活動方案[合集]

　　為了保障事情或工作順利、圓滿進行，我們需要事先制定方案，方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是小編幫大家整理的活動方案5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

活動方案 篇1

各中心、項目部、機關各辦公室：

　　為貫徹落實集團公司、石油工程建設公司、勝利油建公司“我為安全做診斷”20xx年實施方案，強化全員安全生產(chǎn)意識，決定由安全部門牽頭，各部門、中心全員參與，發(fā)動全體干部職工查找和消滅身邊的隱患，發(fā)現(xiàn)安全工作中的短板，提出安全合理化建議，以此為契機，提升我公司HSE工作水平，現(xiàn)將《電氣安裝公司“我為安全做診斷”活動實施方案》印發(fā)給你們，自20xx年4月份實施。

　　一、活動目標

　�。ㄒ唬┌l(fā)動全體員工，立足本職崗位，全面排查身邊的不安全因素，及時識別不安全風險，排除安全隱患，改善安全狀況。

　�。ǘ�）強化全員安全意識，暢通全員為安全建言獻策的通道，讓每一個員工都為身邊的安全發(fā)揮作用，把安全意識變?yōu)槊咳盏男袆印?/p>

　　（三）通過常態(tài)化、長期化開展“我為安全作診斷”活動，營造“全員重視安全、人人參與安全”的文化氛圍，持續(xù)提升生產(chǎn)安全水平。

　　二、主要內(nèi)容

　�。ㄒ唬┎檎野踩�管理缺陷。

　　1.安全管理制度存在的缺陷和漏洞。重點查找現(xiàn)有制度與國家法律法規(guī)和地方法規(guī)、規(guī)章及要求的不符合；制度具體條款不明晰，與實際不符，需要新增、修訂或廢止的內(nèi)容；與關聯(lián)制度有矛盾，存在不相一致的內(nèi)容等。

　　2.安全技術(shù)標準、操作規(guī)程等存在的缺陷和風險。重點查找裝置或設施在設計上存在的缺陷和奉獻。重點查找裝置或設施在設計上存在的安全缺陷；工藝、設備以及電氣儀表的操作完整性；日常管理存在的問題等。

　　3.作業(yè)方案及程序存在的風險及隱患。重點查找作業(yè)方案的'科學性、安全措施的針對性、有效性；作業(yè)程序存在的風險等。

　　4.制度執(zhí)行及現(xiàn)場安全監(jiān)管存在的問題。重點查找現(xiàn)場相關人員在對作業(yè)方案、直接作業(yè)管理和許可制度執(zhí)行上存在的偏差；現(xiàn)場作業(yè)任務交底和風險較低存在的問題；作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)護、檢查、監(jiān)督存在的問題等。

　�。ǘ�）查找人的不安全行為。

　　1.觀察、記錄和制止身邊的不安全行為。

　　2.查找習慣性違章、習慣性不安全行為帶來的潛在安全風險。

　　3.及時發(fā)現(xiàn)并制止“三違”和野蠻作業(yè)等不安全行為，同時告知管理人員。

　　（三）查找物不安全狀態(tài)、有害的作業(yè)環(huán)境。

　　1.排查工藝、設備、電氣、儀表、施工等專業(yè)的安全隱患，確保安全風險得到有效管控。

　　2.排查項目涉及采用的安全標準不達標問題。

　　3.及時發(fā)現(xiàn)危險化學品泄漏或跑損、異常排放等狀況。

　　4.及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素超標、輔助設施建設不達標問題。

　　5.重復性隱患。

　　三、活動實施方案

　�。ㄒ唬�“活動”的組織領導

　　電氣安裝公司HSE管理委員會為“我為安全作診斷”活動(以下簡稱“活動”)領導機構(gòu),安全環(huán)保辦公室為“活動”牽頭組織部門。

　　成立活動領導小組

　　組長： 蘇波 薛冬青

　　副組長：蔡震 胡曉東 宋向東 張明川 冷震

　　成立活動評審小組

　　組長：蔡震 胡曉東 宋向東 宋大衛(wèi)

　　成員：王向東 宋文軍 呂平 羅彬 付興華 劉東 鄭新華

　　3、活動四級主要責任人為各部門主任、支部書記。

　�。ǘ�）“安全診斷建議”工作程序

　　1.提交診斷建議。公司員工結(jié)合所在崗位日常工作，查找安全管理上的缺陷、制度上的缺失、人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、職業(yè)健康危害因素、有害的作業(yè)環(huán)境，提出診斷建議。診斷建議包括問題描述、產(chǎn)生問題的原因分析及建議采取的整改措施等內(nèi)容，建議人填寫《安全問題及整改建議表》并提交給所在四級單位，由四級主要領導組織初審并簽字后每月16日前報安全環(huán)保辦公室。

　　2.評審診斷建議。第一步是初審，由診斷建議提出人所在四級單位提出初審意見，報送安全環(huán)保辦公室；第二步是審定和反饋，安全環(huán)保辦公室牽頭組織，有關技術(shù)、裝備、生產(chǎn)等業(yè)務主管部門人員參加，對每項建議內(nèi)容進行審定，提出是否采納的處理意見，并在兩周時間內(nèi)向建議人反饋。

　　3.下達整改通知。對確定采納的建議，由安全環(huán)保辦公室下達問題整改通知書，并監(jiān)督問題整改。各單位分公司每月對采納的建議及獎勵情況在展板進行公示。

　　四、有關要求

　�。ㄒ唬└鲉挝�、部門要高度重視，各四級主要負責人親自組織、督促，按照方案的安排開展工作。通過開展“我為安全作診斷”活動，使全體員工都真正參與到安全管理工作中，能發(fā)現(xiàn)問題，提出整改建議，落實整改措施，確保公司安全生產(chǎn)。

　　（二）安全環(huán)保辦公室作為“活動”牽頭部門安排專人負責活動的線索建議的收集整理統(tǒng)計上報等日常管理工作。

　�。ㄈ�）整改建議表要認真填寫，原因部分要分析透徹，措施部分必須有針對性，可操作性強。

　　（四）建立完善激勵機制。對所有提交并被采納診斷建議的個人進行精神或物質(zhì)獎勵。對建議的問題中肯、有效、可操作性強、能夠有效堵塞安全管理漏洞、促進企業(yè)安全管理績效提升、發(fā)現(xiàn)排除重大安全隱患或險情、避免事故發(fā)生的員工予以重獎，獎金從各單位安全生產(chǎn)費用中列支。具體獎勵標準：

　　1、公司每個月評選10條安全診斷建議，其中擇優(yōu)評審出典型安全診斷建議5條報油建公司，并將建議張貼在宣傳欄給予精神鼓勵，給予建議人獎金200元經(jīng)濟獎勵。再評選5條典型建議在分公司通報，給予獎勵100元。

　　2、對于在分公司范圍內(nèi)所有項目推廣后能夠極大的提升安全管理水平的建議，經(jīng)評審采納后給予建議人500元獎勵。

　　3、對于隱患識別準確及時，可操作性強，實施后能夠避免各類安全事故的發(fā)生的建議，給予建議人獎勵500元。

　　4、每季度對獲獎建議進行匯總，對于組織得力，每月均能按時上報、問題、建議的質(zhì)量較高，數(shù)量較多的建議人所在項目的負責人（項目經(jīng)理）給予200元獎勵。

　　5、對于第二、第三條，根據(jù)工作實際不定期組織評審，如果沒有符合要求，價值較高建議，則空缺。

活動方案 篇2

　　一、活動內(nèi)容：

　　1、學生美術(shù)書法比賽：毛筆、硬筆書法、繪畫比賽（內(nèi)容由美術(shù)教師課堂布置）。

　　2、展覽：師生書法、美術(shù)作品展覽；

　　二、活動地點：xx操場。

　　三、活動時間：xx日至xx日。

　　四、工作安排：

　　1、收集、評選作品由美術(shù)教師負責，布展工作要后勤人員協(xié)助。

　　2、現(xiàn)場比賽的`組織：由美術(shù)教師負責毛筆書法、繪畫比賽的組織，語文教師負責硬筆書法比賽的組織。

　　3、報名工作：美術(shù)教師負責報名表、硬筆書法表格的制訂；由班主任組織各班報名，并把表送至趙金花老師處；教師書法、美術(shù)作品送至劉發(fā)木老師處。

　　4、作品裝裱、布展、現(xiàn)場比賽布置工作：由后勤處、美術(shù)老師共同協(xié)作完成。

　　5、作品評比：由美術(shù)教師和語文教師在作品手機完成后進行。 注：各班先自行組織美術(shù)、書法比賽，推薦好的作品到學校參與評選。

　　五、獎項設置：

　　1、繪畫：按年級設獎：一等獎二名、二等獎二名、三等獎三名。

　　2、毛筆書法：按年級綜合評比，個人一等獎二名、二等獎三名、三等獎四名。

　　3、硬筆書法：按年級綜合評比，個人一等獎二名、二等獎三名、三等獎四名。

　　4、教師美術(shù)書法比賽分別設獎：一等獎二名、二等獎三名、三等獎四名。

活動方案 篇3

　　為貫徹落實市委、區(qū)委深入開展20xx年機關干部“三解三促”活動的總體部署，結(jié)合建工系統(tǒng)工作實際，現(xiàn)就20xx年繼續(xù)在全系統(tǒng)內(nèi)實施“百千萬”工程、深化“三解三促”活動提出如下方案：

　　一、指導思想

　　按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以及中央、省市委和區(qū)委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，繼續(xù)實施“百家單位大結(jié)對、千名干部大調(diào)研、萬名黨員大服務”工程（簡稱“百千萬”工程），促進“三解三促”活動制度化、規(guī)范化常態(tài)化，教育引導全系統(tǒng)黨員干部樹立牢固樹立群眾觀念，深入基層一線，“聽民聲、解民憂、辦實事、惠民生”，努力在履行部門職責、解決實際問題上有新進展，在化解信訪積案、維護和諧穩(wěn)定上有新突破，在服務基層群眾、密切干群關系上有新成效，在加強黨性修養(yǎng)、改進工作作風上有新提高，為建設更高水平小康社會、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供堅強保證。

　　二、參加對象

　　局黨委班子全體成員、后備干部。

　　三、活動內(nèi)容

　　圍繞“服務發(fā)展、服務基層、服務群眾”的目標要求，以解決信訪積案為重點，深入到局系統(tǒng)掛鉤聯(lián)系的東社鎮(zhèn)村居和企業(yè)服務轉(zhuǎn)型發(fā)展、解決實際問題。

　�。ㄒ唬┥钊胍痪�調(diào)查研究。繼續(xù)實施“百千萬”工程，鞏固結(jié)對共建成果。集中一段時間到矛盾大、困難多、經(jīng)濟弱的基層一線，通過駐點調(diào)研、座談交流、走訪慰問、結(jié)對幫扶等形式，及時捕捉第一線信息，直接掌握第一手材料，為科學決策提供依據(jù)。對社會管理和經(jīng)濟發(fā)展中存在的突出問題，要與基層干部群眾一起查找原因，謀劃解決難題、加快發(fā)展的思路辦法。

　　（二）深入實際維護穩(wěn)定。鞏固提升“四項排查”成果，扎實開展領導干部接訪、下訪活動，深化信訪積案化解項目化管理，通過定點接訪、重點約訪、帶案下訪等形式，著力化解信訪積案，引導群眾依法理性表達利益訴求。同時，協(xié)助抓好社會治安綜合治理以及精神文明建設，切實把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。

　�。ㄈ�）深入群眾解決問題。結(jié)合落實建工系統(tǒng)承擔的'區(qū)委區(qū)政府為民辦實事工程，積極回應群眾期盼，推動解決群眾反映強烈的突出問題。特別是針對拆遷安置、土地征用、勞資糾紛、涉法涉訴等熱點難點問題，堅持從群眾立場出發(fā)，公平正義地維護群眾合法權(quán)益。深化“一對一”幫扶，力所能及解決困難老黨員、孤寡病殘群眾、留守兒童等的實際問題。

　�。ㄋ模┥钊牖鶎雍粚嵒�礎。結(jié)合“五位一體”黨建惠民聯(lián)動工作體系建設，幫助基層黨組織分析自身建設、黨群干群關系等方面存在的問題，指導督促基層黨組織進一步發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，積極創(chuàng)建星級黨建示范點。按照區(qū)委關于繼續(xù)選派優(yōu)秀的年輕干部到村居掛職“第一書記”的工作部署，使基層黨組織和基層黨員干部真正成為推動科學發(fā)展的堅強核心與中堅力量。

　　四、活動要求

　　（一）強化組織領導。局黨委成立繼續(xù)實施“百千萬”工程、深化“三解三促”活動領導小組，負責組織指導、綜合協(xié)調(diào)和檢查督辦，局辦公室王衛(wèi)新同志任聯(lián)絡員，負責局開展深化“三解三促”活動信息資料的收集、整理和上報工作。局領導班子成員到所掛鉤聯(lián)系的村居開展“三解三促”活動時，應根據(jù)《20xx年建管局領導干部深化“三解三促”活動安排表》（見附件1）組織相關黨員干部一并參與活動，協(xié)助掛鉤聯(lián)系的村居做好信訪積案排查化解工作，及時準確的掌握并協(xié)調(diào)解決掛鉤聯(lián)系村居反映的主要困難和問題，有效提升“三解三促”工作效率。

　�。ǘ�）強化工作紀律。在繼續(xù)實施“百千萬”工程和“三解三促”活動過程中，局系統(tǒng)黨員領導干部要認真貫徹落實中央、省市委和區(qū)委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定和要求，訪民情、辦實事、解難題、促發(fā)展，力戒形式主義，不搞表面文章。要輕車簡從，厲行節(jié)約，不迎來送往、不層層陪同、不走馬觀花、不增加基層負擔，不干擾群眾正常生產(chǎn)生活�；顒悠陂g，一律不得接受基層村居宴請和禮物，切實樹立黨員領導干部的良好形象。

　�。ㄈ�）強化考評問責。區(qū)委、區(qū)政府將“百千萬”工程、“三解三促”活動開展情況特別是信訪積案化解處理情況列為年終績效考核、評先評優(yōu)的一項重要內(nèi)容。局系統(tǒng)黨員領導干部要積極參加活動，并及時填寫《繼續(xù)實施“百千萬”工程、深化“三解三促”活動情況匯總表》（見附件2），于每季度月底前報局辦公室匯總后報牽頭部門匯總。局黨委成立督察小組，采取定期檢查、隨機抽查、走村入戶暗訪等形式，加強對活動的檢查督促。

　�。ㄋ模�強化長效管理。除根據(jù)區(qū)統(tǒng)一部署，在規(guī)定的時間內(nèi)集中開展有關活動外，局系統(tǒng)相關黨員領導干部每月到掛鉤村居開展幫扶活動的時間不得少于3天（一般為每月前三周的周五）。同時，要注重做好優(yōu)秀典型事例的總結(jié)、宣傳工作，積極營造良好的社會氛圍；要及時總結(jié)提煉活動開展過程中形成的行之有效的成功經(jīng)驗和有效做法，并上升為務實管用的工作制度，推動“百千萬”工程和“三解三促”活動常態(tài)化、長效化發(fā)展。

活動方案 篇4

　　創(chuàng)意活動名稱： 隨手轉(zhuǎn)發(fā)微公益，社工理念正能量

　　創(chuàng)意活動概述（活動內(nèi)容、活動時間、活動目標、活動對象）：

　　活動內(nèi)容：街頭發(fā)放寫有社工理念的書簽，讓普通市民發(fā)微博，傳遞社工理念

　　活動目標：宣傳社會工作者的理念

　　活動時間：20xx年4月中上旬

　　活動對象：有興趣了解社會工作的人群

　　活動口號：小成本 高效率 微公益

　　發(fā)現(xiàn)身邊事 傳播正能量

　　活動地點：南京東路353廣場，徐家匯公園等

　　活動方案（介紹活動如何具體展開，包括活動內(nèi)容、流程、具體執(zhí)行）：

　　活動流程：

　　1 我們在全上海號召一線的社會工作者，有社工專業(yè)基礎或是正在學習社工的人，讓大家想一些自己做社工的理念，自己對社工的認知，社會工作的意義，寫成一條條標語。

　　2 把收集來的標語整理，制作書簽，并在標語寫在上面。

　　3 到活動當日，我們有三個小隊同時在三個不同的地點，向過路的人介紹社會工作，社會工作的.理念等，并且把寫有標語的書簽贈送給有興趣了解社會工作的人。

　　4 參與的人在收到書簽的同時，可以編寫“書簽的標語+#話題#”發(fā)送微博，這樣就可以讓更多的人看到。大家也可以通過我們宣傳海報上的二維碼掃描關注我們的微博。我們的微博也會轉(zhuǎn)發(fā)大家的微博，形成良性的互動。

　　5 如果有人在看到社會工作理念后有不了解的，或者想要更深入的了解，也可以給我們發(fā)微博@我們或私信，我們的微博名字是“上海社工創(chuàng)意節(jié)-Voice小隊”。我們回答不了的也會請正在工作的一線社會工作者解答。

　　活動可行性、創(chuàng)意性、公眾參與性分析：

　　活動的可行性，創(chuàng)意性和公眾參與性分析

　　1 據(jù)調(diào)查，中國網(wǎng)民的微博使用率遠遠超出其他國家，高達71.5%，遠超過42.9%的世界平均水平，所以我們選擇微博宣傳，隨手轉(zhuǎn)發(fā)的方式，既符合現(xiàn)在時下大家的生活方式，也可以極大的提高宣傳的效果。

　　2 我們選擇在三個不同的地方同時開展活動，提高了活動宣傳力度和成功率。

　　3 很多人不了解社會工作的理念和認知，但是現(xiàn)在大學每年社工專業(yè)的學生也在增加，相信也會帶動一批人開始認識社會工作。

　　4 本次活動不占用過多經(jīng)費，實時性高

　　5 結(jié)合當代年輕人最普遍的交流平臺-微博，方便的隨手轉(zhuǎn)發(fā)方式提高大家的參與性。

　　6 活動地點在徐家匯公園，353廣場等人流量大的地方。這些地點也是上海市民文化節(jié)舉辦活動的地方，可以在舉辦活動時開展宣傳，確保人流量。

活動方案 篇5

　　為構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制，促進落實煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，增強企業(yè)安全生產(chǎn)自律責任感，杜絕安全生產(chǎn)“三非”、“三違”行為，按照《關于推進煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)誠信建設的指導意見》（安監(jiān)總煤辦〔20xx〕135號）的要求，經(jīng)川北片區(qū)煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察工作聯(lián)席會議研究決定，在我市集中開展安全生產(chǎn)誠信建設活動。

　　一、充分認識煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)誠信建設的重大意義

　　部分煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)法律意識淡薄，安全生產(chǎn)責任意識薄弱，安全投入不足，安全生產(chǎn)責任不落實，安全承諾不兌現(xiàn)，安全管理制度不完善，安全教育培訓不到位，“三非”、“三違”、“三超”行為時有發(fā)生，是區(qū)域煤礦事故發(fā)生的主要原因。只有切實解決上述問題，才能促進區(qū)域煤礦安全生產(chǎn)形勢進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

　　煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)誠信，是煤礦企業(yè)及其干部職工在安全生產(chǎn)活動中自覺執(zhí)行法律法規(guī)、遵守規(guī)章制度、保障職工生命財產(chǎn)安全的意識、行為，以及創(chuàng)造安全生產(chǎn)環(huán)境、提高處置危害事件能力的綜合反映。它體現(xiàn)了企業(yè)和職工在安全生產(chǎn)活動中履行承諾、義務的能力和水平，以及企業(yè)和職工在安全生產(chǎn)方面的可信程度。推進煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)誠信建設，是全面落實科學發(fā)展觀、堅持安全發(fā)展指導原則的必然要求，是督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任和社會責任的重要途徑，是建立安全生產(chǎn)長效機制的現(xiàn)實需要，也是提高煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察效能的重要手段。

　　二、煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)誠信建設活動的指導思想

　　全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“安全發(fā)展”指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，以保障煤礦職工生命安全和職業(yè)健康為核心，以加強安全文化建設為主線，以完善安全生產(chǎn)管理制度為抓手，以確保安全投入和提高職工素質(zhì)為基礎，以煤礦安全管理和監(jiān)管監(jiān)察為載體，通過推進煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)誠信建設，督促企業(yè)自覺落實安全生產(chǎn)主體責任和社會責任，建立健全安全生產(chǎn)長效機制，實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

　　三、煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)誠信建設活動的目標

　　通過在我市內(nèi)所有煤礦企業(yè)開展集中的誠信建設活動，主要實現(xiàn)三個方面的目標：

　　一是在各煤礦企業(yè)內(nèi)部營造良好的誠信氛圍，為誠信長效機制的形成創(chuàng)造條件；

　　二是促進各煤礦企業(yè)法定代表人、實際控制人安全生產(chǎn)主體責任的落實，提升安全生產(chǎn)自律意識；

　　三是促進煤礦安全生產(chǎn)隱患排查治理，進一步降低區(qū)域煤礦事故總量。

　　四、煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)誠信建設活動的內(nèi)容與時間步驟

　　1、舉行安全承諾儀式（3月30日前）

　　負有直接監(jiān)管責任市、縣（區(qū)）煤管部門要在煤礦節(jié)后復產(chǎn)復工前，集中舉行一次《法定代表人安全生產(chǎn)承諾書》簽字儀式。由各組織單位統(tǒng)一承諾內(nèi)容和格式，明確承諾程序。

　　各煤礦企業(yè)的法定代表人（實際控制人）在企業(yè)職工大會上向企業(yè)職工做一次公開的安全生產(chǎn)責任、目標承諾。

　　各煤礦企業(yè)內(nèi)部由法定代表人、礦長、部門負責人、區(qū)隊長、班組長、崗位人員層層簽訂《安全生產(chǎn)承諾書》。

　　承諾結(jié)束后，各煤礦企業(yè)要建立與安全生產(chǎn)承諾制度配套的執(zhí)行報告、績效考核、監(jiān)督檢查、公示公告、安全誠信檔案以及安全誠信文化創(chuàng)建等相關實施辦法和保障措施。

　　2、掀起安全法規(guī)、技術(shù)學習熱潮（4月1日至20日）

　　一是充分發(fā)揮三、四級煤礦安全技術(shù)培訓機構(gòu)的作用，逐礦組織安全法律法規(guī)的全員培訓；

　　二是各煤礦按照規(guī)定選送特種作業(yè)人員、各級管理人員參加《安全資格》、《操作資格》培訓，做到全部持證上崗。

　　3、開展安全隱患集中大排查（4月1日至20日）

　　各煤礦要制定安全隱患大排查工作方案，由主要負責人組織各管理人員、作業(yè)人員代表形成排查工作小組，查找現(xiàn)場安全隱患，習慣性違章行為，落實責任和整改期限，集中整改。完善安全生產(chǎn)的'各項管理制度，健全安全管理機構(gòu)。

　　4、發(fā)布安全生產(chǎn)誠信報告（4月20日至30日）

　　各類煤礦企業(yè)都要在活動期間發(fā)布安全生產(chǎn)誠信報告，公布企業(yè)履行安全生產(chǎn)主體責任的現(xiàn)狀、問題和措施，兌現(xiàn)安全生產(chǎn)各項承諾的執(zhí)行情況，開展安全生產(chǎn)誠信建設的具體情況，企業(yè)履行社會責任的情況，特別是落實安全生產(chǎn)責任、健全安全管理制度、加大安全投入、強化安全培訓、開展隱患排查治理、監(jiān)管監(jiān)察指令的執(zhí)行情況、防治職業(yè)危害、執(zhí)行事故報告和調(diào)查處理規(guī)定等方面情況。同時，及時了解和回應地方政府及有關部門的相關意見、建議，主動接受社會各界和新聞媒體的監(jiān)督。

　　5、實施“黑名單”黃牌警告制度（5月20日之后開始）

　　在活動期間，存在下列行為或事實之一的煤礦企業(yè)，除要按規(guī)定進行處罰外，還要列入失信企業(yè)“黑名單”（市級）：

　�。�1）不如實申告、整治重大安全隱患，明知存在重大安全隱患，仍強令工人冒險作業(yè)的；

　�。�2）隱瞞事故、謊報事故、破壞偽造事故現(xiàn)場的；

　�。�3）發(fā)生事故后，不落實防范措施再次發(fā)生事故的（一年內(nèi)發(fā)生同類事故兩次及以上的）；

　　（4）“安證到期”礦井組織生產(chǎn)的；

　　（5）建設礦井邊建設邊生產(chǎn)的；

　�。�6）啟封關閉井口組織非法生產(chǎn)的；

　�。�7）嚴重弄虛作假，編造安全管理資料對付各級安全檢查的；

　　（8）拒不執(zhí)行監(jiān)管監(jiān)察指令，抗拒行政執(zhí)法，不履行法律義務的（不在規(guī)定期限內(nèi)整改安全隱患、不在法定期限內(nèi)執(zhí)行行政處罰等）；

　�。�9）職業(yè)危害嚴重、職業(yè)病患者得不到及時救治的；

　�。�10）其它重大的違法違規(guī)行為。

　　各縣煤管部門要結(jié)合本地實際確定本地失信企業(yè)標準，建立縣級“黑名單”。

　　對列入失信“黑名單”的煤礦企業(yè)，區(qū)別情況，按如下方式進行約束管理：

　�。�1）一年內(nèi)不得評選安全生產(chǎn)先進單位，其主要負責人兩年內(nèi)不得參與安全生產(chǎn)先進個人評選。

　　（2）由煤礦安全監(jiān)管、監(jiān)察機構(gòu)依法暫扣相關證照，責令停止生產(chǎn)或施工作業(yè)。列入重點監(jiān)管監(jiān)察對象。

　　（3）在煤礦安全監(jiān)管部門和煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)的單位網(wǎng)頁上公開爆光進行警示。

　　（4）由煤管部門統(tǒng)一制作黃牌，在煤礦所在地明顯地點進行警示6個月以上。6個月之后，經(jīng)市級（縣級）煤管部門檢查驗收同意，方予摘牌。

　　6、建立誠信檔案，形成評價機制

　　6月30日前，各縣區(qū)煤管部門要建立完備的煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)誠信檔案，對違規(guī)違紀、弄虛作假的單位或個人，要將其失信行為記錄在誠信檔案中，讓其承擔法律、經(jīng)濟等方面的相應責任。逐步建立安全生產(chǎn)誠信信息平臺，實現(xiàn)對相關煤礦企業(yè)和干部職工安全生產(chǎn)誠信缺失行為記錄等誠信信息的共建共享。逐步制定完善的安全生產(chǎn)誠信評價標準和辦法，定期開展煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)誠信評價工作。各級煤管部門和煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)，按照各自工作職責，在督促幫助煤礦企業(yè)健全完善安全生產(chǎn)誠信機制的同時，組織開展轄區(qū)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)誠信評價工作，從企業(yè)安全意識、安全素質(zhì)、安全責任、安全行為、安全環(huán)境、安全保障能力以及安全文化等層面建立綜合評價體系。同時，對煤礦企業(yè)安全管理狀況進行信用評估，評估結(jié)果及時備案、定期公布，引導和規(guī)范煤礦企業(yè)扎實推進誠信建設。

　　7、總結(jié)經(jīng)驗，激勵先進（12月20日前）

　　各地、各單位要在活動期間，及時發(fā)現(xiàn)和推廣各煤礦在誠信建設方面的好的做法、取得的好成效，認真總結(jié)經(jīng)驗，逐步形成本地區(qū)、本單位的誠信機制。活動結(jié)束前，結(jié)合本地實際，表彰一批安全生產(chǎn)誠信煤礦企業(yè)。

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