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(熱門)工作計劃
日子如同白駒過隙,不經(jīng)意間,我們的工作又將在忙碌中充實著,在喜悅中收獲著,是時候開始制定計劃了。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰?以下是小編為大家收集的工作計劃5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
工作計劃 篇1
一、指導思想:
以黨的教育方針為指導思想,認真貫徹落實黨的群眾路線教育方針,積極推進教育改革,以提高教學質(zhì)量為目標,確定本年度教學工作重點為:以新課程改革為突破口,改變教育觀念,加強課堂教學及教學常規(guī)管理,強化質(zhì)量意識,結(jié)合新教材內(nèi)容和我校學生實際,以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為目標,靈活扎實地搞好教與學的實踐活動,為學校的發(fā)展做出應有的貢獻。
二、工作要點:
1、認真貫徹黨的群眾路線教育方針,堅持理論和業(yè)務學習,提高教師隊伍的思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì),做到與時俱進、全面發(fā)展,保證教師隊伍的先進性,努力營造學校正能量的工作氛圍。
(1)、明確學校工作的重點,迅速適應全新的教育形勢。學校經(jīng)過一年的調(diào)整與整合,目前各項工作已經(jīng)走上正軌。我們要充分利用目前學校面臨的良好氛圍和難得的機遇,力爭在明年的高考中大文大理達本科超過200人,保持全市第三的高考位置。
(2)
、推行教師選聘制度,樹立教師的競爭意識。本學期,我校將從新高一年級開始逐步推行教師選聘制度。學校將根據(jù)年級教師的具體情況,確定班主任人選,然后由班主任逐輪選聘班級的各學科教師,對于落選和落聘的教師學校將給予不同的安排和處理。此舉的目的是引進競爭機制,調(diào)動教師的工作積極性,讓教師由被動工作轉(zhuǎn)為積極、主動、有效地工作。通過選聘制度的實施,把“提高教學質(zhì)量是學校的第一生命線”作為全體職工的行動綱領(lǐng),我們將通過各種形式,在教師中進一步樹立和強化品牌意識、質(zhì)量意識、憂患意識和創(chuàng)新意識,全面提高學校的教學質(zhì)量。
(3)、進一步調(diào)整學校的教學考核政策,提高教師的工作積極性。我們要在校長室的領(lǐng)導下,集思廣益,多方聽取意見和建議,樹立教師的競爭意識,貫徹均衡教育的理念,建立科學合理公平公正的教學考核制度,從而達到進一步調(diào)動教師學生的積極性的目的。我們要把教學考核和學校的績效考核結(jié)合起來,建立優(yōu)勝劣汰的競爭機制,極大可能地調(diào)動教師工作積極性。
(4)、加強師德教育,努力營造學校正能量的工作氛圍。教師是人類靈魂的工程師,作為教師一定要有正確的世界觀、人生觀、價值觀。學校要進一步配合市教育局開展的有關(guān)師德教育的專題活動,調(diào)動全體教師積極參加師德教育的學習和培訓,全面提高天長二中教師的師德水平,改變教師的精神風貌。學校將組織“最美教師”“三八紅旗手”評比等活動,引導教師積極向上,展示我校教師的精神風貌,營造正能量的工作氛圍。
(5)、統(tǒng)一建立教學行為的管理機制,建立健全各種規(guī)范措施。學校通過一年的調(diào)整,各項工作已經(jīng)有了很大的起色。在新的形勢下,我們要在校長室的領(lǐng)導下,通過各種措施來規(guī)范我們的教學行為。對于全體教師,我們建立了全新的各種規(guī)章制度,做到“凡事有章可循”,明確職責,明確目標,理順關(guān)系,推進工作。目前教導處下屬部門較多,我們要求有關(guān)人員要迅速進入角色,明確自己的工作職責和管理目標,積極完成各種任務。我們要對相關(guān)教輔人員加大管理力度,建立有關(guān)考核機制,督促他們完成各自的工作目標。
(6)、落實各項素質(zhì)教育的具體實施,豐富校園文化建設(shè),努力將學生培養(yǎng)成“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展的“四有新人”。本學期學校將組織學校運動會,安排元旦晚會,搞好學校櫥窗和校園廣播站,建設(shè)豐富多彩的校園文化,開展有聲有色的藝體特長教育。
2、落實各項工作措施,確保教學常規(guī)的順利實施。
(1)我們將按照學校的最新規(guī)定,著重抓好平時的上課和輔導課的檢查,嚴格病假事假審批制定,協(xié)同年級落實好病事假和公出調(diào)課工作,做好上課不缺人、不馬虎,輔導及時、認真。特別是對于輔導課和上課遲到、未到、早退者除進行做批評教育工作外,采取相應的處理措施并與年終的績效考核掛勾,將個人教學與學?己私Y(jié)合起來。
(2)、強化教導處的檢查督促工作。值日檢查者要認真履行職責,對于出現(xiàn)遲到、早退、曠課現(xiàn)象的教師要認真檢查并及時記錄在工作記錄中。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理并及時反饋給相關(guān)年級。
(3)、加強聽課的檢查。教導處同校長室一起隨時抽查聽課,檢查上課的準備和課堂效果,對于被抽查的同志在課后進行交流,并把相關(guān)意見及時反饋。
(4)、利用學生評教這一平臺,重視學生評教,并客觀分析教師教學現(xiàn)狀,及時進行評教反饋,督促改進教學方法手段,努力做到讓絕大多數(shù)學生對教學工作滿意。
(5)、抓實期中期末考試。期中考試是階段性測試,從中可以反映出教學的大體狀況;期末聯(lián)考,是學期總結(jié)性考試,通過考試可以反映出學生成績的總體狀況,因此更要把好組織關(guān)、監(jiān)考關(guān)、閱卷關(guān)和分析關(guān)。我們要充分利用考試,調(diào)整我們的教學,改進方法,提高教學質(zhì)量。
(6)、抓好教學常規(guī)檢查工作。學校根據(jù)目前學校的具體情況制定出教師教學常規(guī)的規(guī)定,安排集中的教學常規(guī)檢查。教學檢查是常規(guī)工作中的一個重要環(huán)節(jié),因此要提高認識,精心組織,仔細檢查,如實評價和記載。通過檢查,樹立典型,表揚先進,對于在教案、作業(yè)、測試三項中有明顯不足的,除了扣除考核得分,還要及時進行反饋并限期要求整改。對于畢業(yè)年級的教學常規(guī),要加大檢查的力度,學校將不定期組織檢查并將檢查結(jié)果并入學期檢查結(jié)果之中。。
3、緊緊圍繞高考工作目標,努力爭取高考再上新臺階。
(1)、明確工作目標,提高高考成績。在教學工作
的所有目標中,最為重要的是高考成績。高考成績,關(guān)系到每個學生的前途命運,關(guān)系到千家萬戶的切身利益,社會影響極大,對學校未來的發(fā)展也是至關(guān)重要。近幾年,XX市教育局給每個學校都制定了具體的高考工作目標,在20xx年高考中完成大文大理達本科200人的'高考目標并保持高考全市第三的位置就成為我們?nèi)=虒W工作的最主要的任務。
(2)、注重高考信息的搜集、整理、研究,把握高考的變化、動態(tài),有針對性地解決高考復習中的問題。高考信息千變?nèi)f化,這就意味著我們要根據(jù)高考的變化調(diào)整我們的高考備戰(zhàn)工作。我們要注意搜集相關(guān)信息,多做交流,多做研究,要及時參加一些高考信息交流會,把握高考變化的脈搏,了解高考的變化。要組織專人研究高考考綱和考試說明,組織安排針對性的復習資料,組織參加確有成效的模擬考試,并搞好考試后的研究、總結(jié)、分析、反饋,力爭在高考中全面提高學生的學習成績。
(3)、在高考的備戰(zhàn)中要突出工作重點,確保任務的完成。在復習迎考的過程中,每個階段都要有階段目標,這樣工作才能收到實效。對于重點學科、重點學生,我們要有具體的計劃措施,不能眉毛胡子一把抓,要有針對性地解決問題,爭取收到實效。
三、具體安排:
9月:
1、制定部門工作計劃,督促教師制定教學計劃
2、發(fā)放教學有關(guān)的書籍、用品
3、完成教師課務分工表,調(diào)整部分課程及人員分工
4、清點各班報名情況,完成學生學籍的變動統(tǒng)計
5、組織學校運動會
10月:
1、進一步落實各項常規(guī)要求,安排第一次教學常規(guī)檢查
2、籌備校籃球隊的訓練
11月:
1、安排期中考試復習工作
2、組織全校期中考試
3、組織期中教學常規(guī)檢查
12月:
1、督促全校教師及時完成教學進度
2、組織全校學生評教工作
3、準備期末學校各項檢查的有關(guān)材料
4、安排第三次教學常規(guī)檢查
元月:
1、組織期末教學常規(guī)檢查
2、組織期末聯(lián)考。
3、安排期末閱卷等有關(guān)工作
4、組織學期教學考核
5、為學?冃Э己藴蕚溆嘘P(guān)材料
6、完成部門工作總結(jié)
總之,在新的教育形勢下,學校的教導部門要在學校校長室的領(lǐng)導之下,貫徹黨的群眾路線教育方針,積極開展各項工作,認真完成每一項任務,群策群力,集思廣益,努力進取,爭取為天長二中的騰飛做出更大的貢獻。
工作計劃 篇2
1、組織財務部各員工對國家有關(guān)法律法規(guī)、法律制度、安全法、財務制度、管理制度等有關(guān)法律法規(guī)進行系統(tǒng)學習。
2、在財務部內(nèi)部明確考核制度:財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作,要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性,相互配合的工作中不斷學習,對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用,對違規(guī)違紀行為起到監(jiān)督智能。
3、在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用:明確各分管法律的職責,制定相應的制度,如對應收款的監(jiān)督,應制定相應的規(guī)定,對貨款回收的期限把握、回款具體事宜、相關(guān)銷售責任人都應有相應的監(jiān)督,加大財務監(jiān)督力度。
4、在對公司其他部門的工作方面:對各科室產(chǎn)生的各項費用進行核算,為公司節(jié)省每一筆支出,從一角一元做起。在對各種原料的發(fā)票接收方面,認真做好本職工作盡自己的`能力去做好每一筆業(yè)務的考察及發(fā)票的接收工作,認真完成每月的報稅工作。
5、對車間的耗用、檢修期間產(chǎn)生的各項費用進行把關(guān),為節(jié)約成本、減少開支做好每一項工作,對各項費用的節(jié)、超進行考核并報公司領(lǐng)導,協(xié)助領(lǐng)導做好決策工作。
6、對前工作期間應進行有階段性的總結(jié),從月度小結(jié)到季度、半年、全年總結(jié);做好資金預算工作,其中包括對應付款項、應收款項、車間檢修估算等等;做好財務報表的編制工作,要求帳務清晰、任務明確;積極配合公司其他部門接受集團公司的考核及檢查。
工作計劃 篇3
我所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下,著眼于維護地區(qū)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會,從增加城鄉(xiāng)居民收入,促進就業(yè)與再就業(yè)、加強弱勢群體幫扶救助等方面的工作入手,圓滿的完成了上級有關(guān)部門下達的創(chuàng)建充分就業(yè)鎮(zhèn)工作,失地農(nóng)民和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險,社辦企業(yè)養(yǎng)老保險、居民醫(yī)保辦理,農(nóng)村合作醫(yī)療保險,勞動監(jiān)察等工作,F(xiàn)就年初至今的工作總結(jié)如下:
一、上半年工作基本情況
(一)創(chuàng)建充分就業(yè)鎮(zhèn)工作情況
去年,我所在大佳何鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)廣泛開展了創(chuàng)建充分就業(yè)鎮(zhèn)和充分就業(yè)村活動,取得了明顯成效。為順利的通過11月份的充分就業(yè)鎮(zhèn)復評工作,我所將繼續(xù)加強和完善各方面相關(guān)工作。
1、及時完善勞動力資源系統(tǒng)中的'人員信息。將網(wǎng)內(nèi)今年6月之前超出適齡勞動力的人員統(tǒng)一注銷,確保網(wǎng)內(nèi)適齡勞動力人數(shù)的精確度,為10月份的20xx年勞動力資源調(diào)查工作打下基礎(chǔ)。
2、繼續(xù)加強職業(yè)介紹工作。及時與鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)人事部聯(lián)系,了解企業(yè)所招聘需要的工種,發(fā)布網(wǎng)上并做成臺賬。補充企業(yè)的勞動力,同時也能為來外人員和下崗職工提供再就業(yè)的機會,年初至今全鎮(zhèn)共發(fā)布了用工信息44條,成功介紹117人上崗就業(yè)。
3、年初至今我所完成全鎮(zhèn)就業(yè)補全數(shù)20xx人,補全率83.81% 。
4、年初至今我所勞動保障書面審查已完成企業(yè)80家,
(二)城鎮(zhèn)職工社會保險工作情況
目前為止我鎮(zhèn)共有城鎮(zhèn)職工社會養(yǎng)老保險參保人員1307人,工傷保險參保人員共2532人,醫(yī)療保險參保人員共578人,生育保險參保人數(shù)共1307人,失業(yè)保險參保人數(shù)共1285人。
(三)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作情況
我所將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老社會保險工作作為解決民生問題的重要抓手,認真落實城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險惠民政策,結(jié)合本鎮(zhèn)實際,全面推進參保工作的順利進行。
1、認真做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險累計參保人數(shù)為2491人,今年新增70人。
2、認真做好被征地養(yǎng)老保障工作。我鎮(zhèn)被征地養(yǎng)老保險累計參保人數(shù)為641人,今年新增30人。
3、認真做好養(yǎng)老基礎(chǔ)金發(fā)放工作。我鎮(zhèn)基礎(chǔ)金累計發(fā)放人數(shù)為1524人,今年新增4人。
今年至今,我鎮(zhèn)農(nóng)村養(yǎng)老保險累計參保人數(shù)為4656人,城鄉(xiāng)居民所有社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)4902人。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險今年6月開始參保,目前已參保89人。
(四)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作情況
1、20xx年我鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療圓滿完成,我所將繼續(xù)做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療宣傳和咨詢工作,使新型農(nóng)村合作醫(yī)療能夠持續(xù)有效的進行。
2、為遺失醫(yī)療卡、身份證或姓名錯誤的參保人員辦理補、換卡手續(xù),為復退軍人、新出生嬰兒、大中專畢(結(jié))業(yè)生、外地婚嫁遷入人員、刑滿釋放人員等辦理中途參保手續(xù)。
(五)勞動監(jiān)察工作情況
1、年初至今,我所受理勞動關(guān)系矛盾案件已有12起(11起工資糾紛,1起工傷糾紛),調(diào)解成功的案件為11起(1起正在調(diào)解中)。調(diào)解金額為78687元。并建立健全了相關(guān)臺賬。在6月底通過了縣勞動局的自查,7月將迎接寧波市關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動監(jiān)察中隊的考核。
2、對租賃場地經(jīng)營企業(yè)實行工資支付報備,加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法監(jiān)督,保障勞動者合法權(quán)益,維護我鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定.
工作計劃 篇4
新年伊始,結(jié)合當前形勢,制訂今年工作計劃:
一、醫(yī)院總業(yè)務量大致恒定(指醫(yī)保總量恒定)的情況下,財務贏利結(jié)構(gòu)顯得成為重要,我院主要是醫(yī)、藥的比例結(jié)構(gòu),以去年為例,這些指純業(yè)務比例,藥品收入、醫(yī)療為分別65%與35%,而藥品收入成本占74%,另加上交藥品收入的5%,共計79%,而醫(yī)療收入成本占10%,且全年計提超勞務都在這一塊,由此得出1%,即37。1萬,如是增醫(yī)療收入1%,成本僅3。71萬,贏利7。8萬,兩者相差25。6萬,同樣以去年為例,藥品收入一季度、二季度、三季度、四季度分別為62%、61%、65%、74%,去年一季度是比較正常的,二季度為非典期,三季度過渡期,四季度追醫(yī)保數(shù),因此二、三、四季度均列為不正常,因此說今年醫(yī)、藥比例定為38:62是可信的,我也希望通過領(lǐng)導能調(diào)節(jié)到這個比例,我希望在比例結(jié)構(gòu)達到目標時,每月能超計劃數(shù)5%,這樣今年預計超180萬左右,在最后兩個月適當控制藥品處方,此時,醫(yī)、藥比例將更佳,而今年計劃數(shù)呈略超狀態(tài),醫(yī)、藥比例希望達31:69,此時將貢獻利潤100左右,我將每月結(jié)果報告領(lǐng)導,借領(lǐng)導掌握來實現(xiàn)之。
二、收款、掛號進后勤服務中心馬上實施,真正改革到誰的頭上,各種思想都會涌現(xiàn),發(fā)牢騷也是難免的,我作為財務組長,應配合領(lǐng)導作好工作,受點氣,委屈點是正常的,權(quán)當是為改革做點貢獻。
1。進中心人員有顧慮,怕經(jīng)濟上吃虧,財務組配合領(lǐng)導,把改革意義講透,主要是已有人員編制不動,改革是引入機制,并非侵害他們的利益。
2。人員進入中心之后,會出現(xiàn)管理上的銜接問題,我們財務組多與中心工作人員聯(lián)絡(luò),同時充分發(fā)揮管理員曹娟的管理職能,傾聽他們的意見,配合醫(yī)院領(lǐng)導完成開展的各項工作,在工作過程當中,發(fā)現(xiàn)問題,隨時解決,并按要求每月對托管人員評定優(yōu)劣而打分向中心匯報,財務組在業(yè)務上多指導,使這一工作平穩(wěn)過渡。
三、去年,我院治療項目電腦化管理,基本鋪開,再院本部、川北兩大塊都實施,且運行效果不錯,完全達到了物價局提出的明細化要求,我們采取的是先在院本部開展,在運行中發(fā)現(xiàn)問題,隨時解決,逐步鞏固、熟練,再在川北實施,逐個展開,穩(wěn)步推進,今年同樣采取這一方法,預備先后在東苑、廣粵、長春等各點推廣,推進一個,成熟一個,預計全部實行醫(yī)療項目電腦管理。
四、 去年我院制訂了每季、每月計劃醫(yī)保用量,雖然,以后在實施中偏離較大,應了古俗言“人算不如天算”,主要是不可抗力的'“非典”事件影響,在最后一季度中,準備抓回計劃量的,醫(yī)保局又出臺了一個“乙類藥”自負10%的政策,干擾了計劃的實施,但通過年初制訂這一計劃,大致上能做到胸中有數(shù),而不是無軌電車,開到哪里是哪里的計劃用醫(yī)保量,一旦醫(yī)保局下達到我院全年醫(yī)保用量,我們財務組將在醫(yī)院領(lǐng)導指導下,制訂一個較為詳盡的各部門按時間的計劃用量,做到胸中有數(shù)。
工作計劃 篇5
為了很好的完成本學期的教學任務,提高教學成效,讓每一個學生都能得到全面的發(fā)展,發(fā)揮自己的潛能,做到人盡其才,才盡其用,特制定本計劃:
一、指導思想:
深入學習和探索了英語教學的新改革,嚴格按照新課程標準的要求,配合本年級學生的英語學習的實際情況,邊教邊學。在教學過程中研究新的教學方法,跟上時代的步伐。落實學校關(guān)于教育的新理念,形成先進的'課程結(jié)構(gòu)和綜合的教學理念,落實政治教師的在德育工作中的作用;在政治與其他學科之間建立對話的能力;加強大家協(xié)同作戰(zhàn)、開展教學研究的能力。
二、教學建議:
1、 轉(zhuǎn)變觀念, 要求全體政治老師一起定位在“學生發(fā)展的促進者”、“課程的研究者、開發(fā)者”的角色上;努力提升教學的水平;超越教材,創(chuàng)造課堂情境,靈活把握課堂資源,教出興趣,教出美感。
2、 改革備課,減負增效“磨好課”,實現(xiàn)有效備課。
在制定規(guī)劃、教學目標時突出情感、態(tài)度、價值觀的多維設(shè)定;備課突出學生的主體性,突出學生活動、合作學習、探究方式,以教學方式的改革帶動學生學習方式的轉(zhuǎn)變;
3、 提高素質(zhì),提供舞臺“練內(nèi)功”。
倡導同備課組之間每周相互聽課,鼓勵跨學段、跨學科聽課,加強大家協(xié)同作戰(zhàn)、教學研究的能力。
三、教學措施:
1、深入解讀新課程標準,全面推進素質(zhì)教育。
組織好本備課組認真學習新課程標準。深入學習課改,領(lǐng)會課改精神,教案的設(shè)計和課堂教學要體現(xiàn)課改精神。
2、堅持每周集體備課,統(tǒng)一教學目標、教學重難點和教學進度。備課組每周定時間,定地點,定內(nèi)容,定中心發(fā)言人,開展集體研究,加強集體備課,共同分析教材,研究教法,探討疑難問題,發(fā)揚團隊合作精神,充分發(fā)揮集體智慧,做好資源共享,實現(xiàn)效率最大化。
3、加強思想政治工作和常規(guī)管理,重視非智力因素的作用,對“學困生”既要調(diào)動他們的學習積極性,培養(yǎng)學習的自覺性,更要對他們進行學法指導。
4、強化質(zhì)量意識,優(yōu)化課堂教學結(jié)構(gòu),通過提高課堂教學有效性來出成績。
5、加強對薄弱學生的檢查和督促工作。做到及時發(fā)現(xiàn)問題,及時解決。
6、同級老師要互相學習,正常開展每周聽課活動,取長補短,共同提高。
7、認真組織測試,強化綜合訓練,抓住學科的薄弱環(huán)節(jié),及時補救。
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