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        教育整頓工作總結(jié)

        時(shí)間:2025-01-03 07:24:24 工作總結(jié) 我要投稿
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        教育整頓工作總結(jié)

          總結(jié)是對過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評價(jià)的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益,為此我們要做好回顧,寫好總結(jié)?偨Y(jié)怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編收集整理的教育整頓工作總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        教育整頓工作總結(jié)

        教育整頓工作總結(jié)1

          xx月xx日,我院思想作風(fēng)整頓動員大會召開后,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx院長的動員報(bào)告和動員會上各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話,以及肖揚(yáng)院長關(guān)于反腐倡廉的9次重要講話,通過認(rèn)真學(xué)習(xí),使我深刻的認(rèn)識到這次省委組織的思想作風(fēng)整頓活動的重要性和必要性。

          當(dāng)前,我國正處于社會轉(zhuǎn)型期,經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,各種矛盾逐漸浮現(xiàn),作為法院的法官,當(dāng)然的.要受到各種這一歷史時(shí)期的影響。

          在我們法院系統(tǒng)確實(shí)存在許多問題

          一是審判不公問題突出。有的法官素質(zhì)不高、裁判不公、偏袒一方當(dāng)事人,辦關(guān)系案、人情案、金錢案;有的以權(quán)謀私,甚至徇私枉法,貪贓賣法,走上違法犯罪道路。

          二是立案難、申訴難、糾正錯(cuò)案難問題突出。有的大局意識、宗旨意識、責(zé)任意識不強(qiáng),就案辦案、孤立辦案問題嚴(yán)重,有的案件釋明、判后答疑不夠,案結(jié)事不了;有的衙門作風(fēng)突出,工作作風(fēng)拖拉,工作方法簡單粗暴,對上訪求助群眾冷橫硬推;有的訴訟引導(dǎo)、首問負(fù)責(zé)制等司法便民措施不落實(shí);有的立案手續(xù)煩瑣、申訴審查和案件再審時(shí)間過長;有的責(zé)任意識不強(qiáng),故意拖案不辦,使得當(dāng)事人有理也要找關(guān)系,引起群眾不滿。

          三是執(zhí)行難問題突出。有的法院和法官執(zhí)行亂、亂執(zhí)行,不給好處不執(zhí)行,給了好處亂執(zhí)行;有的執(zhí)行方法不當(dāng)、措施不力、工作主動性不強(qiáng);有的隨意中止案件、發(fā)放債權(quán)憑證,致使一些案件長期得不到執(zhí)行,群眾意見很大。

          四是對法官監(jiān)督不力問題突出。有的法院監(jiān)督制約機(jī)制不完善,對少數(shù)法官存在違法違紀(jì)、失職瀆職問題處理不嚴(yán)、失之于寬;有的法院對合議庭、獨(dú)任審判員缺乏有效的監(jiān)督措施,致使法官自由裁量權(quán)被濫用,法官違法審判和違法執(zhí)行的問題呈上升蔓延趨勢。上級法院對下級法院的案件監(jiān)督、干部協(xié)管力度不夠。

          五是法院內(nèi)部管理不嚴(yán)問題突出。有的法院制度不健全、不完善,有的雖然有制度但沒有很好的落實(shí),流于形式;有的責(zé)任不清、職責(zé)不明、有責(zé)不履、失責(zé)不問;有些領(lǐng)導(dǎo)干部好人主義嚴(yán)重,不敢大膽管理,不敢嚴(yán)格要求,對一些違反紀(jì)律的現(xiàn)象熟視無睹或矛盾上交;有的法院紀(jì)律松弛、管理混亂,請吃送禮成風(fēng)。

        教育整頓工作總結(jié)2

          根據(jù)院委會領(lǐng)導(dǎo)班子的統(tǒng)一安排部署,在我院開展了“服務(wù)發(fā)展,提質(zhì)增效”紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動。通過學(xué)習(xí)討論,使自身更牢固掌握各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,增強(qiáng)了法紀(jì)觀念和遵紀(jì)守法的自覺性,增強(qiáng)了全心全意為病人服務(wù)的思想,深刻認(rèn)識到醫(yī)療服務(wù)差醫(yī)德醫(yī)風(fēng)差對和諧衛(wèi)生的危害性,筑牢了弘揚(yáng)正氣狠殺歪風(fēng)的紀(jì)律觀念,改進(jìn)了工作作風(fēng)。通過學(xué)習(xí)教育和深入思考,我個(gè)人對紀(jì)律作風(fēng)整頓有了更深的理解,對自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識,F(xiàn)在對照工作實(shí)際,作如下剖析:

          一、存在的主要問題

          1、缺乏奮發(fā)有為、銳意進(jìn)取的精神,雖然在本職工作中做的`不錯(cuò)但還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

          2、時(shí)時(shí)處處為病人著想的服務(wù)意識不夠強(qiáng),有時(shí)因自身心情問題對病人服務(wù)態(tài)度不夠好,需要進(jìn)一步改善。

          3、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。對待工作有時(shí)不夠主動,對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠,只注重常見病多發(fā)病的診斷與治療,不注重業(yè)務(wù)知識的全面性,缺乏一種刻苦鉆研的精神。

          4、組織紀(jì)律有時(shí)松懈,上班時(shí)間有時(shí)脫崗,下一步改正。

          5、上班時(shí)間因工作之便有時(shí)上網(wǎng),通過學(xué)習(xí)教育和深入思考,堅(jiān)決杜絕此類事情發(fā)生。

          二、存在問題的主要原因

          上述這些問題的存在,雖然有一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時(shí)間,自己結(jié)合理論學(xué)習(xí),對自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思,深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根原和危害,從主觀上查找原因,主要有以下幾個(gè)方面:

          1、政治學(xué)習(xí)不夠,理論功底淺薄,自學(xué)少,只為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)。

          2、奮發(fā)有為,銳意進(jìn)取精神不夠。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用,業(yè)務(wù)水平要有提高必須要對業(yè)務(wù)鉆研。

        教育整頓工作總結(jié)3

          自公司整頓作風(fēng)紀(jì)律,提高執(zhí)行力活動開展以來,通過對公司各項(xiàng)規(guī)章制度的再學(xué)習(xí),再提高。本人認(rèn)識到什么是執(zhí)行力,一句話:議而決,決而行,行必果。執(zhí)個(gè)行力的強(qiáng)弱反映了一個(gè)單位的管理水平,更體現(xiàn)在全體員工的精神面貌上,它無時(shí)不在影響我們的每個(gè)部門,每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。對比楊總提出的九項(xiàng)自查內(nèi)容,本著有問必查、有過必糾、逐條過堂的方法,深入剖析自身所存在的問題,總結(jié)起來有以下幾點(diǎn):

          一、思想麻痹,工作責(zé)任心不強(qiáng)

          在工作期間,由于現(xiàn)有車型比較復(fù)雜,對有些車輛難以確認(rèn)它的車型時(shí),只向司機(jī)詢問,未能夠認(rèn)真的核對,導(dǎo)致車型誤判,沒有盡職盡責(zé),之所以出現(xiàn)這些問題根本原因是由于本人忽視了日常學(xué)習(xí),工作責(zé)任心不強(qiáng),馬虎大意。

          二、沒有動力,工作標(biāo)準(zhǔn)不高

          有競爭才有動力,沒有競爭意識何來動力可言。本人在工作中就缺乏一點(diǎn)競爭意識,認(rèn)為只要上班8小時(shí)內(nèi)不出問題,做好自己的工作,達(dá)到自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)就行了,自我意識比較濃厚,不想處處與人爭,缺乏精益求精,奮發(fā)向上的精神。

          三、自律意識不強(qiáng),工作紀(jì)律松懈

          執(zhí)行力的高低最主要還是取決于人的因素,也就是所謂“自律”!八伞敝荒苁且粋(gè)監(jiān)督機(jī)制,而不能真正成為提高執(zhí)行力的決定因素。企業(yè)的“企”字是上面一個(gè)“人”下面一個(gè)“止”,企無人則止,要提高執(zhí)行力,關(guān)鍵就在于執(zhí)行者是否具備嚴(yán)格自律、有令必行、有禁必止的工作作風(fēng)。在工作紀(jì)律執(zhí)行方面,本人自感存在諸多不足,由于自律意識不強(qiáng),對日常工作中紀(jì)律執(zhí)行有懈怠的'心理,出現(xiàn)了在亭內(nèi)用電話聊天,離崗超時(shí)等現(xiàn)象,給站里工作帶來了負(fù)面影響。

          四、思想不夠端正,文明服務(wù)水平不高

          本人深感一件事要想真正做好,其支撐點(diǎn)不是得失,而是內(nèi)心的一種安于本職的態(tài)度,一種對待事情是否認(rèn)真的信念,一種認(rèn)真對待工作的良好作風(fēng)。很長時(shí)間以來,本人對文明服務(wù)工作一直存在錯(cuò)誤的觀點(diǎn),認(rèn)為文明服務(wù)是對文明顧客的,對那些不理不睬,甚至用鄙視眼光看待我們的司乘人員大可不必對牛談琴。文明用語使用存在不規(guī)范,態(tài)度不親切的問題。在日常工作中,對于“S”型過車,“跳磅”的逃費(fèi)行為基本能做到堅(jiān)持原則,耐心解釋,勸其退回重稱。但是遇到個(gè)別司駕人員無理取鬧,拒不配合時(shí),也曾出現(xiàn)過頂撞理論的行為,而且態(tài)度不是很好。此外,在遇到個(gè)別不懷好意的司駕人員不良行為和言語時(shí),也沒能做到心平氣和,委屈服務(wù)。比較情緒化,未能做到微笑服務(wù)貫穿始終。在文明用語方面,沒有做到時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己面帶微笑,語氣和藹的使用文明用語,存在音量不高,面無表情,語氣生硬等影響服務(wù)質(zhì)量的行為。

          五、狀態(tài)松懈,精神面貌需要加強(qiáng)

          作為準(zhǔn)軍事化管理單位,我們的一言一行,一舉一動都有嚴(yán)格的要求,公司在“六訓(xùn)一教‘活動中,著重提出軍事訓(xùn)練和養(yǎng)成教育,既是對我們的姿態(tài)舉止的具體要求,本人在日常工作中,早班、中班都能夠精神飽滿,保持良好的坐資和站資,但到了夜班就不能長時(shí)間保持良好的坐資和站資了,有精神不佳的現(xiàn)象。

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