志愿者招新活動策劃

志愿者招新活動策劃1

　　一、招新背景

　　在過去的一年中，***學(xué)院食品學(xué)院青年志愿者協(xié)會在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，全體成員共同努力，成功策劃了一系列活動，活動得到了廣大師生的認(rèn)可。青年志愿者協(xié)會雖然這是一支年輕的隊伍，但以其獨特的視角，大膽的創(chuàng)新，在學(xué)校影響深遠(yuǎn)。 隨著新學(xué)年的開始，學(xué)校又迎來一批滿懷期待與夢想的**屆學(xué)子。他們擁有旺盛的精力，強健的體魄，敏銳的目光。充滿睿智與熱情，他們定會給菁菁校園帶來燦爛的天穹，給青年志愿者協(xié)會的工作帶來活力與希望!讓青年志愿者的“奉獻(xiàn) 友愛 互助 進(jìn)步“的精神永存!

　　二、招新目的

　　每年的招新活動就是關(guān)乎青協(xié)盛衰的重要活動，這就是使協(xié)會不斷發(fā)展得源泉。為了使青協(xié)有充足的新鮮血液與后備力量，能更有效地開展志愿服務(wù)工作，實現(xiàn)青協(xié)新老交替，本著響應(yīng)團(tuán)委“盡心盡力倡導(dǎo)愛心事業(yè)“的志愿服務(wù)精神，青協(xié)將舉行**年新青年志愿者招新活動。

　　此次活動本著加深我校同學(xué)志愿奉獻(xiàn)的意識，提高我校同學(xué)志愿者精神的初衷，給廣大同學(xué)提供一個展現(xiàn)自我能力，提升自身素質(zhì)的志愿者活動平臺。

　　三、招新對象

　　***學(xué)院20xx級食品學(xué)院新生

　　四、招新要求

　　1、有基本的愛心與奉獻(xiàn)精神。

　　2、承認(rèn)并擁護(hù)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)的青年志愿者協(xié)會，有團(tuán)隊合作精神。

　　3、思想品德好，工作積極主動。

　　4、責(zé)任心強，肯吃苦耐勞，耐心細(xì)心。

　　五、活動時間

　　1、20xx年9月1日(周四)全天

　　2、20xx年9月**日(周一)～9月**日(周五)

　　3、20xx年9月20日(周二)～9月22日(周四)

　　六、活動流程

　　1、前期準(zhǔn)備

　　(1)宣傳

　　(2)場地布置

　　時間：由學(xué)生會統(tǒng)一安排時間

　　事項安排:

　　2、活動進(jìn)行

　　第一階段：請參加9月5日當(dāng)天迎新工作的同學(xué)帶上志愿者的帽子，在幫助我院新生的同時向其介紹我院青年志愿者協(xié)會與“***”志愿服務(wù)團(tuán)隊，并告知我院大概在何時會開始我們的招新活動以及我院志愿服務(wù)團(tuán)隊的常規(guī)工作。

　　第二階段：(1)下寢宣傳：具體事宜及注意事項、人員安排及時間安排另行安排。

　　(2)志愿活動宣傳：新生入�！�初試開始前，開展一些志愿活動：

　　第三階段：

　　(1)進(jìn)行相關(guān)宣傳后，有較強意愿加入我團(tuán)隊的新生可以先填寫我團(tuán)隊單獨的表格(負(fù)責(zé)人：***)

　　(2)初試

　　地點：一棟205或206

　　時間：軍訓(xùn)期間

　　要求：1、自我介紹。2、才藝展示。3、評委提問1到2個。4、每人限時2到3分鐘。

　　入圍標(biāo)準(zhǔn)：

　　1不怯場，講話聲音洪亮，陳述清晰流暢。

　　2 對青協(xié)有一定的了解。

　　3 對所提問題答辯清楚。

　　4 有才藝最好(不做特別要求)

　　初試審核：根據(jù)評委的人選，選出有三個通過的人選，經(jīng)過討論，定出**到15人通過初試，結(jié)果以海報形式公布或以短信形式通知。

　　(3)復(fù)試

　　社交考核(30%)：鼓勵進(jìn)入復(fù)試的同學(xué)相互之間了解，考察每個人是否相互熟悉對方。

　　態(tài)度考核(45%)：于九月份的某天帶領(lǐng)他們做精神文明責(zé)任區(qū)，打掃實驗樓或者辦公室，觀察每個人的做事態(tài)度。

　　應(yīng)變能力考核(25%)：在一棟205或206坐在一起交談問問題，游戲等。(問題見附錄)

　　考核每結(jié)束一項或考核中根據(jù)每個人的表現(xiàn)，評委給每個人打分(百分制)，填入每個人的復(fù)試考核表中，計算出每項平均分與總分，得分前六名者成為青協(xié)正式一員。如若有人分值差在兩分以內(nèi)，則由評委討論得出結(jié)論。

　　3、活動后期

　　(1) 每一項活動結(jié)束之后，相關(guān)負(fù)責(zé)人要統(tǒng)計好相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與材料整理。

　　(2) 活動期間注意采集照片，每次活動后注意宣傳板等物品收好放回。

　　(3) 做好參加招新與迎新工作的小分隊成員的勞動學(xué)分的統(tǒng)計。

　　(4) 現(xiàn)有成員要做好每輪測試后的'結(jié)果的通知，確保每個人都得到迅速有效的答復(fù)。

　　(5) 做好活動期間費用的票據(jù)整理，活動能夠結(jié)束后便于報銷。

　　4、活動總結(jié)，活動結(jié)束后，先由原有成員開會總結(jié)，并寫出此次活動的總結(jié)上交。新成員在了解一些部門工作后可以聚聚，了解其想法的可實施性，并開始著手進(jìn)行。

　　七、注意事項

　　1、招新過程本著自愿原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼，利誘，詆毀其他社團(tuán)與學(xué)生會其他部門等不正當(dāng)手段拉取新成員。

　　2、參加招新的工作人員須嚴(yán)格遵守招新期間的工作安排，著裝整潔，不得在工作期間聊天，打鬧，玩手機等有損于我青年志愿者形象的行為。

　　3、活動期間相關(guān)負(fù)責(zé)人須認(rèn)真負(fù)責(zé)，保質(zhì)保時完成自己的工作，完成自己工作的前提下，發(fā)揚志愿者精神，互相幫助團(tuán)結(jié)友愛。

　　八、附錄

　　附1 經(jīng)費預(yù)算

　　宣傳單 0.1*100=10元 評委喝水 1.5*6=9元 復(fù)試座談會 50元 總計：69元

志愿者招新活動策劃2

　　南京城市職業(yè)學(xué)院工商管理系青年志愿者協(xié)會是在院青協(xié)和系團(tuán)總支領(lǐng)導(dǎo)下，志愿從事社會服務(wù)和校園和社會公益等各種志愿服務(wù)的學(xué)生團(tuán)體。工管系青協(xié)自成立以來，一直秉承“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的精神，通過開展各種志愿服務(wù)活動，不斷向我校廣大學(xué)生和社會傳遞青協(xié)的服務(wù)精神，同時不斷發(fā)現(xiàn)和挖掘周圍需要幫助的人，盡力將愛心和關(guān)懷播撒得更遠(yuǎn)更密集，讓更多的人能感受青協(xié)帶去的溫暖。在青協(xié)內(nèi)部旨在營造一個奉獻(xiàn)、友愛互助的氛圍，提升每位成員的道德素養(yǎng)，培養(yǎng)大家的奉獻(xiàn)精神和服務(wù)精神，同時提高自身的能力。

　　金秋的南城工商系，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給工商青協(xié)的工作帶來新的活力和希望，讓服務(wù)的精神永存！

　　一、招新目的

　　為了工商青協(xié)有新鮮的血液的`注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證青協(xié)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

　　二、招新領(lǐng)導(dǎo)小組

　　總策劃負(fù)責(zé)人： 曹敏潔 王冠

　　執(zhí)行總負(fù)責(zé)人： 陸雪菲

　　秘書部： 呂繼棟 刁雪婷

　　宣傳部： 嚴(yán)慧 柴淑翔

　　管理部： 丁宇 盛蕾

　　外聯(lián)部： 范群燕 莊婧瑜

　　三、招新細(xì)則

　　（一）招新對象

　　xx屆新生

　�。ǘ�）招新要求

　　1、承認(rèn)學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。

　　4、具有團(tuán)隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　�。ㄈ�）招新人數(shù)

　　各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進(jìn)行前，應(yīng)上報初步計劃招收人數(shù)。

　　（四）招新形式

　　在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進(jìn)行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進(jìn)行面試，面試結(jié)束后理事會進(jìn)行商討，最后確定可進(jìn)入青協(xié)各部門工作的新干事人員名單。

　　（五）招新時間及地點

　　時間：10月10日

　　地點：北教學(xué)樓

　　四、招新流程

　　面試部分

　　（1）10月10日，根據(jù)團(tuán)總支安排的教室，進(jìn)行桌椅安排，準(zhǔn)備晚上各部門的面試。

　　（2）面試前在統(tǒng)一一個教室開短會，拍合照

　�。�3）各部門根據(jù)安排到指定的教室進(jìn)行面試。

　　（4）面試內(nèi)容 ① 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）② 應(yīng)聘者回答評委的問題。

　　③ 對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場測試。

　�。�5）面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。

　　以下是對面試階段工作的要求：

　�。�6）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試內(nèi)容，預(yù)想可能遇到的問題，對面試做充足的準(zhǔn)備。

　�。�7）各部門面試人員嚴(yán)格按照招新要求面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。

　�。�8）各部門面試人員認(rèn)真填寫招新面試情況表。

　�。�9）時刻謹(jǐn)記自己的身份，注意言談舉止。

　　（10）面試過程中，不透露錄取情況。

　　（11）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向理事會報告進(jìn)行安排解決。

　�。ㄈ�）審核確定人員名單

　　1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報理事會。

　　2、理事會審核復(fù)查后同意上報名單，并進(jìn)行登記。

　　3、公布學(xué)生會干事名單。（宣傳部負(fù)責(zé)出海報）。

　�。ㄋ模┱匍_新一屆學(xué)生會成立大會

　　1、召開青協(xié)大會，理事會組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度青協(xié)的工作。

　　2、以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內(nèi)會議，詳細(xì)介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)等，動員大家團(tuán)結(jié)合 作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。

　　五、總結(jié)本次院學(xué)生會招新工作

　　注意事項：

　　a) 各部門要按照理事會的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作；

　　b) 各部門之間要團(tuán)結(jié)合作，把這次招新工作做好；

　　c) 各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

志愿者招新活動策劃3

　　一、前言

　　新學(xué)期新氣象，在這秋高送爽的日子里，成都職業(yè)技術(shù)院214屆新生在經(jīng)過為期12天的軍訓(xùn)后終于回來了。屆時，院青年志愿者協(xié)會全體成員歡迎大家的回歸，同時也歡迎大家加入這個和諧的大家庭。

　　二、招新主題

　　用志愿者的雙手，托起綠色新希望

　　三、委員會簡介

　　xx技術(shù)院青年志愿者協(xié)會與學(xué)院的院團(tuán)委、院學(xué)生會、院社團(tuán)聯(lián)合會統(tǒng)稱為院三委。是獨立于學(xué)院的一個委員會。其下分設(shè)：活動部;宣傳部;秘書部;④外聯(lián)部。四個部門在主席團(tuán)的指導(dǎo)下分工合作，相互協(xié)作。秉承奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步的宗旨，致力于志愿者的相關(guān)活動。

　　四、委員會招新要求

　�、�、招新對象

　　xx技術(shù)學(xué)院 高新校區(qū)xx屆全體新生

　�、妗⒄行乱�求

　　1、熱愛青年志愿者的工作，有責(zé)任心，樂于奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)友善;

　　2、遵守青年志愿者章程，自覺遵守青年志愿者協(xié)會的各項規(guī)章制度;

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好;

　　4、工作積極，勇于創(chuàng)新;

　　5、有信心處理好學(xué)習(xí)與志愿者工作的關(guān)系。

　　㈢、招新人數(shù)

　　具體人數(shù)在招新工作結(jié)束后確定，但報名人數(shù)不限。

　�、�、招新形式

　　張貼貼海報宣傳;

　　由宣傳部根據(jù)本次招新主題畫好招新海報(包括：一張院青協(xié)海報，四張部門海報);

　　寢室宣傳;

　　分組進(jìn)去新生寢室，宣傳院青協(xié)，和新生交流，并給他們看青協(xié)活動照片，鼓勵他們關(guān)注青協(xié)微博、QQ、貼吧。并留下聯(lián)系方式。

　　貼吧、微博宣傳。

　　提前發(fā)青協(xié)的活動照片，增加關(guān)注度，讓新生對青協(xié)有初步的了解，增加他們的興趣。并在貼吧、微博上與他們進(jìn)行互動，鼓勵他們加入青協(xié)。

　　五、活動流程

　　㈠、報名

　　時間：9--16 8:--18:

　　地點：籃球場

　　報名方式：填制由三委會統(tǒng)一印制的報名表并及時交回報名點

　�、�、面試

　　時間：9--16 19:3

　　地點：教學(xué)樓

　�、�、篩選、確定新成員

　�、�、進(jìn)行培訓(xùn)

　　六、工作安排

　　㈠前期宣傳

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　　活動部總結(jié)招新活動; 秘書部撰寫招新新聞稿。

　　各部門計劃進(jìn)行新成員培訓(xùn)內(nèi)容：

　　宣傳部：POP字體、繪畫、照相、PHOTO SHOP、PPT; 活動部：策劃書、總結(jié)、PPT; 秘書部：會議記錄、新聞稿、PPT;

　�、芡饴�(lián)部：搜集新聞、拉贊助、PPT。

　　招新目的：

　　為響應(yīng)校團(tuán)委加強青年志愿者隊伍的`建設(shè)口號，奉行“自愿、奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的原則和“真誠奉獻(xiàn)社會、無服務(wù)群眾”的工作宗旨，弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志愿服務(wù)活動。我校志愿者協(xié)會將策劃舉行20xx年招收新進(jìn)志愿者活動。

　　招新要求：

　　平易近人、能吃苦耐勞、責(zé)任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會制作ppt、ps等，有一定的藝術(shù)細(xì)胞。

　　活動說明：

　　1、招新對象為全校16級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。

　　2、招新過程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團(tuán)等不正當(dāng)手段拉取會員。

　　3、工作人員需嚴(yán)格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。

　　4、活動期間，現(xiàn)場工作人員一律穿正裝，嚴(yán)嚴(yán)禁穿著拖鞋。

　　5、活動前中后期所下達(dá)的各項工作的負(fù)責(zé)人及工作人員需嚴(yán)格遵守自己職責(zé)，保質(zhì)保時完成分內(nèi)工作。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚志愿者團(tuán)結(jié)精神，互幫互助。違反活動紀(jì)律者將按學(xué)校社團(tuán)有關(guān)規(guī)定及青年志愿者協(xié)會制度進(jìn)行處置。

　　活動時間：

　　新生參加完軍訓(xùn)后

　　宣傳方面

　　1、可以建立一個新生咨詢qq群，便于新生咨詢我們學(xué)校的情況，以便達(dá)到宣傳我們協(xié)會的效果，為招新做準(zhǔn)備。

　　2、張貼海報與宿舍掃樓發(fā)傳單。

　　3、召開推介會。

　　4、招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進(jìn)行宣傳。

　　招新與錄用指導(dǎo)：

　　在招新、錄用過程中中嚴(yán)格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導(dǎo)下，有主席團(tuán)嚴(yán)格分配各部門職責(zé)和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在協(xié)同工作效率的同時加強個內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風(fēng)，使青協(xié)這棵大樹常青。

　　面試辦法：

　　1、面試公告海報

　　各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應(yīng)負(fù)責(zé)部門，負(fù)責(zé)部門應(yīng)認(rèn)真制作公告海報在青協(xié)宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。

　　2、面試過程(面試分為初試和復(fù)試)

　　初試：應(yīng)招同學(xué)依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門委員交叉協(xié)同工作，在負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)。整個面試過程包括以下四個環(huán)節(jié)：

　　a、作簡短的自我介紹;

　　b、簡要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢;

　　c、要求回答一個事先準(zhǔn)備的問題;

　　d、自由交流。

　　復(fù)試：根據(jù)先前的留用的新委員名單分配在相應(yīng)的活動中進(jìn)行考核，利用考核機制再次評定留用委員(評定時經(jīng)部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。

　　活動總結(jié)

　　招新活動結(jié)束后，由總負(fù)責(zé)人召開總結(jié)大會，對活動進(jìn)行評點、總結(jié)，所有參與招新的協(xié)會人員準(zhǔn)時到會，秘書處進(jìn)行會議記錄，各部門進(jìn)行活動總結(jié)報告。

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