老人集體生日會活動主持稿

　　在生活中，越來越多人會去使用主持稿，主持稿大體上可分為會議主持稿、文藝演出晚會主持稿、賽事活動主持稿、節(jié)慶活動主持稿、婚慶禮儀主持稿等。那么主持稿一般是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的老人集體生日會活動主持稿，希望能夠幫助到大家。

老人集體生日會活動主持稿1

　　一、目的

　　為了增加團隊精神，增強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖，充分體現(xiàn)集團公司對員工的`關愛，特制定本員工生日福利方案。

　　二、適用范圍

　　各子公司全體員工。

　　三、福利項目

　　(一)生日禮金、生日賀卡(紅包)、紀念傘

　　1、生日禮金：58元/人標準

　　2、生日賀卡：卡片印有公司的LOGO、生日祝福及總經理簽字。

　　3、紀念傘：傘上印有公司的LOGO、廣告語。

　　(二)生日專欄

　　在紫薇集團報上設員工生日專欄，列出當月生日的員工名單，附上生日祝福。

　　四、管理機構

　　(一)員工生日福利管理組

　　顧問：董事長組長：集團CEO副組長：各子公司總經理

　　成員：集團人力資源部、集團辦公室、集團財務部、各子公司人力資源部、

　　各部門負責人

　　(二)員工生日福利管理組職責

　　1、集團公司辦公室職責

　　負責生日賀卡的制作、保管。

　　2、集團財務部

　　負責審核、劃撥生日禮金

　　3、集團人力資源部職責

　　匯總審核下月員工生日名單并備案;到財務部支取生日禮金費用;到辦公室領取生日禮物;將禮金和生日禮物分派各部門。

　　4、各子公司人力資源部及集團各部門職責

　　向集團人力資源部上報本子公司月度過生日員工名單;發(fā)放生日禮金和生日禮物。

　　五、工作流程

　　(表1生日福利工作實施流程圖)

　　(1)各子公司人力資源部于每月25日前篩選本公司下月度生日的員工名單及具體生日日期，以固定表格形式《員工生日名單表》上報本公司總經理簽字確認，和員工簽字確認的上月《員工生日名單表》一起上報集團人力資源部，上報表格須一式兩份，一份存集團人力資源部，一份存財務部作付款憑證。

　　(2)集團人力資源部匯總下月生日名單，報集團CEO簽字確認后，到集團財務部支取生日禮金費用、辦公室領取生日禮物，并于28日前分派至集團各部門和各子公司負責人。

　　(3)員工生日當天，部門負責人和人力資源部(盡量參加)前往祝賀并將生日禮物和生日禮金送到員工手上，員工在當月《員工生日名單表》上簽字確認。

　　(4)集團人力資源部匯總員工簽字確認的上月《生日名單表》，報財務部審核備案。

　　六、費用預算

　　1、生日禮金：58元/人

　　2、生日賀卡(紅包)：3元/張3、紀念傘：12元/把

　　集團員工人數約為1100人，則員工生日年費用大約為1100x(58+3+12)=80300元。

　　七、此方案從20__年8月1日起執(zhí)行

　　八、附件：員工生日名單表

　　__公司X月員工生日名單

老人集體生日會活動主持稿2

　　目的：體現(xiàn)公司的人文關懷，推進公司企業(yè)文化建設，增進員工間的相互交流，以及對公司的歸屬感，讓員工過一個有意義的`生日party。

　　主題：__之家第__季度員工生日party。

　　時間：每季度舉辦一次，具體時間為每季度的第二個月第二周周六下午15：00-17：00。

　　地點：員工活動室。

　　參加對象：當季度生日人員，公司領導以及各部門負責人。

　　活動安排：

　　1、 領導或主持人發(fā)言對生日員工的祝福，對他們的工作表示感謝;

　　2、 領導發(fā)放生日賀卡;

　　3、 一起唱生日歌，許愿，吹蠟燭，切蛋糕等;

　　4、 吃蛋糕、相互交流、小游戲等;

　　5、 生日抽獎禮物(買各種價值同等左右，但為不同的禮物，創(chuàng)造一些期待和驚喜)。

　　物料準備：

　　1、 每人一頂生日帽子

　　2、少量氣球;

　　3、生日蛋糕(根據參加人員確定尺寸大小);

　　4、生日賀卡;

　　5、小食(糖果);

　　6、生日禮物;

　　7、橫幅一條;

　　8、當期游戲小道具等……

　　費用預算：預估200元/人x當季度實際生日人員。

　　自20__年4月起，生日人員的福利費將不在工資中體現(xiàn)。

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