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最美辦公室評比活動方案（精選8篇）
為了確定工作或事情順利開展，常常需要預(yù)先準(zhǔn)備方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細(xì)則，步驟等。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是小編整理的最美辦公室評比活動方案，僅供參考，大家一起來看看吧。
最美辦公室評比活動方案 1
為強化師德建設(shè)，陶冶教師情操，提升工作效率，展示老師風(fēng)采，樹立學(xué)校形象，圍繞學(xué)校精神“和、進”，打造和諧進取的教師團隊，特開展“最美辦公室”評比活動，制訂本方案。
一、評比內(nèi)容與實施辦法
評比內(nèi)容包括：教師團隊的自主督評、工作狀態(tài)、精神面貌、特色創(chuàng)建等方面�？偡譃�100分，無論各項權(quán)分的加減方法與分值的多少，均在總分中直接進行。每月在全校五個集體辦公室中評比出兩個“最美辦公室”，對其進行獎勵。
�。ㄒ唬╅_展自主督評，實施自主管理。
1、各辦公室設(shè)立自主督評日志，每天排老師值日登記。未登記缺一天扣5分。校委值日檢查，如前一天的未登記，即視為缺登，補登無效。
2、教師簽到，實事求是，每出現(xiàn)一例空缺或代簽扣0.5分。
3、“晨讀守堂”、“環(huán)境衛(wèi)生”、“安全工作”欄目每天填寫，及時自查。每缺一項扣1分，自查問題到第二天仍未落實整改扣0.5分。
4、活動開展與任務(wù)完成每月不少于4次，每少一次扣1分。
5、“曬曬幸福事”要求記錄教師工作的事跡，傳遞正能量。校委檢查時認(rèn)定有效的每次獎2分。
�。ǘ┕ぷ鳡顟B(tài)
1、學(xué)校行政值日人員對教師辦公室的`整潔度每天進行一次以上的隨機檢查，包括環(huán)境衛(wèi)生、物品擺放，每發(fā)現(xiàn)一處不潔或凌亂現(xiàn)象扣0.5分，較嚴(yán)重的每處扣1分，采取扣分累加的方式。
2、學(xué)校會議精神未及時落實每事扣3分，學(xué)校將于下一周對此辦公室召開集中會議。
3、實行辦公室內(nèi)部頂崗制，促進教師間的相互幫助，體現(xiàn)團隊的和諧與融洽。辦公室內(nèi)部出現(xiàn)老師公差、病事假、臨時參與教研活動等（兩天以內(nèi)），其他老師要主動頂崗。如未及時頂崗，每出現(xiàn)一次空堂扣3分。
4、辦公室各成員積極承擔(dān)學(xué)校的各項工作任務(wù)并認(rèn)真完成，出現(xiàn)一例不承擔(dān)任務(wù)的扣5分，一次任務(wù)未完成好扣3分。辦公室各成員應(yīng)自覺開展常規(guī)工作，積極參加教研活動，缺席一次教研活動每人次扣2分。
5、各辦公室成員在教育教學(xué)過程中，認(rèn)真思考，積極工作，不斷總結(jié)，努力進行特色創(chuàng)建。特色創(chuàng)建可包括教師精神風(fēng)貌、教育科研成果、學(xué)生養(yǎng)成教育、學(xué)生活動組織等方面，實行特色創(chuàng)建申報制，由校務(wù)會進行綜合評定，對認(rèn)定為特色工作的，每例加獎3分。
6、加大宣傳力度，要求各辦公室每月在學(xué)校網(wǎng)站及以上媒體發(fā)表兩篇以上文章，內(nèi)容可以是新聞報道、教學(xué)設(shè)計、案例反思、讀書心得等。發(fā)表兩篇記5分，兩篇以內(nèi)每少一篇扣3分，沒有發(fā)表記0分，兩篇以外每超一篇獎1分，獎4分封頂。
7、提倡出滿勤，辦公室成員一月內(nèi)未出現(xiàn)事假的獎勵5分。
二、否決條件
有下列情形之一者，辦公室不得參評。
1、有違紀(jì)違法行為，被相關(guān)部門處分的；
2、存在體罰或變相體罰學(xué)生的；
3、因辦公室成員原因，給學(xué)校工作帶來負(fù)面影響的；
4、發(fā)生安全責(zé)任事故的；
5、辦公室單獨參加學(xué)校集中會議的不評。
三、評比結(jié)果運用
學(xué)校對獲得“最美辦公室”的團隊進行授牌，獎勵集體現(xiàn)金500元。
最美辦公室評比活動方案 2
活動目的：
通過評比活動，提高員工對于辦公環(huán)境的重視和維護意識，營造優(yōu)質(zhì)的工作氛圍，加強企業(yè)文化建設(shè)，推動企業(yè)健康發(fā)展。
活動時間：
20xx年2月至6月
活動流程：
1、活動策劃與宣傳（2月）
1.1確定活動主題、目的.和流程
1.2制定活動宣傳方案
1.3在企業(yè)內(nèi)部宣傳和推廣活動2。辦公室自評（3月）
2.1制定評比標(biāo)準(zhǔn)和評分表評比標(biāo)準(zhǔn)包括：辦公環(huán)境衛(wèi)生、文化氛圍、安全保障、辦公設(shè)備等方面。
2.2員工自行評分
3、現(xiàn)場評審（4月至5月）
3.1組織專家對參評辦公室進行實地評審
3.2根據(jù)評比標(biāo)準(zhǔn)進行分?jǐn)?shù)打分4。頒獎典禮（6月）
4.1對得分最高的10個辦公室進行表彰和獎勵
4.2現(xiàn)場宣讀得獎名單，并頒發(fā)獎項活動注意事項：
1、員工可以在組內(nèi)自行申請參加評比活動，每個組只能申請一次。
2、評比活動意在提高員工的辦公環(huán)境意識和質(zhì)量，不鼓勵過分鋪張和奢侈。
3、評審專家需要嚴(yán)格公正，按照評比標(biāo)準(zhǔn)進行評分打分。
4、得分最高的10個辦公室將作為優(yōu)秀范例，供全企業(yè)借鑒和學(xué)習(xí)。
5、活動結(jié)束后，公司將通過內(nèi)部媒體或員工沙龍等方式，分享評比結(jié)果并展示優(yōu)秀辦公室的設(shè)計和創(chuàng)意。
經(jīng)費預(yù)算：
1、評審專家交通和餐費：500元/人
2、現(xiàn)場頒獎典禮物品：10個獎杯、10個證書、禮品50份
3、外觀設(shè)計、制作和印刷評比標(biāo)準(zhǔn)和評分表等評比活動相關(guān)工具：
4、總預(yù)算：5000元
活動效果評估：
1、通過員工的參與度和評比效果，評估活動的成功程度。
2、通過員工反饋和意見收集，不斷改進和完善活動的方案和內(nèi)容。
3、定期追蹤參加評比的辦公室的改進情況，以檢驗活動的有效性和成果。結(jié)論：通過最美辦公室評比活動，在營造優(yōu)質(zhì)工作氛圍、強化企業(yè)文化建設(shè)和提高公共安全意識等方面，取得明顯的效果和成果，有助于提高全公司員工的工作積極性、競爭力和凝聚力。
最美辦公室評比活動方案 3
為了加強校園文化建設(shè)和師德師風(fēng)建設(shè)，實施校園管理規(guī)范化，營造文明和諧的氛圍，創(chuàng)建一個文化氛圍濃厚、環(huán)境優(yōu)雅的.辦公環(huán)境。校長室決定開展“最美辦公室”評選活動。
一、參選辦公室
本部校區(qū)教師辦公室。
二、評比內(nèi)容及評分細(xì)則
�。ㄒ唬┪幕贾茫�60分）
1、精神性：能融入教師的涵養(yǎng)、學(xué)科的特點，突顯教師的氣質(zhì)、團隊的精神，能熏陶學(xué)生。例如：自選一句話作為辦公信條。
2、特色性：文化布置能體現(xiàn)個性，展現(xiàn)學(xué)校特色。
3、創(chuàng)新性：文化布置有亮點、有創(chuàng)新。
4、環(huán)保性：文化布置體現(xiàn)環(huán)保意識，引進綠色植物。
�。ǘ┱麧嵍龋�40分）
1、辦公室潔凈度
�。�1）地面衛(wèi)生。（4分）
�。�2）桌面、門、窗無灰塵。（4分）
�。�3）天花板、墻角無蜘蛛網(wǎng)。（4分）
�。�4）墻面整潔。（4分）
�。�5）窗臺潔凈，無雜物放置，窗簾清潔無灰塵。（4分）
2、物品擺放整齊度
（1）桌面物品擺放整齊。（4分）
（2）地面物品擺放整齊。（4分）
�。�3）辦公用品擺放整齊。（4分）
�。�4）衛(wèi)生用具擺放整齊。（4分）
�。�5）各種電器整潔、完好。（4分）
最美辦公室評比活動方案 4
一、活動目的
營造整潔、舒適、高效的辦公環(huán)境，提升員工工作積極性與歸屬感，促進部門間的'交流與合作，展現(xiàn)企業(yè)良好的精神風(fēng)貌。
二、活動時間
籌備階段：[具體籌備開始時間]-[具體籌備結(jié)束時間]
申報階段：[具體申報開始時間]-[具體申報截止時間]
評選階段：[具體評選開始時間]-[具體評選結(jié)束時間]
表彰階段：[具體表彰時間]
三、參賽對象
公司各部門辦公室
四、評比標(biāo)準(zhǔn)
整潔有序（40 分）：辦公桌面、地面、文件柜等保持干凈整潔，無雜物堆積；辦公用品、文件資料擺放整齊，分類明確，便于查找。
安全規(guī)范（20 分）：遵守安全用電規(guī)定，無違規(guī)使用電器現(xiàn)象；消防設(shè)施配備齊全，無安全隱患；辦公設(shè)備擺放合理，不影響通行和使用。
團隊氛圍（20 分）：辦公室成員團結(jié)協(xié)作，氛圍融洽；有積極向上的標(biāo)語或口號，展現(xiàn)團隊精神。
特色亮點（20 分）：辦公室具有獨特的裝飾風(fēng)格或文化元素，能夠體現(xiàn)部門特色和創(chuàng)意。
五、活動流程
籌備階段：成立活動組委會，負(fù)責(zé)活動的策劃、組織和實施；制定評比標(biāo)準(zhǔn)和活動流程；通過公司內(nèi)部通知、郵件等方式宣傳活動，鼓勵各部門積極參與。
申報階段：各部門在規(guī)定時間內(nèi)提交《最美辦公室評比申報表》，并附上辦公室照片及特色說明。
評選階段
初評：活動組委會根據(jù)申報材料進行初步篩選，確定入圍辦公室名單。
復(fù)評：組織評委對入圍辦公室進行實地考察評分，結(jié)合員工投票結(jié)果（占比 20%），確定最終獲獎名單。
表彰階段：召開表彰大會，為獲獎辦公室頒發(fā)獎牌和獎金；通過公司內(nèi)部宣傳欄、公眾號等渠道展示獲獎辦公室風(fēng)采。
六、獎項設(shè)置
一等獎 1 名：獎金 [X] 元，獎牌一塊
二等獎 2 名：獎金 [X] 元，獎牌一塊
三等獎 3 名：獎金 [X] 元，獎牌一塊
優(yōu)秀獎若干：頒發(fā)紀(jì)念品
七、經(jīng)費預(yù)算
包括獎金、獎牌、紀(jì)念品、宣傳費用等，預(yù)計總費用 [X] 元。
最美辦公室評比活動方案 5
一、活動目的
激發(fā)員工的創(chuàng)造力和想象力，打造富有個性與文化內(nèi)涵的辦公空間，增強員工對公司文化的認(rèn)同感，提升公司整體形象。
二、活動時間安排
同方案一（時間節(jié)點可根據(jù)實際情況調(diào)整）
三、參賽范圍
全體公司辦公室
四、評比標(biāo)準(zhǔn)
創(chuàng)意設(shè)計（40 分）：辦公室裝飾具有獨特的創(chuàng)意和新穎的設(shè)計理念，能夠巧妙運用各種元素進行空間布局和裝飾，展現(xiàn)獨特風(fēng)格。
文化體現(xiàn)（30 分）：深入融合公司文化理念，通過裝飾、標(biāo)語、展示墻等形式，生動展示公司的`價值觀、使命和愿景；同時，體現(xiàn)部門特色文化，營造濃厚的文化氛圍。
整潔美觀（20 分）：辦公環(huán)境干凈整潔，物品擺放整齊有序；色彩搭配協(xié)調(diào)，裝飾風(fēng)格統(tǒng)一，給人舒適、美觀的視覺感受。
環(huán)保節(jié)能（10 分）：采用環(huán)保材料進行裝飾；合理利用自然資源，注重節(jié)能措施，如使用節(jié)能燈具、減少紙張浪費等。
五、活動步驟
宣傳動員：召開活動啟動會議，詳細(xì)介紹活動目的、流程和評比標(biāo)準(zhǔn)；在公司內(nèi)部張貼海報、發(fā)布活動通知，鼓勵員工積極參與。
自主設(shè)計與布置：各部門根據(jù)評比標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自身特點和創(chuàng)意，自主設(shè)計并布置辦公室；活動組委會提供必要的指導(dǎo)和支持。
申報與展示：各部門在規(guī)定時間內(nèi)提交申報材料，包括辦公室設(shè)計方案、照片、視頻等；通過公司內(nèi)部平臺進行線上展示，吸引員工關(guān)注和投票。
現(xiàn)場評審與打分：組織專業(yè)評委和員工代表組成評審團，對參賽辦公室進行現(xiàn)場考察；根據(jù)評比標(biāo)準(zhǔn)進行打分，并綜合線上投票結(jié)果，確定獲獎名單。
表彰與推廣：舉行頒獎典禮，對獲獎辦公室進行表彰；組織其他部門參觀學(xué)習(xí)獲獎辦公室，推廣優(yōu)秀經(jīng)驗和創(chuàng)意。
六、獎項設(shè)置
最佳創(chuàng)意獎 1 名：獎金 [X] 元，定制獎杯一座
最佳文化獎 1 名：獎金 [X] 元，定制獎杯一座
最美環(huán)境獎 1 名：獎金 [X] 元，定制獎杯一座
優(yōu)秀組織獎若干：頒發(fā)榮譽證書及獎品
七、費用預(yù)算
涵蓋獎品購置、宣傳制作、活動組織等費用，預(yù)計總支出 [X] 元。
最美辦公室評比活動方案 6
一、活動目標(biāo)
打造溫馨、舒適的辦公環(huán)境，緩解員工工作壓力，增強員工的幸福感和歸屬感，促進團隊凝聚力的提升。
二、活動時間進程
參照方案一（靈活確定各階段時間）
三、參與對象
公司所有辦公室
四、評比準(zhǔn)則
舒適氛圍（40 分）：辦公室光線充足，通風(fēng)良好；配備舒適的'辦公桌椅、靠墊、綠植等，營造溫馨的工作氛圍；設(shè)置休閑區(qū)域，提供休息和交流的空間。
整潔衛(wèi)生（30 分）：保持辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生，定期打掃；辦公用品、文件資料擺放整齊，無灰塵、污漬；垃圾桶及時清理，無異味。
人文關(guān)懷（20 分）：展示員工的照片、作品或榮譽，體現(xiàn)對員工的尊重和認(rèn)可；設(shè)置溫馨提示語，傳遞關(guān)懷和溫暖。
安全舒適（10 分）：確保辦公設(shè)備安全可靠，無故障隱患；合理安排辦公空間，避免擁擠和雜亂，保障員工的工作舒適度。
五、活動流程安排
活動啟動：發(fā)布活動通知，召開動員大會，講解活動規(guī)則和要求；成立活動監(jiān)督小組，確�；顒庸�、公正、公開進行。
辦公室布置：各部門根據(jù)評比標(biāo)準(zhǔn)，對辦公室進行布置和優(yōu)化；活動監(jiān)督小組定期進行檢查和指導(dǎo)，提出改進建議。
申報與初評：各部門提交申報材料，包括辦公室照片、文字說明等；活動監(jiān)督小組進行初步評審，篩選出符合要求的辦公室進入復(fù)評。
復(fù)評與投票：組織評委對入圍辦公室進行實地考察評分；同時，開展員工投票活動，綜合評委評分和員工投票結(jié)果，確定獲獎辦公室。
總結(jié)與表彰：召開活動總結(jié)大會，對活動進行總結(jié)回顧；為獲獎辦公室頒發(fā)獎品和證書，分享優(yōu)秀經(jīng)驗和做法。
六、獎項設(shè)置情況
最溫馨辦公室獎 1 名：獎金 [X] 元，定制錦旗一面
最舒適辦公室獎 1 名：獎金 [X] 元，定制錦旗一面
最佳人氣獎 1 名：獎金 [X] 元，定制錦旗一面
參與獎若干：頒發(fā)小禮品
七、預(yù)算規(guī)劃
包含獎品、錦旗、禮品、活動組織等費用，預(yù)計總費用 [X] 元。
最美辦公室評比活動方案 7
一、活動宗旨
優(yōu)化辦公環(huán)境，提高工作效率，促進部門內(nèi)部及部門之間的協(xié)作與溝通，營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍。
二、活動時間安排表
同方案一（依實際情況確定具體時間）
三、參賽主體
公司各部門辦公室團隊
四、評比標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則
空間規(guī)劃（30 分）：辦公區(qū)域布局合理，功能分區(qū)明確，便于員工之間的協(xié)作與交流；文件資料存儲和取用方便，提高工作效率。
信息共享（20 分）：設(shè)置信息公告欄、共享文件夾等，及時發(fā)布工作信息、項目進展等內(nèi)容，促進信息流通和共享；建立良好的溝通機制，確保部門內(nèi)部及部門之間溝通順暢。
團隊協(xié)作（30 分）：辦公室成員分工明確，協(xié)作默契；定期開展團隊活動，增強團隊凝聚力和協(xié)作能力；有團隊共同目標(biāo)和計劃，并積極推進實施。
創(chuàng)新與效率（20 分）：采用創(chuàng)新的工作方法和管理模式，提高工作效率；鼓勵員工提出合理化建議，對優(yōu)秀建議進行表彰和獎勵。
五、活動實施步驟
宣傳發(fā)動：通過公司內(nèi)部會議、郵件、公告等方式宣傳活動，強調(diào)活動的意義和目標(biāo)；組織相關(guān)培訓(xùn)，幫助員工了解如何打造高效協(xié)作的辦公環(huán)境。
辦公室整改：各部門根據(jù)評比標(biāo)準(zhǔn)，對辦公室進行整改和優(yōu)化；鼓勵員工積極參與，提出改進意見和建議。
申報與審核：各部門提交申報材料，包括辦公室布局圖、團隊協(xié)作方案、創(chuàng)新成果等；活動組委會對申報材料進行審核，確定入圍辦公室名單。
現(xiàn)場評估與答辯：組織評委對入圍辦公室進行現(xiàn)場評估，聽取部門負(fù)責(zé)人關(guān)于高效協(xié)作的'工作匯報和展示；評委根據(jù)現(xiàn)場表現(xiàn)和申報材料進行打分。
結(jié)果公布與表彰：公布獲獎名單，對獲獎辦公室進行表彰和獎勵；組織經(jīng)驗交流活動，推廣高效協(xié)作的成功經(jīng)驗。
六、獎項設(shè)置詳情
最佳協(xié)作團隊獎 1 名：獎金 [X] 元，團隊建設(shè)基金 [X] 元，獎牌一塊
高效辦公示范獎 1 名：獎金 [X] 元，團隊建設(shè)基金 [X] 元，獎牌一塊
創(chuàng)新管理獎 1 名：獎金 [X] 元，團隊建設(shè)基金 [X] 元，獎牌一塊
優(yōu)秀團隊獎若干：頒發(fā)榮譽證書及獎品
七、費用預(yù)算清單
包括獎金、團隊建設(shè)基金、獎牌、證書、獎品等費用，預(yù)計總預(yù)算 [X] 元。
最美辦公室評比活動方案 8
一、活動意義
倡導(dǎo)綠色環(huán)保理念，推動節(jié)能減排，營造綠色、健康的辦公環(huán)境，提高員工的環(huán)保意識和責(zé)任感，樹立公司良好的`社會形象。
二、活動時間安排
同方案一（合理安排各階段時間）
三、參賽范圍界定
公司所有辦公室
四、評比標(biāo)準(zhǔn)體系
環(huán)保設(shè)計（30 分）：采用環(huán)保材料進行辦公室裝修和裝飾；合理利用自然采光和通風(fēng)，減少能源消耗；對廢舊物品進行回收和再利用，體現(xiàn)環(huán)保創(chuàng)意。
節(jié)能減排（30 分）：使用節(jié)能燈具、節(jié)水器具等節(jié)能設(shè)備；嚴(yán)格執(zhí)行辦公用品領(lǐng)用制度，減少紙張、文具等浪費；下班后及時關(guān)閉電器設(shè)備，降低能源消耗。
綠色植物（20 分）：辦公室內(nèi)擺放適量的綠色植物，凈化空氣，美化環(huán)境；定期對植物進行養(yǎng)護，確保植物生長良好。
環(huán)保文化（20 分）：開展環(huán)保宣傳活動，提高員工的環(huán)保意識；制定環(huán)保公約或制度，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的環(huán)保習(xí)慣；展示員工的環(huán)保作品或成果，營造濃厚的環(huán)保氛圍。
五、活動開展流程
宣傳推廣：通過公司內(nèi)部媒體、宣傳欄等渠道宣傳綠色環(huán)保理念和活動內(nèi)容；組織環(huán)保知識講座或培訓(xùn)，提高員工的環(huán)保知識水平。
辦公室創(chuàng)建：各部門按照評比標(biāo)準(zhǔn)，開展綠色環(huán)保辦公室創(chuàng)建活動；鼓勵員工從自身做起，積極參與環(huán)保行動。
申報與初評：各部門提交申報材料，包括環(huán)保措施介紹、照片、節(jié)能減排數(shù)據(jù)等；活動組委會進行初步評審，篩選出符合要求的辦公室進入復(fù)評。
復(fù)評與考核：組織評委對入圍辦公室進行實地考察和考核，查看環(huán)保措施的落實情況和實際效果；結(jié)合員工環(huán)保行為的考核結(jié)果，確定獲獎辦公室。
表彰與推廣：對獲獎辦公室進行表彰和獎勵；在公司內(nèi)部推廣綠色環(huán)保辦公室的經(jīng)驗和做法，推動公司整體環(huán)保工作的開展。
六、獎項設(shè)置方案
綠色先鋒辦公室獎 1 名：獎金 [X] 元，環(huán)保主題獎品一份，獎牌一塊
環(huán)保示范辦公室獎 1 名：獎金 [X] 元，環(huán)保主題獎品一份，獎牌一塊
節(jié)能減排優(yōu)秀辦公室獎 1 名：獎金 [X] 元，環(huán)保主題獎品一份，獎牌一塊
環(huán)保積極參與獎若干：頒發(fā)環(huán)保紀(jì)念品
七、經(jīng)費預(yù)算方案
涵蓋獎金、獎品、獎牌、宣傳資料、培訓(xùn)等費用，預(yù)計總費用 [X] 元。
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