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銀行監(jiān)察室年終工作計劃
光陰的迅速,一眨眼就過去了,我們的工作同時也在不斷更新迭代中,該好好計劃一下接下來的工作了!那么你真正懂得怎么制定計劃嗎?以下是小編幫大家整理的銀行監(jiān)察室年終工作計劃,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
不管是什么組織只要沒有監(jiān)督就不會自覺性,更別說我們這個行業(yè)還是很敏感的,各部門的工作都牽連著大眾的直接利益。就算是非常小的違規(guī)行為,也將釀成很惡劣的后果,那么就得我們監(jiān)察室多多發(fā)揮作用,給我行的工作及時的敲警鐘。對一些問題要多做防范,如果已經(jīng)出現(xiàn)不良的事件我們應及時的介入調(diào)查,務必要講一些具有危害性的`行為給及時撲滅,以避免職責犯罪給我們部門帶來風險影響。為了把工作作出更好的成效,我們除了努力勤奮之外,還得有條的制定好流程和規(guī)范,以下就是我的工作計劃。
1、宣傳教育
有些事等到發(fā)生之后再去補救雖然能夠起到懲處的作用,可是危害已經(jīng)發(fā)生,后果也沒有辦法挽回。所以提前預防好才是上策,那么就得從提高人們的意識開始,一來要搞好違規(guī)劣跡的曝光和宣傳,以警示每個工作人員,不能不他們的后塵。再就是要多搞思想教育,讓他們從觀念上和思維上形成正確的意識,能夠管住自己的行為。
2、加強治理
雖然宣傳能夠?qū)Υ蠹移鸬揭欢ǖ木炎饔,可是仍有人會心存僥幸,懷有一些不良的念頭,一旦有機會得逞他就會付諸行動。那么就得做好管控和內(nèi)部治理,這個治理一個是要規(guī)范好各部分工作流程,然后加上嚴明的制度限制,把所有人的權(quán)利都給控制在合規(guī)的范圍內(nèi)。
3、崗位培訓
有時候員工在做了一段時間之后就會變得心理麻木,就把自己當初來到崗位時懷著的那份使命給忘了。從前覺得自己為工作而感到光榮,但是到了后來就覺得要以自己為中心了,把自己的職能當成了工具。用來給自己謀利益,或者是為了彰顯自己,所以我們要多培訓,提醒他們的初心覺醒。
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