公司團(tuán)建活動(dòng)方案優(yōu)秀(共2篇)
為了確保工作或事情能有條不紊地開展,常常需要預(yù)先制定方案,方案是書面計(jì)劃,是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則,步驟等。制定方案需要注意哪些問題呢?下面是小編整理的公司團(tuán)建活動(dòng)方案優(yōu)秀,僅供參考,歡迎大家閱讀。
公司團(tuán)建活動(dòng)方案優(yōu)秀1
一、活動(dòng)簡(jiǎn)介
此次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)是由:道具類設(shè)施游戲及團(tuán)隊(duì)協(xié)作類游戲組成。
該活動(dòng)是展現(xiàn)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作力的平臺(tái)。通過員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作,各隊(duì)進(jìn)行比拼競(jìng)技,從而充分展示并提高員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及協(xié)作能力。
本次團(tuán)建活動(dòng)的宗旨是:愛崗、敬業(yè)、進(jìn)取、團(tuán)結(jié)。
二、活動(dòng)人員
公司80名職工。分為四隊(duì)。
三、活動(dòng)內(nèi)容
1.“旱龍舟”——熱愛崗位,企業(yè)心。
2.“團(tuán)隊(duì)美食大比拼”——負(fù)責(zé)認(rèn)真,工作情。
3.“蛟龍出!薄ι线M(jìn),有所志。
4.“八十人超大規(guī)模挑戰(zhàn)蛟龍出!薄獔F(tuán)結(jié)一心,萬披靡。
四、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間:20xx年xx月xx日,12:30—16:30
地點(diǎn):MAX體育公園
五、活動(dòng)流程及詳解
(一)活動(dòng)流程
9:00—10:00所有人員集合,大巴發(fā)車開往MAX體育公園,由團(tuán)建老師在車上進(jìn)行抽簽分組,將所有人員,平均分為4隊(duì)
10:00—10:15大巴車到達(dá)MAX體育公園,所有人員按照分組整隊(duì)
10:15—10:30由團(tuán)建帶隊(duì)老師宣讀活動(dòng)內(nèi)容簡(jiǎn)介及各項(xiàng)注意事項(xiàng)
10:30—11:30“旱龍舟”團(tuán)建活動(dòng)培訓(xùn)指導(dǎo)及展開
(在本輪活動(dòng)中決出的排名,將在下一輪“團(tuán)隊(duì)美食大比拼”活動(dòng)中獲得不同程度的團(tuán)建游戲支持)
11:30—14:30“團(tuán)隊(duì)美食大比拼”團(tuán)建活動(dòng)培訓(xùn)指導(dǎo)及展開
14:30—16:00“蛟龍出!眻F(tuán)建活動(dòng)培訓(xùn)指導(dǎo)及展開
16:00—16:15所有隊(duì)員留影紀(jì)念,并頒發(fā)“80人超大規(guī)模蛟龍出!碧魬(zhàn)成功獎(jiǎng)杯
16:15大巴出發(fā),將所有人員安全送回公司
(二)活動(dòng)詳解
“旱龍舟”
每隊(duì)分成2組,接力折返。比賽距離為30米,每支隊(duì)伍由“起跑線”出發(fā),以旱龍舟完全越過“接力線”為走完單程,站在“接力線”后待命的`接力隊(duì)伍接過并穿戴好同隊(duì)的旱龍舟出發(fā),以旱龍舟碰完全越過“起跑線”停表。比賽用時(shí)最少獲勝。(隊(duì)伍排名,在下一輪“團(tuán)隊(duì)美食大比拼”活動(dòng)中將獲得不同程度的團(tuán)建游戲支持。)
“團(tuán)隊(duì)美食大比拼”
依照方才“旱龍舟”決出的名次,分別在本來已有的裝備基礎(chǔ)上附加獲得如下裝備。
第一名:扇子x1,手搖鼓風(fēng)機(jī)x1,引燃酒精x1,秘制烤肉醬x1
第二名:扇子x1,手搖鼓風(fēng)機(jī)x1,引燃酒精x1
第三名:扇子x1,手搖鼓風(fēng)機(jī)x1
第三名:扇子x1
第一環(huán)節(jié):各隊(duì)隊(duì)員使用原有裝備+附加裝備進(jìn)行生火速度比拼。將炭火完全生起后,各隊(duì)依照生火速度可以來裁判區(qū)領(lǐng)取附加食材。依次分別是:海鮮x1,紅肉類x1,白肉類x1,蔬菜x1。
第二環(huán)節(jié):12:30時(shí),裁判將給每隊(duì)發(fā)放閉合完整扇貝一個(gè),最快速度將此扇貝烤至殼口張開的隊(duì)伍,將獲得神秘食材一份。
第三環(huán)節(jié):13:40結(jié)束燒烤,所有隊(duì)員共同努力,十分鐘之內(nèi)可以將各自區(qū)域整理清掃,并且通過裁判審核的,便可獲得團(tuán)隊(duì)精美水果x1
(活動(dòng)期間,會(huì)不間斷穿插各類小游戲及各類美食獎(jiǎng)勵(lì))
“蛟龍出!
每位隊(duì)員的左腳與旁邊隊(duì)員的右腳綁在一起,僅最旁邊兩位隊(duì)員綁一只腳,其余隊(duì)員兩腳都與旁邊隊(duì)員綁在一起,賽道長(zhǎng)度30米,四隊(duì)先分別挑戰(zhàn),能夠在40秒內(nèi)完成挑戰(zhàn)的視為成功,方可參加80人集體“蛟龍出!薄
“八十人超大規(guī)模蛟龍出!碧魬(zhàn)
需全員參與,80人共進(jìn)退,從起點(diǎn)行至終點(diǎn),若中途出現(xiàn)摔倒或者綁腿繩松開的情況,需從起點(diǎn)重新開始挑戰(zhàn),最終能在90秒內(nèi)完成,方視為挑戰(zhàn)成功。(總練習(xí)加挑戰(zhàn)時(shí)間不得超過60分鐘)
六、活動(dòng)預(yù)算
團(tuán)建活動(dòng)預(yù)算
序項(xiàng)目名稱數(shù)量單價(jià)(元)小計(jì)總計(jì)
1場(chǎng)地(MAX體育公園)
1.01活動(dòng)所用場(chǎng)地費(fèi)----8000
合計(jì)
8000
2餐飲
2.01美食大比拼——燒烤(人份)801008000
2.02礦泉水1602320
合計(jì)
8320
3策劃管理、布置
3.01活動(dòng)策劃費(fèi)----4000
3.02活動(dòng)執(zhí)行費(fèi)----8000
3.0312米長(zhǎng)橫幅4120480
合計(jì)
12480
4道具
4.01旱龍舟(副)2400800
4.02綁腿繩8010800
4.03八十人綁腿跑挑戰(zhàn)成功獎(jiǎng)杯1100100
合計(jì)
1700
5后勤
5.01大巴28001600
5.02保潔--400400
合計(jì)
20__
總計(jì)32500
公司團(tuán)建活動(dòng)方案優(yōu)秀2
1、活動(dòng)目的:
為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源;了解公司其他部門的日常工作;增強(qiáng)部門與部門間,同事與同事間的溝通、交流與合作;加強(qiáng)公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時(shí)布置公司下半年的工作任務(wù),攜手并進(jìn),為完成最終的目標(biāo)而努力。
2、活動(dòng)主題:
“敞開胸懷,自由奔放”
3、活動(dòng)時(shí)間:
20xx年xx月xx日下午x點(diǎn)。
4、活動(dòng)地點(diǎn):
。ǜ浇频陼(huì)議室)
5、活動(dòng)參與主題:
全體員工
6、活動(dòng)主持:
xx為主,各部門領(lǐng)導(dǎo)輪番上場(chǎng)。
7、活動(dòng)形式:
培訓(xùn)+互動(dòng)游戲
8、活動(dòng)方案:
。ü卜謨蓚(gè)部分,共約4個(gè)小時(shí)左右)
前奏:(時(shí)間約30分鐘)
老板布本次活動(dòng)的.意義,介紹公司情況,介紹各部門情況及負(fù)責(zé)人,同時(shí)公布下半年工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。下面的時(shí)間交給各部門負(fù)責(zé)人。
各部門負(fù)責(zé)人輪番登臺(tái)介紹本部門成員,以此種方式,比如:“這是客戶部有活力的美女xxx”,然后——登臺(tái)跟大家打招呼,用最幽默代表性的語言自我介紹,包括工作職責(zé),興趣愛好等,目的是讓大家對(duì)自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后,負(fù)責(zé)人描述本部門工作職責(zé),日常工作情況,結(jié)合成員展開,同時(shí)找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號(hào)(此代號(hào)可以作為互動(dòng)游戲中口號(hào))。
第一部分:培訓(xùn)(每個(gè)部門時(shí)間控制在15分鐘,Q&A階段控制在2分鐘,中間有10分鐘休息時(shí)間,共計(jì)2小時(shí)30分鐘)
所需物料:投影儀、投影幕、攝像機(jī)、照相機(jī)、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂。培訓(xùn)師:各部門負(fù)責(zé)人或代表,本部門員工可以作為有效的補(bǔ)充
流程:各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品,為公司員工培訓(xùn)。
客戶部:xxx
媒介部:xxx
設(shè)計(jì)部:xxx
策劃部:xxx
第二部分:互動(dòng)游戲。
宗旨:加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,促進(jìn)各部門之間協(xié)作,增進(jìn)同事之間的了解。
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