年終表彰大會活動方案
為了確保事情或工作能無誤進行，常常需要預先準備方案，方案是在案前得出的方法計劃。那么應當如何制定方案呢？以下是小編精心整理的年終表彰大會活動方案，希望能夠幫助到大家。
年終表彰大會活動方案1
20xx年是公司蓬勃發(fā)展的一年，公司所取得的每一點進步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻！為總結20xx年經(jīng)驗教訓，指導20xx年的發(fā)展規(guī)劃，同時也為增強企業(yè)凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發(fā)上進，特制定20xx年度總結表彰會方案及評比方案。
一、會議名稱：
公司20xx年度總結暨表彰大會
二、會議主題：
總結20xx年工作，表彰先進，展望未來。
三、會議主持人：
總裁
四、會議時間：
初定20xx年1月28—31日（其中一天）
五、會議地點：
三樓多功能廳
六、出席人員：
集團領導、全體員工及合作單位代表，合計約10000人
七、評優(yōu)具體標準及內容：
《關于年終評選先進的通知》
八、會議議程：
見附件《集團20xx年度總結表彰大會議程》
九、會議工作組負責事項：
1、行政人事部負責如下事項：
�。�1）制發(fā)會議通知、邀請函、編寫關于年終評選先進的通知及會議程。（負責人：xx）
�。�2）會議進行過程中與會人員的發(fā)言的提示，控制好發(fā)言時間及順序的正常進行。（負責人：xx）
�。�3）會前通知參會人員開會時間。（負責人：xx）
�。�4）臺牌、橫幅、榮譽證書、椅子、會場的背景布準備工作。（負責人：xx）
�。�5）做好會議簽到、編排位次，檢查引領與人員入席及紀律檢查工作。（負責人：xx）
�。�6）將各部門的年總結、年計劃、預算方案打印并發(fā)到相關人員手上。（負責人：xx）
�。�7）董事長發(fā)言稿（負責人：xx）
�。�8）負責多功能廳會前和會后的清潔工作。（負責人：xx）
�。�9）開會員工接送用車。（負責人：xx）
（10）負責會議拍照。（負責人：xx）
�。�11）負責會前獎項排序的最終確定和獎金的'到位情況。（負責人：xx）
�。�12）晚上文化娛樂活動的組織與安排。（負責人：xx）
2、總部基建設組：負責向行政人事部報基地合作單位代表名單并發(fā)送邀請函，并做好合作單位代表聚餐、聯(lián)歡引導工作。（負責人：xx）
3、基建機修組：負責檢查音控機、燈光、話筒、投影儀及開會時音控工作等。（負責人：xx）
4、后勤組、總部采購組：
�。�1）負責擬兩份20xx元一桌菜單及酒水交到行政人事部審核，并控制好成本。（負責人：xx）
�。�2）負責清點桌子、椅子、餐具等，保障用餐有序。（負責人：xx）
（3）晚上文化娛樂活動水果、酒水、零食的采購。（負責人：xx）
�。�4）組織協(xié)助食堂聚餐的工作。（負責人：xx）
�。�5）協(xié)助晚上文化娛樂活動會場布置（負責人：xx）
5、安保組：
�。�1）協(xié)助行政人事部負責會場食堂秩序以及清退會場中無關人員，保證會議、用餐地點的安全。（負責人：xx）
�。�2）當班人員負責大門崗守衛(wèi)工作，公司外的人員做好身份登記，保障公司財產安全。（負責人：xx）
年終表彰大會活動方案2
主辦單位：經(jīng)管系團總支
承辦單位：經(jīng)管系學生會
一、活動目的與意義：
為過去一年工作的優(yōu)點與不足，取其精華，去其糟粕，為總結過去一年工作的優(yōu)點與不足，取其精華，去其糟粕，總結本學期學生會各部門工作，加強各部門經(jīng)驗交流。本學期學生會各部門工作，加強各部門經(jīng)驗交流。以和展望為核心，合理安排下學期工作。為核心，合理安排下學期工作。并借此通過此次活動增加學生會內部成員相互了解，促進團結合作能力。
成員相互了解，促進團結合作能力。展示經(jīng)管系團總支的成長與壯大，展示經(jīng)管系團總支的成長與壯大，進一步激發(fā)經(jīng)管系各團支部成員的工作熱情，營造良好的團日活動工作氛圍，調動大家的積極性。員的工作熱情，營造良好的團日活動工作氛圍，調動大家的積極性。
總結、吸取我系團總支的經(jīng)驗與教訓，不斷提高我系團總支及各團支部的工作水平與質量，寄予受表彰者，把榮譽作為新的`起點，團支部的工作水平與質量，寄予受表彰者，把榮譽作為新的起點，再接再勵，從而更快地把我系團總支打造成我院一流、有特色的部門接再勵，從而更快地把我系團總支打造成我院一流、有特色的部門，更好的為大家服務。同時整合力量，進一步加強團總支、更好的為大家服務。同時整合力量，進一步加強團總支學生會的組織管理，大膽啟用新人，為學生會注入新的血液，織管理，大膽啟用新人，為學生會注入新的血液，經(jīng)管系團總支決定舉行總結與表彰暨換屆大會。舉行總結與表彰暨換屆大會。
二、活動時間：
20xx年xx月xx日
三、活動地點：
教學三區(qū)xx報告廳
四、活動對象：
經(jīng)管系團總支、學生會各部門全體成員。班長代表、經(jīng)管系團總支、學生會各部門全體成員。班長代表、團支書代表及相關獲獎人員代表
五、前期準備
1、宣傳工作堅持從自身出發(fā)這個原則，以部門為單位，加強內部宣傳，堅持從自身出發(fā)這個原則，以部門為單位，加強內部宣傳，發(fā)動內部成員，積極的參與到大會的準備工作上來，做好宣傳板，海報。動內部成員，積極的參與到大會的準備工作上來，做好宣傳板，海報。宣傳部)(宣傳部)
2、邀請工作制作請柬，發(fā)送至院領導主任以及各位輔導員。(辦公室)。(辦公室制作請柬，并發(fā)送至院領導主任以及各位輔導員。
3、申請設備工作申請教室，話筒，托盤等
4、相關準備工作領導入場、退場音樂，學生會展示音樂，頒獎音樂。
〈1〉領導入場、退場音樂，學生會展示音樂，頒獎音樂。
〈2〉會場的燈光負責。(文藝部)會場的燈光負責。(文藝部)。(文藝部布置會場)。
〈3〉布置會場。(生活部)
〈4〉會場秩序。(紀檢部)會場秩序。(紀檢部)。
六、活動注意事項：
活動注意事項：相關工作人員(辦公室、生活部、網(wǎng)絡信息部)
1、相關工作人員(辦公室、生活部、網(wǎng)絡信息部)提前1小時到場，布置會場，其他人員需提前20分鐘到場。到場，布置會場，分鐘到場。
2、學生會成員需統(tǒng)一穿校服，佩帶�；占肮ぷ髯C。學生會成員需統(tǒng)一穿校服，佩帶�；占肮ぷ髯C。全體成員有序入場，簽到并按指定位置就坐(就坐。(紀檢部安排
3、全體成員有序入場，簽到并按指定位置就坐。紀檢部安排各部位置)各部位置)
4、全體參會人員到場后手機調為震動或關機。全體參會人員到場后手機調為震動或關機。紀檢部維持好會場紀律。
5、紀檢部維持好會場紀律。
6、會議結束后，由生活部主要負責清理會場。會議結束后，由生活部主要負責清理會場。
七、大會流程主持人致開場白及介紹到場領導
1、主持人致開場白及介紹到場領導、嘉賓
2、全體起立，奏、唱中國共產主義青年團團歌,坐全體起立，唱中國共產主義青年團團歌
3、歡迎經(jīng)濟與管理科學系系主任xx教授致辭歡迎經(jīng)濟與管理科學系系主任xx教授致辭xx團總支
4、進行團總支、學生會風采PPT展示
5、xx級新任部長發(fā)言，xx級新成員代表發(fā)言級新任部長發(fā)言
6、由學生會辦公室主任xxx宣讀第x屆學生會先進個人、及相由學生會辦公室主任xxx宣讀第x屆學生會先進個人、室主任xxx宣讀第x屆學生會先進個人關獎勵名單，由團總支書記為獲獎代表頒獎并合影留念。關獎勵名單，由團總支書記為獲獎代表頒獎并合影留念。
7、由學生會辦公室主任xxx宣讀迎新期間先進集體、先進個人由學生會辦公室主任xxx宣讀迎新期間先進集體、xxx宣讀迎新期間先進集體名單，由系主任為獲獎代表頒獎并合影留念名單，由第x屆學生會xxx發(fā)言，迎院旗、系旗、學生會旗，xxx發(fā)言
8、由第x屆學生會xxx發(fā)言，迎院旗、系旗、學生會旗，郭江坤帶領所有成員鄭重宣誓
9、為第x屆團總支、學生會主席團成員、部長、主席團助理頒為第x屆團總支、學生會主席團成員、部長、發(fā)聘書
10、合影紀念歡送領導離席。
11、歡送領導離席。
八、活動預算：
獎狀：共計xxxx元獎狀：x張x元/張共計xx元。
所需物品及價錢(水等)xx元。所需物品及價錢(水等)xx元合計：xx元合計：xx元
九、后期工作
1、清理會場
2、撰寫
3、新聞稿撰寫
4、一事一卷錄
十、各部門相關任務
年終表彰大會活動方案3
一、“大會”籌備工作組：
組長：
成員：
二、籌備內容：
1、擬“時代科技”關于做好工作總結暨表彰的通知
2、擬“時代科技”召開總結暨表彰大會通知
3、地點：天宇酒店會議室
4、時間：20xx年xx月xx日下午3點
參會人員：股份公司領導（待定）、股份公司相關部門領導、系統(tǒng)內各單位班子成員、中層干部、受表彰先進集體代表、個人（約120人，其中股份公司、時代科技兩桌，其它十桌）
5、主要議程：
主持人致開幕詞（主持人：楊軍）
單位總經(jīng)理做20xx年度工作匯報
朱維明同志做20xx年工作總結報告
頒獎
獲獎者代表發(fā)言
李仰總經(jīng)理講話
股份公司領導致辭
新年聚餐（餐標1000元，含煙酒）
參會人員禮品（每份260元左右，共120份）
三、準備物料
證書、銅牌、獎金、條幅、攝影、會場布置等
四、預算
獎金：先進集體20xxx2=4000.00
優(yōu)秀員工1000x10=10000.00
市場拓展800x7=5600.00
安全生產800x7=5600.00
合計：25200.00
參會人員禮品：260x120=31200.00（過年禮包）
餐飲：1200x10=120xx.00（850菜金+300酒水+50煙）
系列活動獎勵：
拔河：500（第一名）+300=800
乒乓球:團體300+200+100=600
男單：300+200+100=600
女單：300+200+100=600
合計：2600.00
會場租金：
會場布置：條幅、銅牌、獲獎證書、桌花、其它備用等約5000元
總計：約80000.00
年終表彰大會活動方案4
一、 活動目的'：
為了加強企業(yè)員工的凝聚力，豐富企業(yè)文化生活，表達企業(yè)對員工節(jié)日的關懷與問候，使員工開開心心，快快樂樂過好20xx年春節(jié)!
二、 活動時間：
20xx年××月××日
三、 活動地點：
×××
四、 活動內容簡述：(活動分為二大部分)
1、全體員工集體聚餐：
1〉在"大兵酒店一店"餐廳公司年終晚會策劃方案2〉按10人/桌計(注：每個餐桌上已貼好就餐人員名單，對號入座即可) 3〉時間：20xx年2.月2
4〉就餐前首先請瞿總致辭。
2、20xx年年終晚會開始：
1〉由主持人宣布晚會開始
2〉首先請瞿總致辭
�、侏剟顑�(yōu)秀員工
由瞿總頒獎
�、诔楠劵顒� ：
×××頒發(fā)
×××頒發(fā)
×××頒發(fā)
×××頒發(fā)
五、 具體工作人員安排：
1、晚會主持人：×××
2、晚會現(xiàn)場維持秩序：
3、晚會地點及菜單、酒水預定負責人為：×××
4、獎品采購負責人：×××
5、晚會場所布置，負責安排就餐人員及端茶倒水等相關工作：
6、抽獎箱制作負責人：
年終表彰大會活動方案5
20xx年是公司蓬勃發(fā)展的一年，公司所取得的每一點進步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻！為總結20xx年經(jīng)驗教訓，指導20xx年的發(fā)展規(guī)劃，同時也為增強企業(yè)凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發(fā)上進，特制定20xx年度總結表彰會方案及評比方案。
一、會議名稱：公司20xx年度總結暨表彰大會
二、會議主題：總結20xx年工作，表彰先進，展望未來。
三、會議主持人：總裁
四、會議時間：初定20xx年1月28—31日（其中一天）
五、會議地點：三樓多功能廳
六、出席人員：集團領導、全體員工及合作單位代表，合計約10000人
七、評優(yōu)具體標準及內容：《關于年終評選先進的通知》
八、會議議程：見附件《集團20xx年度總結表彰大會議程》
九、會議工作組負責事項：
1、行政人事部負責如下事項：（1）制發(fā)會議通知、邀請函、編寫關于年終評選先進的通知及會議程。（負責人：）
（2）會議進行過程中與會人員的發(fā)言的提示，控制好發(fā)言時間及順序的正常進行。（負責人：）
（3）會前通知參會人員開會時間。（負責人：）
�。�4）臺牌、橫幅、榮譽證書、椅子、會場的背景布準備工作。（負責人：）
�。�5）做好會議簽到、編排位次，檢查引領與人員入席及紀律檢查工作。（負責人：）
�。�6）將各部門的.年總結、年計劃、預算方案打印并發(fā)到相關人員手上。（負責人：）
�。�7）董事長發(fā)言稿（負責人：）
�。�8）負責多功能廳會前和會后的清潔工作。（負責人：）
�。�9）開會員工接送用車。（負責人：）
�。�10）負責會議拍照。（負責人：）
�。�11）負責會前獎項排序的最終確定和獎金的到位情況。（負責人：）
�。�12）晚上文化娛樂活動的組織與安排。（負責人：）
2、總部基建設組：
負責向行政人事部報基地合作單位代表名單并發(fā)送邀請函，并做好合作單位代表聚餐、聯(lián)歡引導工作。（負責人：）
3、基建機修組：負責檢查音控機、燈光、話筒、投影儀及開會時音控工作等。（負責人：）
4、后勤組、總部采購組：（1）負責擬兩份20xx元一桌菜單及酒水交到行政人事部審核，并控制好成本。（負責人：）
�。�2）負責清點桌子、椅子、餐具等，保障用餐有序。（負責人：）
（3）晚上文化娛樂活動水果、酒水、零食的采購。（負責人：）
�。�4）組織協(xié)助食堂聚餐的工作。（負責人：）
�。�5）協(xié)助晚上文化娛樂活動會場布置（負責人：）
5、安保組：（1）協(xié)助行政人事部負責會場食堂秩序以及清退會場中無關人員，保證會議、用餐地點的安全。（負責人：）
�。�2）當班人員負責大門崗守衛(wèi)工作，公司外的人員做好身份登記，保障公司財產安全。（負責人：）
行政人事部
20xx年1月17日
年終表彰大會活動方案6
一、考核目的
1.根本目的：為客觀評價與總結員工20xx年度的工作，更好地激勵與挖掘員工的潛能，幫助員工提升自身工作水平，強化員工的責任與競爭意識，提高組織整體效能，推動員工與企業(yè)共同發(fā)展，指導員工20xx年的工作，特制訂本辦法。
2.直接目的：考核結果將作為年終獎金分配、下一年度員工薪酬調整以及未來公司人才培養(yǎng)計劃的參考。
二、考核范圍
20xx年XX月XX日前已正式通過試用期考核的在職員工（包括實習員工）。
三、考核原則
1、以提高員工績效為導向；
2、定性與定量考核相結合；
3、公平、公正；
4、多角度考核。
四、考核過程中各部門的職責
1.人力資源部
1)負責考核辦法的制定、通知和組織實施；
2)負責對考核過程的監(jiān)督與檢查；
3)匯總統(tǒng)計各部門考核結果；
4)負責對員工有關考核問題的投拆，進行調查處理。
2.部門負責人
1)部門考核的組織與實施；
2)對考核結果的完整、公正、合理性負責；
3)績效結果的反饋面談，幫助員工制定改進計劃；
1.任務績效：體現(xiàn)本職工作任務完成的結果。
2.綜合能力：被考評人完成各項專業(yè)性行動所具備的特殊能力和崗位所需要的`素質能力。
3.工作態(tài)度：被考評者對待工作的態(tài)度和工作作風。
4.部門績效：年度部門工作目標的'實現(xiàn)情況。
5.周邊績效：體現(xiàn)與相關部門協(xié)作的結果。
6.下屬評價：下級對上級工作與管理的評價。等級比例限制表
六、年終考核流程
1. 12月19日各部門員工提交完畢年終總結，各部門員工可以自由發(fā)揮，但是總結中需包括：A、全年工作小結B、自己認為今年做的對公司最有貢獻的一項工作是什么？C、我認為自己今年應該做好但是沒有做好的一項工作是什么？D、明年工作的改進措施E、對公司的建議。
2. 12月31日前各部門完成《周邊績效考核表》、《員工/經(jīng)理績效考評表》的考評，人事部完成《部門績效考評》、《下屬名義調查表》的考核。
3.根據(jù)部門績效考評指標的設置情況，請各部門配合準備好相關資料，人事部會根據(jù)檢查情況核定各部門的部門績效考核分數(shù)。
七、績效投訴與處理
如員工對個人績效結果持異議�？上蛉肆Y源部主管書面提出績效復議的要求。人力資源部主管需在保護員工隱私權的前提下對員工績效進行復議，并于2個工作日內與員工溝通并作書面回復。如員工對考核結果仍持異議，可向公司總經(jīng)理提交書面申訴�？偨�(jīng)理將于3個工作日內進行調查并提交書面調查意見并與員工溝通。
八、保密管理
1、全部考核結果只對人力資源部主管、總經(jīng)理公開。
2、員工考核成績除通知被考核者本人外，只告知其部門負責人。
3、考核結果及所有考核文檔全部由人力資部存盤。
4、任何人不得隨意評論考核結果，并將其告訴無關人員。
本辦法的最終解釋權歸人力資源部。
年終表彰大會活動方案7
一、年會主題
______公司20__年度年終表彰大會
二、年會時間
20__年1月__日__：00—1月__日__：00
會議時間：__：00——__：30
晚宴時間：__：00——__：30
三、年會地點
___國際會議中心宴會廳
四、年會參會人員
集團全體員工
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
（一）年終大會議程安排
9：00公司全體員工在園區(qū)樓下集合，乘坐公司的班車，到達活動地點大概需要1個小時多
12：00到達酒店一樓，簡單午餐；
12：50公司所有員工按照指示牌到達制定地點，入座，開始員工大會
13：00—14：30大會進行第一項：各部門及各項目經(jīng)理上臺分別做年終述職報告。
14：31—14：45大會進行第二項：由行政人事部經(jīng)理上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。
14：46—15：00大會進行第三項：公司副總宣讀20xx年的年度優(yōu)秀員工名單；優(yōu)秀員工上臺頒獎；部門經(jīng)理、公司總經(jīng)理和優(yōu)秀員工進行合影留念；優(yōu)秀員工發(fā)表獲獎感言。
15：00—15：30大會進行第四項，總經(jīng)理做總結性發(fā)言。
15：30大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場。
�。ǘ┩硌绨才�
18：00晚宴正式開始，晚宴總經(jīng)理引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）
18：00—19：00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19：00—21：00抽獎時段：
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片100張、乒乓球100個
每個人手里有一張帶數(shù)字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數(shù)字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎，和幸運獎。
最后總經(jīng)理邀請全體員工上臺合影留念
（三）1月28日上午9：00—12：00開始度假村旅游和泡溫泉12：00結束2天一夜的度假村年會安排，乘車回公司。
六、年會準備及相關注意事項
�。ㄒ唬┠陼耐ㄖc宣傳：公司行政部通過內部的企業(yè)郵箱通知所有員工表示公司將在什么時間舉行本年度的年度盛會，讓全體員工悉知。
（二）條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“_____公司20__年度年終總結會”（條幅規(guī)格：___）
�。ㄈ┪锲返腵采購：抽獎禮品、大會席位人名牌（會議用）、筆、紙、員工席位卡（晚宴用）、會場布置所需氣球、拉花、花籃；抽獎所用乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。
�。ㄋ模┈F(xiàn)場拍照：提前安排相應的現(xiàn)場照片拍攝人員以及攝影設備。
�。ㄎ澹┳∷蓿喝绻締T工來自各個地方的分公司，要做好需要住宿的人員統(tǒng)計安排。
七、年會任務職責分配
任務與分工責任人會務前期、中期協(xié)調工作___會議階段主持人___晚宴階段主持人___
物品購置（抽獎禮品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、花籃、乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱、酒水、各類干果小食品）___會場布置___
條幅、證書、人名臺制作、鮮花預定___現(xiàn)場拍照___住宿安排___乘車安排
年終表彰大會活動方案8
一、 年終總結大會、團年聚餐抽獎活動：
1)定于：20xx年1月16日13：00點—18：00點，整個活動用半天時間完成。
2)團年聚餐抽獎活動地點：待定;
3)程序：董事長發(fā)言、總經(jīng)理發(fā)言及各部經(jīng)理或負責人發(fā)言、優(yōu)秀員工代表發(fā)言(具體安排事項另見附表)。
4)目的：
1、回顧20xx年的工作得失，展望20xx年的愿景;
2、加強公司員工的交流和企業(yè)的文化建設;
3、提升員工的向心力，凝聚力。
二、活動實施：
1、會場氣氛布置工作，由開發(fā)部主導，其他部門協(xié)助完成。
2、會場的.后勤保障工作，由行政部主導，其他部門協(xié)助完成。
4、會議主持：周洪球。
5、總結會議前臺就坐分別是：董事長、總經(jīng)理、王總監(jiān)、王惠霖、陳迎芳、許福通、陳木基、周洪球、白黨科。
三、 “創(chuàng)優(yōu)良，評先進” 活動：
●優(yōu)秀部門、優(yōu)秀經(jīng)理人、優(yōu)秀員工評選條件為：
1、優(yōu)秀部門、優(yōu)秀經(jīng)理人由公司董事長/總經(jīng)理提名并決定。
2、優(yōu)秀員工條件如下：
a. 全年滿勤(含事、病假)、無遲到早退、和無礦工記錄者;
b. 工作努力、業(yè)務純熟、能適時完成上司和領導交辦的各項工作任務者;
c. 品行端正、格盡職守、業(yè)績突出堪為全體員工楷模者;
d. 工作中體現(xiàn)有開拓創(chuàng)意之例、有責任感、使命感和成就感者;
e. 對改善公司管理、提高業(yè)務水平有一定的貢獻者;
f. 為保護公司、員工和顧客生命財產安全、見義勇為者;
g. 為公司取得社會榮譽或社會有益的行為，具有事實證明者;
h. 對公司提出過合理化建議并在應用中取得效果者;
i. 通過自身的努力避免了質量事故、安全事故和設備設施事故者;
j. 嚴格控制費用、節(jié)省開支有顯著成績和貢獻者;
k. 全年未受過各種紀律處分和違法行為者;
m. 必需在本公司工作服務滿半年以上者。
四、優(yōu)秀部門、優(yōu)秀經(jīng)理人、優(yōu)秀員工的名額分配：
1、將評選出優(yōu)秀部門2個，優(yōu)秀經(jīng)理人2人、優(yōu)秀員工8名;
2、優(yōu)秀員工共8名，分別分配：
a. 財務部: 1名、 b. 行政部：1名、 c. 工程部： 2名、d.開發(fā)部：1名、e .銷售部：1名、 f.天和項目部：2名、 合計：8人。
五、優(yōu)秀部門、優(yōu)秀經(jīng)理人、優(yōu)秀員工的評選時間：
20xx年1月5號前各部門評選完畢(含優(yōu)秀部門和優(yōu)秀經(jīng)理人)。
六、評選方法：
1、優(yōu)秀部門、優(yōu)秀經(jīng)理人評選由公司董事長/總經(jīng)理提名決定。
2、優(yōu)秀員工的評選必須符合以上所描述的5條以上的要求和條件，其中“m條”為必備條件。由員工所在部門組織評選，在1月5日之前將評選結果具體名單送行政部復核,后由行政部統(tǒng)一呈報董事長/總經(jīng)理批準。
七、獎勵辦法：
1.優(yōu)秀部門獎：榮譽證書和紅包(現(xiàn)金)：3000元/份(共2個部門)、 由董事長在年終總結大會上頒發(fā)。(證書由行政部負責制作、紅包(獎金)由財務部負責辦理)。
2.優(yōu)秀經(jīng)理人獎：榮譽證書和紅包(現(xiàn)金)：20xx元/人(共2人)、 由總經(jīng)理在年終總結大會上頒發(fā)。(證書由行政部負責制作、紅包(獎金)由財務部負責辦理)。
3.優(yōu)秀員工獎：榮譽證書和紅包(現(xiàn)金)：1000元/人(共8人)、 由王惠芳、王惠霖、陳迎芳、許福通分別各發(fā)2位;在年終總結大會上分別頒發(fā)。(證書由行政部負責制作、紅包(獎金)由財務部負責辦理)。
八、抽獎獎品共設5等獎項：
一等獎：筆記本電腦(一部)、二等獎：彩色電視機(二臺)、三等獎：電磁爐(三個); 四等獎：電熱水壺(四個)、 五等獎：水杯(茶杯)(20個)。
九、頒獎人員安排：
一等獎(由董事長頒發(fā)); 二等獎(由總經(jīng)理頒發(fā));三等獎(由王惠芳總監(jiān)頒發(fā)); 四等獎(由王惠霖、陳迎芳頒發(fā)); 五等獎記念獎(陳木基、許福通、周洪球、葉邦、白黨科分別頒發(fā))。
十、優(yōu)秀獎金和抽獎費用預計：
1)優(yōu)秀部門獎金：(2部門：6000元);
2)優(yōu)秀經(jīng)理人獎金：(2人：4000元);
3)優(yōu)秀員工獎金： (8人：8000元);
4)一等獎(筆記本電腦1部：3500元);
5)二等獎(彩色電視機2臺：4500元);
6)三等獎(電磁爐3個：1200元);
7)四等獎(電熱水壺四個：800元);
8)五等獎(水杯(茶杯)20個：600元);
共合計人民幣：28600元
十一、要求：
1、 公司此次獎勵活動是為了通過激勵方式來誘導員工的工作動機，調動員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工在實現(xiàn)組織目標的同時實現(xiàn)自身需要，增加滿意度，使他們的積極和創(chuàng)造性保持和發(fā)揚下去。
2、 評選過程中一定要遵循下面幾個原則;一是：以實事求是的原則，二是：公正無私的原則，三是：講究效應的原則。
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