員工羽毛球活動方案

　　為了確保事情或工作有序有效開展，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？下面是小編幫大家整理的員工羽毛球活動方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

員工羽毛球活動方案1

　　為了活躍羽毛球現(xiàn)場氣氛，拉動參賽人員的參與度，現(xiàn)將羽毛球活動方案如下：

　　一、活動組織人：

　　整場活動的組織和秩序的維護(hù)，協(xié)助工作人員做好協(xié)調(diào)工作

　　二、裁判：

　　裁判在整個活動中起到很大的`調(diào)動作用，因公司無相關(guān)專業(yè)人員，擬從健身會所聘用兩名裁判來協(xié)助調(diào)動整場氣氛。

　　記分員：每場有兩名，其中A記分員負(fù)責(zé)手工填寫登記分?jǐn)?shù)。B記分員負(fù)責(zé)進(jìn)行每場的翻牌工作。

　　三、攝像員：

　　攝像員在整個活動中將美好的記錄進(jìn)行拍照和抓拍，將運動員、參與人員的精彩瞬間留存在照片上。

　　對于每場參賽人員的出場和退場均進(jìn)行拍照，對32強、16強、8強、4強等均進(jìn)行拍照和留存，以便公司為后期的企業(yè)文化建設(shè)做好準(zhǔn)備。

　　四、道具：

　　橫幅：主要體現(xiàn)公司活動的目的和意義。手掌拍：主要用來鼓舞士氣和拉動現(xiàn)場氣氛�？谏冢褐饕�用于裁判的現(xiàn)場指揮。旗子：主要用于裁判的現(xiàn)場得分示意。

　　五、流程：

　　1、每場開賽前，由主持人宣布活動流程和活動比賽規(guī)則。

　　2、開賽前主持人會將參賽人員名單進(jìn)行現(xiàn)場公布、并同時會讓下場比賽人員做好準(zhǔn)備。

　　3、參賽人員開賽前到裁判前進(jìn)行報道，由裁判對雙方選場地進(jìn)行評判。

　　4、參賽完畢后，雙方參賽人員到記分員進(jìn)行簽到，并拍照留影。

　　5、在整體比賽過程中，部門經(jīng)理要充分調(diào)動本部門人員的積極性，活躍現(xiàn)場氣氛。

　　六、賽事議程：

　　5.17：樓面部員工海選人員，獲勝者進(jìn)32強。11球5.18：樓面部、廚務(wù)部員工海選，獲勝者進(jìn)32強。11球5.19：32強人員初賽，獲勝者進(jìn)16強。15球5.24：16強人員復(fù)賽，獲勝者進(jìn)8強。21球

　　5.26：8強人員復(fù)賽，獲勝者進(jìn)4強。3盤2勝制，即獲得連續(xù)2盤勝利者，可直接晉級。

　　5.31：4強人員進(jìn)入決賽，落敗者進(jìn)行3.4名比賽，獲勝者進(jìn)行冠亞軍爭奪賽。3盤2勝制，即獲得連續(xù)2盤勝利者，可直接晉級。

　　七、頒獎：

　　定于5.31決賽完后，頒布第一名、第二名、第三名，最佳活力獎、最佳上鏡獎的評選！（決賽出四強，由各部門派選出代表進(jìn)行選定照片）

　　第一名600元，第二名400元，第三名200元最佳活力獎100元，最佳上鏡獎100元

　　八、工作組明細(xì)表

員工羽毛球活動方案2

　　一、比賽目的

　　為響應(yīng)公司加強星級庫站（營業(yè)廳）基礎(chǔ)建設(shè)管理工作，開展員工文化娛樂活動，營造健康向上的企業(yè)文化，強身健體，打造一個團(tuán)結(jié)、朝氣、高效的團(tuán)隊，同時也增加了各位員工的認(rèn)同及歸屬感，增加團(tuán)隊的凝聚力。

　　二、策劃人

　　xxx、xxx

　　三、參賽人員

　　xxx/xxx/xxx

　　四、比賽時間、地點、比賽時間：

　　20xx年xx月xx日

　　比賽地點：xxxx

　　五、比賽項目

　　單打

　　六、比賽要求

　　1、選拔賽采用小組循環(huán)制，共12人參賽，分A、B、C、D四組，每組3人，采用抽簽定

　　小組形式，每小組前兩名進(jìn)入第二輪，第二輪抽簽分四組打淘汰賽，最后一輪四名選手打循環(huán)賽，取前三名。

　　2、參賽采取抽簽形式，所有比賽項目均實行淘汰賽制；3、球拍、羽毛球公司配備，無需自帶。4、友誼第一，比賽第二。

　　七、比賽獎品

　　八、比賽規(guī)則

　　1、每場比賽采取三局兩勝制

　　2、率先得到21分的一方贏得當(dāng)局比賽；

　　3、如果雙方比分打成20比20，獲勝一方需超過對手2分才算取勝；

　　4、如果雙方比分打成29比29，則率先得到第30分的一方取勝；

　　5、首局獲勝一方在接下來的一局比賽中率先發(fā)球詳細(xì)規(guī)則見附件《最新羽毛球比賽規(guī)則》

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