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女職工維權行動月活動方案
為了確保事情或工作能無誤進行，時常需要預先制定方案，方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。方案要怎么制定呢？下面是小編為大家收集的女職工維權行動月活動方案，僅供參考，大家一起來看看吧。
女職工維權行動月活動方案1
一、活動主題
推動《特別規(guī)定》貫徹落實，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
二、活動時間
3月初—3月底。
三、活動內容
�。ㄒ唬┮酝苿印短貏e規(guī)定》貫徹落實為重點開展活動
1、開展宣傳普及活動。以《特別規(guī)定》為重點內容，廣泛宣傳普及國家、自治區(qū)、石嘴山市關于保護女職工權益法律法規(guī)政策，著力推動《特別規(guī)定》、《寧夏回族自治區(qū)女職工勞動保護辦法》（以下簡稱《保護辦法》）宣傳普及進企業(yè)、進車間、進班組，促進用人單位增強守法意識，切實履行法律責任；引導女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，推動全社會形成尊重女性生育社會價值、保障女職工合法權益的良好環(huán)境。
2、繼續(xù)深化女職工權益保護專項集體合同工作。各基層工會女工委要依托集體協(xié)商要約行動，以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點，對未簽訂女職工專項集體合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展要約行動�？偨Y推廣協(xié)商內容針對性強、協(xié)商程序規(guī)范、履約實效顯著、女職工滿意度高的女職工專項集體合同工作成功案例，著力推動協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，保障女職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，有效提升女職工專項集體合同簽約質量、增強履約實效。
3、深入開展女職工勞動保護監(jiān)督檢查。加強與人社和勞動監(jiān)察等有關部門的聯(lián)系配合，以非公中小微企業(yè)為重點，對《特別規(guī)定》、《保護辦法》貫徹落實情況聯(lián)合開展監(jiān)督檢查。對違反《特別規(guī)定》、《保護辦法》等侵害女職工權益的用人單位提出督促整改意見，監(jiān)督落實整改措施。積極參與侵害女職工權益案件調查處理，及時反映女職工利益訴求，提出工會女職工組織意見主張，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
4、總結推廣工會女職工維權工作典型經(jīng)驗。注重總結推廣5年來本地區(qū)女職工組織推動《特別規(guī)定》貫徹落實、維護女職工權益的典型經(jīng)驗，宣傳交流女職工維權工作品牌、不同類型用人單位和區(qū)域性（行業(yè)性）女職工專項集體合同工作的有益經(jīng)驗，以及參與調查處理侵犯女職工權益典型個案的有效做法，充分發(fā)揮先進典型的引領示范作用。
（二）開展《特別規(guī)定》、《保護辦法》及相關的法律法規(guī)微信有獎答題活動。3月1日—3月31日，市總女工委將依托市總工會微信平臺積極開展答題活動，深入普及法治知識，不斷弘揚法治精神，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，進一步提高廣大女職工的.法治意識，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
四、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導。各級工會女職工組織要充分認識“女職工維權行動月活動”的重要意義，按照通知要求，結合工作實際，制定活動方案，細化活動內容，整合資源力量，確保女職工維權行動月活動扎實有效開展。
（二）突出工作重點。以一線女職工特別是女農(nóng)民工、女勞務派遣工為重點對象，深入基層、深入女職工，深入了解掌握女職工勞動權利、特殊勞動保護、生育待遇落實等權益實現(xiàn)情況，著力推動解決女職工權益維護中存在的突出問題和實際困難。
�。ㄈ﹦�(chuàng)新活動方式。要廣泛發(fā)動廣大女職工參與到本次微信有獎答題活動中來，要求本地區(qū)、本行業(yè)、本單位女職工參與面達到90%以上，使競賽活動真正起到學習宣傳、擴大影響的作用。同時，各基層工會女工委要注重樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，探索創(chuàng)新活動組織和宣傳方式，推進網(wǎng)下工作與網(wǎng)上工作深度融合。開辦普法大講堂、專題講座、舉行法律知識競賽等活動，著力拓展用人單位和女職工參與面，擴大活動影響力。
�。ㄋ模┘皶r報送材料。請各級工會女職工委員會務必于3月31日前，將本單位開展女職工維權行動月活動總結、信息、圖片資料、典型經(jīng)驗和成功案例（紙質、電子版）及時報市總工會法保女工部。
女職工維權行動月活動方案2
各縣（區(qū)）總工會女工委、各直屬基層工會女工委：
今年是《女職工勞動保護特別規(guī)定》（以下簡稱《特別規(guī)定》）頒布實施周年，為進一步做好維護女職工合法權益和特殊利益工作，按照全總、區(qū)總女職工委員會通知要求，市總工會女職工委員會決定，在20xx年“三八”國際勞動婦女節(jié)期間開展女職工維權行動月活動。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、活動主題
推動《特別規(guī)定》貫徹落實，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
二、活動時間
月初-月底。
三、活動內容
�。ㄒ唬┮酝苿印短貏e規(guī)定》貫徹落實為重點開展活動
1開展宣傳普及活動。以《特別規(guī)定》為重點內容，廣泛宣傳普及國家、自治區(qū)、石嘴市關于保護女職工權益法律法規(guī)政策，著力推動《特別規(guī)定》、《寧夏回族自治區(qū)女職工勞動保護辦法》（以下簡稱《保護辦法》）宣傳普及進企業(yè)、進車間、進班組，促進用人單位增強守法意識，切實履行法律責任；引導女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，推動全社會形成尊重女性生育社會價值、保障女職工合法權益的良好環(huán)境。
2繼續(xù)深化女職工權益保護專項集體合同工作。各基層工會女工委要依托集體協(xié)商要約行動，以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點,對未簽訂女職工專項集體合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展要約行動�？偨Y推廣協(xié)商內容針對性強、協(xié)商程序規(guī)范、履約實效顯著、女職工滿意度高的女職工專項集體合同工作成功案例，著力推動協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，保障女職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，有效提升女職工專項集體合同簽約質量、增強履約實效。
3.深入開展女職工勞動保護監(jiān)督檢查。加強與人社和勞動監(jiān)察等有關部門的聯(lián)系配合，以非公中小微企業(yè)為重點，對《特別規(guī)定》、《保護辦法》貫徹落實情況聯(lián)合開展監(jiān)督檢查。對違反《特別規(guī)定》、《保護辦法》等侵害女職工權益的用人單位提出督促整改意見，監(jiān)督落實整改措施。積極參與侵害女職工權益案調查處理，及時反映女職工利益訴求，提出工會女職工組織意見主張，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
4總結推廣工會女職工維權工作典型經(jīng)驗。注重總結推廣年本地區(qū)女職工組織推動《特別規(guī)定》貫徹落實、維護女職工權益的典型經(jīng)驗，宣傳交流女職工維權工作品牌、不同類型用人單位和區(qū)域性（行業(yè)性）女職工專項集體合同工作的有益經(jīng)驗，以及參與調查處理侵犯女職工權益典型個案的有效做法，充分發(fā)揮先進典型的引領示范作用。
�。ǘ╅_展《特別規(guī)定》、《保護辦法》及相關的`法律法規(guī)微信有獎答題活動。月1日-月1日，市總女工委將依托市總工會微信平臺積極開展答題活動，深入普及法治知識，不斷弘揚法治精神，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，進一步提高廣大女職工的法治意識，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
四、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導。各級工會女職工組織要充分認識“女職工維權行動月活動”的重要意義，按照通知要求，結合工作實際，制定活動方案，細化活動內容，整合資力量，確保女職工維權行動月活動扎實有效開展。
�。ǘ┩怀龉ぷ髦攸c。以一線女職工特別是女農(nóng)民工、女勞務派遣工為重點對象，深入基層、深入女職工，深入了解掌握女職工勞動權利、特殊勞動保護、生育待遇落實等權益實現(xiàn)情況，著力推動解決女職工權益維護中存在的突出問題和實際困難。
（三）創(chuàng)新活動方式。要廣泛發(fā)動廣大女職工參與到本次微信有獎答題活動中，要求本地區(qū)、本行業(yè)、本單位女職工參與面達到90%以上，使競賽活動真正起到學習宣傳、擴大影響的作用。同時，各基層工會女工委要注重樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，探索創(chuàng)新活動組織和宣傳方式，推進網(wǎng)下工作與網(wǎng)上工作深度融合。開辦普法大講堂、專題講座、舉行法律知識競賽等活動，著力拓展用人單位和女職工參與面，擴大活動影響力。
（四）及時報送材料。請各級工會女職工委員會務必于月1日前，將本單位開展女職工維權行動月活動總結、信息、圖片資料、典型經(jīng)驗和成功案例（紙質、電子版）及時報市總工會法保女工部。
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