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        我要投稿 投訴建議

        設(shè)計師工作計劃

        時間:2022-03-26 09:32:05 工作計劃 我要投稿

        設(shè)計師工作計劃四篇

          時間的腳步是無聲的,它在不經(jīng)意間流逝,又迎來了一個全新的起點,該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個計劃了。好的計劃是什么樣的呢?以下是小編精心整理的設(shè)計師工作計劃4篇,歡迎大家分享。

        設(shè)計師工作計劃四篇

        設(shè)計師工作計劃 篇1

          特殊說明:

          考核指標由工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作、日?己怂牟糠纸M成,工作業(yè)績指標占績效考核權(quán)重60%。

          工作業(yè)績:

          按照崗位職責(zé)要求和工作目標、計劃,按時、保質(zhì)、保量完成工作。

          考核關(guān)鍵點:

         、俟ぷ髻|(zhì)量 ②工作完成及時性 ③工作飽和度 ④工作任務(wù)完成率。 具體考核指標如下:

          一.工作業(yè)績

          網(wǎng)頁界面效果

          1、界面的整體設(shè)計:進行網(wǎng)站界面架構(gòu)的具體視覺呈現(xiàn)設(shè)計。要求:實時把握國內(nèi)外大型網(wǎng)站流行趨勢,有激情,有創(chuàng)意策略及想法。有效將網(wǎng)站設(shè)計理念、方案與技術(shù)實現(xiàn)進行完美的融合。同時方便前端進行布局。(10分)

          2、設(shè)計市場反饋:針對市場營銷活動或者網(wǎng)站廣告部分設(shè)計相關(guān)的宣傳廣告設(shè)計[此項目分數(shù)依據(jù)項目(客戶)反饋及市場反饋綜合制定。(10分)

          網(wǎng)頁布局效果

          1、頁面布局:符合標準化和一定seo規(guī)范的頁面制作,div+css制作,頁面布局混亂或者出現(xiàn)客戶端錯誤一次扣2分。

          2、Js方面:代碼的簡潔和規(guī)范程度。(10分)

          3、瀏覽器兼容方面:體現(xiàn)產(chǎn)品賣點和服務(wù)亮點,有效的配合產(chǎn)品營銷,提升產(chǎn)品品質(zhì)感。(5分)

          月工作任務(wù)量

          工作任務(wù)量:根據(jù)每項設(shè)計工作的難易程度分為1分、3分、10分、15分、20分、25分、30分七檔,根據(jù)完成的數(shù)量以及反響進行評測。(15分為合格)

          工作計劃完成率

          在開發(fā)期內(nèi)部門工作計劃完成率要達到95%以上,少一個百分點扣3分,低于95%的,此項得分為0。個人工作計劃完成率=已完成工作量/計劃完成工作量×100%(如有臨時增加的額外任務(wù)導(dǎo)致原工作計劃內(nèi)的事項無法完成的,已完成的額外任務(wù)量可作為彌補)(15分)

          二、工作態(tài)度

          是否認真,及時,仔細完成設(shè)計項目并及時準確進行溝通。(10分)

          三、團隊合作

          是否能認真,及時,仔細完成設(shè)計項目并及時準確和團隊其它設(shè)計進行溝通與合作。(5分)

          四、日常檢查

          員工日常表現(xiàn)的檢查和考核

          1、工作計劃和總結(jié) (5分)

          2、自我學(xué)習(xí)與技能的提高 (5分)

          3、現(xiàn)場紀律(5分)

          4、工作溝通及匯報 (3分)

          5、會議活動(2分)

          五、加減分

          投訴

          1、內(nèi)部投訴。在工作過程中,凡因個人原因如工作不配合或其他原因造成公司其他人員投訴的,經(jīng)查證屬實一次扣5分

          2、外部投訴。對其設(shè)計制作的網(wǎng)頁或客戶廣告等有出現(xiàn)客戶不滿意或投訴的現(xiàn)象,一次扣5分。當(dāng)月累計發(fā)生3次及以上,當(dāng)月績效考核得分為0分。

          違紀

          在工作過程中,凡因為個人原因造成其他外部人員對公司不好的評價,導(dǎo)致不同程度有損公司形象和聲譽的行為,屬于個人違紀行為,凡本人有一般違紀行為,一次扣10分。凡本人有較嚴重違紀行為,一次扣20分。凡本人有嚴重違紀行為,當(dāng)月績效得分為0,公司有權(quán)解除勞動合同。

          表揚

          部門級獎勵:月度內(nèi)若員工在工作中有突出表現(xiàn)或進行了額外的工作,可由部門負責(zé)人根據(jù)實際情況酌情給予一定的加分,此項加分不高于2分。

          人資部獎勵:月度內(nèi)員工在公司組織的活動、員工大會或其他方面表現(xiàn)突出的,如樂于助人等加2分。根據(jù)員工表現(xiàn),可酌情給予一定獎勵,此項加分上限為10分。 特殊貢獻

          1、針對公司管理及其他提出合理性工作建議和解決方案,被公司采納并推廣實行的。2分(這里是不是少了一個分字)

          2、員工在其他方面有突出表現(xiàn),為公司贏得一定社會聲譽的行為,獲得嘉獎的。根據(jù)貢獻的大小,酌情給予一定的獎勵,此項加分上限為10分。

          最后評分:

          工作業(yè)績: 團隊合作: 工作態(tài)度:守紀性:

          等級評定:

          A: 95分(含)以上 優(yōu)秀

          B:85分(含)——95分(不含良好

          C:75分(含)——85分(不含) 中等

          D:60分(含)--75分(不含)及格

          E:60分以下 不及格

          本月考核建議:

          績效工資的核算:

          當(dāng)月績效考核成績?yōu)锳的,可獲得全額績效工資。

          當(dāng)月績效考核成績?yōu)锽CDE的,根據(jù)實際績效考核的得分核算績效工資,指標如下: 當(dāng)月績效考核成績?yōu)锽的,可獲得全額績效工資的95%

          當(dāng)月績效考核成績?yōu)镈的,可獲得全額績效工資75%。

          當(dāng)月績效考核成績?yōu)镋的,當(dāng)月無績效工資。

        設(shè)計師工作計劃 篇2

          對剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來講,從事設(shè)計工作是機遇也是挑戰(zhàn)

          20xx最新設(shè)計師工作計劃工作計劃。在剛剛開始工作的這幾個月,盡快適應(yīng)了工作的環(huán)境,融進到設(shè)計院這個集體中。在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)懷、支持與幫助下,認真學(xué)習(xí)鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計知識,不斷進步自己的專(20xx年度社區(qū)工作者工作計劃)業(yè)水平,積累經(jīng)驗。我知道建筑設(shè)計師工作需要大量的實踐積累,在此我衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助!

          這期間主要學(xué)習(xí)了《門式剛架輕型房屋鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)規(guī)程》、《鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計手冊》、《建筑設(shè)計規(guī)范》、《結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范》等等,特別是對鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計的理念,由初步的熟悉上升到更高層次的水平。這幾個月學(xué)了提工程量,工程量報價,門式剛架的設(shè)計,通過做這些工作,對鋼結(jié)構(gòu)輕型房屋設(shè)計的`熟悉逐漸進步,各構(gòu)件的連接與設(shè)計更加全面、經(jīng)濟公道。學(xué)習(xí)了這些知識,使得我對建筑設(shè)計師的了解程度有了進一步的進步,也使得我的本身業(yè)務(wù)水平和原有理論知識得到更好地補充。

          加強學(xué)習(xí),進步專業(yè)知識水平

          經(jīng)過實習(xí)試用期,我知道不斷學(xué)習(xí)、不斷積累是成為一個優(yōu)秀設(shè)計師必備的因素,目前我已具有了一定的設(shè)計工作經(jīng)驗,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),酷愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中往。積極進步本身各項專業(yè)素質(zhì),爭取工作的積極主動性,具有較強的專業(yè)心,責(zé)任心,努力進步工作效力和工作質(zhì)量。希看領(lǐng)導(dǎo)能夠給予更多的幫助,我一定會不負眾看,交出一份滿意的答卷。

          存在的題目和努力方向

          這幾個月以來,本人能敬業(yè)愛崗、不怕吃苦、積極主動、全身心的投進工作中,獲得了一些成績,但也存在一些題目和不足:

          第一剛剛步進社會開始工作,由于建筑設(shè)計師需要大量的工作經(jīng)驗,我存在著經(jīng)驗不足,特別是設(shè)計工作是相對照較艱苦的工作,在工作中邊學(xué)習(xí)邊實踐,要多動腦筋,認真看圖紙、看懂看透,熟習(xí)設(shè)計規(guī)范;

          第二有些時候工作中比較懶惰,不夠認真積極,工作效力有待進步,這個本人需要進一步端正態(tài)度,積極完善和進步自己;

          第三,自己的理論水平、建筑專業(yè)知識、工作經(jīng)驗還是很欠缺的,應(yīng)當(dāng)更加努力的學(xué)習(xí)與實踐。

        設(shè)計師工作計劃 篇3

          一、工作室目標

          本工作室將逐步建立成一整套完善的經(jīng)營模式和管理架構(gòu)的設(shè)計公司,并將建立中國設(shè)計師與品牌長期穩(wěn)定合作的模式。解決了中國品牌長期以來設(shè)計師頻繁跳槽的不穩(wěn)定性,給品牌帶來的壓力與損失,品牌與設(shè)計師面臨最頭痛的“設(shè)計師換了,產(chǎn)品的風(fēng)格亦變了”的尷尬局面。在中國能夠徹底解決,幫助自己有生命力的品牌、品牌都能持續(xù)的發(fā)展下去,令更多的設(shè)計師更好地服務(wù)于品牌,營造品牌與設(shè)計師雙贏的大好局面!

          二、工作室范圍

          1、四季服飾產(chǎn)品開發(fā),服裝產(chǎn)品開發(fā)制作,男女(休閑裝、針織、牛仔等), 全新策劃色、款、面料并執(zhí)行, 品牌發(fā)部與策劃,“n2”品牌形象策劃,店面 / 展覽設(shè)計,款式設(shè)計與制做.

          2、單品與組合設(shè)計,樣衣制作

          3、單系列款式設(shè)計,樣衣制作

          4、根據(jù)自身能力可為同行提供;設(shè)計、生產(chǎn)顧問服務(wù)。也給名人提供設(shè)計服務(wù)為他們量身設(shè)計制作各種服飾(裝)圖案。

          三、項目投資

          六萬元。

          四、場地設(shè)置

          上海市

          五、項目概況

          “n2”品牌服裝設(shè)計銷售、每季服裝全套策劃包裝、設(shè)計圖案、提供給生產(chǎn)廠面料樣、樣款、歐美韓日當(dāng)季最新熱賣款式圖紙資訊、自己的品牌服裝設(shè)計策劃與包裝。

          主營: 男女休閑裝(18-35歲)、針織、牛仔裝、個性時尚的手繪圖案的設(shè)計服。

          六、回報期

          約半年左右。

        設(shè)計師工作計劃 篇4

          第一季度目標:基礎(chǔ)裝修18萬、主材18萬、設(shè)計費1.8萬

          一月:傳統(tǒng)意義上的裝修淡季,抓住能夠敲定的客戶,注重方案細節(jié),打動客戶,多為客戶著想,注重客戶滿意度,多查資料。

          目標:基礎(chǔ)裝修5萬、主材5萬、設(shè)計費5千

          二月:農(nóng)歷過大年,抓緊剩余時間,做好客戶的跟蹤工作,合理安排客戶時間以及工地的交接工作。多查資料。(

          目標:基礎(chǔ)裝修3萬、主材3萬、設(shè)計費3千

          三月:氣溫開始回暖,開始裝修計劃,回訪未簽單客戶,抓住新接到的客戶,合理安排時間。做好客戶滿意度。

          目標:基礎(chǔ)裝修10萬、主材10萬、設(shè)計費一萬

          第二季度目標:基礎(chǔ)裝修30萬、主材30萬、設(shè)計費2.8萬

          四月:裝修旺季,認真對待每一位客戶,多思考,以客戶的需求為己任,抓住客戶心理,爭取簽單短平快。

          目標:基礎(chǔ)裝修12萬、主材12萬、設(shè)計費一萬

          五月:裝修旺季,認真對待每一位客戶,爭取簽單短平快。

          目標:基礎(chǔ)裝修10萬、主材10萬、設(shè)計費一萬

          六月:炎熱夏季開始,抓住能快簽的單,跟進慢單,為下半年做好輔助工作。做好對客戶一站式夠齊的心理攻勢。

          目標:基礎(chǔ)裝修8萬、主材8萬、設(shè)計費8千

          第三季度目標:基礎(chǔ)裝修31萬、主材31萬、設(shè)計費2.8萬

          七月:繼續(xù)炎熱,認真對待每一位客戶,多思考,以客戶的需求為己任,抓住客戶心理,爭取簽單短平快。做好對客戶一站式夠齊的心理攻勢。(看一本書)

          目標:基礎(chǔ)裝修7萬、主材7萬、設(shè)計費6千

          八月:繼續(xù)炎熱,認真對待每一位客戶,爭取簽單短平快。做好對客戶一站式夠齊的心理攻勢。

          目標:基礎(chǔ)裝修8萬、主材8萬、設(shè)計費7千

          九月:傳統(tǒng)意義上的裝修旺季,小單短平快,抽出時間跟大單,做好對大戶型客戶的服務(wù)工作。

          目標:基礎(chǔ)裝修16萬、主材16萬、設(shè)計費1.5萬

          第四季度目標:基礎(chǔ)裝修35萬、主材35萬、設(shè)計費3.2萬

          十月:一年當(dāng)中裝修最旺的季節(jié),氣候宜人,利于客戶出行,認真對待每一位客戶,加快與客戶溝通頻率,以客戶的需求為己任,抓住客戶心理,爭取簽單短平快。加班加點爭取多簽單。

          目標:基礎(chǔ)裝修20萬、主材20萬、設(shè)計費1.8千

          十一月:裝修旺季,認真對待每一位客戶,爭取簽單短平快。

          目標:基礎(chǔ)裝修8萬、主材8萬、設(shè)計費7千

          十二月:進入冬季,天氣開始逐漸轉(zhuǎn)冷,大部分業(yè)主放棄裝修想法,抓住有限并且有效單,認真做好對客戶的服務(wù)工作,開始整理一年的工作心得,為下一年打下堅實基礎(chǔ)。

          目標:基礎(chǔ)裝修7萬、主材7萬、設(shè)計費7千

          四個季度目標總產(chǎn)值:基礎(chǔ)裝修114萬,主材114萬,設(shè)計費10.6萬,作為發(fā)展中的合肥,面對這個巨大的市場,這個目標產(chǎn)值不難達到,但同時也充滿著挑戰(zhàn)。

          我相信最后在我的努力下,一定要完成目標。

          20xx年是*的一年,是迅速發(fā)展的一年,我相信也必將是xxx公司收獲的一年。作為xx設(shè)計崗位上的一份子,首先我要苦練內(nèi)功,認真貫徹xxx總經(jīng)理所提出的——思想統(tǒng)一,流程明確,絕對執(zhí)行!的主導(dǎo)思想,以這個思想為主線,認真貫徹落實公司提提出的各項要求,做到積極、主動、嚴謹、認真。其次要做到加強學(xué)習(xí),一位設(shè)計界的前輩曾經(jīng)說過,講設(shè)計即思想,設(shè)計是設(shè)計師專業(yè)知識、人生閱歷、文化藝術(shù)涵養(yǎng)、道德品質(zhì)等諸方面的綜合體現(xiàn)。只有內(nèi)在的*提高了,才能做出作品、精品、上品和神品,否則,就只是處于初級的模仿階段,流于平凡。一個人品藝德不高的設(shè)計師,他的設(shè)計品位也不會有高的境界。總之,對xxx的前景我從未動搖,也相信我有決心有能力一直追隨。那么就讓我們在xxx總經(jīng)理的帶領(lǐng)下并肩作戰(zhàn),一起挑戰(zhàn),一起實現(xiàn)!

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