2022年法律服務(wù)所工作計(jì)劃
時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們的工作又邁入新的階段，讓我們對(duì)今后的工作做個(gè)計(jì)劃吧。好的計(jì)劃是什么樣的呢？下面是小編整理的2022年法律服務(wù)所工作計(jì)劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
2022年法律服務(wù)所工作計(jì)劃1
上半年，我局根據(jù)上級(jí)部門的要求，以依法治國(guó)方略為指導(dǎo)，以深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、推進(jìn)法治進(jìn)程為中心，密切結(jié)合衛(wèi)生工作的實(shí)際，廣泛開(kāi)展普法教育工作，積極而又穩(wěn)妥地推進(jìn)依法治國(guó)的進(jìn)程，把衛(wèi)生改革和發(fā)展的各項(xiàng)工作納入法制軌道，促進(jìn)了各項(xiàng)工作健康、協(xié)調(diào)的發(fā)展。
一、實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，建立推進(jìn)依法行政工作的長(zhǎng)效機(jī)制
按照上級(jí)法制工作要點(diǎn)，結(jié)合我局實(shí)際，制定了我局20xx年度依法行政責(zé)任目標(biāo)及考核辦法，將依法行政工作納入全局總體責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行考核管理，半年初評(píng)、年終總結(jié)，做到了有布置、有檢查、有落實(shí)、有獎(jiǎng)懲，形成了一級(jí)報(bào)一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好局面，初步形成了推進(jìn)部門依法行政工作的長(zhǎng)效機(jī)制。
二、認(rèn)真推行行政執(zhí)法責(zé)任，提高部門依法行政工作水平
1、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，確保推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制工作的順利進(jìn)行，建立健全了《行政處罰自由裁量權(quán)適用規(guī)則》、《執(zhí)法責(zé)任制評(píng)議考核辦法》等規(guī)章制度，有力地保證了部門依法行政工作的順利開(kāi)展。在執(zhí)法實(shí)踐中，認(rèn)真落實(shí)行政處罰自由裁量階次制度，將合法行政與合理行政有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，最大限度地保證行政的公平公正、合法合理，推行說(shuō)理式執(zhí)法文書，行政執(zhí)法文書盡可能地打印制作，特別不在行政處罰告知書和決定書中將當(dāng)事人違反的法律法規(guī)條款予以全文引用，不僅保證了當(dāng)事人的知情權(quán)，而且宣傳了衛(wèi)生法律法規(guī)，使執(zhí)法與普法有機(jī)融合，達(dá)到了在執(zhí)法中普法和在普法中執(zhí)法的良好效果，減少了執(zhí)法助力。
2、落實(shí)兩法銜接與行政處罰決定備案制度，自覺(jué)接受法制、檢察部門的監(jiān)督，對(duì)在備案中存在的問(wèn)題，及時(shí)采取措施予以糾正。同時(shí)，加強(qiáng)執(zhí)法人員和執(zhí)法證件的管理、加強(qiáng)培訓(xùn)、嚴(yán)格考試考核，自覺(jué)做到持證上崗，亮證執(zhí)法。
3、落實(shí)規(guī)范性文件法制審核向上級(jí)部門備案工作制度，確保部門制定的規(guī)范性文件的合法性和適當(dāng)性，確保審核率100%，備案率100%。
4、加強(qiáng)法制宣傳，營(yíng)造良好的法制環(huán)境。組織開(kāi)展了各個(gè)重大節(jié)點(diǎn)的集中宣傳和免費(fèi)義診咨詢活動(dòng)，提高了醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)的普及率，取得了較好的成果。
5、認(rèn)真做好案件審理和整理歸檔工作。上半年共辦理行政執(zhí)法案件36起，無(wú)發(fā)生行政復(fù)議訴訟案件。
2022年法律服務(wù)所工作計(jì)劃2
20xx綜合辦公室法務(wù)管理工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，結(jié)合公司實(shí)際，以促進(jìn)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)跨越發(fā)展、確保公司資產(chǎn)安全為目標(biāo)，從逐步完善公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制著眼，堅(jiān)持事前防范為主，事后補(bǔ)救為輔的工作原則，突出加強(qiáng)項(xiàng)目合同管理和風(fēng)險(xiǎn)交底，促使公司法律事務(wù)管理水平不斷提高。在這一年的工作中，綜合辦公室在公司相關(guān)文件材料的審核、合同審查、糾紛防范、項(xiàng)目運(yùn)作以及制度建設(shè)等業(yè)務(wù)方面均取得了一定的工作成績(jī)�，F(xiàn)將一年來(lái)工作情況匯報(bào)如下：
一、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的處理公司日常法律事務(wù)
(一)綜合情況
我公司沒(méi)有專門的法務(wù)管理部門及配備專項(xiàng)的法務(wù)工作人員，法務(wù)工作由綜合辦公室兼管，目前公司共有管理制度xx項(xiàng)，其中法務(wù)相關(guān)制度共有xx項(xiàng);20xx年度共簽訂合同xx份(其中xx類xx份、物資采購(gòu)類xx份、工程建設(shè)類xx份、綜合類xx份)，合同總金額約xx萬(wàn)元。公司全年共發(fā)生一起法律風(fēng)險(xiǎn)事件，此事件訴訟案由為xxxx合同經(jīng)濟(jì)糾紛，事件通過(guò)雙方協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂相關(guān)協(xié)議，最后對(duì)方(xxxxxx有限公司)撤銷訴訟，具體詳見(jiàn)附件3，公司全年法務(wù)工作開(kāi)展較為順利。
(二)審查、起草合同等相關(guān)文件材料
我公司在沒(méi)有專職法律顧問(wèn)的情況下，通過(guò)內(nèi)部層層審核把關(guān)，并結(jié)合x(chóng)xxxxx集團(tuán)法務(wù)管理的資源共享順利開(kāi)展公司法務(wù)各項(xiàng)工作，主要為公司日常合同、文件材料的審核、內(nèi)部決策文件的審核及公司項(xiàng)目運(yùn)作的相關(guān)文件審核，為了防患于未然，綜合辦公室認(rèn)真處理每一項(xiàng)法務(wù)工作，把有疑問(wèn)或重要的合同、文件材料報(bào)xxxxxx集團(tuán)法務(wù)工作人員審核把關(guān)，通過(guò)xx集團(tuán)法務(wù)工作人員準(zhǔn)確解答法律問(wèn)題，保障了公司日常業(yè)務(wù)及項(xiàng)目工作的正常開(kāi)展。
(三)建立健全公司合同管理臺(tái)帳
20xx年，綜合辦通過(guò)合同臺(tái)帳管理實(shí)現(xiàn)了對(duì)公司合同管理從靜態(tài)向動(dòng)態(tài)管理的轉(zhuǎn)變，從合同的訂立、履行、檔案管理全方位實(shí)施監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，保障公司的正常運(yùn)作。實(shí)踐證明，合同審查是法務(wù)工作的重中之重。根據(jù)公司合同管理制度的要求及總經(jīng)理的指導(dǎo)意見(jiàn)，我室進(jìn)一步加強(qiáng)了合同管理的工作力度，從單純地審查合同的基礎(chǔ)上，配合各部門將工作范圍逐步延伸到合同修訂、合同洽談及合同履約的后續(xù)跟蹤，使合同管理工作更為立體而富有層次，同時(shí)增強(qiáng)了公司對(duì)合同的整體把握，從源頭上減少和預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)項(xiàng)目履約控制。
二、參與公司的制度建設(shè)，使制度規(guī)范化、科學(xué)化
20xx年為實(shí)現(xiàn)公司管理制度的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，公司積極建立、完善并調(diào)整各項(xiàng)管理制度，努力提高職工執(zhí)行力和公司管理水平。根據(jù)集團(tuán)管控體系建設(shè)需要，以及集團(tuán)規(guī)范化體系推廣的文件要求我公司于xx月份進(jìn)行了企業(yè)管理制度全面修編，全面梳理公司管理制度，目前共有管理制度xx項(xiàng)。使修訂后制度更具科學(xué)化、規(guī)范化和可操作性，為加強(qiáng)公司制度建設(shè)發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
三、20xx年度工作存在的問(wèn)題
在過(guò)去的一年中，由于我司沒(méi)有專門的法務(wù)部門和專項(xiàng)法務(wù)工作人員，所以在業(yè)務(wù)和時(shí)間上兼顧不夠到位，許多工作還不夠扎實(shí)。管理制度及流程還有待進(jìn)一步完善，尚需加強(qiáng)項(xiàng)目及合同履行的跟進(jìn)力度及法律相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)工作。
四、20xx年工作計(jì)劃
(一)公司日常法律事務(wù)工作
公司的日常法律工作主要包括起草、審核項(xiàng)目合同及文件材料;為公司在日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中及資產(chǎn)處置過(guò)程中所提出的問(wèn)題或疑問(wèn)進(jìn)行法律分析，提供口頭或書面的法律咨詢意見(jiàn);建立和健全合同管理制度、工作規(guī)程、內(nèi)部安全防范機(jī)制、合同臺(tái)帳管理;收集新的法律信息，對(duì)投資決策給予法律支持。
(二)公司制度建設(shè)
根據(jù)公司制度建設(shè)及管理提升工作要求，對(duì)制定、修訂的制度進(jìn)一步完善，并適時(shí)的推出實(shí)施細(xì)則、辦法等具體操作規(guī)程，達(dá)到“制度管人，人管事”的高效、透明、激勵(lì)的運(yùn)作機(jī)制。
(三)加強(qiáng)法務(wù)工作力度
20xx年將對(duì)之前法務(wù)工作進(jìn)行歸納和分析，形成適合公司業(yè)務(wù)的操作流程，綜合辦公室不僅要履行法律審核職能，還要加強(qiáng)公司員工法律知識(shí)的培訓(xùn)及宣貫工作，進(jìn)一步加強(qiáng)投資分析能力，減少公司經(jīng)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)。
2022年法律服務(wù)所工作計(jì)劃3
按照州、市法治建設(shè)相關(guān)文件要求，今年我局結(jié)合行業(yè)實(shí)際，積極開(kāi)展法治建設(shè)工作，為促進(jìn)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)依法管理、依法執(zhí)業(yè)、依法行醫(yī)和依法治院，建設(shè)法治，推進(jìn)依法治市營(yíng)造了良好的法治環(huán)境。現(xiàn)就今年工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織
我局高度重視法治建設(shè)工作，將法治建設(shè)工作納入目標(biāo)管理，調(diào)整充實(shí)了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，市屬各衛(wèi)生計(jì)生單位負(fù)責(zé)人和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人為成員的法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織法治建設(shè)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在局辦公室)，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。
二、加強(qiáng)法治宣傳教育
一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部及職工的法治教育。積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部及職工法治教育常態(tài)化、制度化，落實(shí)干部職工會(huì)前學(xué)法制度，提高依法管理事務(wù)能力，依法規(guī)范決策、管理和服務(wù)行為。
二是加強(qiáng)行政執(zhí)法人員的法治教育。今年我局抽派4名行政執(zhí)法人員參加州級(jí)行政執(zhí)法培訓(xùn)，執(zhí)法人員的執(zhí)法水平得以進(jìn)一步提高。
三是以“法律進(jìn)醫(yī)院”工作為契機(jī)，常態(tài)化開(kāi)展“法律進(jìn)醫(yī)院”活動(dòng)，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的法治宣傳教育。組織廣大醫(yī)務(wù)人員結(jié)合本職工作，通過(guò)法治講座、集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合等多種形式，深入學(xué)習(xí)憲法修正案、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、傳染病防治法、職業(yè)病防治法、母嬰保健法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例等法律法規(guī)，增強(qiáng)法律意識(shí)，規(guī)范服務(wù)行為，依法執(zhí)業(yè)，依法行醫(yī)。
四是加強(qiáng)計(jì)生人員法治教育培訓(xùn)。我局對(duì)全市14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的計(jì)生助理員進(jìn)行了專項(xiàng)培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了人口與計(jì)劃生育法及國(guó)家計(jì)生政策法規(guī)，進(jìn)一步增強(qiáng)了計(jì)生人員的法律意識(shí)。
五是建立法律顧問(wèn)制度。為促進(jìn)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)各項(xiàng)工作法治化、規(guī)范化、制度化，推進(jìn)我市衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)健康有序發(fā)展，市衛(wèi)計(jì)局與信守律師事務(wù)所簽訂了法律顧問(wèn)聘任合同，聘請(qǐng)了1名法律顧問(wèn)，充分發(fā)揮律師的法律服務(wù)作用，運(yùn)用法律方式幫助衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)解決實(shí)際難題。
三、強(qiáng)化法治宣傳教育陣地建設(shè)
通過(guò)設(shè)置固定法治宣傳欄、法治宣傳標(biāo)語(yǔ)牌、led電子屏幕等形式，進(jìn)一步加強(qiáng)法治宣傳教育陣地建設(shè)，切實(shí)提高醫(yī)務(wù)人員的遵紀(jì)守法觀念，營(yíng)造人人學(xué)法，人人守法，人人用法的良好氛圍。
四、積極開(kāi)展衛(wèi)生計(jì)生法治宣傳活動(dòng)
我局充分利用世界防治結(jié)核病日、世界衛(wèi)生日等節(jié)點(diǎn)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)咨詢、印發(fā)衛(wèi)生計(jì)生法治宣傳資料等形式，積極開(kāi)展衛(wèi)生計(jì)生法治宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步提高了廣大群眾的衛(wèi)生計(jì)生法律意識(shí)和健康防病意識(shí)。今年共開(kāi)展宣傳活動(dòng)3次，共發(fā)放各種宣傳資料20xx余份，接受咨詢120余人次。
五、加大醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)管力度
為進(jìn)一步規(guī)范我市醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)秩序，保障醫(yī)療安全，維護(hù)人民群眾健康權(quán)益，市衛(wèi)生計(jì)生執(zhí)法監(jiān)督大隊(duì)開(kāi)展了打擊非法行醫(yī)專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的35家醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可狀況和人員資質(zhì)情況進(jìn)行了專項(xiàng)監(jiān)督檢查，并對(duì)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)范醫(yī)療執(zhí)業(yè)、依法執(zhí)業(yè)進(jìn)行了培訓(xùn)，發(fā)放宣傳資料500余份。
六、推進(jìn)社會(huì)治理體系建設(shè)
一是健全應(yīng)急處置機(jī)制。根據(jù)衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)，為妥善解決醫(yī)療事故爭(zhēng)議，正確處理醫(yī)患關(guān)系，預(yù)防和減少不穩(wěn)定因素，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，我局結(jié)合實(shí)際健全了應(yīng)急處置機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部管理和隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，醫(yī)患雙方溝通進(jìn)一步加強(qiáng)。
二是建立完善并落實(shí)醫(yī)療糾紛調(diào)解制度。各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建立健全并落實(shí)醫(yī)療糾紛調(diào)解制度，引導(dǎo)醫(yī)患雙方當(dāng)事人依據(jù)事實(shí)和法律調(diào)處院內(nèi)醫(yī)療糾紛，并及時(shí)將調(diào)處情況報(bào)市衛(wèi)計(jì)局醫(yī)患糾紛預(yù)防調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。今年我系統(tǒng)無(wú)醫(yī)療糾紛發(fā)生。
三是加強(qiáng)單位內(nèi)部安全保衛(wèi)，今年我系統(tǒng)無(wú)刑事治安事件發(fā)生，無(wú)重大安全事故發(fā)生。
四是推進(jìn)網(wǎng)格化服務(wù)管理體系建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)嚴(yán)重精神疾病患者的網(wǎng)格化管理，全市共設(shè)置8個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，網(wǎng)格員動(dòng)態(tài)收集管理情況并及時(shí)向綜治辦報(bào)告，以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
七、嚴(yán)把衛(wèi)計(jì)行政許可關(guān)
我局依法開(kāi)展衛(wèi)計(jì)行政許可，明確本級(jí)衛(wèi)計(jì)行政許可條件、程序、期限，規(guī)范行政許可行為。衛(wèi)計(jì)行政許可由市政務(wù)中心衛(wèi)計(jì)局辦理窗口集中辦理。對(duì)衛(wèi)計(jì)行政許可實(shí)行服務(wù)承諾制、一次性告知制，公開(kāi)衛(wèi)計(jì)許可審批程序、審批期限、準(zhǔn)入條件，為申辦者提供須知等材料，熱情接待申請(qǐng)人，耐心解釋和指導(dǎo)申辦人填寫有關(guān)申請(qǐng)材料等。今年依法辦理行政許可審批事項(xiàng)240件，限時(shí)辦結(jié)率達(dá)100%，群眾滿意率達(dá)100%。
八、取得的工作實(shí)效
一是干部職工法律意識(shí)和法治觀念進(jìn)一步提高。通過(guò)開(kāi)展“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)和“平安放心醫(yī)院示范單位創(chuàng)建”工作，增強(qiáng)了廣大干部職工和醫(yī)護(hù)人員的法律意識(shí)和法治觀念，提高了干部職工依法管理事務(wù)能力，依法規(guī)范決策、管理和服務(wù)行為。
二是行政執(zhí)法人員行政執(zhí)法水平進(jìn)一步提高，規(guī)范行政許可行為，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，促進(jìn)了依法行政。
三是廣大醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)水平進(jìn)一步提升，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和管理水平明顯提高。
九、存在的問(wèn)題
(一)執(zhí)法人員的`工作方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，執(zhí)法力度還不夠大，整體執(zhí)法水平還有待提高。
(二)衛(wèi)計(jì)執(zhí)法經(jīng)費(fèi)投入不足，給衛(wèi)計(jì)執(zhí)法工作帶來(lái)一定的難度。
十、下一步工作安排
一是繼續(xù)在衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)深入開(kāi)展“法律進(jìn)醫(yī)院”和平安放心醫(yī)院創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步提高醫(yī)院管理水平和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)依法治院和依法執(zhí)業(yè)。
二是嚴(yán)格規(guī)范行政行為，做到依法行政、依法管理、依法辦事。
2022年法律服務(wù)所工作計(jì)劃4
青少年是祖國(guó)的未來(lái)和希望，他們的法律素質(zhì)的高低，在一定程度上決定了未來(lái)社會(huì)的穩(wěn)定程度。正處在生理和心理的生長(zhǎng)發(fā)育階段的中學(xué)生，他們的可塑性很強(qiáng)，從小培養(yǎng)法律意識(shí)，進(jìn)行普法教育，不僅可以預(yù)防和減少違法犯罪，更重要的是能促使他們養(yǎng)成依法辦事，遵紀(jì)守法的良好習(xí)慣。開(kāi)學(xué)以來(lái)，我校按照上級(jí)要求，結(jié)合學(xué)校工作計(jì)劃，組織全體師生學(xué)習(xí)和貫徹了《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》、《中華人民共和國(guó)預(yù)防未成年人犯罪法》，對(duì)學(xué)生進(jìn)行道德及法制教育，提高了學(xué)生的道德素質(zhì)及法律意識(shí)，進(jìn)一步提高了學(xué)生明辨是非的能力�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、及時(shí)貫徹會(huì)議精神，樹(shù)立法制教育意識(shí)
我校開(kāi)學(xué)大會(huì)就對(duì)教師進(jìn)行法制教育，要求教師在平時(shí)自學(xué)《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》等與教育有關(guān)的法律法規(guī)。幫助全體教師正確認(rèn)識(shí)法制教育的重要性，樹(shù)立起牢固的法制教育意識(shí)，并使教師們?cè)谌粘＝虒W(xué)中能夠自覺(jué)地滲透法制教育。
二、完善法制教育陣地建設(shè)
我校為開(kāi)展好法制教育，特別加強(qiáng)了三個(gè)陣地建設(shè)。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)陣地建設(shè)，做到有領(lǐng)導(dǎo)小組、工作計(jì)劃、輔導(dǎo)教師和檢查評(píng)比，切實(shí)抓好青少年學(xué)生的法制觀念教育和預(yù)防犯罪教育。
二是加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)。為把法制教育深入人心，學(xué)校組織了少先隊(duì)充分利用學(xué)校的廣播、黑板報(bào)、國(guó)旗下講話等宣傳陣地，號(hào)召全校師生統(tǒng)一思想，切實(shí)推行依法行政、依法辦學(xué)、依法治教，在全校范圍內(nèi)營(yíng)造了法制教育的良好氛圍。
三是加強(qiáng)教育陣地的建設(shè)。學(xué)校根據(jù)實(shí)際，專門安排了法制教育教師，同時(shí)還聘請(qǐng)了趕水鎮(zhèn)綜治辦的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任我校法制副校長(zhǎng)，定期到學(xué)校開(kāi)展好法制教育。
三、繼續(xù)加強(qiáng)與家庭、社會(huì)的聯(lián)系
我校在原來(lái)密切與家長(zhǎng)溝通的途徑上，通過(guò)設(shè)班級(jí)QQ群的形式，加大與家庭的聯(lián)系，隨時(shí)與學(xué)生家長(zhǎng)保持密切的聯(lián)系，隨時(shí)反映和了解學(xué)生的情況，并有意識(shí)地滲透法制教育知識(shí)，使家長(zhǎng)們意識(shí)到很有必要教育孩子知法、懂法、守法，配合學(xué)校進(jìn)行法制教育。
四、開(kāi)展好豐富多彩的教育活動(dòng)
1、充分利用我校的宣傳工具：黑板報(bào)、紅領(lǐng)巾廣播、放電視錄像、在學(xué)校網(wǎng)上發(fā)布正確輿論等對(duì)全校師生進(jìn)行道德法制教育。讓師生接受教育的時(shí)間和內(nèi)容都大大增加，從而樹(shù)立知法守法的良好形象。
2、班主任利用班會(huì)課組織學(xué)生講道德故事，并開(kāi)展多種形式的活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的道德法制教育。進(jìn)一步深入開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)文明班集體”活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感。
3、加強(qiáng)教師的職業(yè)道德教育，在平時(shí)，在教學(xué)中應(yīng)起到表率作用，通過(guò)自身的師表形象，影響學(xué)生，教育學(xué)生，在全校形成全員育人，齊抓共管的氛圍。
4、邀請(qǐng)了我校的法制副校長(zhǎng)到校開(kāi)展法制專題教育講座，用身邊的案例教育學(xué)生知法懂法，養(yǎng)成良好的個(gè)人習(xí)慣，為培養(yǎng)合格公民奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
經(jīng)過(guò)我校長(zhǎng)期以來(lái)的努力，我校的法制教育工作逐步趨于完善，初步做到了法制教育工作的常態(tài)化、規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)了我校在校學(xué)生違法犯罪率都為零的目標(biāo)。但是，法制教育的任務(wù)還很重，我校將一如既往，扎實(shí)開(kāi)展好法制教育，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
2022年法律服務(wù)所工作計(jì)劃5
近年來(lái)，公司圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和中心任務(wù)，積極推進(jìn)依法治企，法制工作整體水平有所提升，防范法律風(fēng)險(xiǎn)的能力進(jìn)一步增強(qiáng)，有力地促進(jìn)和保障了企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。20xx年是企業(yè)法制工作第三個(gè)三年目標(biāo)的啟動(dòng)之年，公司去取得了一些進(jìn)展，特此匯報(bào)：
一、取得的成效
(一)健全組織機(jī)構(gòu)，法律支撐能力與服務(wù)水平有所提升為推進(jìn)企業(yè)法制工作，我公司成立了以分公司副總經(jīng)理為組長(zhǎng)的落實(shí)法制工作新三年目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)此項(xiàng)工作，包括：組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考評(píng)驗(yàn)收公司新三年目標(biāo)有關(guān)工作，審定新三年目標(biāo)實(shí)施方案和年度工作計(jì)劃，研究解決落實(shí)新三年目標(biāo)過(guò)程中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。
為提高企業(yè)法制工作的專業(yè)化水平，我公司在綜合部設(shè)立兼職法律事務(wù)崗，由法律專業(yè)背景的工作人員專項(xiàng)負(fù)責(zé)法律事務(wù)工作，并積極組織公司有志從事法律事務(wù)工作的同志參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考試，并鼓勵(lì)自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合，加快培養(yǎng)高素質(zhì)、復(fù)合型法律人才，加快提高法律工作隊(duì)伍素質(zhì)和依法治企能力水平。
(二)規(guī)范法律審核流程，法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系進(jìn)一步完善健全“以事前預(yù)防和事中控制為主，以事后救濟(jì)為輔”的全過(guò)程法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系，切實(shí)把法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作納入經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程。在確保市分公司規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同和重要決策等三項(xiàng)法律審核率全面實(shí)現(xiàn)100%的基礎(chǔ)上，完善規(guī)章制度，加強(qiáng)精細(xì)化管理，提高法律審核質(zhì)量和水平。細(xì)化法律風(fēng)險(xiǎn)管控流程，采取有效措施和方法，將法律審核嵌入企業(yè)規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同和重要決策的流程之中。拓展法律服務(wù)范圍，系統(tǒng)地開(kāi)展前瞻性法律研究，實(shí)現(xiàn)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理從規(guī)章制度的制定到執(zhí)行、從合同的訂立到履行、從重大項(xiàng)目的決策到項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)等全過(guò)程監(jiān)控。注重在為企業(yè)解決重大糾紛、化解法律風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，也為企業(yè)尋找和把握新的經(jīng)營(yíng)發(fā)展契機(jī)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。采取法律顧問(wèn)參加決策會(huì)議、參加項(xiàng)目組、會(huì)簽、出具法律意見(jiàn)書等多種形式開(kāi)展法律審核，所有法律審核應(yīng)保存相關(guān)書面材料，確保法律論證發(fā)揮作用有渠道，書面意見(jiàn)可查找。及時(shí)跟蹤和評(píng)估法律論證的實(shí)際效果，確保法律審核論證能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，控制風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)造價(jià)值。
推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、集中化建設(shè)。細(xì)化操作指引性文件，結(jié)合實(shí)際建設(shè)市分公司標(biāo)準(zhǔn)法律文本庫(kù)和專業(yè)工作指導(dǎo)手冊(cè)，提升標(biāo)準(zhǔn)化管理水平。加快推進(jìn)法律管理信息化，通過(guò)合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、法律糾紛等管理系統(tǒng)建設(shè)，健全市分公司信息資源共享機(jī)制，提高法律審核質(zhì)量和管理實(shí)效。
(三)妥善處理法律糾紛，違規(guī)類重大法律案件基本杜絕嚴(yán)格落實(shí)法律法規(guī)遵循性要求，大力推進(jìn)專業(yè)線依法經(jīng)營(yíng)。加強(qiáng)制度宣貫，強(qiáng)化制度執(zhí)行，完善依法依規(guī)決策、依法經(jīng)營(yíng)管理的工作機(jī)制，全面開(kāi)展法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，增強(qiáng)全員自覺(jué)遵守法律法規(guī)的理念，將法律風(fēng)險(xiǎn)管理轉(zhuǎn)化為企業(yè)所有部門和全體員工的共同職責(zé)，促進(jìn)決策者、管理者和全體員工自覺(jué)運(yùn)用法律手段，依法依規(guī)處理好企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的各項(xiàng)涉法業(yè)務(wù)，從源頭上和過(guò)程中實(shí)現(xiàn)各類法律風(fēng)險(xiǎn)的“可控、能控、在控”，基本杜絕因違法違規(guī)引發(fā)重大法律糾紛案件。
創(chuàng)新法律糾紛管理模式，妥善處理市分公司法律糾紛，不斷提高案件處理能力和水平，有效保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。嚴(yán)格執(zhí)行重大案件即時(shí)報(bào)送制度，借助集團(tuán)法律糾紛管理系統(tǒng)升級(jí)優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)重大法律糾紛案件報(bào)備、處置及指導(dǎo)工作的一體化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，促進(jìn)案件信息和訴訟經(jīng)驗(yàn)技巧實(shí)時(shí)共享。加強(qiáng)跟蹤和指導(dǎo)，加大重大案件的過(guò)程管控力度，最大程度減少損失、維護(hù)公司利益。做好訴訟案件梳理工作，深入挖掘其應(yīng)用價(jià)值，通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)案件的分析評(píng)估，及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和提示，不斷促進(jìn)專業(yè)部門完善經(jīng)營(yíng)管理制度和流程，消除管理體系內(nèi)的訴訟隱患，有效推動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)全過(guò)程閉環(huán)管理機(jī)制的形成和良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、存在的不足
一是根據(jù)專業(yè)化的要求，我公司專兼職法律工作人員偏少，隊(duì)伍建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，法律工作人員持證上崗還未實(shí)現(xiàn)，隊(duì)伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提升;
二是市分公司內(nèi)部各單位之間法制基礎(chǔ)管理工作差距明顯，整體法制工作水平需要進(jìn)一步強(qiáng)化;
三是法制工作與公司經(jīng)營(yíng)管理的有效融合尚需積極探索和向縱深拓展，工作理念和方式方法需要進(jìn)一步創(chuàng)新。
企業(yè)法制工作三年目標(biāo)已經(jīng)歷了一年，未來(lái)兩年分公司將在取得一定成績(jī)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化制度建設(shè)，提高干部員工法律意識(shí)，讓公司的依法治企水平再上一個(gè)新臺(tái)階，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展做好服務(wù)保障。
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