公司青年論壇活動(dòng)方案
為了確保事情或工作有效開展，就需要我們事先制定方案，方案是書面計(jì)劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則，步驟等。方案應(yīng)該怎么制定呢？以下是小編幫大家整理的公司青年論壇活動(dòng)方案，歡迎閱讀與收藏。
一、青年論壇組建背景
XX公司現(xiàn)有在職職工XX人，其中XX人為XX歲以下的年輕人，占全部職工的XX%，他們大部份分布在全場的各個(gè)生產(chǎn)、技術(shù)、管理、后勤等崗位，了解XX公司發(fā)展戰(zhàn)略和總體經(jīng)營狀況的'途徑不暢，表現(xiàn)自我能力尤其是管理能力的機(jī)會(huì)不多，直接參與公司管理決策的機(jī)會(huì)更少。
二、青年論壇組建目的
通過舉辦“青年論壇”活動(dòng)，組織職工青年圍繞我公司重大發(fā)展戰(zhàn)略、重要改革舉措、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目以及熱點(diǎn)焦點(diǎn)、青年思想動(dòng)態(tài)、青年成長成才等問題進(jìn)行深入研討，把論壇辦成針對青年的“育才載體，展示平臺(tái)，交流中心”，達(dá)到“引領(lǐng)青年進(jìn)步、促進(jìn)青年學(xué)習(xí)、增長青年才干、激勵(lì)青年奉獻(xiàn)”的目的。
三、青年論壇運(yùn)作辦法
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)
為強(qiáng)化活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組如下：
組長：XXX XXX
副組長:XXX
組員：XXX XXXXXXXX
�。ǘ┕ぷ鳈C(jī)構(gòu)
為了讓論題更具針對性和便于操作，XX公司青年論壇分具體實(shí)施步驟如下：
1、XXX青年論壇了，下設(shè)N個(gè)子論壇：機(jī)關(guān)風(fēng)云、部門爭鋒、市場縱馬等
壇主：XXX懂事長
評委：各分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門和單位的負(fù)責(zé)人
秘書處：公司團(tuán)委
論壇成員的范圍界定：總部和分部單位XX歲以下、XX科級(jí)以下的年輕人
（三）職能設(shè)置
1、對壇主提出的相關(guān)論題進(jìn)行探討
2、根據(jù)集團(tuán)黨委和管委的布置，由參加論壇的青年人對中層領(lǐng)導(dǎo)干部的履職情況進(jìn)行評價(jià)
�。ㄋ模┱搲呐e辦頻次
原則上每兩個(gè)月主辦一期，也可根據(jù)實(shí)際情況增加或減少開壇次數(shù)！
�。ㄎ澹┚唧w操作流程
1、壇主針對各部門、各單位的實(shí)際情況提前發(fā)布論壇主題，供廣大青年職工自由思考、論證，尋求解決方案。
2、各單位組織發(fā)動(dòng)廣大青年報(bào)名參加論壇活動(dòng)，參加者同時(shí)根據(jù)本期論題上交書面論證報(bào)告。
3、壇主根據(jù)組織發(fā)動(dòng)和自愿報(bào)名情況，確定論壇舉辦的具體日期、地點(diǎn)，秘書處向論壇成員發(fā)放林場中層領(lǐng)導(dǎo)干部評價(jià)表。
4、舉辦現(xiàn)場論壇，論壇成員現(xiàn)場上交對中層領(lǐng)導(dǎo)干部的評價(jià)表。