【精品】工作計劃匯總五篇
時間過得真快，總在不經意間流逝，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，寫一份工作計劃，為接下來的工作做準備吧！相信大家又在為寫工作計劃犯愁了吧！下面是小編整理的工作計劃5篇，歡迎大家分享。
工作計劃 篇1
20xx年，我所將根據集團公司、**分公司、縣供電分公司20xx年工作安排，以“安全生產月”活動為契機，全面貫徹“深化標準作業(yè)、強化風險控制”的方針，進一步深化“責任銘記心中、標準貫穿始終”的安全文化理念，以“一規(guī)兩卡”、程序化、標準化為重點，以“創(chuàng)一流“工作為中心，狠抓職工安全思想、政治思想教育，大力推行標準化、程序化作業(yè)，強化標準化意識。認真貫徹“安全第
一、預防為主、綜合治理”的方針，確�！叭珕T安全，設備健康，電網可靠” ，努力把我所建設成職工素質高、和諧團結進取的優(yōu)秀班所，為此，特制定以下工作計劃：
一、堅持不懈地狠抓職工政治思想教育。
認真貫徹落實科學發(fā)展觀、十七屆五中全會精神及重要思想，教育職工要樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，使職工思想作風、工作作風和生活作風都有明顯好轉。組織職工認真學習法律、法規(guī)、行業(yè)政策，提高法律意識和服務意識，端正工作態(tài)度。努力提高職工思想素質，確保本所各項工作地順利開展。培養(yǎng)全體職工博愛、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的高尚品質。讓全所職工在這良好的氛圍心情愉快地工作，奮發(fā)圖強，培養(yǎng)出良好的工作習慣。
二、加強業(yè)務培訓學習，努力提高職工的業(yè)務綜合素質。
利用一切機會和條件，組織職工進行安全技術、業(yè)務技術培訓學習，真正做到“干什么，學什么，缺什么，補什么”的原則，逐漸提高
職工的學習力，提高職工的綜合素質。把業(yè)務學習的重點放在學習《變電運行標準化作業(yè)指導書》、《變電運行崗位技能培訓教材》、《標準化變電站實施細則》、《變電運行技術問答》上，組織職工學習標準所應具備的16種記錄的填寫及本所記錄、資料的填寫，每種資料、記錄的填寫應做到有章可循、有據可依，使其填寫規(guī)范化、正規(guī)化，并建立標準所應具備的《規(guī)程.》、《規(guī)定》、圖表。使職工很快掌握把年、月度維護記錄、培訓記錄標準化、日�；�。繼續(xù)執(zhí)行標準化、程序化作業(yè)，以此不斷提高大家的業(yè)務知識水平，培養(yǎng)職工快速、靈敏地處理事故的能力，從而保證設備的健康運行。繼續(xù)加強職工培訓，結合現場考問和技術問答自覺學習《安全工作規(guī)程》、《變電現場運行工作規(guī)程》及《變電運行標準化作業(yè)指導書》。認真制定月度培訓計劃，使培訓工作制度化日常化，努力提高職工業(yè)務技能。
三、強化安全管理，做到“嚴細實”，促安全基礎夯實到位。
認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的各項政策和法規(guī)，堅持“安全第一，預防為主”的方針，制定出詳細的安全措施和安全計劃，確保電網安全運行。發(fā)生違章，嚴肅進行處理，并剖析、查找原因，決不姑息遷就。在安全生產上努力做到要原則，不要違章，要安全，不要情面。堅持開展每周一次安全活動，結合實際工作進行分析，認真總結本周的安全情況，改變以往只學文件和規(guī)程的做法。對不安全的苗頭，認真分析，查找原因，真正做到“四不放過”。工作中嚴格執(zhí)行“二票三制”，“四不傷害”，工作前作好現場勘察和“兩交一查”，嚴格填寫工作票和操作票，一絲不茍地履行工作許可、工作監(jiān)護和工作終結
制度，杜絕五類惡性事故的發(fā)生。按照《縣級供電企業(yè)安全性評價考評細則》進一步完善我所安全工作。堅持工作中穿工作服、穿絕緣鞋、掛牌上崗，進入工作現場戴安全帽的作法，確保人身和設備安全。安全管理，重在平時，貴在堅持，關鍵在落實。
四、加強設備管理，確保電網正常供電、供好電。
在輸變電運行維護管理工作中，我們要根據負荷情況和季節(jié)特點，準確抄表，認真填好各類記錄，按時做好設備的巡視檢查，對發(fā)現的缺陷及時進行處理，提高輸變電的可靠性，保證設備安全運行。堅持每月兩次的事故預想活動和每月的設備運行分析及每季一次的反事故演習，并做好記錄，提高變電值班人員應對突發(fā)事件的能力。同時，定期開展標準化作業(yè)演練，強化職工標準化意識。根據我所制定的《設備定期維護周期表》，做好設備維護管理工作，務必把設備維護工作做到日常化、標準化。并配合縣公司的“春安”、“秋安”大檢查工作內容和寶雞分公司修試中心做好本所設備的大、小修、預試、油化試驗及保護校驗的工作，及縣公司的各項工作安排，進一步做好本所設備的管理工作，并加強設備消缺力度，爭取使所有設備達到一類設備，以確保電網正常供電。
五、抓好操作流程，規(guī)范變電作業(yè)標準化、程序化。
嚴格執(zhí)行“一規(guī)兩卡”，實行現場標準化作業(yè)管理，努力提高員工的標準化、程序化作業(yè)執(zhí)行力，在抓好“兩票”工作的同時，確保在操作前實行模擬預演操作制度，努力實現誤操作“零”控制目標，使我所安全工作得到長足進步，運行人員的現場工作秩序得到規(guī)范，使員工
養(yǎng)成遵章守紀和嚴格執(zhí)行規(guī)章制度的良好習慣。
六、加強變電所的制度建設從“人管人”過渡到“制度管人”，并抓好文明生產與民主管理。
建立健全變電所的各項規(guī)章制度，并明確責任分工，落實到人，努力使“人管人”過渡到“制度管人”。針對我所實際情況制定《城關變電所值班工作紀律》，完善變電所各項規(guī)章制度，并把這項工作始終堅持貫徹下去，狠抓職工勞動紀律，確保所內安全、生產文明、環(huán)境整潔。
20xx年我們將在日常工作中，加強對職工的安全教育、政治學習、業(yè)務學習，進一步夯實安全基礎工作，全面落實上級關于加強安全基礎管理工作的主導思想，緊緊圍繞上級全年、月度工作重點，不斷探索變電站運行管理工作的新思路和新方法，全所人員將繼續(xù)團結奮進、開拓創(chuàng)新、安全高效的工作，為建設縣級一流供電企業(yè)而努力奮斗。
工作計劃 篇2
為確保我院的新農合工作順利開展，繼續(xù)為參合患者提供優(yōu)質服務，將黨和國家的這項惠民政策落到實處。同時，讓全鎮(zhèn)的參合患者來我院就診舒心、住院放心、報銷省心，進一步樹立我院良好形象，根據《貴州省衛(wèi)生廳關于印發(fā)貴州省20xx年度新型農村合作醫(yī)療統(tǒng)籌補償指導方案的通知》（黔衛(wèi)發(fā)?20xx?14號）、結合黔東南州衛(wèi)生局《黔東南州新型農村合作醫(yī)療統(tǒng)籌補償實施方案（試行）》（黔東南州衛(wèi)發(fā)?20xx?137號）等文件及精神，結合我院實際，特制定我院20xx年新農合工作計劃：
一、加強和完善科室內部建設。
進一步提高新農合經辦人員的綜合素質、嚴肅工作紀律、強化崗位職責，規(guī)范科室內部的資料文檔與信息管理。建立工作制度，定期召開全院職工會議，傳達上級有關新農合文件及會議精神，總結前期的工作經驗，及時查找和解決工作中存在的問題，探討下一步工作的方向。
二、加強和完善新農合的制度建設
根據黔東南州衛(wèi)生局《黔東南州新型農村合作醫(yī)療統(tǒng)籌補償實施方案（試行）》（黔東南州衛(wèi)發(fā)?20xx?137號）的文件精神，制定和完善我院新農合工作制度，設立醫(yī)院新農合工作意見箱和監(jiān)督、咨詢電話，更好的維護參合患者的利益，提高他們對我院的滿意度，平衡醫(yī)患之間的關系，禮貌接待、認真處理參合患者的投訴，并保證每一起投訴都有答復和處理結果。
三、進一步加大宣傳力度
進一步加大宣傳力度，在院內、院外加強宣傳和導向工作，一方面讓社會和廣大參合農民了解我院的醫(yī)療服務水平、農合服務承諾；另一方面使全院的一線醫(yī)護人員、窗口服務人員、職能科室人員高度樹立關心、關懷廣大農合患者的理念，樹立全心全意為農合患者服務的意識。
四、真正實現“出院即報”，完善“一站式”報銷方法，絕不多報、濫報。
根據上級新農合文件精神，我院采用先治療后結算的方式，在出院時及時給予新農合報銷，并通過各種方式簡化手續(xù)，提高效率，滿足了患者“當天出院，及時報銷的要求。今后，我們將繼續(xù)按規(guī)定嚴格執(zhí)行住院醫(yī)藥費的審批程序和報銷標準，做到審批及時、準確，墊付現場兌現，手續(xù)簡單方便，力求讓每一位來院就診的患者滿意。
五、嚴格審核、杜絕虛報冒領。
繼續(xù)堅持做到“三步”審核工作：第一步：查看新農合就診證，審查患者就醫(yī)資格；第二步：床頭審核，嚴格執(zhí)行身份鑒別；第三步：電話核查，驗證患者提供的資料是否真實、準確。嚴格把關。
六、制定并嚴格落實農合患者自費用藥項目告之制度。
要求臨床科室嚴格掌握用藥適應癥、杜絕濫用藥，超過《基本用藥目錄》用藥，必須征求患者同意，并填寫《使用目錄外藥物患者知情同意書》，認真履行簽字手續(xù)。
七、進一步抓好醫(yī)療質量，確保醫(yī)療安全，完善醫(yī)療服務體系。
“醫(yī)療質量、醫(yī)療安全、醫(yī)療服務體系”是任何時候都不可忽視的.系統(tǒng)工程。今年我們將把強調“醫(yī)療質量”、確�！搬t(yī)療安全”、完善“服務體系”作為醫(yī)院頭等大事來抓，結合“兩大突破工程”，完善制度建設、人員素質建設和改善環(huán)境建設等措施，著力抓好醫(yī)院各項工作順利開展，使我院成為名副其實的“醫(yī)療質量高、社會評價好”的“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”。
八、加大對醫(yī)護人員的培訓力度。
制定詳細的培訓計劃和內容，通過集中培訓、專題會議等方式，加強對新農合經辦人員和醫(yī)護人員的培訓和指導，提高醫(yī)療服務水平。開展對培訓工作的督導和效果的評價，保證培訓工作取得實效。
我們將以改革創(chuàng)新的意識、求真務實的精神、腳踏實地的作風，為提高醫(yī)療質量、推動醫(yī)院新農合發(fā)展做出積極的努力！以“更好、更快、更強”的發(fā)展為參合農民提供優(yōu)質、舒心的服務！
xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院
二0xx年四月十六日
工作計劃 篇3
到了金秋十一月，各項工作也將進入新的階段，為使工作更加有條不紊地進行，在這樣的基礎上，讓工作的順利開展更上一個臺階，特擬定我十一月份的工作計劃：
一、協(xié)助院部、系部做好元旦文藝演出的相關工作
二、堅持寓教于樂，開展各種健康有益的文體活動，促進校園文明，協(xié)助院部、系部組織重大節(jié)日的文藝演出和慶�；顒�。
三、根據團總支的工作計劃，做好文體工作的具體實施安排配合團總支做好其他本部應盡義務。
四、與團總支各委員進行交流，及時總結團總支各委員工作經驗，聽取總支各委員重要的工作反饋，與我部各委員共同改善文體部工作。
五、按時完成團總支安排的任務，與團總支各委員都互相合作促進，還與其他部門各委員進行有益的交流，學習其他部門各委員的工作經驗。
六、要樹立一個明確的學習目標。并且還要改進十月份工作中的不足。
總之，我堅持以不嬌不躁與飽滿的熱情以及不斷汲取經驗，不怕困難，更好的作好本每一項工作，真正地作到熱忱為同學們服務的宗旨。
以上是我十一月份工作計劃。我希望文體部能夠真正起到活躍校園文化活動的作用，為同學們撐起一片快樂的藍天。
工作計劃 篇4
20xx年，在總結上一年度開展“優(yōu)質護理服務”活動經驗的基礎上，為進一步深化護理工作內涵，提升護理服務水平，持續(xù)改進護理質量，努力為患者
一、具體優(yōu)質護理服務內容與工作措施
1)強化醫(yī)療安全核心制度及各種護理操作規(guī)范、流程、各種常規(guī)的落實。新入院、新轉入、急危重病人、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。
2)不定期的進行護理安全隱患排查，發(fā)現問題，及時處理。病人的環(huán)節(jié)管理：建立并完善對病人轉運、交接、壓瘡等的護理管理評價體系。護士的環(huán)節(jié)管理：對新調入護士以及有思想情緒的護士，做到重點交待、悉心指導。
3)強化安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。對科室在病房管理、基礎護理、護理安全、病歷文書書寫、消毒隔離等進行抽查，對存在的問題立即指出并限期整改。
二、轉變護理觀念，提高服務質量
1)繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增強工作責任心。全面加強臨床護理工作，對病區(qū)患者實施全身心、全方位、全過程、多渠道的系統(tǒng)護理。
的禮節(jié)”的意識，提高護患溝通技巧，提倡微笑服務，樹立護士良好的職業(yè)形象。
3)培訓�？谱o理骨干，提高臨床護士的實際工作能力。采取各種形式的學習培訓，提高護理人員觀察病情、落實護理措施、記錄護理文書的業(yè)務素質。
三、嚴格落實責任制整體護理，加強患者健康教育
1）、深化護士分層使用，依據病人病情、護理難度和技術要求分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現能級對應。
2）、修訂各種制度、標準繼續(xù)完善修訂我院各項規(guī)章制度、工作職責、工作流程、疾病護理常規(guī)、臨床護理服務規(guī)范及標準。繼續(xù)完善修訂質控檢查標準與方法，完善護理不良事件上報與督查制度，加強對危重病人的管理。 全面提升職業(yè)素質、優(yōu)化護理服務
3）、切實做好基礎護理，使護理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔、無異味、無污跡，物品擺設整齊規(guī)范，輸液滴數與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病人，發(fā)現問題及時解決。
4）、優(yōu)質護理病區(qū)實行彈性排班。工作忙時可加班，閑時可輪休。
5）、優(yōu)質護理服務設立責任組長2名、各組責任護士2名，每名責任護士護理8名病人。責任護士從入院到出院的各種治療給藥、病情觀察、基礎護理以及健康教育等為患者提供連續(xù)、全程的工作，切實做好優(yōu)質護理服務。
6）、全面履行護士職責。整合基礎護理、病情觀察、治療、溝通和健康指導等，為患者提供全面、全程、連續(xù)的護理服務。密切觀察患者病情，及時與醫(yī)師溝通，與患者溝通，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。
7）、臨床護理服務充分體現�？铺厣�，依據科室特點豐富服務內涵，為病人提供人性化護理服務保障患者安全，促進患者康復。
8）、定期滿意度調查 每月組織召開工休座談會，定期聽取患者對優(yōu)質護理工作的意見和建議；每季度進行患者滿意度調查從護士的操作技術、儀容儀表、健康宣教、制定整改措施，及時反饋。讓患者從心里滿意，要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度，把病人的滿意作為工作的最終目標，盡可能的為病人提供方便，杜絕生、冷、硬、推諉的想象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵。
9）、加強患者健康教育：優(yōu)質護理服務績效考核措施，堅持客觀、公平、公開原則，分配向一線護士傾斜，調動護士積極性。建立護理人員的績效考核登記，依據責任護士出勤率、護理病人的數量、護理質量、技術難度、風險程度、滿意度、科室評選，進行獎勵補償，對積極者、貢獻大的護士在年終增加獎勵力度。
四、夯實基礎護理，建立績效考核制度
1、規(guī)范病房管理，強化基礎護理及分級護理的落實，保持病床整潔、無異味、無污跡，加強巡視病人，及時觀察發(fā)現問題，妥善解決。每月組織科室工休座談，定期聽取患者對優(yōu)質護理工作的意見和建議。
2、明確績效考核機制，責任護士嚴格按照崗位管理進行考核，并進行患者滿意度調查，獎優(yōu)罰劣。把病人的滿意作為工作的最終目標，盡可能的為病人提供方便。優(yōu)質護理服務是護理管理的重點，細節(jié)服務工作要長抓不懈。切實做好優(yōu)質護理服務管理工作，才能減少醫(yī)療糾紛和事故隱患，避免患者的不良投訴，保障病人的就醫(yī)安全。
五、加強管理，確保護理安全
1、加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉運、交接、圧瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序。抓住護士交接班、每月一次的護理查房等關鍵環(huán)節(jié)，加強護理管理確保目標實現。
2、加強護理安全監(jiān)控管理，每月組織組織護理人員召開安全分析會及護理差錯、護理不良事件的原因分析討論，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范措施與改進措施。
3、加強科室管理。每周對科室在病房管理、基礎護理、護理安全、病歷文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題立即指出并要求及時改正。
六、加強三基三嚴的培訓，提高護理質量
1、加強基礎理論知識的培訓，內容包括基礎理論、�？谱o理、法律法規(guī)、服務意識等;加強護理技術操作的培訓，根據護士崗位技能所規(guī)定的訓練項目，全面提高護理人員的綜合素質及專業(yè)能力。
2、將科室護士按照分層方式的要求培訓，并與每周進行業(yè)務知識的講解，互相學習。每月兩次科室并有學習筆記及考核試卷，對于考試不及格者，予以補考。
3、護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識、�？评碚撝R、院內感染知識等。利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。經常復習護理緊急風險預案知識并進行模擬演練，提高護士應急能力。
4、每季度進行急救技術演練，熟練掌握急救器材及儀器的使用。
七、加強院內感染的管理，加強醫(yī)務人員職業(yè)防護管理
1、指導醫(yī)務人員衛(wèi)生安全職業(yè)防護工作，增強醫(yī)務人員職業(yè)暴露防護意識，認真落實職業(yè)暴露防護措施，確保員工職業(yè)安全。
2、加強醫(yī)院消毒藥械及一次性醫(yī)療用品的審核工作。定期對一次性醫(yī)療用品，消毒藥械的使用及證件進行檢查。
3、加強感染管理知識培訓，提高醫(yī)務人員院感意識，進行分層次醫(yī)院感染知識培訓。
主要計劃培訓以下內容：
1）、院感相關知識及個人防護知識；
2）、.對護理人員主要為無菌技術及消毒隔離知識，醫(yī)療廢物管理等
3）、對全院人員進行手衛(wèi)生，醫(yī)療垃圾的分類、職業(yè)暴露防護培訓等。
4）、新員工（包括實習生）崗前培訓
5）、保潔人員職業(yè)防護培訓
4、強化手衛(wèi)生管理，根據《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》，加強各級醫(yī)務人員手衛(wèi)生培訓及宣傳，完善手衛(wèi)生設施，提高醫(yī)務人員手衛(wèi)生意識和依從性。
工作計劃 篇5
一、指導思想：
我校女工委工作將繼續(xù)在校工會的領導下，緊緊圍繞學校教育教學中心工作，以促進女教職工建功立業(yè)為主線，以提高女教師思想業(yè)務素質為著力點，以維護女教職工合法權益和特殊利益為主要抓手，廣泛調動女教職工參與學校教育教學和教學改革的積極性，開創(chuàng)我校女教職工工作新局面。
二、工作思路：
�。ㄒ唬┪倚Ｅの瘒@學校的中心工作，按照校工會的工作部署，突出女教職工的工作特點，本年度做好以下工作：
1、內強素質，提高教育教學水平
我們將利用學校政治學習和業(yè)務學習時間，鼓勵廣大女教職工勤奮學習，專研業(yè)務，發(fā)揮全體女教職工的積極性、創(chuàng)造性，提高女教職工思想素質，促進教育教學質量和管理水平的提高。
2、外樹形象，搞好家庭文化建設
我們將結合學校教育現代化提升工程建設和學校文化建設，加強教師師德建設。引導全校女教職工發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，不斷進取，超越自我。按照精神文明建設要求，鼓勵女教職工在做好本職工作的同時經營和睦幸福的家庭，搞好家庭文化建設，努力提高家庭成員的思想道德素質和科學文化素質，做到家庭和睦，鄰里關系好，社會影響好，樹立健康、積極向上的社會形象，為學校的建設和發(fā)展多作貢獻。
3、立足崗位，投身學校發(fā)展和建設中
我校女教職工占全校教師的大多數，做好了女教職工的工作就是做好了學校的工作。因此，本年度女工委的工作重點就是引領女教職工自覺地投身到學校建設和發(fā)展的各項工作中去。通過表彰和宣傳女教職工的典型先進事跡，營造一個比工作、比奉獻、比實績的良好工作氛圍，開創(chuàng)女教師工作新局面。
�。ǘ┰鷮嵐ぷ鳎袑嵕S護好女教職工的合法特殊權益，為女教職工的健康發(fā)展辦實事。
密切配合學校工會，最大限度的維護好女教職工的切身利益，為女教職工做實事、做好事。關心女教職工的工作和家庭等各方面問題，發(fā)現問題及時為她們排憂解難。本年度繼續(xù)做好以下工作：
1、繼續(xù)做好幫困送溫暖工作。我們將在生活上關心生病住院的女教職工，學校及工會及時慰問；遇到其無法解決的困難時，學校要出面協(xié)調幫助解決。
2、全面關心女教職工身心健康，普及科學保健知識，提高女教職工的生活質量。切實依法維護女教職工的合法權益和特殊利益。把促進解決女教職工的權益保護作為維權工作的重點，切實維護好女教職工所應該享受的權利。
3、做好學校計劃生育宣傳工作及督導女教職工的婦檢工作。
4、開展對女教職工的工作、學習、生活態(tài)度的調研活動，發(fā)現問題，及時解決問題，做女教職工的知情人、報告人和解憂人。
三、活動安排
我校女工委在學校工會的統(tǒng)一安排下，積極開展各項活動。
1、二月制訂女工工作計劃
2、三月開展慶�！叭恕� 國際婦女節(jié)系列活動
3、五月組織女教職工參加慶“五一”各種活動。
4、六月配合學校舉行“六一”親子活動。
5、九月組織女教職工參加教師節(jié)慶�；顒印�
6、十二月配合工會開展評優(yōu)評先的推評工作。
7、元月做好女工工作總結。
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