財務(wù)出納工作計劃
時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰(zhàn)，是時候抽出時間寫寫計劃了。我們該怎么擬定計劃呢？以下是小編精心整理的財務(wù)出納工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。
財務(wù)出納工作計劃1
財務(wù)部作為公司的核心部門之一，肩負(fù)著對成本的計劃控制、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結(jié)等工作任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財務(wù)部各工作人員應(yīng)合理的調(diào)節(jié)各項費用的支出，保證財務(wù)物資的安全。服務(wù)于公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶，以促進(jìn)公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟(jì)效益。
(一)財務(wù)工作
1.繼續(xù)做好日常工作，快速、準(zhǔn)確、有效的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。
2.在財務(wù)部內(nèi)部明確考核制度：財務(wù)人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并相互協(xié)作補充，在相互配合的工作中不斷學(xué)習(xí)，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督把關(guān)作用。
3.加強對應(yīng)收賬款的催收力度。
4.繼續(xù)做好年末預(yù)算、審計、建賬工作。
5.嚴(yán)格按照的各種規(guī)章制度和財務(wù)制度執(zhí)行。
(二)財務(wù)制度及監(jiān)管
1建立健全財務(wù)制度，制定一套完整的財務(wù)制度實行方案，對前期的制度方案切合實際情況進(jìn)行修改，以及對已經(jīng)過期和不符合所使用的文件重新修改和制定新的文件。
2.對其他各部門所發(fā)布的文件的漏洞和合理性進(jìn)行審查。
3.對一些重大合同的簽訂進(jìn)行審查和復(fù)核。
4.深入一線部門去對工作中存在的問題進(jìn)行糾正和要求，嚴(yán)格的按照所規(guī)定的規(guī)章制度進(jìn)行操作。
5.對一些資產(chǎn)管理的重大部門(吧臺、庫房、前臺等)的賬務(wù)進(jìn)行定期和不定期的抽查。
6.每年二次，即x月份和x月份對的各部門固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品進(jìn)行實地盤點，并對其中的損耗追查原因，對過期的貨物追查相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
7.實行獎罰分明的規(guī)章制度，對作出重大貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行獎勵，對因個人失誤給造成損失的進(jìn)行處罰，當(dāng)然罰款不是目的，是為了讓其他人員能認(rèn)識到自己工作和責(zé)任的重要性。
在新的一年里，財務(wù)部工作人員應(yīng)在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法。在國家各項財務(wù)法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：
1、組織財務(wù)部各員工對國家有關(guān)法律法規(guī)、會計制度、安全法、財務(wù)制度、管理制度等有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
2、在財務(wù)部內(nèi)部明確考核制度：財務(wù)人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性，相互配合的工作中不斷學(xué)習(xí)，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用，對違規(guī)違紀(jì)行為起到監(jiān)督智能。
3、在應(yīng)收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各分管會計的職責(zé)，制定相應(yīng)的制度，如對應(yīng)收款的監(jiān)督，應(yīng)制定相應(yīng)的規(guī)定，對貨款回收的期限把握、回款具體事宜、相關(guān)銷售責(zé)任人都應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督，加大財務(wù)監(jiān)督力度。
4、在對公司其他部門的`工作方面：對各科室產(chǎn)生的各項費用進(jìn)行核算，為公司節(jié)省每一筆支出，從一角一元做起。在對各種原料的發(fā)票接收方面，認(rèn)真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務(wù)的考察及發(fā)票的接收工作，認(rèn)真完成每月的報稅工作。
5、對車間的耗用、檢修期間產(chǎn)生的各項費用進(jìn)行把關(guān)，為節(jié)約成本、減少開支做好每一項工作，對各項費用的節(jié)、超進(jìn)行考核并報公司領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好決策工作。
6、對前工作期間應(yīng)進(jìn)行有階段性的總結(jié)，從月度小結(jié)到季度、半年、全年總結(jié)。做好資金預(yù)算工作，其中包括對應(yīng)付款項、應(yīng)收款項、車間檢修估算等等。做好財務(wù)報表的編制工作，要求帳務(wù)清晰、任務(wù)明確。積極配合公司其他部門接受集團(tuán)公司的考核及檢查。
在新的一年里，力爭在機遇與挑戰(zhàn)面前認(rèn)真搞好財務(wù)工作，用最優(yōu)的人力配置爭取最大的經(jīng)濟(jì)效益，以節(jié)約成本為思路提高資金使用價值。以提高員工素質(zhì)、工作效率為工作目標(biāo)，從思想上抓緊、行動上落實、制定完整的工作計劃 ，學(xué)習(xí)好的工作經(jīng)驗和精神，落實各項規(guī)章制度，努力做好財務(wù)工作。為公司的良好發(fā)展盡到最大的職責(zé)。
財務(wù)出納工作計劃2
作為房地產(chǎn)的出納，我明顯的可以感覺到自己的工作量是有多么的龐大，但是在我的慢慢適應(yīng)中，現(xiàn)在對自己的工作量已經(jīng)能夠做到游刃有余了，但是我也正是從此可以看出來，我個人潛力不止如此，我還能做的更好，只有為自己的以后的工作制定詳細(xì)的計劃，才能更好的開展工作，否則又會是平平無奇的一年，不可能有突破性的進(jìn)展。
我在公司做的做多的工作就是進(jìn)行各種銀行的票據(jù)開具，接待想了解貸款購房的客戶，為他們講解相關(guān)的業(yè)務(wù)問題。我來到房地產(chǎn)公司的時間并不長，目前能接觸到的工作只有這些，但是我目前要做的不是想著如何接觸更多的工作，升職加薪什么的，那都是以后的事情，我現(xiàn)在要做的只是把自己的當(dāng)前的每項工作做好，不出現(xiàn)任何的失誤。
我在工作中要做好以下幾點：
1、對公司每天的收入、報銷費用、獎金發(fā)放情況進(jìn)行總結(jié)，一定要做到非常嚴(yán)格的審查，并且結(jié)果要重復(fù)計算三遍，才能匯報給領(lǐng)導(dǎo)，保證自身不會存在計算出錯的情況。
2、很多時候客戶在購房的時候，是去銀行取的現(xiàn)金，雖然現(xiàn)金相比刷卡要麻煩不少，但是妥善的保管現(xiàn)金以及及時的將現(xiàn)金存到公司賬號所在銀行也是我的職責(zé)之內(nèi)的事情。
3、嚴(yán)格遵守發(fā)票辦理流程，在樓房出售時，總歸是要用到發(fā)票的，按照公司規(guī)定，開發(fā)票的時候手續(xù)有著嚴(yán)格的要求，需要多位負(fù)責(zé)人簽字才能辦理發(fā)票，絕對不能放松對這方面的管制，一切嚴(yán)格按照手續(xù)來走。
4、工作的發(fā)放工作，因為房地產(chǎn)部門眾多，我主要還是負(fù)責(zé)銷售這塊的工作發(fā)放，但是我覺得銷售的.工資也是最難處理的，
�。�1）人多，工作量很大。如果我記得沒錯，房地產(chǎn)銷售部目前有員工將近五十個人，每一個人的工資都得按照業(yè)績單獨計算，所以說工作量是很大的。
�。�2）情況復(fù)雜，像干了半個月辭職的，想提前預(yù)支工資的，因為沒有業(yè)績還犯錯把工作扣完的等等。因為情況復(fù)雜，工作難度很大。
以上的幾點，是我認(rèn)為我將來接下來的工作中應(yīng)該重點注意的地方，有任何不明白的，要學(xué)會及時的詢問別人，出納的工作很敏感，容不得自己逞強，沒有絕對的把握，就應(yīng)該老老實實的跟別人請教。
在房地差干出納這個崗位，講究的就是一個心境，一定要在工作的時候一直保持頭腦清醒，保證自己在計算財務(wù)工作的時候，不出現(xiàn)一點的失誤，這是最基本的要求，也是我在今年要為之奮斗的方向，多向優(yōu)秀的員工看齊。
財務(wù)出納工作計劃3
一、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算
1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。
3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，嚴(yán)格把關(guān)，不能有半點疏忽和大意。加強各種費用開支的核算，及時進(jìn)行記帳，編制出納日報明細(xì)表，匯總表，月初報交會計做賬，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4、做好應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急工作。
5、堅持原則，秉公辦事，做出表率。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
二、加強學(xué)習(xí)：結(jié)合企業(yè)行業(yè)發(fā)展及自己的崗位上工作需求，加強相關(guān)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。
三、做好資金預(yù)算工作，加強成本控制：預(yù)算的目的是設(shè)法增加收入，減少成本，壓縮財務(wù)費用，管理費用，營業(yè)費用等各項支出。
1、預(yù)算一定要全員參與，絕不能少數(shù)人參與憑空捏造，想當(dāng)然得出。既包括經(jīng)營指標(biāo)，也涵蓋費用開支預(yù)算，接待預(yù)算等等。
2、要求部門領(lǐng)導(dǎo)把預(yù)算工作放在心上，指導(dǎo)兼職預(yù)算員做好部門預(yù)算，按時編報分析，必須做到預(yù)算編報和分析的及時性，部門預(yù)算要求每月25日必須上報財務(wù)部，部門預(yù)算執(zhí)行情況的分析必須于每月2日報送財務(wù)部。
3、制定費用額度控制指標(biāo)：在額定范圍內(nèi)，只要能完成經(jīng)營目標(biāo)，錢怎么花都行;無計劃開支必須專項審批。
四、個人建議措施：要求財務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
出納個人工作計劃表
為了遵守財務(wù)制度，結(jié)合安徽亞能電力建設(shè)有限公司自身特色，制定本年度出納工作計劃。
1.出納工作是財務(wù)工作中重要的對外服務(wù)服務(wù)窗口，是整個財務(wù)的前臺反應(yīng)，小出納，大服務(wù)，XX年要使服務(wù)更上一個臺階。
2.搞好資金收支，資金是保證一個公司運行的新鮮血液，在銀行不允許借貸的`情況下保證足夠的資金是尤其重要的，要根據(jù)科學(xué)的指標(biāo)測算出合理的資金留存數(shù)，做到既不耽誤生產(chǎn)，又使多余的資金保值增值。
3.現(xiàn)金和銀行存款日記賬序時登記，日清月。逐筆序時登記現(xiàn)金和銀行日記賬，保證反應(yīng)及時，不透支，銀企相符。同時建立電子檔一份。
4.做到網(wǎng)上銀行及時查賬，早上上下班及下午上下班各一次，及時去銀行提取回單，保持與銀行正常溝通。
5.做到大額額資金使用心中有數(shù)，搞清資金使用去向及原委，現(xiàn)金提前予約，轉(zhuǎn)賬支付正確，費用最小化，支付及時化。
6.出納一崗兩人，登記銀行及現(xiàn)金賬一人，并保管財務(wù)專用章，另一人編制內(nèi)部賬，保管法人印鑒，付款時對外出納根據(jù)審核批準(zhǔn)的支付單填寫支票或付款單到內(nèi)部出納處登記蓋章，要用章及時簽字，每周與內(nèi)部出納核對一次賬務(wù)，保證正確。
7.服從公司總的財務(wù)安排，進(jìn)行其它不與出納崗位相抵觸的財務(wù)工作。
8.加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周周記一篇，每天登記工作流水賬，一本已完成工作與未完成工作筆記。
9.妥善保管恒源、亞能及天瑞各類支支票，做到付出登記使用票號、類型、金額及用途。
財務(wù)出納工作計劃4
為了使財政工作更好地為統(tǒng)計發(fā)展服務(wù)，加強財政管理，完善財政制度，對財政工作進(jìn)行長期規(guī)劃和短期安排，使金融工作在規(guī)范化，制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。
工作目標(biāo)：立足基礎(chǔ)，深化工作細(xì)節(jié)，提高人員素質(zhì)，追求工作質(zhì)量
第一部分：財務(wù)工作
一、財務(wù)基礎(chǔ)工作
�。ㄒ唬┲贫ㄘ攧�(wù)制度及相關(guān)流程執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
1、根據(jù)公司實際情況，按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則》制定公司財務(wù)制度。
2、制定各項財務(wù)工作的實施流程和標(biāo)準(zhǔn)。
3、尋求創(chuàng)新和突破，細(xì)化和完善財務(wù)管理各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理職能。
4、完善內(nèi)部控制，不斷發(fā)現(xiàn)財務(wù)工作中的漏洞，發(fā)現(xiàn)問題及時向公司報告，并相應(yīng)完善相關(guān)制度。
�。ǘ┲贫ㄘ攧�(wù)人員配置及崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展需要，制定財務(wù)部崗位及崗位人員配置，制定崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核制度。
2、按照規(guī)范、精細(xì)、科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)，提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)，強調(diào)工作的主動性，提高財務(wù)部門的整體工作水平。
�。ㄈ⿻嫻芾�
1、進(jìn)一步規(guī)范會計科目
根據(jù)公司業(yè)務(wù)的具體需要和《企業(yè)會計準(zhǔn)則》對會計科目進(jìn)行科學(xué)合理的分類，規(guī)范會計科目的使用方法，使會計科目在20xx年財務(wù)部年度工作計劃中更加科學(xué)一致。
2、理順現(xiàn)金收支和支付結(jié)算流程
為確�，F(xiàn)金收支的安全性和合理性，避免現(xiàn)金支付流程中的漏洞，規(guī)定經(jīng)辦人員必須填寫現(xiàn)金支出單據(jù)，注明支付原因，付款前必須由公司財務(wù)部總監(jiān)簽字，使現(xiàn)金按標(biāo)準(zhǔn)管理，形成良好的文件，避免收付款風(fēng)險。
3、加強財務(wù)指標(biāo)分析
①按時完成月度、季度和年度財務(wù)分析報表，并報告數(shù)據(jù)以實現(xiàn)零誤差。
�、谥攸c分析XX的銷售額、費用和利潤。
�、鄯治鐾茝V活動的投入、產(chǎn)出和實施效果，重點分析影響各項指標(biāo)的相關(guān)因素，提出推廣中存在的問題。
�、芡ㄟ^高質(zhì)量的財務(wù)分析，為企業(yè)未來業(yè)務(wù)發(fā)展和戰(zhàn)略決策提供重要依據(jù)。
II、財務(wù)管理
�。ㄒ唬⿵娀攧�(wù)監(jiān)督職能
1、加強庫存監(jiān)管
庫存是企業(yè)正常經(jīng)營的基本保證，特別是對我公司來說，庫存商品占有較大份額，品種繁多，銷售狀況參差不齊，以確保庫存商品的準(zhǔn)確性，財務(wù)部每月對各品牌庫存盤點結(jié)果進(jìn)行抽查，及時發(fā)現(xiàn)不良品，及時督促相關(guān)部門整改，對存在問題的部門進(jìn)行考核，通過考核監(jiān)督減少不良品數(shù)量，努力提高庫存周轉(zhuǎn)率，減少庫存損失。
2、挖掘潛力創(chuàng)新增收節(jié)支加強銷售和費用監(jiān)管
①在挖掘潛力和提高效率方面，積極向公司報告好的建議和意見
②及時統(tǒng)計運營中的不合理費用并上報公司，爭取費用的合理性
3、針對各崗位工作的特殊性，如果相關(guān)人員發(fā)生變動，加強對人員調(diào)動和工作交接的監(jiān)督，必須嚴(yán)格執(zhí)行工作交接手續(xù)，列出交接事項，交接物資，并接受主管領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，避免物資丟失的風(fēng)險。
�。ǘ┘訌姲踩芾�，消除安全隱患
安全是企業(yè)正常運行的前提和重要保證。要經(jīng)常注意安全工作。作為資金管理部門，進(jìn)一步建立健全安全管理體系，將安全管理全面納入制度化、規(guī)范化管理
1、提高全體員工的安全意識，宣傳公司各項安全管理制度，積極參加公司舉辦的各類安全知識講座，掌握安全用具，排查安全隱患，消除隱患
2、確保資金、系統(tǒng)、貴重票據(jù)、印章、發(fā)票等的安全
3、檢查電源、門鎖、系統(tǒng)開關(guān)，消除各種安全隱患
第二部分：其他工作
一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
II、配合其他部門完成規(guī)定的工作。
三、從公司發(fā)展的角度研究問題，勇于創(chuàng)新。
做好公司財務(wù)工作是財務(wù)人員的.工作宗旨。為了彌補以往工作的不足，發(fā)揚優(yōu)良的工作態(tài)度，現(xiàn)將新的財務(wù)工作計劃
在xx供電公司財務(wù)部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，于XX向貴公司財務(wù)部匯報，xx公司黨政班子和全體財務(wù)人員共同努力，認(rèn)真落實公司財務(wù)預(yù)算，緊緊圍繞公司“四型一級”發(fā)展規(guī)劃，以加強財務(wù)核算、提高會計質(zhì)量為主要工作材料，以精細(xì)核算、量化考核為工作方法，以利潤最大化為目標(biāo)，以資產(chǎn)管理責(zé)任為主線，全面推行制度化、規(guī)范化、程序化、信息化的財務(wù)管理模式，加強成本核算，落實全員、全過程的財務(wù)管理戰(zhàn)略，為XX各項業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在新的一年里，財務(wù)部將一如既往，緊緊圍繞公司整體經(jīng)營理念，嚴(yán)格管理，銳意進(jìn)取，為公司領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營決策提供好的顧問。具體財務(wù)工作計劃和安排如下。
財務(wù)工作計劃統(tǒng)籌兼顧，服從領(lǐng)導(dǎo)，堅定目標(biāo)
年初財務(wù)預(yù)算由公司職工代表大會集體意見表決制定，這反映了公司在新的一年中的總體業(yè)務(wù)目標(biāo)和任務(wù)。財務(wù)（高二班主任20xx年學(xué)期工作計劃）部全體員工要端正態(tài)度，銳意進(jìn)取，充分發(fā)揮主觀能動性，時刻關(guān)注公司大局，完成公司安排的各項工作任務(wù)。
1、根據(jù)財務(wù)預(yù)算科學(xué)合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金使用效率。平時要有進(jìn)取心，提供全面準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)分析和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供良好的顧問
2、爭取政策。利用產(chǎn)業(yè)政策，開動腦筋，想方設(shè)法，爭取銀行等相關(guān)部門的優(yōu)惠政策，為公司謀求最大的經(jīng)濟(jì)效益。
3、深入研究稅收政策，合理避稅，提高效率。在新的一年里，全體財務(wù)人員要加強對稅收政策法規(guī)的研究，加強與稅務(wù)部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過合理避稅為公司增加利益。
4、做好電費結(jié)算、核算工作，合理調(diào)配資金，完成年度預(yù)算。近年來，電話費回收流程逐步規(guī)范，高耗能企業(yè)市場回暖，電費回收成效顯著，對企業(yè)現(xiàn)金流產(chǎn)生積極影響，同時也對財務(wù)營運資金管理提出了更高的要求。XX要適應(yīng)新形勢，進(jìn)一步加強對capi工作的分析和管理
財務(wù)出納工作計劃5
經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，經(jīng)濟(jì)命脈的把握關(guān)系到一個單位的生死存亡，賬目是其具體體現(xiàn)，只有賬目一目了然，大家的心里才會輕松，工作才會踏實。心頭不再有所‘盼’，也不再有所疑！那么該怎么做到這些呢？
1、收有聘支有據(jù)。
2、統(tǒng)籌規(guī)劃經(jīng)費，做到該用的買，可用不可用的節(jié)約。
3、出納會計每月對一次帳，做到監(jiān)督作用。
4、根據(jù)會計法辦事。
5、不能以學(xué)校經(jīng)費挪為他用。
6、經(jīng)費除了開代課教師工資外，購買辦公用品后，能有多少錢就規(guī)劃多少錢（校園規(guī)劃），不能嚴(yán)格按照上級的要求60%用于辦公，40%用于校園建設(shè)。
7、學(xué)校經(jīng)費60%用于發(fā)代課教師工資，15%用于購置辦公用品，10%用于差旅費，10%用于培訓(xùn)費，余下的5%作為“活動經(jīng)費”。每項用費都需經(jīng)過全體教師會議通過后（投票表決，過半）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字，出納方可根據(jù)發(fā)票報賬。
學(xué)校出納工作計劃
一、組織財務(wù)人員參加上級組織的各種培訓(xùn)。
組織財務(wù)人員參加財務(wù)人員培訓(xùn)，提高認(rèn)識，不斷加強自身的業(yè)務(wù)水平。了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。
二、進(jìn)一步做好預(yù)算工作探索基層學(xué)校預(yù)算管理規(guī)律
按照上級財政部門的要求，總結(jié)大口徑預(yù)算工作的規(guī)律，提高預(yù)算工作的預(yù)見性、xxx性和科學(xué)性，做好學(xué)校部門預(yù)算的`編制和落實工作。編制好年度預(yù)算，并力求切合實際。
三、加強規(guī)范資金管理。
1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。
3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為學(xué)校提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進(jìn)行記帳。
4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
四、財務(wù)管理力求科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。要嚴(yán)格學(xué)校的硬件管理，學(xué)校的課桌、凳及教學(xué)儀器設(shè)備要管好用好，及時修補，嚴(yán)禁外借。確有正常損壞要按照報損程序予以報損。各教室、儀器室、處室要嚴(yán)格管理人員，轉(zhuǎn)換要有手續(xù)，損壞丟失要照價賠償。管好固定資產(chǎn)帳。
財務(wù)出納工作計劃6
一、總體思路
20xx年學(xué)校財務(wù)工作將圍繞學(xué)校中心工作，在學(xué)校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實發(fā)揮財務(wù)保障、監(jiān)管、服務(wù)等職能，進(jìn)一步完善財務(wù)體制改革，進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)收支行為，為學(xué)校發(fā)展建設(shè)提供財力保障。
二、工作目標(biāo)
1、全面梳理現(xiàn)有的財務(wù)規(guī)章制度及工作流程，為學(xué)校發(fā)展提供財務(wù)制度保障；
2、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)規(guī)章制度，規(guī)范財務(wù)收支行為，提升財務(wù)人員綜合服務(wù)水平；
3、集思廣益，充分調(diào)動各部門創(chuàng)收的主動性，為學(xué)校發(fā)展提供資金保障；
4、強化績效管理，提高資金使用效益，營造“講績效、重績效、用績效”的良好氛圍。
三、工作措施
�。ㄒ唬┩晟曝攧�(wù)制度和流程體系建設(shè)
1、與時俱進(jìn)，開展財務(wù)制度“廢改立”工作。隨著新《會計法》的頒布實施，結(jié)合前期工作中發(fā)現(xiàn)的問題和實際情況，對現(xiàn)有各類財務(wù)規(guī)章制度和工作流程進(jìn)行全面梳理，對需要修訂的制度分別設(shè)定修訂時間表進(jìn)行修訂或補充，使財務(wù)工作有一個更加完善的制度環(huán)境。
2、強化宣傳，營造良好的財務(wù)工作環(huán)境。積極通過財務(wù)網(wǎng)站或培訓(xùn)等方式，加強對財務(wù)規(guī)章制度的宣傳工作，提高各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大教職工了解相關(guān)財務(wù)規(guī)章制度、執(zhí)行相關(guān)財務(wù)規(guī)章制度的自覺性，增加財務(wù)管理工作的透明度。
3、加強培訓(xùn)，繼續(xù)推行報賬員隊伍建設(shè)。選拔和推薦認(rèn)真負(fù)責(zé)的同志加入賬務(wù)報賬員隊伍，組辦一年不少于兩次的財務(wù)知識培訓(xùn)班，加強財務(wù)報賬員隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。
�。ǘ┩七M(jìn)財務(wù)規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化管理
1、加強財務(wù)人員對各類財務(wù)規(guī)章制度和工作流程的全面學(xué)習(xí)，在日常業(yè)務(wù)處理達(dá)到“政策口徑統(tǒng)一、工作流程統(tǒng)一、操作標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、質(zhì)量要求統(tǒng)一”的要求，提高財務(wù)人員依法依規(guī)處理業(yè)務(wù)的能力。
2、建立、完善、落實預(yù)算編審制度、財務(wù)管理制度和內(nèi)部開支標(biāo)準(zhǔn)，將財務(wù)制度和支出標(biāo)準(zhǔn)作為各項財務(wù)活動的'準(zhǔn)則，做到資金分配、使用、管理、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)都有章可循，實現(xiàn)財務(wù)制度對財務(wù)活動的無縫覆蓋，推動財務(wù)管理的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
3、加強部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，優(yōu)化財務(wù)內(nèi)部機構(gòu)和崗位設(shè)置，合理分工，職責(zé)明確。在重大問題上，堅持民主集中制度，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度，加強部門戰(zhàn)斗力和凝聚力，增強處理綜合事務(wù)能力。
（三）創(chuàng)收增效促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展
1、組織以資產(chǎn)、財務(wù)、后勤及審計等多部門聯(lián)合參加的工作小組，對學(xué)校實際情況進(jìn)行充分的調(diào)研，在保證教學(xué)、科研、師生員工學(xué)習(xí)生活及正常工作完成的基礎(chǔ)上，制訂出《湖北第二師范學(xué)院創(chuàng)收管理辦法》，激勵各部門通過校企合作、會議培訓(xùn)、資產(chǎn)租賃、科技服務(wù)、社會捐贈等多種方式創(chuàng)收增效。
2、推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化工作，鼓勵興辦校辦產(chǎn)業(yè)，增加校辦產(chǎn)業(yè)投資收益。堅持科學(xué)規(guī)劃、規(guī)范管理、調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局，理順管理體制，加強科技成果轉(zhuǎn)化和科技項目產(chǎn)業(yè)化，提升產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理水平，努力增加經(jīng)濟(jì)收入，提高反哺能力。
3、通過招生結(jié)構(gòu)調(diào)整、專項經(jīng)費扶持、科研經(jīng)費總量增加等多種途徑增加教育經(jīng)費撥款，制訂學(xué)校年度工作任務(wù)目標(biāo)，任務(wù)分配落實到人，確保上級財政撥款做到每年穩(wěn)中有增。
�。ㄋ模┐龠M(jìn)預(yù)算管理與績效管理的相互銜接
1、強化預(yù)算部門是預(yù)算績效管理第一責(zé)任人的意識，預(yù)算單位在編制年度預(yù)算時，根據(jù)本部門職能及事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)、合理地測算資金需求，編制預(yù)算績效計劃，報送績效目標(biāo)，績效目標(biāo)要求具體、可衡量、可實現(xiàn)。
2、學(xué)校依據(jù)相關(guān)政策、部門職能及事業(yè)發(fā)展規(guī)劃等對預(yù)算單位提出的績效目標(biāo)與部門職能的相關(guān)性、績效目標(biāo)的實現(xiàn)所采取措施的可行性、績效指標(biāo)設(shè)置的科學(xué)性、實現(xiàn)績效目標(biāo)所需資金的合理性等進(jìn)行審核，績效目標(biāo)不符合要求的，需預(yù)算單位進(jìn)調(diào)整和修改，審核合格后，進(jìn)入預(yù)算編審流程。
3、制訂績效評價方式和考核辦法，加強預(yù)算執(zhí)行與績效運行跟蹤監(jiān)控，促進(jìn)預(yù)算執(zhí)行和績效考核的的相互銜接。預(yù)算執(zhí)行結(jié)束后，通過自評、第三方評價或社會參與的機制及時對預(yù)算資金的產(chǎn)出和結(jié)果進(jìn)行績效評價，以“評”促“改”，以“評”促“建”，實現(xiàn)促進(jìn)管理，提高預(yù)算資金使用效益的目的。
財務(wù)出納工作計劃7
本工作計劃主要分以下幾個部分;
1、財務(wù)核算 2、財務(wù)管理與監(jiān)督 3、組織架構(gòu)與崗位職責(zé) 4、財務(wù)培訓(xùn)計劃 5、工作重點和難點 6、XX年主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)預(yù)測。各部分分別敘述如下：
一、 財務(wù)核算工作
1、 會計電算化。
會計電算化是搞好我司財務(wù)工作的必要前提之一。為了保證會計信息的快速準(zhǔn)確，靠傳統(tǒng)的手工來記帳、匯總、分析數(shù)據(jù)，滿足不了公司的發(fā)展需求。財務(wù)部門既是一個職能管理部門、同時更是一個信息部門，要求隨時為公司的決策提供準(zhǔn)確的參考信息或決策依據(jù)。在XX年初我司財務(wù)部已經(jīng)著手會計電算化的工作，各方面的'基礎(chǔ)工作均已具備，但由于合作單位浪潮國強軟件公司的不合作，使此項工作進(jìn)程耽擱較久。
針對浪潮國強不合作現(xiàn)狀，我司計劃重新尋找合作軟件商，初步確定為金蝶或用友軟件。目前正在洽談和比價之中，預(yù)計XX年11月可以確定軟件商和軟件版本，從XX年12月總公司財務(wù)部著手財務(wù)軟件的切換工作，XX年1月開始在部分分(子)公司推廣，在XX年6月份之前，所有下屬公司實現(xiàn)會計電算化。
2、 會計報表體系
我司目前的會計報表體系主要`包括(總公司和分公司一致)：
日報：資金日報表、應(yīng)收帳款日報表、在途資金日報表
月報：資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、費用預(yù)算表、實際費用匯總表、往來明細(xì)表
年報：資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表、費用預(yù)算表、實際費用匯總表、 往來明細(xì)表
初步計劃是在XX年增加一個報表，即"商品銷售利潤明細(xì)表"，該表要求各下屬公司對不同商品的銷售收入、銷售成本、銷售費用、銷售利潤等要素的計算分析，按月上報�？偣矩攧�(wù)部需要同樣進(jìn)行此項工作，然后按月將所有下屬公司及總公司的銷售利潤明細(xì)表合并調(diào)整，從而對我司所有銷售商品的銷售利潤狀況有一個準(zhǔn)確的了解。此項工作量非常大，在下屬公司實現(xiàn)電算化后，可以交好的完成。
第二個計劃是在20xx年的財務(wù)人員考核中增加一個項目，即會計報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的考核。并以此作為衡量其工作質(zhì)量的一個重要指標(biāo)。對工作質(zhì)量較差者實行淘汰，比如末位淘汰制，以促進(jìn)財務(wù)工作質(zhì)量的提高。
3、 下屬公司財務(wù)信息監(jiān)控
下屬公司均在深圳以外的地區(qū)，總公司對下屬公司財務(wù)狀況需要及時準(zhǔn)確的檢查核實。
財務(wù)出納工作計劃8
一、履行職責(zé)情況
xx年通過競聘上崗，我被聘為三級一檔職員，任總公司財務(wù)部出納。在沒有干出納之前，有人說出納工作是財務(wù)工作中最臟最累的活，回顧總結(jié)整整一年的工作，我不這樣認(rèn)為。我重點匯報一下自己的心得體會，主要有以下三方面。
1、踏踏實實，做好基礎(chǔ)工作。
我不但干出納，而且負(fù)責(zé)全機
出納工作首先要認(rèn)真細(xì)心，不能出任何差錯，多一分少一分都不可以。所以，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍。每日做好結(jié)帳盤庫工作，做好現(xiàn)金盤點表，每月末做好銀行對帳工作，做好月結(jié)，銀行余額調(diào)節(jié)表。做好和會計賬的對帳工作，努力做到不出差錯。
工資的發(fā)放更是需要細(xì)心謹(jǐn)慎。這直接關(guān)系到每個人的利益。因為出納工作量大，所以，每次做工資的時候，我都要加幾個夜班，爭取按時將工資發(fā)放到每個人的工資存折里。
2、微笑面對，做好服務(wù)工作。
出納崗位是財務(wù)工作的窗口，和機關(guān)各個部門接觸機會多。同時，財務(wù)工作又是一個比較專的工作，有人不明白的時候，我都會認(rèn)真耐心向他解釋，努力做好服務(wù)，方便大家的報賬。
3、抖擻精神，做好大量的工作
由于財務(wù)人員少，所以，現(xiàn)在出納要兼管基建辦和海外部的出納工作，xx年基建辦各項建設(shè)工作開始鋪開，業(yè)務(wù)量加大，同時海外部的業(yè)務(wù)量也很大，所以，我都要仔細(xì)認(rèn)真，做好所有的出納工作。
基本上每天都是這樣子度過，早上8點鐘前來辦公室，打掃衛(wèi)生后就填寫現(xiàn)金支票，轉(zhuǎn)賬支票和匯款單，9點鐘去銀行匯款，取錢，上午報賬，下午整理憑證，記好日記帳，盤庫。每月結(jié)帳，對帳，同時在月末的時候加3到4天班，做工資。
二、學(xué)習(xí)和思想建設(shè)情況
在上班之余，我還努力學(xué)習(xí)財務(wù)知識，參加了會計考試和研究生考試，努力儲備知識，為自己更好的.履行職責(zé)做好準(zhǔn)備。
積極參加公司組織的活動，參加“光輝的歷程，偉大的壯舉”長征紀(jì)念活動，這次活動，對我觸動很大，回來后我特意買了本《毛澤東傳》學(xué)習(xí)，我覺得應(yīng)該學(xué)習(xí)革命先輩們那種艱苦奮斗的精神，做好自己的工作。
三、財務(wù)工作建設(shè)情況
今年，和領(lǐng)導(dǎo)一起，推進(jìn)了利用網(wǎng)上銀行發(fā)放工資的工作，利用這一新工具，避免了工資發(fā)放的出錯，是一個很大的進(jìn)步。同時，辦理了貸記卡，逐步的開始利用網(wǎng)上銀行進(jìn)行報銷工作，方便大家。以后，還要逐步推進(jìn)財務(wù)的創(chuàng)新工作。做到安全高效。
財務(wù)出納工作計劃9
為了全面提高20xx年的預(yù)算管理和財務(wù)管理工作水平，我們將著重抓好以下幾個方面的工作：
�。ㄒ唬└鶕�(jù)公司目標(biāo)，進(jìn)一步強化預(yù)算管理工作。
作為財務(wù)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，預(yù)算管理與全面財務(wù)工作緊密相連。明年，我們將進(jìn)一步增強對生產(chǎn)、采購和銷售費用的預(yù)算指導(dǎo)和管理，認(rèn)真分析和實施預(yù)算，使全員預(yù)算管理成為常態(tài)，充分發(fā)揮預(yù)算的作用。
�。ǘ┱J(rèn)真研究市場，結(jié)合市場需求開發(fā)產(chǎn)品，提高ISO9000和ISO質(zhì)量認(rèn)證。
公司正在快速發(fā)展中，產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)一步凈化與整合，因此可以進(jìn)一步優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)。從公司第七年末資產(chǎn)負(fù)債表可看出，其資產(chǎn)負(fù)債率為%，這對于制造業(yè)企業(yè)而言是負(fù)債較低的結(jié)構(gòu)，說明該公司的償債能力很強，未來盈利空間較大。然而，負(fù)債結(jié)構(gòu)為流動負(fù)債910萬元，約占負(fù)債總額的％，長期負(fù)債1420萬元，約占負(fù)債總額的％。
由此可見，公司更多采用了低風(fēng)險的融資決策。雖然長期負(fù)債能夠帶來較低風(fēng)險的財務(wù)杠桿利益，但其融資成本較高。如果公司高層有足夠的能力籌集短期負(fù)債，并能循環(huán)使用或用新債償還舊債，則更多使用短期負(fù)債可以提升公司價值。對于一個公司而言，短期負(fù)債和長期負(fù)債應(yīng)保持適當(dāng)比例，過多的短期或長期負(fù)債都會對經(jīng)營產(chǎn)生不利影響。因此，公司在未來一年內(nèi)計劃適當(dāng)提高短期負(fù)債比例，增加短期借款來籌集資金，充分利用短期和長期負(fù)債的優(yōu)勢，善于避免劣勢。
�。ㄈ┙档唾M用支出。堅持“算、控、降”制度管理費用預(yù)算。
“算”是全面預(yù)算，將費用根據(jù)預(yù)算分配到各部門。“控”是嚴(yán)格預(yù)算管理，超出預(yù)算的一律從個人月獎中扣除，實行“定額包干、責(zé)任到人、超支自付、節(jié)約獎勵”的管理辦法�！敖怠笔前凑杖ツ陮嶋H支出，每年下降一定比例確定費用總額，進(jìn)一步完善財務(wù)公開制度，逐項分析費用成因，通過分工明確，層層把關(guān)，促使各總站挖掘節(jié)支、堵塞漏洞。
�。ㄋ模┘訌姇嫼怂恪�
首先，我們要開展全系統(tǒng)的“清倉、清產(chǎn)、清資、清債”活動，以摸清公司的資產(chǎn)存量并找出潛在薄弱環(huán)節(jié)為目標(biāo)，認(rèn)真細(xì)致地分析現(xiàn)有資產(chǎn)，并促進(jìn)公司的會計基礎(chǔ)工作更上一層樓。
其次，我們要學(xué)習(xí)聚財、生財、用財之道，提升管理會計水平，從事后反映轉(zhuǎn)變到事前控制、事后考核分析的管理會計，并將會計核算和財務(wù)管理職能滲透到商品的進(jìn)銷存諸環(huán)節(jié)，以推進(jìn)會計電算化甩帳驗收達(dá)標(biāo)的方式，增強會計信息的時效性和真實性。
第五點，我們要加強審計監(jiān)督，保證公司的資金、商品、財產(chǎn)、損益、收支等方面的真實合法性，并公正客觀的評價各部門經(jīng)營業(yè)績，以嚴(yán)格的考核管理和查處違規(guī)違紀(jì)行為的方式，堅決抵制假憑證、假規(guī)范、假審計弄虛作假的作法，推動審計監(jiān)督進(jìn)一步規(guī)范化、制度化、透明化。
最后一點，我們要不斷提高會計人員的素質(zhì)，包括在思想素質(zhì)方面的實事求是、學(xué)習(xí)“兩個務(wù)必”以及艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的理財作風(fēng)，以及在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面的'講究依法理財、依法監(jiān)督、依法審計，并學(xué)習(xí)新的財務(wù)會計管理方法、微機操作技術(shù)，適應(yīng)企業(yè)管理新形勢發(fā)展要求，評比評選優(yōu)秀會計人員，并全面提高各項業(yè)務(wù)技能。
總之，雖然來年的任務(wù)更重，我們財務(wù)科全體成員仍能在CEO的支持與幫助下，通過各個部門的協(xié)作，將壓力轉(zhuǎn)化為動力，積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻(xiàn)。
財務(wù)出納工作計劃10
依據(jù)農(nóng)村子信用互助聯(lián)社辦公會的統(tǒng)一支配安排，結(jié)合我轄內(nèi)勤治理工作中的實際，在上年財務(wù)治理工作經(jīng)驗的根基上，過細(xì)闡發(fā)信用社以后成長形勢，經(jīng)研究肯定，20xx年度聯(lián)社財務(wù)科的工作思路和指導(dǎo)思想是“以慎密環(huán)抱聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營為中心；以革新時期政策扶持為契機；以進(jìn)步全轄經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，狠抓制度落實工作，強化財務(wù)治理，加快電子化扶植方式，警備各類業(yè)務(wù)操風(fēng)格險，全面完成市做事處下達(dá)的財務(wù)目標(biāo)任務(wù)”。為此，特訂定如下工作計劃：
一、訂定崗位職責(zé)、完善業(yè)務(wù)操作規(guī)程、增強各項制度落實工作
1、訂定信用社管帳、出納、儲蓄操作規(guī)程
今年，我們財務(wù)科將依照新編財務(wù)制度和信用社日常管帳、出納工作實際，結(jié)合省聯(lián)社下發(fā)的各項制度文件，訂定出適用于我轄的管帳、出納、儲蓄日常操作流程。在財務(wù)治理和付出結(jié)算上，優(yōu)化管帳、出納操作的各個環(huán)節(jié)，使各項操作統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，讓信用社管帳、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道，切實杜絕盲目操作和操作方法多樣化這一現(xiàn)況。
另外，我們還側(cè)重抓一個試范點，由我們財務(wù)科牽頭，現(xiàn)場指導(dǎo)，實時辦理信用社在運行歷程中的實際問題，待規(guī)范化之后，再組織信用社管帳、出納人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流，從而，徹底統(tǒng)一管帳、出納操作流程，使信用社管帳、出納工作逐步向高效科學(xué)的偏向成長。
2、樹立信用社業(yè)務(wù)操作稽核法子，完善獎罰制度
為進(jìn)一步增強信用社步伐落實力度，進(jìn)步內(nèi)勤員工業(yè)務(wù)操作才能，切實匆匆進(jìn)員工按操作規(guī)程解決業(yè)務(wù)，今年，我們財務(wù)科將全面樹立、健全信用社業(yè)務(wù)操作稽核法子，將日常業(yè)務(wù)和微機處置懲罰充分結(jié)合，增強內(nèi)勤員工在制度落實上的稽核力度，訂定出詳細(xì)的獎罰法子，以此來有效進(jìn)步員工按規(guī)程進(jìn)行業(yè)務(wù)操作意識，確保我轄各項業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)和全年業(yè)務(wù)操作安然無恙故，匆匆進(jìn)我縣年底各項財務(wù)治理制度的'全面落實。
3、樹立信用社內(nèi)勤各崗位職責(zé)
為了使信用社財務(wù)治理工作加倍規(guī)范、財會人員崗位職責(zé)加倍明確，今年，我們財務(wù)科將按照市辦精神，訂定出《××縣農(nóng)村子信用社內(nèi)勤員工崗位職責(zé)》，職責(zé)中，對管帳、儲蓄、微機、出納等內(nèi)勤崗位訂定出明確的權(quán)責(zé)范圍，規(guī)定出各崗位的業(yè)務(wù)范圍，同時在崗位職責(zé)中對各崗位的協(xié)同操作提出要求，以此，進(jìn)一步規(guī)范了管帳操作、統(tǒng)一了操作口徑；進(jìn)步員工的職責(zé)意識和思想覺悟，指導(dǎo)員工按權(quán)操作、按規(guī)定解決業(yè)務(wù)，進(jìn)步了內(nèi)勤員工的自律性
二、搞好信用社費用審定，繼承做好信用社各項老例反省
1、科學(xué)審定信用社財務(wù)費用
信用社費用指標(biāo)及各項財務(wù)經(jīng)營指標(biāo)審定是否科學(xué)、合理，直接關(guān)系到信用社全年目標(biāo)計劃的完成。今年，我們將依照上級行和聯(lián)社辦公會要求，認(rèn)真測定、科學(xué)核算各項財務(wù)費用指標(biāo)。為此，我們財務(wù)科將側(cè)重從三方面入手：
（1）以年終決算報表數(shù)字為根基，認(rèn)真闡發(fā)上年財務(wù)數(shù)據(jù)，合理審定昔時各單位費用支出。
（2）組織信用社進(jìn)行一次全年經(jīng)營環(huán)境預(yù)測，并結(jié)合有關(guān)金融政策和本年工作必要，認(rèn)真編制20xx年度財務(wù)出入計劃，分外是對營業(yè)費用支出，要對每項支出寫出充分的來由，經(jīng)聯(lián)社檢察批準(zhǔn)后，按計劃執(zhí)行。
�。�3）依據(jù)年初上級行對我轄的費用及財務(wù)指標(biāo)的審定命額，合理調(diào)劑各社全年費用總額。這樣一方面能使信用社在年初便樹立一個較科學(xué)的約束機制，另一方面我們在全轄的財務(wù)費用審定上也有了必然根據(jù)，以此為信用社的全年財務(wù)計劃的訂定和財務(wù)工作的開展打下根基。
2、搞好信用社財務(wù)老例反省工作
為確保信用社每筆費用支出的正當(dāng)、合規(guī)，執(zhí)行好全年費用審定限額，防止信用社各類超費用、繞費用開支現(xiàn)象。今年，我們財務(wù)科將加大對財務(wù)開支的反省力度。
一方面財務(wù)科將開展老例費用開支反省，另一方面進(jìn)行不按期的反省，并還將在20xx年試行把信用社數(shù)據(jù)盤和原始憑證抽到聯(lián)社進(jìn)行異地非現(xiàn)場反省，最終目的便是要讓信用社的每筆費用開支正當(dāng)、合規(guī)，以此逐步加強聯(lián)社對信用社費用開支的現(xiàn)場和非現(xiàn)場監(jiān)管力度，為20xx年全面完成各項財務(wù)指標(biāo)打下根基。
3、繼承做好信用社緊張空缺憑證治理工作
在緊張空缺憑證治理上，今年我們還將繼承加大反省力度，進(jìn)步治理程度，由于20xx年我轄將計劃新設(shè)立46個分社，緊張憑證和的治理更顯緊張，分外是對主社、分社及儲蓄所緊張空缺憑證的分級統(tǒng)一治理方面，除要求進(jìn)行實地反省外，還要求信用社內(nèi)勤主任每月必須對主社、分社及儲蓄所的緊張空缺憑證進(jìn)行一次全面反省，信用社每月必須指定專人對所轄辦公網(wǎng)點緊張空缺憑證進(jìn)行一次反省，對反省環(huán)境還要如實填寫反省掛號薄和工作環(huán)境表，今年財務(wù)科將力圖使緊張憑證治理工作再上新臺階。
4、增強信用社往來帳治理，做好金融平安警備工作
近年來，越來越多的金融案件都發(fā)生于銀企、行與行之間結(jié)算資金的往來歷程中，對銀行間在途資金的治理顯的越來越緊張。鑒于此環(huán)境，為了防患于未然，今年我們財務(wù)科將在往年的根基上進(jìn)一步增強往來帳治理，確保信用社業(yè)務(wù)的安然無恙故。
在往來賬務(wù)治理上，我們財務(wù)科將一方面實時印發(fā)關(guān)于增強信用社行社往來治理方面的相關(guān)文件；另一方面指定一名非聯(lián)行記賬人員負(fù)責(zé)對行社往來帳的勾對工作，對社內(nèi)及銀企對帳也明確了對帳單的打印及收回光陰；三是為確保這項制度的貫徹落實，20xx年，財務(wù)科繼承要求信用社在每月15日前收回對賬單，每月全面對行社、行內(nèi)對帳單進(jìn)行認(rèn)真勾對，并對對帳環(huán)境做好記錄，責(zé)權(quán)分明；同時增強銀企對帳，要求信用社一季度必須進(jìn)行一次全面對帳，下月按賬號分列次序裝訂入檔，確保銀企間業(yè)務(wù)往來安然無恙故。
財務(wù)出納工作計劃11
一是財務(wù)管理性質(zhì)的多樣性。計劃生育服務(wù)站是列入財政經(jīng)費保障的事業(yè)單位，其主要經(jīng)費來源是財政撥款，這部分經(jīng)費的管理執(zhí)行財政預(yù)算經(jīng)費管理辦法。但隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，計劃生育工作的重點也不斷變化，難點也不斷增加，計生服務(wù)對象對計生服務(wù)工作的要求也相應(yīng)提高，主要表現(xiàn)在要求提高計劃生育技術(shù)服務(wù)水平，要求提高避孕節(jié)育的質(zhì)量和效果，以及要求開展與計劃生育相關(guān)的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)等等。因此計劃生育服務(wù)站在執(zhí)行國家政策硬性規(guī)定工作內(nèi)容的同時，也要適當(dāng)?shù)禺a(chǎn)生一定的技術(shù)服務(wù)收入。這些工作有的帶有一定的強制性，有的帶有一定的服務(wù)性，也有的帶有一定的經(jīng)營性。所以，計生服務(wù)站的財務(wù)管理工作既有與行政管理工作相關(guān)的內(nèi)容，又有與事業(yè)財會緊密相聯(lián)的內(nèi)容，也有與商企經(jīng)營掛鉤的內(nèi)容，而且后者占有相當(dāng)?shù)谋壤�，這就使得計劃生育服務(wù)站的財務(wù)管理必須考慮多種因素的影響。因此，從某種意義上說，計劃生育服務(wù)站財務(wù)管理的性質(zhì)具有一定的多樣性。
二是財務(wù)管理職能的側(cè)重性。由于計生服務(wù)工作是政策性極強的工作，在決策層面幾乎沒有多少回旋余地，政策規(guī)定的.工作任務(wù)往往必須保質(zhì)保量地完成，如：免費服務(wù)項目，即使是只有支出，也得不折不扣地執(zhí)行；計劃生育的宣傳咨詢活動，有時要花費大量的人力物力及財力，但也不能因為只是一種消耗而回避。所以，決策工作也只能在具體的細(xì)節(jié)上去進(jìn)行操作。而大量的工作在于對具體事務(wù)運作的計劃和控制，計劃好全年的重大服務(wù)項目，計劃好全年經(jīng)常性的服務(wù)活動，以及日常性的服務(wù)工作。對所有不同規(guī)模、不同性質(zhì)、不同層次的服務(wù)工作進(jìn)行不同的周密計劃，計劃好所需的人力、物力、財力的來源、保證和利用，并在實際工作中進(jìn)行不斷調(diào)整，不斷控制，以動態(tài)方式進(jìn)行跟蹤管理。從這個意義上看，計劃生育服務(wù)站的財務(wù)管理職能具有側(cè)重性。
三是財務(wù)管理原則的選擇性。計劃生育服務(wù)站是以計劃生育技術(shù)服務(wù)為主的非贏利性的事業(yè)單位，許多工作是在國家政策規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行，大多具有很大的強制性，如計劃外懷孕必須通過計劃生育的手術(shù)去終止；也有的工作雖不具有強制性，但也是政府極力倡導(dǎo)的，且服務(wù)性很強，如生殖健康服務(wù)工作。財務(wù)管理的有些原則在這里并不能得到明顯體現(xiàn)，但有些原則卻具有很強的適用性，如有價值的創(chuàng)意原則，比較優(yōu)勢原則等，雖然仍然不以贏利為主要目的，但可以在服務(wù)理念，服務(wù)態(tài)度，服務(wù)技能，服務(wù)方式，管理模式等方面進(jìn)行創(chuàng)新，進(jìn)行優(yōu)勝劣汰，形成一種競爭機制，從而激發(fā)職工的工作熱情，提高效率，降低成本，獲取更大的效益等。五是財務(wù)管理目標(biāo)的特異性。當(dāng)前的社會是競爭的社會，隨著計劃生育工作的不斷深入，計生工作的內(nèi)容也變得相當(dāng)復(fù)雜，在允許具有一定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)從事計劃生育醫(yī)療技術(shù)服務(wù)工作的情況下，計生服務(wù)工作的競爭程度變得更加激烈，除了本系統(tǒng)計生服務(wù)站之間的競爭外，更面臨來自醫(yī)療機構(gòu)的巨大競爭。因此，在財政經(jīng)費沒有實質(zhì)性增加的情況下，為了加快發(fā)展，取得競爭優(yōu)勢，就必須以績效為導(dǎo)向，以實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟(jì)效益雙贏為目標(biāo)，圍繞績效最大化目標(biāo)進(jìn)行財務(wù)管理，在觀念，制度，內(nèi)容，結(jié)構(gòu)，方式上進(jìn)行大膽創(chuàng)新。在這種情況下，計劃生育服務(wù)站的財務(wù)管理，就必須從以前單純的會計記賬式的管理轉(zhuǎn)向不僅重視會計工作，還更要重視管理工作的軌道上來，突出表現(xiàn)在要解決好資金的籌措、調(diào)撥及運用等方面的問題。財務(wù)管理的目標(biāo)要考慮在政府有限的資金內(nèi)實現(xiàn)最大的社會效益，在政府有限的資金外去籌措更多的運轉(zhuǎn)及發(fā)展性的資金，讓這些資金發(fā)揮更大的效益，保證計生服務(wù)站可持續(xù)地發(fā)展。
財務(wù)出納工作計劃12
一位出色的出納離不開精心計劃的工作。設(shè)定工作方向和找到工作標(biāo)準(zhǔn)有助于一年的工作發(fā)展。
首先，安全意識強化至關(guān)重要。作為出納工作，保持警覺狀態(tài)是必要的。要不斷關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)，確保票據(jù)及一些財務(wù)及物品不被遺漏。單純地為避免工作失誤強化安全意識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，仍然會存在漏洞。
對于提高工作效率，首要改變工作習(xí)慣。如果你習(xí)慣草率浮躁地工作，就會容易出錯。從今往后，我們必須認(rèn)真對待工作，特別是在資金清點和數(shù)據(jù)核實時，要反復(fù)計算核實，防止有誤。要加強自身建設(shè)，提高自身修養(yǎng)，多讀相關(guān)法律法規(guī)書籍，了解情況，明確規(guī)定，絕不在工作中出現(xiàn)無心違規(guī)。
有時即使沒有錯誤，也要時刻保持危機感并采取補救措施，研究出現(xiàn)錯誤的'可能性，避免出現(xiàn)差錯。此外，要加強自我監(jiān)控，保證工作時不會因粗心大意而犯下大錯誤。做好外匯資金的管理和總結(jié)，避免出現(xiàn)疏漏和失誤，牢記自己的工作選擇，并時刻糾正錯誤。
同事之間應(yīng)互相監(jiān)督和支持，相互幫助，在工作中避免出錯，即使出現(xiàn)問題也能及時調(diào)整。
其次，需要提高出納的工作水平。出納工作不是簡單的工作，這個職位的重要性不容忽視，必須要認(rèn)真對待。雖然已經(jīng)工作了一年以上，但要掌握出納工作所需技能還有很長的路要走。如想做好此項工作，提高效率并避免犯錯，就必須不斷學(xué)習(xí)和努力。
應(yīng)在工作之余的時間進(jìn)一步學(xué)習(xí)實踐，提升自身的技能。當(dāng)然，關(guān)起門自己學(xué)習(xí)是不太行的。要想快速提高，問身邊的同事是最快捷的方法。因此，在工作中請勿打擾同事的工作，尋求他們的幫助。
只有積極學(xué)習(xí)，才能獲得更多收獲。我熱愛出納工作，愿意改善、提高自己的工作質(zhì)量。
最后，要做好管理工作。若想保證工作質(zhì)量，就必須精心規(guī)劃，將每日任務(wù)分解細(xì)化，安排好自己的工作。通過簡單的任務(wù)升級，才能讓工作有新的進(jìn)展。為了加強管理，我計劃將工作分為每日任務(wù)清單，每天完成必要的工作量，完成標(biāo)準(zhǔn)后，將有兩小時學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)結(jié)束后，可休息片刻。
財務(wù)出納工作計劃13
財務(wù)部的主要職責(zé)是對學(xué)社聯(lián)負(fù)責(zé)，統(tǒng)一進(jìn)行社團(tuán)聯(lián)合會財務(wù)分配，監(jiān)督，審核，管理。在社團(tuán)方面，財務(wù)部主要負(fù)責(zé)社團(tuán)內(nèi)部財務(wù)的管理，起到監(jiān)督的作用。在學(xué)社聯(lián)方面，負(fù)責(zé)由校團(tuán)委撥款舉辦活動的相關(guān)財務(wù)工作。然后定期向校團(tuán)委遞交財務(wù)審批報告及發(fā)票。
本月度為迎接我校教學(xué)評估工作，財務(wù)部在建設(shè)好本部的同時及學(xué)校其他部門共同建設(shè)好我們的學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會，擬訂了以下主要工作計劃：
十月上旬 對上學(xué)期財務(wù)報銷流程進(jìn)行優(yōu)化
十月中旬 大一納新及培訓(xùn)
十月下旬 對納新社團(tuán)前期培訓(xùn)及代管部分會費
十月底 以社團(tuán)財務(wù)報銷為主
具體計劃安排：
其一、對上學(xué)期財務(wù)報銷流程進(jìn)行優(yōu)化
上學(xué)期，新財務(wù)制度實行一學(xué)期以來，大大提高了我部門和各社團(tuán)之間經(jīng)費報銷效率。本學(xué)期，我們部門將對其經(jīng)費報銷的流程進(jìn)行進(jìn)一步的優(yōu)化和完善，以方便社團(tuán)聯(lián)與各社團(tuán)進(jìn)行更加良好的溝通。
其二、大一納新及培訓(xùn)
大一新生的到來，為我們團(tuán)學(xué)聯(lián)注入了新的血液。下學(xué)期財務(wù)納新會更有針對性，具體有如下幾點：
1。前期的人才選拔，認(rèn)真把好入部關(guān)口，保證新招收的干事能夠有能力有責(zé)任心把部內(nèi)工作做好。
2。在工作方面，也會重新分工，建立一個系統(tǒng)的財務(wù)部工作規(guī)章，嚴(yán)明紀(jì)律，為今后工作的'順利開展奠定基礎(chǔ)，使下期的工作能有高的效率。
3。以老干事帶新干事的方式培養(yǎng)部門新成員工作能力，發(fā)現(xiàn)人才，提拔人才，設(shè)立重點培養(yǎng)對象，給予機會，重點培養(yǎng)。
其三、對納新社團(tuán)前期培訓(xùn)及代管部分會費
在社團(tuán)納新之前，財務(wù)部將對社團(tuán)財務(wù)負(fù)責(zé)人召開一次培訓(xùn)，明確社團(tuán)納新收會費的流程。在各社團(tuán)納新過程中，財務(wù)部也會做好監(jiān)督工作，不給社團(tuán)留少報漏報會費的機會。社團(tuán)納新完畢，財務(wù)部起到監(jiān)督和管理的作用。
最后，在實際工作中，我們會以工作計劃為基礎(chǔ)，結(jié)合實際情況進(jìn)行合理調(diào)整，完善自我，起到與外界聯(lián)系的橋梁的紐帶作用，發(fā)揮我們財務(wù)部的職能。爭取再做突破，為我校評估添磚加瓦。
財務(wù)出納工作計劃14
財務(wù)部作為公司的核心部門之一，肩負(fù)著對成本計劃操縱，各部門的費用支出，在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下出納應(yīng)合理的調(diào)節(jié)各項費用支出，使財務(wù)工作在規(guī)范化，制度化的良好環(huán)境中更好的發(fā)揮作用，從而謀取利潤最大化。以下是今年下半年的'工作計劃。
一、加強規(guī)范管理，做好日常核算工作
1、作為非盈利部門，合理操縱成本，有效發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是財務(wù)部門工作的重中之重，為此，財務(wù)部要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的旨意，加強了各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計的真實性，給公司今后的發(fā)展提供了可靠的依據(jù)。進(jìn)一步加強會計核算工作，完善財務(wù)制度建設(shè)。
2、制度屬于企業(yè)的硬性管理，任何企業(yè)都有嚴(yán)格的規(guī)章制度財務(wù)部必須制定了各崗位工作職責(zé)分工，明確了各崗位工作職責(zé)和權(quán)限。
3、在應(yīng)收賬款上財務(wù)部起到了一個有效地監(jiān)督作用，在實際工作中做到每周出具應(yīng)收賬款報表，加大應(yīng)收賬款的管理，提高資金的運行質(zhì)量。做好財務(wù)檔案管理。
4、各項收支做到賬賬相符，賬實相符，做到了出有憑，入有據(jù)，在實際工作中報銷金額與票據(jù)相符，做好重要空白憑證訂購，保管，等管理工作，起到財務(wù)部門的一個監(jiān)督作用。
5、嚴(yán)格遵守財務(wù)會計制度和稅收法則，認(rèn)真履行職責(zé)，順利完成并通過各種年審工作。
二、財務(wù)部工作計劃
1、為全面響應(yīng)公司五年發(fā)展規(guī)劃，做好搞好固定資產(chǎn)預(yù)算管理工作，進(jìn)一步做好費用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算管理，認(rèn)真做好預(yù)算的分析、分解和落實工作、讓預(yù)算真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。
2、加強各項費用的操縱，采取集中操縱與分散操縱的原則，集中操縱是在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)財務(wù)部門統(tǒng)一操縱，統(tǒng)一核算，分散操縱是有各個部門根據(jù)本部門職責(zé)分工，對應(yīng)付的成本費用進(jìn)行操縱，采取行政負(fù)責(zé)，部門監(jiān)督的原則，操縱好業(yè)務(wù)款待費用的使用。
財務(wù)出納工作計劃15
為片面搞好20xx年片面估算辦理與財政辦理任務(wù)，咱們方案重點抓好如下多少個方面的任務(wù)：
（一）依據(jù)公司目的，進(jìn)一步搞好估算辦理任務(wù)。
估算辦理作為財政辦理中的緊張一環(huán)，與片面做好財政任務(wù)毫不相關(guān)。正在來歲的任務(wù)傍邊，要進(jìn)一步增強對于消費，推銷，售賣的用度估算指點與估算辦理，仔細(xì)做好估算的剖析、分化與落實任務(wù)，使片面估算辦理真正成為全員估算辦理，讓估算真正發(fā)揚其應(yīng)有的感化。
�。ǘ┳屑�(xì)研討市場，分離開辟產(chǎn)物以及市場的需要，搞好ISO9000，ISO14000品質(zhì)認(rèn)證。
公司已經(jīng)走上了良性開展的慢車道，產(chǎn)物運營品質(zhì)不時進(jìn)步，企業(yè)資產(chǎn)失掉進(jìn)一步污染與整合，能夠進(jìn)一走優(yōu)化本錢構(gòu)造。從咱們公司的第七年底資產(chǎn)欠債表能夠看出，其資產(chǎn)欠債率正在36.52%，關(guān)于一個制作業(yè)企業(yè)來講，是一個欠債偏偏低的構(gòu)造，這證實該公司償債才能較強，將來紅利空間較年夜。再從其欠債構(gòu)造剖析，活動欠債910萬元，占欠債總額的39.06％，臨時欠債1420萬元，占欠債總額的60.94％。
由此能夠看出，公司較多的挑選了低危害的融資決議計劃，固然臨時欠債能帶來較低財政危害的'財政杠桿好處，但其融資本錢比短時間欠債高。假如公司高層有充足才能籌集短時間欠債，而且可以輪回運用短時間欠債或許能用新債歸還宿債的話，那末，較多的運用短時間欠債可以晉升公司代價。關(guān)于一個公司來說，短時間欠債以及臨時欠債該當(dāng)堅持一個得當(dāng)?shù)谋壤^量的短時間欠債或者臨時欠債對于公司的運營城市發(fā)生倒霉影響。以是，公司正在當(dāng)前的一年開展里，預(yù)備得當(dāng)?shù)倪M(jìn)步短時間欠債的比例，添加短時間告貸來張羅資金，完成充沛應(yīng)用到短時間欠債以及臨時欠債的益處，取長補短。
�。ㄈ┰黾佑枚乳_銷。保持用度辦理“算、控、降”三字訣，算是片面估算，將用度按估算分化到各部分。
控是嚴(yán)厲估算辦理，超越估算的一概從團(tuán)體月獎中扣回，履行“定額包干、義務(wù)到人、超支自付、浪費嘉獎”的辦理方法。降是按上年實踐用度，每一年下浮必定比例斷定用度總額，進(jìn)一步美滿財政地下軌制，逐項分析用度成因，經(jīng)過合作明白，層層把關(guān)，匆匆使各總站挖潛節(jié)支、梗塞破綻。
�。ㄋ模┕軒ず怂阋鋵�。
一是摸清“家底”，展開全零碎的“清倉、清產(chǎn)、清資、清債”勾當(dāng)，對于現(xiàn)有資產(chǎn)存量停止仔細(xì)過細(xì)的剖析，找出潛伏單薄關(guān)鍵，構(gòu)造收拾整頓各部分積年的管帳檔案，增進(jìn)公司的管帳根底任務(wù)更上一層樓。二是迷信理財，進(jìn)修聚財、生財、用財之道，正在深度上處置后反應(yīng)變化到事先把持、預(yù)先查核剖析的辦理管帳下去，正在廣度上把管帳核算以及財政辦理本能機能浸透到商品的進(jìn)銷存諸關(guān)鍵，促進(jìn)管帳電算化甩帳驗收達(dá)標(biāo)，使管帳信息愈加具備時效性以及實在性。
（五）審計監(jiān)視要愈加嚴(yán)厲。
增強審計監(jiān)視，檢查公司的資金、商品、財富、損益、出入能否實在正當(dāng)，公道主觀的評估各部分運營功績，嚴(yán)厲查核辦理，嚴(yán)峻查處小金庫、賒銷調(diào)用、潛虧掛帳、虛開辟票等違規(guī)違游記為，果斷抵抗假憑據(jù)、假標(biāo)準(zhǔn)、假審計故弄玄虛的作法，推進(jìn)審計監(jiān)視進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化、軌制化、通明化。
�。┎粫r進(jìn)步職員本質(zhì)
正在思惟本質(zhì)上，經(jīng)過進(jìn)修《管帳法》、《審計法》，強化管帳職員腳踏實地，照實反應(yīng)的任務(wù)風(fēng)格，進(jìn)修“兩個務(wù)必”，增強管帳職員艱辛斗爭、節(jié)儉浪費的理財風(fēng)格；
正在營業(yè)本質(zhì)上，進(jìn)修財政、審計原則軌制，稅收法令法例，包管知法、懂法、用法、護(hù)法，進(jìn)修行業(yè)、省局無關(guān)規(guī)則，包管依法理財、依法監(jiān)視、依法審計，進(jìn)修新的財政管帳辦理辦法、微機操縱技能，順應(yīng)企業(yè)辦理新情勢開展請求，并活期對于管帳職員停止反省、查核、評選，評“理財妙手”，片面進(jìn)步管帳職員本質(zhì)。
總之，來年的義務(wù)更重，壓力更年夜，咱們財政科部分成員正在CEO的撐持與協(xié)助下，正在各部分的共同下，將變壓力為能源，主動朝上進(jìn)步，開辟立異，充沛發(fā)揚財政辦理正在企業(yè)辦理中的中心感化，為企業(yè)的開展強大做出新的更年夜的奉獻(xiàn)。
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