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專家服務基層工作總結(jié)（通用14篇）
時光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，這段時間以來的工作，收獲了不少成績，是時候抽出時間寫寫工作總結(jié)了。工作總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的專家服務基層工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
專家服務基層工作總結(jié) 1
根據(jù)市農(nóng)委科技處、人事處20xx年“千名專家服務基層行動”活動的要求，今年嘉定服務團圍繞服務項目，以實踐為手段,積極為嘉定區(qū)農(nóng)業(yè)的發(fā)展出謀劃策。現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：
我團積極貫徹落實市農(nóng)委20xx年“千名專家服務基層行動”工作的要求，7名專家結(jié)合嘉定區(qū)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，與xx家基地或養(yǎng)殖大戶進行了對接。在此期間，各位專家依托自己的專業(yè)背景與對接的企業(yè)或合作社等開展了形式多樣的對接活動，并積極牽線搭橋，構(gòu)建長效機制。
一、集中活動
8月25日，嘉定專家服務團在萬金觀賞魚有限公司召開了工作會議。服務團團長張根玉、副團長王南及團員施永海、林天杰、孔令娟與嘉定區(qū)農(nóng)委科教信息科科長何克滿、嘉定區(qū)水產(chǎn)技術(shù)推廣站、嘉定區(qū)動物疫病預防控制中心、嘉定區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務中心等區(qū)級科技人員共計18人參加了此次會議。王南副團長傳達了市農(nóng)委關于今年農(nóng)業(yè)專家服務基層工作的精神和要求，表示專家服務基層行動將成為常態(tài)化的工作。何克滿科長向?qū)＜覀兘榻B了區(qū)級科技人員，將協(xié)助專家更好地完成銜接服務工作，并就20xx年嘉定區(qū)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革與建設項目有關專家服務團工作做了工作部署。張根玉團長表示，要充分發(fā)揮各類專家的才智優(yōu)勢，以務實、嚴謹?shù)淖黠L繼續(xù)將服務團工作做好，幫助嘉定區(qū)農(nóng)業(yè)解決實際問題。
二、入戶指導
�。�1）水產(chǎn)養(yǎng)殖
1.美國鰣魚養(yǎng)殖技術(shù)指導
團長張根玉、成員施永海開展嘉定區(qū)的萬金觀賞魚養(yǎng)殖公司的美國鰣魚養(yǎng)殖和苗種引進技術(shù)指導。對接單位去年引進的苗種長勢良好，今年10月份已陸續(xù)上市，經(jīng)濟效益十分可觀。因此養(yǎng)殖熱情很高。今年幫助萬金觀賞魚養(yǎng)殖公司引進3cm美國鰣魚苗種1.6萬尾，主要負責聯(lián)系種源、把關苗種質(zhì)量并指導做好放苗前的準備工作。引進的苗種運輸過程中的成活率為100%，目前長勢良好。此外，每月赴養(yǎng)殖基地現(xiàn)場指導，幫助幾家對接單位解決了高溫季節(jié)水質(zhì)管理、合理投喂、病害防治及越冬前的準備等關鍵問題。目前，上半年引進的美國鰣魚長勢良好，未見死亡，規(guī)格已達180g以上。
2.中華絨螯蟹塘套養(yǎng)青蝦技術(shù)指導
成員施永海指導嘉定工業(yè)區(qū)草庵村魚場養(yǎng)殖戶結(jié)合市場變化特點等因素，確定20xx年的苗種放養(yǎng)計劃，即主養(yǎng)中華絨螯蟹，套養(yǎng)適量的青蝦，搭養(yǎng)少量的魚種，以實現(xiàn)綜合利用水體，做到經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益的有機結(jié)合。同時開展理論學習、實地參觀、現(xiàn)場指導等方式，普及養(yǎng)殖技術(shù)，提高養(yǎng)殖戶的業(yè)務技能，增強市場競爭力。20xx年草庵村魚場21畝水面，總產(chǎn)中華絨螯蟹1400公斤、青蝦1000公斤，實現(xiàn)產(chǎn)值18.5萬元，盈利10.5萬元，合畝均水面產(chǎn)中華絨螯蟹66.7公斤、青蝦47.6公斤、漁業(yè)產(chǎn)值8809元、盈利5000元。
�。�2）農(nóng)產(chǎn)品認證
1.持續(xù)提升工作隊伍的專業(yè)素質(zhì)和工作能力
6月至11月，副團長王南牽頭市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全中心先后舉辦5期無公害農(nóng)產(chǎn)品內(nèi)檢員和檢查員培訓班（其中一期專門為嘉定舉辦），2期綠色食品內(nèi)檢員和檢查員、監(jiān)管員培訓班。組織專家就無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品認證的基本知識、發(fā)展概況、制度設計、認證申報程序、材料審核及檢查要求、標志使用、證后監(jiān)管等方面內(nèi)容作了全面闡述和講解。來自全市9個區(qū)縣及光明食品集團的1600多人參加了培訓，其中嘉定xx余人。經(jīng)過培訓，大大地充實了基層專業(yè)人員隊伍，為嘉定區(qū)更好地開展認證和監(jiān)管工作奠定了人員基礎。
2.對接、指導農(nóng)業(yè)檔案可追溯活動的開展
副團長王南從開展農(nóng)業(yè)檔案可追溯活動與農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全認證和監(jiān)管工作的關系出發(fā)，提出了對接服務的想法和建議，并詳細了解了嘉定區(qū)的相關工作進展和存在的主要問題，對其中的薄弱環(huán)節(jié)和在相關工作中遇到的具體問題進行了分析和交流，并對下一步工作提出了具體的指導意見和建議。經(jīng)過兩年多來與嘉定區(qū)農(nóng)委領導、相關科室負責人、具體工作人員的不斷溝通，加之嘉定區(qū)農(nóng)委對嘉定區(qū)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作的持續(xù)重視，嘉定區(qū)農(nóng)委將掛牌成立農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管科。以此為契機，嘉定區(qū)以農(nóng)業(yè)檔案可追溯為基礎，以農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量認證和監(jiān)管為抓手的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作將邁上一個新臺階。
3.深入基層指導綠色、有機食品認證和品牌宣傳
1月至12月，副團長王南先后8次深入嘉定區(qū)對上海菇歌生物技術(shù)股份有限公司、上海嘉望果蔬專業(yè)合作社、上海球明果蔬專業(yè)合作社、上海佃力果蔬專業(yè)合作社、上海馬陸葡萄公園有限公司、嘉定農(nóng)技服務中心有機大米生產(chǎn)基地、嘉定黃渡大米加工廠等擬申請認證綠色食品或已獲得綠色或有機證書的蔬菜、水果、大米加工企業(yè)進行了基地考察和現(xiàn)場指導。對發(fā)現(xiàn)的問題提出具體的改進意見和建議，并對其將來通過認證后如何做好品牌宣傳給出了具體指導。
通過對接服務活動，使嘉定區(qū)順利通過了本市20xx年農(nóng)業(yè)檔案追溯體系項目考核。截至20xx年11月底，嘉定區(qū)的“三品一標”認證率從20xx年的59.91%上升到66.65%，提前超額完成了“十二五”60%的考核指標，對嘉定區(qū)農(nóng)委掛牌成立農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管科起到了推動作用。
�。�3）畜牧疫病
成員陸雪林對接嘉定區(qū)外岡鎮(zhèn)第三牧場和嘉定區(qū)梅山豬育種中心。服務的內(nèi)容主要有母豬高效生產(chǎn)技術(shù)、母豬深部輸精技術(shù)、梅山豬的保種及其配套組合的選育技術(shù)。
1.開展母豬高效生產(chǎn)技術(shù)和母豬深部輸精技術(shù)指導
在嘉定區(qū)外岡鎮(zhèn)第三牧場主要開展母豬高效生產(chǎn)技術(shù)和母豬深部輸精技術(shù)的指導、培訓和推廣試驗，一是開展母豬高效生產(chǎn)技術(shù)的指導和培訓，涉及的內(nèi)容有母豬短期優(yōu)飼、利用B超進行母豬懷孕早期檢測、公豬精液質(zhì)量檢測、智能化母豬產(chǎn)房飼喂系統(tǒng)和保育豬飼喂系統(tǒng)等，進行了現(xiàn)場和電話指導，并舉辦了1次相關的技術(shù)培訓和交流，共有飼養(yǎng)人員和技術(shù)人員xx人參加。二是開展母豬深部輸精技術(shù)的推廣試驗，利用生豬產(chǎn)業(yè)體系建設所承擔的項目，在基地場開展深部輸精技術(shù)的推廣試驗，深部人工授精是利用特制的輸精導管，將精子駐留于距母豬子宮頸xx～20CM的子宮腔內(nèi)的一種輸精技術(shù)。通過子宮內(nèi)人工授精技術(shù)或子宮角授精技術(shù)，可以用低于正常人工授精的劑量使母豬受孕；同時，因?qū)⒐i精液直接推送入母豬子宮體內(nèi)，精子與卵子的結(jié)合距離縮短，可以有效防止精液倒流及精子在子宮頸等前端部分的大量損失，使母豬的受胎率和產(chǎn)仔數(shù)得到提高。
2.開展梅山豬保種技術(shù)、梅山豬優(yōu)質(zhì)配套組合的選育和開發(fā)利用技術(shù)指導
在嘉定區(qū)梅山豬育種中心主要針對國家級保護品種梅山豬開展保種技術(shù)的指導和梅山豬優(yōu)質(zhì)配套組合的選育和開發(fā)利用，一是指導梅山豬的保種方案實施，開展梅山豬生產(chǎn)性能測定，包括日增重、飼料轉(zhuǎn)化率，梅山豬的肉質(zhì)測定以及場內(nèi)的繁殖性能測定，公豬的精液質(zhì)量檢測等，組織了2期地方畜禽品種培訓班，分別為畜禽遺傳資源管理信息系統(tǒng)培訓班和種豬測定技術(shù)培訓班，并主講了《保種工作注意的幾個問題》，安排梅山豬場的技術(shù)人員參加培訓班，提高保種技術(shù)水平。二是開展梅山豬配套組合選育試驗，為了充分利用梅山豬繁殖性能好，肉質(zhì)優(yōu)、耐粗飼等特點，利用生豬產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設及地方豬種開發(fā)利用項目，加強對梅山豬育種中心的技術(shù)指導，通過梅山豬配套組合的配合力測定，篩選出最佳的雜交組合，20xx年，杜梅二元豬，毛色為黑色，生長快，肉質(zhì)好，受到了市場的歡迎。
�。�4）蔬菜種植
成員孔令娟對接基地分別是上海向華蔬果專業(yè)合作社和上海嘉品蔬菜種植專業(yè)合作社。對兩個基地的服務主要涉及蔬菜標準園創(chuàng)建指導、蔬菜新優(yōu)品種推廣、蔬菜生產(chǎn)關鍵技術(shù)指導等內(nèi)容。
1.蔬菜標準園創(chuàng)建指導
圍繞規(guī)模化種植、標準化生產(chǎn)、品牌化銷售、商品化處理和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營等“五化”目標實現(xiàn)，指導基地建立完善各項管理制度，促進生態(tài)栽培技術(shù)的應用，健全蔬菜生產(chǎn)標準體系和實施全程質(zhì)量管理等蔬菜標準化生產(chǎn)相關措施，不斷推進和鞏固蔬菜標準園創(chuàng)建工作，示范帶動面上蔬菜標準化生產(chǎn)。
2.蔬菜新優(yōu)品種推廣
科技入社過程中，以提高結(jié)對社的蔬菜生產(chǎn)能力，促進蔬菜增產(chǎn)、菜農(nóng)增收為目標，將加速蔬菜品種結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進蔬菜新優(yōu)品種的推廣與應用，作為入社技術(shù)服務工作重點之一。期間積極開展了蔬菜主導品種和潛力品種的推薦，贈送了杭白菜、青菜、菠菜能綠葉菜新優(yōu)品種和《上海市蔬菜新優(yōu)品種》等書籍，開展了耐熱青菜品種評價標準的應用評價、綠葉菜生產(chǎn)及良種選擇等培訓，從而為促進對接基地的蔬菜品種更新?lián)Q代，實現(xiàn)蔬菜產(chǎn)品的提質(zhì)增效奠定了基礎。
3.蔬菜生產(chǎn)關鍵技術(shù)指導
定期對負責聯(lián)系的結(jié)對社開展手把手、面對面的入戶技術(shù)指導和咨詢，并通過電話、互聯(lián)網(wǎng)等形式與示范戶建立經(jīng)常性的聯(lián)系，科學指導示范戶進行蔬菜安全生產(chǎn)，并輻射帶動周邊農(nóng)戶。期間結(jié)合氣象服務，及時制定每月的“蔬菜作物苗情和農(nóng)事操作指南”，然后以電子郵件的形式發(fā)給兩個基地的技術(shù)管理人員，從而督促、指導其落實好生產(chǎn)關鍵時段各種蔬菜的播種育苗、定植、肥水管理、病蟲害防控及災害性天氣的應對等各項蔬菜生產(chǎn)管理措施，有效提升了蔬菜生產(chǎn)的`技術(shù)指導服務的質(zhì)量，減少了結(jié)對社生產(chǎn)中出現(xiàn)的階段性難題。
通過蔬菜品種推薦、新優(yōu)潛力品種發(fā)放和免費贈送最新出版的蔬菜良種書籍等措施，大大促進了主推品種和潛力品種的推廣和應用，從而實現(xiàn)了主推技術(shù)和主推品種到位率95%以上的目標。各基地的蔬菜生產(chǎn)能力也有所提升。期間作為20xx年市級標準園創(chuàng)建單位，上海向華蔬果專業(yè)合作社實現(xiàn)農(nóng)藥使用量減少30%，標準園蔬菜產(chǎn)品質(zhì)量100%符合食品安全國家標準，促進節(jié)本增效10%以上的目標，真正做到了規(guī)�；N植、標準化生產(chǎn)、商品化處理、品牌化銷售和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。上海嘉品蔬菜種植專業(yè)合作社在全年的部、市、區(qū)級的農(nóng)殘例行監(jiān)測中，蔬菜產(chǎn)品的合格率也達到100%。
�。�5）土壤化肥
成員林天杰對接種糧大戶王克亭基地和上海綠望蔬菜產(chǎn)銷專業(yè)合作社。
1.開展田間肥效試驗與土壤采樣檢測，提出的合理施肥意見
在王克亭基地，通過今年的土壤取樣檢測，明確了土壤基礎地力水平，有機質(zhì)為中等，全氮中等偏上，有效磷、速效鉀均處于中等水平。在去年減少氮肥使用的示范試驗基礎上，今年水稻用氮量明顯下降，畝均下降2公斤以上，由以前的22公斤減少到目前的20公斤左右，減少氮肥用量約10%，提高肥料利用率2-3個百分點，水稻生長情況正常，理論測產(chǎn)基本與去年持平。在上海綠望蔬菜產(chǎn)銷專業(yè)合作社，取樣分析土壤理化性質(zhì)，多年連作的大棚土壤養(yǎng)分氮、磷鉀普遍偏高，特別是鉀水平達200PPM以上。提出控氮磷、減鉀肥的方法，后來的綠葉菜栽培中以尿素和部分磷肥為主，生長情況良好，同時設計了28-6-8配方肥料，并試配制使用，在栽培青菜時使用效果良好。
2.開展水稻緩釋肥料試驗示范
結(jié)合市農(nóng)委緩釋肥料項目，開展了不同緩釋肥料品種對比試驗，并在基地示范應用緩釋肥料面積200畝，施肥次數(shù)減少2次，減少了第二次分蘗肥與第二次穗肥，節(jié)省肥料純量2公斤。
3.水肥一體化技術(shù)和土壤次生鹽漬化防治技術(shù)指導
開展水肥一體化栽培蔬菜，指導合理使用水溶性肥料，包括控制肥料濃度、用量與關鍵使用時期。對土壤發(fā)生次生鹽漬化的，利用栽培空茬期間，進行高溫悶棚灌水洗鹽，對各個技術(shù)細節(jié)進行了詳細講解。
4.開展土壤基礎地力知識講解與施肥技術(shù)培訓
對合作社農(nóng)戶開展了嘉定地區(qū)土壤基本理化性質(zhì)監(jiān)測結(jié)果的講解，并以田間肥效試驗與土壤基礎地力，提出推廣施肥技術(shù)意見，宣傳培訓科學合理用肥，不能盲目經(jīng)驗施肥，為提高生態(tài)效應服務。
�。�6）瓜果種植
成員范紅偉指導城外上海市水果標準園創(chuàng)建項目葡萄生產(chǎn)上黃板、頻振式殺蟲燈、反光膜、防鳥網(wǎng)等多項生態(tài)栽培技術(shù)的推廣應用。現(xiàn)場指導有關商品化處理、品牌化銷售等方面知識，著重解讀“二維碼”果品質(zhì)量安全溯源體系的重意義。對城外上海水果標準園創(chuàng)建項目前期工作進行考核，特別提出標準園管理要標準化，即農(nóng)業(yè)投入品管理制度、生產(chǎn)檔案制度、產(chǎn)品檢測制度、產(chǎn)品準出制度、質(zhì)量可追溯制度“五項”管理制度，確保果品生產(chǎn)的安全性。
指導球明合作社制定夏秋季哈密瓜生產(chǎn)布局計劃，結(jié)合合作社自身的需求，夏秋季哈密瓜布局兼顧品種的多樣性和延長哈密瓜的供應期兩個要素�，F(xiàn)場指導哈密瓜主題公園相關管理、銷售人員有關商品化處理、品牌化銷售等方面的知識，著重解讀“二維碼”果品質(zhì)量安全溯源體系的重意義。指導合作社采用西甜瓜病蟲害綠色防控技術(shù)。該技術(shù)基于農(nóng)業(yè)防治、物理防治為主，化學防治為輔的綠色防控技術(shù)。
20xx年西甜瓜生產(chǎn)工作均嚴格按照制定的計劃有序進行，達到了計劃預期的效果。6月份成功舉辦了哈密瓜主題公園的開園儀式，“球明哈密瓜”先后獲得上海市西甜瓜評優(yōu)推優(yōu)金獎及第十六屆中國綠色食品博覽會組委會金獎，較往年，無論經(jīng)濟效益和社會效應均得到大幅度提升。
專家服務基層工作總結(jié) 2
在我縣開展各級干部赴基層轉(zhuǎn)變作風服務群眾活動以來，在走村入戶的這三個個月來，緊張、辛苦、忙碌。閑下來時突然問自己：辛苦嗎？是的，與安逸的機關工作相比，的確很苦、很累。然而靜心思量，作為基層干部的我，深入群眾，感悟基層，又覺苦中含甜、累中有樂。
打鐵還需自身硬。基層，是增長知識的課堂,也是一本永遠讀不完的大書。針對村隊村民文化水平不高，要把黨的政策、惠民政策以及黨代會精神向村民宣講,要想讓他們愿意去聽,去接受，對他們進行照本宣科這種方法是不可取的。只有自己把各種文件精神吃透,然后通過通俗易懂、對比算賬的方式向村民宣傳講解，才能收到事半功倍的效果。僅僅靠書本上的知識來提高自己的能力是遠遠不夠的,只有我們深入基層，深入實踐，對群眾生活有更加深入的了解和體驗，才能彌補書本上學不到的知識才干，才能使我們工作作風在一線轉(zhuǎn)變，有效方法在一線尋找，實際困難在一線解決。
帶著感情下基層。與群眾打交道,往往最容易觸動心靈。只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人；只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上。在走訪困難村民時意識到自己責任與心理觸動,看到依舊住在透風漏雨的土坯房里的老人乞求眼神、看到因拿不出醫(yī)療費致使永遠站
不起來年青人伸出無助的雙手、看到因遲遲拿不到貸款在信用社門口焦急地面孔……雖然在基層工作已經(jīng)兩年了,但是這次入如戶走訪看到這些貧困村民的生活條件,我的心理陣陣刺痛和難受,他們需要的幫助還很多，我們肩負的責任還很重。他們那份對生活的樂觀、對明天的期望、對未來的向往，他們樸實無華、辛勤勞動的精神，言語舉止之間都深深感動著我，也讓我再次深刻的意識到多貼近群眾，將“心”真正沉入村里，將“情”真正烙在村民身上，村民也將我們看作親人，敞開心扉，會掏出“心窩子”將家里的困難和對政策的建議如實反映。群眾利益無小事，一些事情干部看來是小事，但對于老百姓來說卻是大事，甚至是生活的全部。群眾反映的事，有些是共性的事、是涉及黨委政府工作的事；有些是個性的事、是個別群眾迫切需要解決的事。這些都是群眾息息相關，看起來不大，卻事關老百姓生活的全部。我們要學會換位思考，正確看待老百姓的這些“小事”，不要因為事小而不為，要視為大事而為之，群眾就是從一件一件小事、實事、看得見、摸得著的小事中來評價我們工作。
養(yǎng)成經(jīng)常下基層的習慣。在機關工作久了就會形成了一種慣性,思維比較僵化,認識也容易退化�；鶎泳褪且粋�加油站,應當多走走，多看看，多聽聽，多想想，那是最根本的.政策依據(jù)所在。不管是從未在基層工作過或是發(fā)跡于基層而忘卻基層的，都應該養(yǎng)成深入基層的習慣。作為一名基層黨員干部向群眾學吃苦耐勞，這種機會比較難得，要好好把握。我在村參加勞動時，村民執(zhí)意不肯給我們工具，善意勸導我們做做樣子就行了。那一刻，內(nèi)心真的有種刺痛的感覺，不是因為村民的純善，而是因為干部的責任。我要從現(xiàn)在做起，從小事做起，對自己的思想作風、工作作風進行認真地對照檢查，盡心盡力地把工作做好，不能急功近利，更不能計較個人得失。農(nóng)村繁雜的事情，可以使本人正確地面對一切得與失，寵辱皆忘，能夠鍛煉和提高一個人的政治和黨性修養(yǎng)。以平常心正視和克服自身存在的差距和不足，始終保持振奮的精神和良好的作風，把思想和行動統(tǒng)一到黨委、政府的要求上來，去干好自己份內(nèi)的本職工作，敢于擔當、勇于奉獻、勤于工作、善于落實，要守得住清貧，耐得住寂寞，受得住誘惑，切實把心思放在工作上，把氣力用在落實上，把工作一個一個抓實，把事情一件一件辦好！整體工作上水平。
“騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍”。“泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細流，故能就其深”。這些勵志名句蘊含的真諦，就是堅持。我們只要堅持在村隊做好每一件事情，天天都能把每一件事情做好，群眾只要能認可，再多的困難也能克服，再長的路，也能走完！讓群眾真心的說一聲現(xiàn)在的干部作風真不錯,我就知足了。
專家服務基層工作總結(jié) 3
基層工作加深了我對農(nóng)村工作的認識，現(xiàn)將我的工作體會向各位領導做如下匯報：
一、加強學習，努力提高政治素養(yǎng)
做一名合格的基層工作人員必須要有堅實的政治素養(yǎng)、堅定的立場信念，要有敏銳的政治鑒別力，能夠保持清醒、向上的頭腦和為人民服務的宗旨。作為基層工作者應堅持理論學習，努力提高黨性修養(yǎng)，力求做到自省、自警、自勵，更好的為基層群眾服務。立足自身，加強理論學習。只有通過不斷學習黨的方針政策，才能有效的提高自身理論水平，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，完全服從組織的領導和指揮。
二、扎根基層鍛煉，努力提高工作水平
“麻雀雖小，五臟俱全”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是整個社會的縮影，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作可以了解和熟悉社會，掌握生活和發(fā)展的技能。只有在基層才能貼近群眾、融入群眾，才能了解百姓所思、所需、所急，工作才可能少走彎路、少出偏差、少有失誤。
1、駐村工作體會
駐村工作需要注意的則是與村班子成員以及村民關系的和諧，與村干部加強協(xié)調(diào)與溝通。沒有和諧的關系，沒有村委會成員以及村民的支持，自己的工作就會很難開展。村兩委成員都出自本村，他們一般都擁有幾年以上村干部工作經(jīng)驗。他們不僅擁有豐富的處理農(nóng)村現(xiàn)實問題的經(jīng)驗，又熟悉本村各項事務甚至每家每戶的情況和背后錯綜復雜的'人際關系。要積極的和村干部進行溝通，虛心接受他們的批評教育，要多向他們學習請教，提高自己處理農(nóng)村復雜問題的能力。
在實際工作中要深入實際，走進群眾，向群眾征求意見，聽取反映，了解村情民意，才能為開展工作奠定堅實基礎。因此，熱情的工作態(tài)度是拉近村民距離、了解村民需求的重要因素。
2、業(yè)務工作方面的體會�，F(xiàn)在很多工作都要在材料上有所體現(xiàn)，這要求我們要在平時工作中注意收集，這樣才不會處于被動的局面。為了在工作中少走彎路，在今后工作中要多思考，不斷完善和總結(jié)工作方式方法。
專家服務基層工作總結(jié) 4
在20xx年里，我科在醫(yī)院領導及護理部的正確領導下，在全院各職能科室的大力幫助下，經(jīng)本科全體醫(yī)護人員的共同努力，使本科室的各項工作取得了焊好的成績，現(xiàn)將這一年來的工作具體總結(jié)如下：
一、強化基礎護理，提高服務質(zhì)量。
在全國上下紛紛爭創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)護理服務示范醫(yī)院”和“優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房”的大環(huán)境下，科室積極組織全體護理人員學習《住院患者基礎護理服務項目》、《基礎護理服務規(guī)范》、《常用臨床護理技術(shù)服務規(guī)范》等件內(nèi)容。
通過學習，科室要求每位責任護士了解掌握服務內(nèi)涵、服務項目和工作標準。在臨床護理工作中為了鍛煉患者的生活自理能力，對于病情穩(wěn)定的康復期患者要求護理人員耐心的給予指導、協(xié)助，對于一些生活不能自理、�。ㄎ＃�、臥床等患者要求我們護理人員定期為其理發(fā)、修剪指甲，每天定時為其洗、擦、喂水、喂飯，協(xié)助其大小便等。通過對《住院患者基礎護理服務項目》、《基礎護理服務規(guī)范》、《常用臨床護理技術(shù)服務規(guī)范》的學習，規(guī)范了基礎護理的范圍，強化了基礎護理的落實，提高了護理服務的質(zhì)量。
二、加強質(zhì)量控制，提升護理工作質(zhì)量。
科室認真落實護理部—科室兩級網(wǎng)絡的`護理質(zhì)量管理，在科室內(nèi)抽選部分有責任心的護理人員參加科一級的護理質(zhì)量管理，每周、每月堅持自查、抽查，對自查及抽查的結(jié)果及時反饋，特別是在簡化護理文書之后，科室加大了對簡化后護理文書書寫的規(guī)范的自查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給當事人。
除此之外，還加強了對科室中、夜班、雙休日、節(jié)假日的查房，以便于及時發(fā)現(xiàn)科室護理工作中的不足及缺點，并及時給予糾正。
三、開展康復訓練，提高患者生活自理能力。
針對科室患者的特殊性，為了提高患者的生活自理能力及社會適應能力，科室經(jīng)過精心的準備、組織，先后開展“包粽子”大賽，象棋、麻將、撲克競賽，洗臉、刷牙、洗衣、整理床單位等訓練，通過這些活動及訓練極大地提高了患者的生活自理能力。
四、開展各種形式的學習，提高護理隊伍素質(zhì)。
科室根據(jù)收治患者的特點定期開展相應的業(yè)務學習，在每月的護理工作會上護理人員之間相互交流這一段時間護理工作感受、經(jīng)驗，包括對不同患者應該怎么樣護理，某項操作怎么做更有利于患者的舒適等等，特別是外出學習、進修、參觀的護士，回來就要向其他同事回報學習的感受極其經(jīng)驗，不同形式的學習使護理人員之間得到了很好的交流，與此同時也提高了護理隊伍的整體素質(zhì)。
五、加強科室考核，促進管理。
為了很好的落實臨床護理工作中的各項工作，針對科室人員分布的特點科室制定了《五病區(qū)護理人員考核細則》，《考核細則》包含了勞動紀律、護理質(zhì)量、護理安全、服務態(tài)度等內(nèi)容，《考核細則》中不光有明確的處罰金額，也涉及到了對規(guī)避了護理安全、風險及表現(xiàn)出色受到醫(yī)院、護理部等各級表彰人員的獎勵措施�？傊剳图娌⒅贫鹊膶嵤┒ú坏龠M了管理，同時也提高了大家的積極性。
六、工作中的不足。
雖然20xx年的工作很順利，沒有發(fā)生任何醫(yī)療糾紛及投訴事件，但是，工作中也存在一些不足，表現(xiàn)如下：
個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩，一次性無菌物品用后處理不及時。
學習風氣不夠濃厚，撰寫學術(shù)論文較少。
專家服務基層工作總結(jié) 5
為充分履職盡責，及時、高效的服務基層奧運籌備工作，切實提供各種有利于基層工作的舉措和信息，團區(qū)委結(jié)合工作實際和自身職責，總結(jié)本單位服務基層奧運籌備工作。
一、儲備城市志愿服務力量
為奧運會、殘奧會預計儲備近十萬名城市志愿者，建立城市志愿者隊伍，將網(wǎng)絡報名城市志愿者分配給各街鄉(xiāng)，充實街鄉(xiāng)城市志愿服務力量。幫助基層整合區(qū)域資源，高度統(tǒng)籌、加強協(xié)調(diào)，建立街鄉(xiāng)與駐區(qū)高校、中小學、企業(yè)及青工單位等的.對接機制，擴充城市志愿服務隊伍。開展多期培訓，幫助街鄉(xiāng)培養(yǎng)、儲備骨干城市志愿者，指導、幫助組建作風優(yōu)良的城市志愿者骨干管理團隊。
二、建立城市志愿服務培訓體系
開展多期區(qū)骨干城市志愿者培訓，加強街鄉(xiāng)培訓工作指導，提供各類教材，并為街鄉(xiāng)下?lián)芘嘤柦?jīng)費。編印城市志愿服務教材，包括《區(qū)奧運會城市志愿者培訓講義（一）》、《“好運”體育賽事區(qū)城市志愿者培訓講義（二）》、《區(qū)殘奧會城市志愿者培訓講義》、《區(qū)奧運會、殘奧會城市志愿者工作指南》、《城市志愿者服務100問》等；錄制培訓光盤，包括《奧運志愿服務中突發(fā)事件預防及危機處理》等。按照城市志愿者培訓需求，各類教材、光盤無償提供給基層。組織開展集中培訓月、培訓大課堂、大型訓練營等多期內(nèi)容豐富的大規(guī)模集中培訓，幫助各街鄉(xiāng)培訓站長級以上骨干城市志愿者。
三、提供城市志愿服務后勤保障
從物資、通訊、交通等方面為各街鄉(xiāng)城市志愿服務提供統(tǒng)一、充足、必要的保障。為各街鄉(xiāng)上崗志愿者提供人身保險、提供餐飲交通補助、城市志愿服務冬夏制服、帽子、手套等，加強志愿服務保障工作，配發(fā)《記憶奧運——城市志愿者日記本》，保存志愿服務工作紀錄。為各城市志愿服務站點配備棚子、應急醫(yī)療藥品設備、信息查詢資料、餐飲品和雨衣、紙簍等物資用品。
四、搭建城市志愿者交流平臺
建立城市志愿者QQ群、BBS、“志愿在微笑”博客，推出志愿者溫馨提示短信服務，編制《青年——城市志愿者特刊》、城市志愿服務工作簡報，使城市志愿者們感受到人文關懷，為城市志愿服務提供展示風采、交流學習、遺產(chǎn)積累的有效平臺。
五、設立城市志愿者多語種呼叫中心
為提升志愿服務水平，團區(qū)委開通9602008區(qū)城市志愿者多語種應急呼叫中心服務熱線，提供法、俄、德、阿、韓、日、西、葡、英九種語言服務支持，提供語言翻譯、信息咨詢等多種服務，為場館外圍服務崗亭配備多國語言外語翻譯服務提示牌，優(yōu)化志愿服務工作流程，給各街鄉(xiāng)城市志愿服務提供更便捷、有利的后臺服務支持。
六、依托城市志愿服務營造區(qū)域良好局面
加強對基層單位的工作指導，策劃各種城市志愿服務活動，開展宣傳文明禮儀，開展理發(fā)、醫(yī)療體檢、健康咨詢、奧運宣傳等志愿服務，組織城市志愿者“到公益機構(gòu)去，到孤寡老人身邊去，到貧困青少年中間去”，采取城市志愿者和社會志愿者相結(jié)合、志愿服務和送溫暖相結(jié)合、實地慰問和心理咨詢相結(jié)合，帶領城市志愿者走訪公益機構(gòu)，幫助推進各街鄉(xiāng)和諧社會建設，營造人文奧運濃厚氛圍。
七、配備大學生志愿者服務街鄉(xiāng)奧運籌備工作
組建大學生基層志愿服務團，將大學生志愿者分配到等奧運場館重點區(qū)域，為街鄉(xiāng)奧運籌備工作增添新生力量。組建“區(qū)城市志愿者新聞中心”，招募大學生成立“區(qū)城市志愿者新聞服務團”，到各街鄉(xiāng)尋訪城市志愿者典型人物、典型事跡，為街鄉(xiāng)城市志愿服務站點擴大宣傳，調(diào)動城市志愿者服務積極性。
八、制定聯(lián)絡員對接街鄉(xiāng)工作制度
下發(fā)機關干部與基層單位對接聯(lián)系表，每位機關干部分別聯(lián)系一到三個對接街鄉(xiāng)，指導基層開展各項工作。每位聯(lián)絡員的職責是上情下達、下情上報、溝通信息、督辦落實、出謀劃策和促進工作。每月召開聯(lián)絡員工作會議，明確本月基層工作指導重點。書記班子定期到基層調(diào)研、講課，聽取匯報，答疑解惑。
九、實施服務基層五項內(nèi)容和服務青年十項舉措
制定《團區(qū)委服務基層團干五項內(nèi)容》、《2008年團區(qū)委服務青年十項舉措實施服務街鄉(xiāng)》，推進工作相關舉措，實施基層重點工作項目化管理，加強基層團干部和青年工作者交流學習，完善團區(qū)委機關干部聯(lián)系基層制度，加強基層團干部和青年工作者培訓，加強優(yōu)秀團干部“推優(yōu)薦才”工作。實施建設完善區(qū)青少年民意表達網(wǎng)，推進“青聯(lián)委員進社區(qū)”活動等服務青年十項舉措。
專家服務基層工作總結(jié) 6
20xx年是醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督工作機遇與挑戰(zhàn)并存、壓力與動力同在。今年我所在上級主管部門的領導和支持下，緊緊圍繞“強化內(nèi)部管理，規(guī)范監(jiān)督行為，加大執(zhí)法力度，推進依法行政”這條主線，以全面推行量化分級管理為重點，積極探索醫(yī)療服務市場長效管理機制，不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生服務監(jiān)督執(zhí)法水平和服務質(zhì)量。經(jīng)過不斷努力，我市基層衛(wèi)生監(jiān)督醫(yī)療服務監(jiān)督工作措施有力，工作重點突出，成效明顯，比較圓滿的完成了醫(yī)療服務監(jiān)督工作推進年工作任務。主要工作為：
一、設立基礎檔案，開展量化分級管理，完善醫(yī)療服務長效監(jiān)管機制
建立并完善全市轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)的基礎檔案和衛(wèi)生監(jiān)督檔案，將醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可基本信息、執(zhí)業(yè)許可變更信息、未歸入行政處罰案卷的衛(wèi)生行政執(zhí)法文書、行政處罰決定書復印件、上級衛(wèi)生行政部門轉(zhuǎn)來的《衛(wèi)生行政處罰告知單》、監(jiān)督抽檢的'檢驗報告單復印件、醫(yī)療機構(gòu)報送的有關總結(jié)及自查自糾材料和需要歸檔的其他材料歸檔，建立了一個信息全面、準確的綜合性檔案，建檔率100%。使得監(jiān)管部門能夠更及時、準確、全面掌握醫(yī)療機構(gòu)的有關情況。
積極開展醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理，通過實行量化分級管理暨執(zhí)業(yè)信譽度評定，實行重點管理制度，加大了對安全隱患大、社會信譽低的醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管力度，提高了醫(yī)療市場監(jiān)督管理水平和效能；促進了醫(yī)療機構(gòu)健全制度、加強管理、規(guī)范行醫(yī)、依法執(zhí)業(yè)，全市醫(yī)療機構(gòu)整體醫(yī)療質(zhì)量和服務水平得到全面提升,醫(yī)療安全得到保障，杜絕和減少醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生，更好地為群眾提供安全、便捷、質(zhì)優(yōu)、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務；實現(xiàn)了全市醫(yī)療服務秩序進一步規(guī)范，醫(yī)患關系進一步和諧。
二、建立并發(fā)揮醫(yī)療服務
監(jiān)督哨點的監(jiān)測與協(xié)管職能設立衛(wèi)生監(jiān)督分支機構(gòu)，根據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》和鎮(zhèn)江市醫(yī)療服務監(jiān)督工作推進年要求，設立三個衛(wèi)生監(jiān)督分所，負責若干個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的衛(wèi)生綜合執(zhí)法監(jiān)督工作。由監(jiān)督所垂直管理，有關人員編制、經(jīng)費等問題分別由編辦、財政解決。進一步轉(zhuǎn)變職能，提高效率，促進監(jiān)管重心下移，合理配置衛(wèi)生監(jiān)督資源，整合全市衛(wèi)生監(jiān)督力量。
各監(jiān)督哨點醫(yī)療機構(gòu)均已建立了衛(wèi)生監(jiān)督信息公示欄并懸掛于明顯處，醫(yī)務人員也能夠做到100%掛牌上崗。監(jiān)督哨點能夠明確工作職責和分工，配備專職聯(lián)系人，及時將轄區(qū)內(nèi)非法行醫(yī)線索上報并組織執(zhí)法人員進行查處、取締。
三、多部門聯(lián)動打擊非法行醫(yī)，醫(yī)療機構(gòu)量化分級和不良執(zhí)業(yè)行為記分管理全覆蓋
我所與公安、藥監(jiān)、工商等部門建立了聯(lián)席會議制度，定期召開會議通報醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管，特別是非法行醫(yī)情況，截止10月份共處罰非法行醫(yī)6起，沒收藥品器械24箱，罰款3.1萬元，針對醫(yī)療機構(gòu)的不良執(zhí)業(yè)行為處罰4起，罰款2.6萬元。并將非法行醫(yī)行政處罰情況及時上報《江蘇省無證行醫(yī)查詢系統(tǒng)》。形成了合力攻堅之勢，并通過媒體向社會宣傳打擊成果，及時將工作動態(tài)上報鎮(zhèn)江市衛(wèi)生監(jiān)督所和句容市衛(wèi)生局。今年，我所對全市一級一下醫(yī)療機構(gòu)實行了量化分級和執(zhí)業(yè)不良行為記分管理，制定了工作方案和評分標準，對得分低的加大了監(jiān)督頻次，實施重點監(jiān)管，下達衛(wèi)生監(jiān)督意見書36份。對有不良行為記分的機構(gòu)給予了負責人約談和暫緩校驗《執(zhí)業(yè)許可證》。
通過醫(yī)療服務監(jiān)督工作推進年活動，我市醫(yī)療服務市場秩序得到明顯好轉(zhuǎn)，醫(yī)療機構(gòu)的依法執(zhí)業(yè)意識得到進一步提高，也促進我市醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法水平的提高，切實保障了公眾獲得良好的醫(yī)療服務。
專家服務基層工作總結(jié) 7
xx年，本人本著“鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)步發(fā)展”的原則，做了能上能下醫(yī)生下鄉(xiāng)的幾點工作：
1、配合股份制管理模式，抓護理質(zhì)量和優(yōu)秀服務，合理使用護工，保證患者基礎護理到位率;強調(diào)病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。
2、從業(yè)務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評議，5名副護士長轉(zhuǎn)正、3名被提升為病區(qū)副護士長。
3、加大對外宣傳力度，今年主持策劃了“5.12護士節(jié)“大型慶典活動，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽;積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻。
4、注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級講座普及面達90%以上;開辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎知識培訓班;完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達97.9%。抓護士素質(zhì)教育方面開展“尊重生命、關愛患者“教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。
5、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分96.7，名列全市榜首。
6、個人在自我建設方面：今年榮獲“xx市市級優(yōu)秀護理工作者“稱號;通過xx考察學習，帶回來一些先進的管理經(jīng)驗，并積極總結(jié)臨床經(jīng)驗，本年度完成成國家級論文3篇、會議論文2篇及綜述1篇。
7、為了改善村衛(wèi)生所的基礎設施，反復奔走，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村委會的支持下，通過衛(wèi)生院支持一點、村委會支持一點、自己拿一點的.辦法，修建了120平方米的衛(wèi)生所，徹底改善了村民的就醫(yī)環(huán)境。
8、發(fā)揮了鄉(xiāng)村醫(yī)生的模范帶頭作用，深入農(nóng)民家中，反復解釋，并為幾家貧困戶捐助了合作醫(yī)療基金，促進了合作醫(yī)療的發(fā)展。
作為護理部主任、一名光榮的中共黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作，親自帶領科護士長、護士長巡查各崗;努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊，現(xiàn)在新廈的黨員隊伍已經(jīng)擴大到20余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。
作為一個普普通通的醫(yī)生，在鄉(xiāng)村醫(yī)療這個有限的空間里，默默奉獻、任勞任怨、辛勤耕耘、艱苦創(chuàng)業(yè)，在自已平凡的崗位上做出應有的貢獻。
專家服務基層工作總結(jié) 8
一、加強領導、精心組織
為了確保此項活動扎實有效地開展，我處工會迅速成立了由組織書記任組長，工會主席任副組長的服務職工在基層活動領導小組，組織工會干部深入企業(yè)，認真細致地進行走訪、座談、慰問，進一步樹立職工觀點和服務意識，真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工愿望，真情關心職工疾苦，為職工排憂解難，面對面、心貼心、實打?qū)嵉貫槁毠まk實事，解難事。
二、突出重點、扎實有效開展地開展活動
�。ㄒ唬╆P愛女職工，凝聚女性力量。
在“三八節(jié)”之際，召集全體機關女干部、部分企業(yè)女職工、學校女教師及全處社區(qū)的女強人等百余人座談會，在座談會上，傾聽她們對生活的感悟，持家教子的經(jīng)驗交流，創(chuàng)業(yè)的艱辛以及工作生活中遇到的困難等，大家暢說欲言，座談會達到預期目的。在座談會上，并對她們贈送了節(jié)日慰問品，另聯(lián)系市醫(yī)院對參加座談的所有女職工免費進行健康檢查，深受女職工的一致好評。
�。ǘ┣袑嵕S權(quán)、充分發(fā)揮工會職能作用。
我處以此次活動為契機，在維護職工合法權(quán)益上狠下功夫，切實履行工會職責。一是建立健全區(qū)域性平等協(xié)商和集體合同制度，對轄區(qū)規(guī)模以上企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，逐個進行登記造冊，指導督促企業(yè)在與職工簽訂勞動合同的同時，簽訂工資集體協(xié)商合同及女職工權(quán)益保護專項集體合同，合同簽訂率達95%以上。二是大力宣傳工會法，處工會組織工會干部深入企業(yè)，與企業(yè)負責人及職工面對面進行工會法律法規(guī)知識的宣傳教育，引導業(yè)主重視工會組織，依法建立其組織，做到應建必建；教育職工，工會組織是他們與企業(yè)方的橋梁紐帶，有問題有困難要找基層工會幫助解決，真正體現(xiàn)工會是職工之家。三是積極化解勞動爭議，處工會在對企業(yè)進行走訪與職工座談交流中，發(fā)現(xiàn)有一家企業(yè)有拖欠職工工資、用餐衛(wèi)生條件差等問題，立即協(xié)調(diào)企業(yè)方迅速進行整改，有效維護了職工合法權(quán)益，在此活動中，先后共協(xié)調(diào)勞動爭議共三起。四是勞動安全防護監(jiān)督工作落實到位，組織安監(jiān)辦等有關單位，深入企業(yè)，檢查職工勞動安全防護及職工職業(yè)病防治落實情況，督促企業(yè)嚴格落實勞動安全防護措施，預防和減少工傷事故的發(fā)生，確保職工生命安全。
（三）走訪慰問送溫暖，排憂解難暖人心。
我處工會以“困難職工幫扶站”為平臺，努力為職工群眾做好事，辦實事，解難事。在對困難職工走訪慰問中，當?shù)弥慌毠さ恼煞蛞虿∪ナ蓝嗄�，自已含心茹苦拉扯大的兒子又患嚴重抑郁病，需住院，可是卻連住院押金錢都拿不出時，處工會立即協(xié)調(diào)民政部門先后為其救助了6000元，解決他們的燃眉之急。今年來，共慰問困難職工15人，每人給予了300元的生活救助，醫(yī)療救助了2人，累計救助資金達8000元。計劃在8月份的“今秋助學”活動中，處工會將與民政所聯(lián)合，對轄區(qū)考上重點高中的特困生，每人給予不低于1000元的救助，使他們能順利入學。
（四）圍繞中心，積極服務企業(yè)發(fā)展。
處工會在履行自身職責的同時，充分發(fā)揮職能作用，積極服務轄區(qū)企業(yè)，推動我處經(jīng)濟快速穩(wěn)定發(fā)展。一是加強安全監(jiān)督檢查。我處轄區(qū)內(nèi)企業(yè)較多，安全生產(chǎn)形勢嚴峻，處工會組織安監(jiān)辦等處直部門經(jīng)常深入企業(yè)開展安全生產(chǎn)宣傳教育和安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)整改各類安全生產(chǎn)隱患，確保企業(yè)安全生產(chǎn)；二是開展勞動競賽。指導企業(yè)工會開展多種形式的勞動競賽，如在液化氣站、加油站等�；髽I(yè)中組織開展“安康杯”競賽活動，今年6月份在轄區(qū)重點企業(yè)中組織開展節(jié)能減排競賽活動，開展“三保三講”勞動競賽。通過開展這些競賽活動，幫助員工樹立節(jié)能環(huán)保意識，養(yǎng)成珍惜能源、愛護環(huán)境、和我為節(jié)能減排做貢獻的行為習慣，最大限度地為企業(yè)節(jié)省投資能源，很好地服務企業(yè)的發(fā)展。
三、下一步工作計劃
一是進一步增強服務意識，改進服務態(tài)度。要以職工群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標準轉(zhuǎn)變作風，與廣大職工群眾保持密切的'聯(lián)系，讓我們的行為時時刻刻、方方面面都處于職工群眾和社會各界的監(jiān)督之下，努力提高服務職工的能力。
二是繼續(xù)深入基層，加強對基層組織工作指導。進一步組織機關干部走基層、到一線，訪實情、辦實事，在服務基層、服務職工群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)，切實做到黨性在基層鍛煉、作風在基層轉(zhuǎn)變、工作在基層推動。
三是進一步規(guī)范機關管理，加大改革創(chuàng)新力度。調(diào)整工作思路，強化各項基礎管理，完善各項規(guī)章制度，進一步改進機關作風建設，提高辦事效率。使廣大干部職工思想觀念和精神狀態(tài)明顯轉(zhuǎn)變、增強自身為職工服務的精神，為全面完成各項工作任務提供強有力的保證。
在開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎⻊章毠ぴ诨鶎踊顒印敝校揖止冀K朝著實現(xiàn)“職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權(quán)在一線實施、構(gòu)建和諧勞動關系在一線推進、工會工作任務在一線落實，創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展”的目標努力，積極發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，增強職工主人翁意識，積極地推動了我處工會工作的向前發(fā)展。
專家服務基層工作總結(jié) 9
全市開展群眾工作以來，圍繞班子，緊密結(jié)合工作實際，精心組織、周密安排、扎實推進，認真開展了各階段的群眾工作活動，實現(xiàn)了工作與群眾工作相互協(xié)調(diào)、相互促進�，F(xiàn)將我局群眾工作的開展情況總結(jié)如下：
一、前階段工作情況
�。ㄒ唬╊I導重視、認真組織實施
局領導高度重視，立即組織召開群眾工作專題會議，研究布置工作任務。成立了以黨組書記、局長為組長，領導班子成員：為副組長，各股室負責人為成員的群眾工作領導小組，研究制定了。
（二）大力開展民生實事承諾活動
我局以開展群眾工作為契機，結(jié)合本職工作，立足各股室實際，制定民生實事公開承諾，將群眾最關心、最急需辦理的實事列入了承諾范圍，扎扎實實開展工作，一絲不茍踐行承諾，確保不走過場、不打折扣地完成任務，范制度、完善措施、健全機制，全力推進工作再上新臺階。
（三）不斷創(chuàng)新群眾工作機制，提高群眾工作服務水平
一是完善民情懇談機制。完善民情懇談的各項制度規(guī)定，建立民情懇談服務網(wǎng)絡體系，設立服務機構(gòu)，采取設立民情懇談日、召開民情懇談會、個別懇談等形式，了解局機關及下屬單位干部職工的所思所盼；局領導班子帶頭深入基層、深入廣大職工，開展調(diào)研活動，聽民聲、察民情、集民智、解民憂、幫民富；認真落實局領導接待群眾值班制度。及時接待群眾的來訪求訴，協(xié)調(diào)解決群眾反映的實際問題；嚴格按照《信訪條例》規(guī)定實行接訪群眾制度、領導工作日全日接訪制度和群眾來訪首問負責制度。二是貫徹民主決策機制。對局里建設、人事等相關事項，普遍實行公示、聽證等制度，大力推進政務公開；積極探索保障群眾民主權(quán)利的有效途徑。三是建立排查調(diào)處機制，開展矛盾糾紛調(diào)處活動。堅持每月排查一次，敏感時期實行日排查、日報告。對排查出來的.問題綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、行政等手段進行調(diào)處。四是教育引導機制。教育引導機關工作人員依法行政，認真履行工作職責，積極服務群眾；教育引導廣大群眾自覺遵守法律法規(guī)，依法維護合法權(quán)益，推動群眾工作規(guī)范化、制度化和法制化。對不依法、不依政策答復解決問題，激化矛盾，造成群眾上訪的，或者因相互推委、失職瀆職，造成群眾上訪的，堅決追究責任。
�。ㄋ模┰鷮嵶龊么汗�(jié)前庫區(qū)慰問和貧困戶慰問工作
新春佳節(jié)即將來臨，為了積極響應各級黨委、政府關于在春節(jié)期間要大力開展“獻愛心、送溫暖”活動的號召，認真落實各項救助措施，確保城鄉(xiāng)困難群眾過一個溫暖、歡樂、祥和的節(jié)日。
二、下階段工作安排
在下一步工作中，我們將繼續(xù)深入開展調(diào)查研究，認真總結(jié)好的經(jīng)驗、做法，發(fā)現(xiàn)存在問題，及時提出整改措施。工作中認真貫徹“以民為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨，拓展服務領域，豐富活動載體，進一步明確職責，堅持從自身工作職能出發(fā)，全面完成各項群眾工作任務：
一是加強對各股室及下屬事業(yè)單位群眾工作的督導力度，全面完成各項群眾工作任務；
二是繼續(xù)做好信訪工作，積極化解各類矛盾，維護穩(wěn)定和諧大好局面；
三是把群眾工作納入全年工作情況考核范圍，年末對群眾工作做到好的股室進行表彰。
專家服務基層工作總結(jié) 10
20xx年8月1日，第xx屆“xx大學畢業(yè)生基層志愿服務團”xx分團的——名大學生志愿者經(jīng)過崗前培訓奔赴到xx區(qū)——家區(qū)直、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）等單位，開始了志愿服務工作。其中，新申報的大學生志愿者——名，第三屆延期的大學生志愿者——名，目前，共有——名志愿者繼續(xù)服務在用人單位�，F(xiàn)就xx分團工作做以下總結(jié)。
一、精心準備，周密安排，做好用人單位與大學生志愿者的接洽工作
為確保第xx屆“xx大學畢業(yè)生基層志愿服務團”xx分團志愿服務工作的順利開展，在大學生志愿者到崗之前，xx團區(qū)委做好各方面的籌備工作：
一是向各區(qū)直、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）等單位下發(fā)“xx區(qū)大學生志愿者志愿服務崗位需求”調(diào)查表，對大學生志愿者的崗位需求進行摸底，并按照需求情況進行分項、分類細化、匯總，建立了“xx區(qū)大學生志愿者志愿服務崗位需求檔案”。
二是組織xx區(qū)的大學生志愿者參加上崗培訓暨動員大會。20xx年7月29日，在團市委的統(tǒng)一安排下，xx團區(qū)委組織xx分團的大學生志愿者參加了在群英昊軍訓基地的集體住訓，并在培訓后參加了第三屆“xx大學畢業(yè)生基層志愿服務團”總結(jié)表彰暨第xx屆基層服務團出征儀式。在近兩天的住訓過程中，通過開展拓展訓練、文藝演出等活動，磨練了志愿者的意志，鍛煉了團隊協(xié)作能力，展示了大學生志愿者的風采，增進了彼此的友誼。此次培訓，增強了xx區(qū)大學生志愿者對基層服務團的認識和了解，使他們明確了志愿服務工作的目的和意義。
三是做好用人單位與大學生志愿者的接洽工作。為保障xx分團大學生志愿者的順利上崗，團區(qū)委與各用人單位積極聯(lián)系，依托各單位開展大學生志愿者上崗培訓，為使大學生志愿者盡快進入工作狀態(tài)打好基礎。
二、充分依托用人單位，共同做好大學生志愿者的管理工作
團區(qū)委在定期召開大學生志愿者小組組長工作會的同時，還經(jīng)常與各用人單位志愿者負責人聯(lián)系，了解志愿者的工作、生活情況，并與各用人單位共同做好以下幾方面工作：
首先，要求各用人單位高度重視，積極落實大學生志愿者管理的各項工作要求，結(jié)合本單位的實際情況，制定相應的大學生志愿者管理制度。同時，委派各用人單位志愿者工作負責人，對不能很快進入工作角色的志愿者，及時找他們談話、交流思想，使他們能盡快適應自己的服務崗位。各基層單位領導要想盡一切辦法、克服一切困難，全力解決大學生志愿者的住宿、就餐問題，為志愿者能安心從事志愿服務提供保障。大學生志愿者趙琬，因為家離志愿服務單位較遠，而志愿服務單位沒有條件解決食宿問題。團區(qū)委在得知此情況后，及時與用人單位溝通、協(xié)調(diào)，為趙琬調(diào)換志愿服務單位，為其解決了困難。
其次，要求各用人單位立足實際，積極為志愿者安排最能使他們接受鍛煉、發(fā)揮專業(yè)特長的工作崗位。志愿者所在科室或部門的同志要認真?zhèn)�、幫、教、帶，勇于在工作中給志愿者壓擔子、交任務，確保他們在實踐工作中真正得到鍛煉。如司法局將志愿者安排到各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）的司法所進行志愿服務，充分發(fā)揮志愿者的專業(yè)特長，讓志愿者在基層中鍛煉、學習，將自己的理論知識轉(zhuǎn)化為實踐經(jīng)驗，為xx基層的司法工作貢獻力量。龍山、泉河街道辦事處的大學生志愿者還加入了街道的青年志愿者服務隊，利用休息時間，深入社區(qū)，參與環(huán)境政治、奧運宣傳、慰問社區(qū)孤寡老人等志愿服務活動。
第三是用人單位注重加強志愿者思想教育工作，全面提高志愿者自身素質(zhì)。志愿者每周除了與本單位干部一起參加政治理論學習外，還有專人對他們進行區(qū)情教育。各單位的志愿者已有多人向單位黨組織遞交了入黨申請書，還有幾名志愿者從預備黨員成為正式黨員。
三、開展豐富多彩的活動，積極服務大學生志愿者就業(yè)
為貫徹落實團市委志愿服務指導中心的各項要求，使“xx大學畢業(yè)生基層志愿服務團”xx分團的各項工作穩(wěn)步推進，加強對大學生志愿者的管理、指導和服務，在領導小組各成員單位的大力支持下，xx團區(qū)委克服了人員少、任務重等困難，充分發(fā)揮團組織的活力，開展了豐富多彩的活動，使大學生志愿者在活動中鍛煉成長。
一是加強交流，密切關注大學生志愿者的思想動態(tài)。團刊《志愿xx、微笑青春》于20xx年9月底正式出爐，開設了“工作動態(tài)”、“活動信息”、“志愿感受”、“說理明事”等若干版塊，旨在向社會弘揚志愿服務理念，展示大學生志愿者的風采，到目前為止，團刊已經(jīng)出版5期；開設了“xx大學生志愿者之家”QQ群和第xx屆“xx大學畢業(yè)生基層志愿服務團”xx分團校友錄，方便了志愿者之間的溝通交流；團區(qū)委還利用短信群發(fā)平臺，向志愿者發(fā)送各類活動短信，及時了解志愿者動態(tài)，加強和志愿者的聯(lián)系；為豐富京外大學生志愿者的業(yè)余生活，讓他們感受集體的溫暖，在20xx年新年到來之際，團區(qū)委為20余名京外籍貫的大學生志愿者舉行了“迎新春、慶元旦”聯(lián)歡會。
二是全面參與北京奧運會賽會志愿者的招募宣傳工作。20xx年8月28日，北京奧運會賽會志愿者招募工作啟動以來，xx區(qū)的大學生志愿者就成了主力宣傳員和咨詢員，他們不僅在xx國際會議中心宣傳點擔任答疑講解的任務，還不忘在戶外集體活動中擔當傳播奧運志愿精神的使者。20xx年10月14日，在團區(qū)委組織的“登圣泉山，爭做奧運志愿者”活動中，大學生志愿者向游人發(fā)放了奧運志愿者招募宣傳材料，熱心解答游客提出的各種問題。
三是組織大學生志愿者參加區(qū)內(nèi)各項大型活動。20xx年12月4日的全國法制宣傳日，團區(qū)委組織大學生志愿者參與了在國際會議中心廣場上舉行的“落實‘五五’普法規(guī)劃、促進和諧社會建設”大型普法宣傳活動；今年1月30日，團區(qū)委還組織大學生志愿者參與了在楊宋鎮(zhèn)耿辛莊村文化活動廣場開展的“文化、科技、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動。
xx是參與區(qū)內(nèi)其他志愿服務活動。20xx年3月4日上午，團區(qū)委組織20余名大學生志愿者參與了“樹文明新風、迎奧運盛會、建和諧xx”青少年志愿服務日活動。活動中，大學生志愿者進行了奧運知識、文明禮儀知識、衛(wèi)生保健等宣傳咨詢，發(fā)放各種宣傳材料1000余份。20xx年3月24日上午，團區(qū)委組織36名大學生志愿者組成“環(huán)境建設志愿服務監(jiān)督崗”，積極參與到“20xx”環(huán)境建設志愿服務行動中，在青春路沿線的xx個主要交通路口進行維護交通秩序，撿拾路邊垃圾。
在開展豐富多彩的活動的同時，團區(qū)委還及時了解志愿者的各種情況，為志愿者參加公務員考試和招聘會提供信息和保障。20xx年12月7日，團區(qū)委在接到基層服務團領導小組辦公室的關于組織大學生志愿者參加公務員考試培訓的通知后，利用短信平臺及時通知志愿者，保障志愿者可以及時順利的參加在北京青年政治學院禮堂開展的公務員考試考前培訓。xx區(qū)共有7名志愿者通過了20xx年12月的北京市公務員考試。為了更好地為大學生志愿者服務，增加大學生志愿者就業(yè)機會和社會競爭力，20xx年3月28日，團區(qū)委在xx區(qū)人才服務中心的大力支持下，組織80余名大學生志愿者參加了“20xx年春季北京市xx區(qū)專場人才招聘會”，全力促進志愿者就業(yè)。本次招聘會，志愿者共投出簡歷200余份。
四、愛崗敬業(yè)，扎實奉獻，志愿服務工作成效顯著
在各級組織和領導的關心幫助下，大學生志愿者從適應工作環(huán)境到熟練掌握業(yè)務知識，從一名剛走出大學校門的學生到一名在基層從事志愿服務的工作人員，他們以實際行動默默無聞地工作在各自的服務崗位上，傳播著“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，其中也不乏愛崗敬業(yè)、扎實奉獻，服務期間表現(xiàn)突出的志愿者典型事跡。如工業(yè)局的志愿者姜玉棒，因家在新疆，“五一”、“十一”等假期不回家。在做好本職工作的同時，他還經(jīng)常利用周末時間幫助同事完成工作，利用“五一”、“十一”等長假，完成領導交給的調(diào)研項目，在工作上得到了領導的肯定和同事的認可。琉璃廟、九渡河、湯河口等鎮(zhèn)政府，經(jīng)常安排大學生志愿者下村走訪，掌握第一手資料，以便結(jié)合實際，切實可行地開展各項工作。20xx至20xx年正值全國農(nóng)業(yè)普查，統(tǒng)計局安排大學生志愿者到各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）去進行走訪調(diào)查。為獲得準確的數(shù)據(jù)與信息，志愿者經(jīng)常利用休息時間開展農(nóng)業(yè)普查工作，奮斗在工作的最前線。
近一年來，xx的大學生志愿者在各自的崗位上不辭辛苦，克服困難，努力工作，愛崗敬業(yè)，扎實奉獻，各項工作都得到了領導與社會的認可。在今后的工作中，志愿者們會更加努力，發(fā)揚成績，克服不足，把各項工作做得更好，讓志愿者精神在每個大學生志愿者心中得到升華。
五、基層服務團工作存在的問題及建議
雖然第xx屆“xx大學畢業(yè)生基層志愿服務團”xx分團的工作取得了一定的成績，但是在開展工作的過程中也遇到了一些困難和問題：例如志愿者從事志愿服務的單位比較分散，很多鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）離城區(qū)較遠，開展全區(qū)大學生志愿者集體活動存在一定的困難。社會對志愿服務的了解程度還不夠高，許多人還不知道志愿服務是干什么的，更不了解大學生志愿者是怎么回事，在志愿服務推廣過程中爭取更多的社會支持時遇到的難度較大。由于xx團區(qū)委工作涉及面較廣，工作人員也較少，因此在開展基層服務團工作和活動上存在一定的'困難，對大學生志愿者的管理還需要繼續(xù)探索，從而形成更加科學的管理機制，志愿服務活動的開展還不到位，和預期設想還存在一定的差距。
在今后的大學生志愿者管理工作中，團區(qū)委將繼續(xù)做好以下幾點工作：首先，要求各用人單位要進一步加強對志愿者的日常管理（包括安全管理、考勤管理）和思想教育工作；其次，團區(qū)委也將努力為大學生志愿者提供更多的鍛煉機會，充分發(fā)揮他們的聰明才智，讓他們在基層的志愿服務崗位上積累寶貴的經(jīng)驗，為今后的工作打下堅實的基礎；第三，進一步加強與大學生志愿者和用人單位之間的聯(lián)系與溝通，及時了解志愿者的工作、生活情況，做好基層服務團xx分團的信息報送工作；第xx，積極推薦大學生志愿者的先進典型，樹立榜樣，為志愿者營造一個相互學習，相互趕超的良好氛圍；第五，全面了解大學生志愿者的思想動態(tài)、工作業(yè)績、進步程度，為志愿服務結(jié)束時的評優(yōu)、推薦做好基礎工作。
對于“xx大學畢業(yè)生基層志愿服務團”長遠發(fā)展的建議：首先應當加大宣傳力度，讓社會各界更加了解基層服務團，以便有更多的大學畢業(yè)生可以加入這個組織。其次，應該建立更加健全和切實可行的規(guī)章管理制度甚至法律，使大學生志愿者的利益可以得到充分保障，做到有制度或法律可以依據(jù)。第三，進一步做好大學生志愿者的檔案和黨（團）籍的管理工作，可以使志愿者安心從事志愿服務。第xx，加大各團區(qū)（縣）委的聯(lián)系與溝通，共同探討基層服務團的管理工作，相互借鑒和學習，讓各區(qū)（縣）大學生志愿者的管理工作更加充實與完善。
專家服務基層工作總結(jié) 11
一年來，在當?shù)攸h委政府和上級主管部門的正確領導下，我區(qū)法律服務所全體法律服務工作者認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的十七大會議精神，自覺遵守基層法律服務所管理辦法的有關規(guī)定和理解上級的監(jiān)督與管理，依照司法部規(guī)定的業(yè)務范圍和執(zhí)業(yè)要求，為當?shù)卣洚敺蓞⒅\，維護當事人的合法權(quán)益，維護法律的正確實施，促進社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展和法制建設。
一、努力學習法律知識，不斷提升業(yè)務潛力。
我們始終不渝地堅持依法治國的社會主義法治理念，牢固樹立全心全意為人民服務的.宗旨，做到崇尚法治精神、堅定法律信仰、忠誠履行職責、維護法律尊嚴，切實提高法律素養(yǎng)，不斷增強法制觀念和自身業(yè)務潛力、自覺依法辦事，我們還虛心互相學習，交流經(jīng)驗，取長補短，共同提高。只要認真學習與公民生產(chǎn)、生活息息相關的法律法規(guī)，才能提升自己的業(yè)務潛力，更好地為廣大公民帶給服務，維護社會穩(wěn)定，服務人民群眾，促進科學發(fā)展。
二、切實提升服務質(zhì)量，自覺執(zhí)行運行機制。
作為基層法律服務所的法律工作者，把提高服務對象的服務質(zhì)量作為第一要務。在理解法律咨詢時，做到依法解答、通俗易懂；在理解訴訟代理或非訴訟代理過程中力求做到耐心細致、熱情周到；在調(diào)查取證過程中切實要做到真憑實據(jù)、客觀準確；在服務過程中真正使服務對象雇得起、請得來、做得好、信得過。能自覺遵守《鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務業(yè)務工作細則》的有關規(guī)定。沒有發(fā)生違規(guī)違法的現(xiàn)象，堅持廉潔自律，從不理解當事人的宴請，依法收費，自覺堅持“職權(quán)由法定，有權(quán)必有責，用權(quán)受監(jiān)督，違法受追究”的準則。
三、認真開展法律授助，極力保護弱勢群體。
公民為維護自己的合法權(quán)益需要法律幫忙，因經(jīng)濟困難或者發(fā)生突發(fā)事故無力支付法律服務費用的，我們基層法律工作者應當為其帶給法律援助，保障公民享受平等的法律保護，也保障法律的正確實施，懲惡揚善，伸張正義。本所執(zhí)業(yè)人員共四人，一人專職，三人兼職。今年我們共理解訴訟代理委托有17件，理解非訴訟代理委托有22件，無償為弱勢群眾寫訴狀60多份，理解法律咨詢有1500多人次，開展法律援助36件，其中訴訟代理14件，非訴訟代理22件，受到群眾的擁護、領導的肯定、上級的表彰。
四、加強信用檔案建設，逐步完善檔案管理。
以前我們對所內(nèi)的信用檔案建設還夠完善，今年已把所辦的案件進行歸檔管理，在管理制度有存在不足之處，在今后工作中不斷建立健全逐步完善。
專家服務基層工作總結(jié) 12
根據(jù)省綜治辦、省普法辦和省法學會的安排部署，在全省統(tǒng)一開展“法律服務進基層”活動，濟源市對此高度重視。積極籌備，扎實推進，現(xiàn)將工作進展情況總結(jié)如下：
一、領導重視、組織有力
濟源市委、市政府對“法律服務進基層”活動高度重視，立即制定了《濟源市法律服務進基層活動方案》，成立了以市委政法委副書記郭興林為組長的“法律服務進基層”活動領導小組，副組長由市綜治辦、市610辦、市法制辦、市法學會以及公檢法司等相關單位有關負責人擔任，領導小組下設辦公室，辦公室設在市司法局。領導小組多次召開工作安排協(xié)調(diào)會議，制定了《濟源市“法律服務進基層”活動方案》，明確活動的指導思想、工作目標、活動內(nèi)容組織領導、工作原則以及工作要求，召開綜治委成員單位以及產(chǎn)業(yè)集聚(開發(fā))區(qū)、鎮(zhèn)、街道等單位負責人會議，進行具體安排部署，拉開了全市“法律服務進基層”活動序幕。
二、內(nèi)容豐富、重點突出
一是組織開展“迎新春講法治”法治大講堂活動。選取“百場萬人”法制講座活動中授課效果好，內(nèi)容貼近基層、貼近生活的'授課人員和內(nèi)容，針對基層干部、行政執(zhí)法人員村(社區(qū))兩委干部、企事業(yè)單位職工、在校學生和基層群眾，充分利用文化城、市委黨校等教育陣地，分門別類的召集各類群體，舉辦法治報告會，開展法治大講堂活動，提高全民法治觀念、法律素養(yǎng)。二是選擇1月25日至29日，2月22日至26日兩周時間，分兩次開展法治集中宣傳周活動。屆時，全市各單位都要深入到各產(chǎn)業(yè)集聚(開發(fā))區(qū)、鎮(zhèn)(街道)、村(居)、社區(qū)，在公園、廣場、集貿(mào)市場等人群密集場所，通過懸掛橫幅、放置展板、發(fā)放宣傳頁、設立咨詢臺等方式，開展形式多樣、大張旗鼓的普法宣傳活動、三是各產(chǎn)業(yè)集聚(開發(fā))區(qū)、鎮(zhèn)(街道)要在綜治工作中心、信訪接待大廳設置法律服務窗口，安排專人全天在崗，為群眾提供法律咨詢、法律幫助。四是由公檢法司等單位結(jié)合自身工作實際，收集整理婚姻家庭、鄰里糾紛遺產(chǎn)繼承、非法集資、邪教犯罪、基層干部職務犯罪等具有普遍意義、代表意義、教育意義的案件，由市“法律服務進基層”領導小組辦公室統(tǒng)一發(fā)布，各產(chǎn)業(yè)集聚(開發(fā))區(qū)、鎮(zhèn)(街道)負責進行宣傳。五是利用“一村一警”便民服務活動、一村一法律顧問、法律援助受理點等活動平臺，充分發(fā)揮包村干部、法律顧問、人民調(diào)解員等作用，通過走訪群眾、發(fā)送法律服務卡等形式，向群眾宣傳法律知識，引導其依法表達利益訴求，依法維護自身合法權(quán)益。六是在各產(chǎn)業(yè)集聚(開發(fā))區(qū)、鎮(zhèn)(街道)建設“法治宣傳一條街”或“法治游園廣場”等法治文化陣地，通過組織干部群眾參觀學習、撰寫心得體會等方式，增強他們的法律意識。同時，組織法治文藝演出，切實提高群眾學法積極性。
三、措施到位、扎實推進
為確�；顒釉鷮嵧七M，要求全市各單位要站在全面推進法治濟源建設的高度，將此項活動作為“三嚴三實”專題教育活動的檢驗，高度重視，強化協(xié)調(diào)配合，夯實工作責任、確�；顒釉鷮嶉_展。市綜治辦、市依法治市辦將采取不定期對各單位活動情況進行抽查暗訪，編發(fā)工作簡報、通報活動開展情況等方式，推動各單位加強工作規(guī)劃，嚴格組織實施。
專家服務基層工作總結(jié) 13
全市開展群眾工作以來，圍繞班子，緊密結(jié)合工作實際，精心組織、周密安排、扎實推進，認真開展了各階段的群眾工作活動，實現(xiàn)了工作與群眾工作相互協(xié)調(diào)、相互促進�，F(xiàn)將我局群眾工作的開展情況總結(jié)如下：
一、前階段工作情況
（一）領導重視、認真組織實施
局領導高度重視，立即組織召開群眾工作專題會議，研究布置工作任務。成立了以黨組書記、局長為組長，領導班子成員：為副組長，各股室負責人為成員的群眾工作領導小組，研究制定了。
�。ǘ┐罅﹂_展民生實事承諾活動
我局以開展群眾工作為契機，結(jié)合本職工作，立足各股室實際，制定民生實事公開承諾，將群眾最關心、最急需辦理的實事列入了承諾范圍，扎扎實實開展工作，一絲不茍踐行承諾，確保不走過場、不打折扣地完成任務，范制度、完善措施、健全機制，全力推進工作再上新臺階。
�。ㄈ┎粩鄤�(chuàng)新群眾工作機制，提高群眾工作服務水平
一是完善民情懇談機制。完善民情懇談的各項制度規(guī)定，建立民情懇談服務網(wǎng)絡體系，設立服務機構(gòu)，采取設立民情懇談日、召開民情懇談會、個別懇談等形式，了解局機關及下屬單位干部職工的所思所盼；局領導班子帶頭深入基層、深入廣大職工，開展調(diào)研活動，聽民聲、察民情、集民智、解民憂、幫民富；認真落實局領導接待群眾值班制度。及時接待群眾的來訪求訴，協(xié)調(diào)解決群眾反映的`實際問題；嚴格按照《信訪條例》規(guī)定實行接訪群眾制度、領導工作日全日接訪制度和群眾來訪首問負責制度。二是貫徹民主決策機制。對局里建設、人事等相關事項，普遍實行公示、聽證等制度，大力推進政務公開；積極探索保障群眾民主權(quán)利的有效途徑。三是建立排查調(diào)處機制，開展矛盾糾紛調(diào)處活動。堅持每月排查一次，敏感時期實行日排查、日報告。對排查出來的問題綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、行政等手段進行調(diào)處。四是教育引導機制。教育引導機關工作人員依法行政，認真履行工作職責，積極服務群眾；教育引導廣大群眾自覺遵守法律法規(guī)，依法維護合法權(quán)益，推動群眾工作規(guī)范化、制度化和法制化。對不依法、不依政策答復解決問題，激化矛盾，造成群眾上訪的，或者因相互推委、失職瀆職，造成群眾上訪的，堅決追究責任。
�。ㄋ模┰鷮嵶龊么汗�(jié)前庫區(qū)慰問和貧困戶慰問工作
新春佳節(jié)即將來臨，為了積極響應各級黨委、政府關于在春節(jié)期間要大力開展“獻愛心、送溫暖”活動的號召，認真落實各項救助措施，確保城鄉(xiāng)困難群眾過一個溫暖、歡樂、祥和的節(jié)日。
二、下階段工作安排
在下一步工作中，我們將繼續(xù)深入開展調(diào)查研究，認真總結(jié)好的經(jīng)驗、做法，發(fā)現(xiàn)存在問題，及時提出整改措施。工作中認真貫徹“以民為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨，拓展服務領域，豐富活動載體，進一步明確職責，堅持從自身工作職能出發(fā)，全面完成各項群眾工作任務：
一是加強對各股室及下屬事業(yè)單位群眾工作的督導力度，全面完成各項群眾工作任務；
二是繼續(xù)做好信訪工作，積極化解各類矛盾，維護穩(wěn)定和諧大好局面；
三是把群眾工作納入全年工作情況考核范圍，年末對群眾工作做到好的股室進行表彰。
專家服務基層工作總結(jié) 14
一年來，在當?shù)攸h委政府和上級主管部門的正確領導下，我區(qū)法律服務所全體法律服務工作者認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的十七大會議精神，自覺遵守基層法律服務所管理辦法的有關規(guī)定和接受上級的監(jiān)督與管理，依照司法部規(guī)定的業(yè)務范圍和執(zhí)業(yè)要求，為當?shù)卣洚敺蓞⒅\，維護當事人的合法權(quán)益，維護法律的正確實施，促進社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展和法制建設。
一年來，在當?shù)攸h委政府和上級主管部門的正確領導下，我區(qū)法律服務所全體法律服務工作者認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的十七大會議精神，自覺遵守基層法律服務所管理辦法的.有關規(guī)定和接受上級的監(jiān)督與管理，依照司法部規(guī)定的業(yè)務范圍和執(zhí)業(yè)要求，為當?shù)卣洚敺蓞⒅\，維護當事人的合法權(quán)益，維護法律的正確實施，促進社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展和法制建設。
一、努力學習法律知識，不斷提升業(yè)務能力。
我們始終不渝地堅持依法治國的社會主義法治理念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，做到崇尚法治精神、堅定法律信仰、忠誠履行職責、維護法律尊嚴，切實提高法律素養(yǎng)，不斷增強法制觀念和自身業(yè)務能力、自覺依法辦事，我們還虛心互相學習，交流經(jīng)驗，取長補短，共同提高。只要認真學習與公民生產(chǎn)、生活息息相關的法律法規(guī)，才能提升自己的業(yè)務能力，更好地為廣大公民提供服務，維護社會穩(wěn)定，服務人民群眾，促進科學發(fā)展。
二、切實提升服務質(zhì)量，自覺執(zhí)行運行機制。
作為基層法律服務所的法律工作者，把提高服務對象的服務質(zhì)量作為第一要務。在接受法律咨詢時，做到依法解答、通俗易懂；在接受訴訟代理或非訴訟代理過程中力求做到耐心細致、熱情周到；在調(diào)查取證過程中切實要做到真憑實據(jù)、客觀準確；在服務過程中真正使服務對象雇得起、請得來、做得好、信得過。能自覺遵守《鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務業(yè)務工作細則》的有關規(guī)定。沒有發(fā)生違規(guī)違法的現(xiàn)象，堅持廉潔自律，從不接受當事人的宴請，依法收費，自覺堅持“職權(quán)由法定，有權(quán)必有責，用權(quán)受監(jiān)督，違法受追究”的準則。
三、認真開展法律授助，極力保護弱勢群體。
公民為維護自己的合法權(quán)益需要法律幫助，因經(jīng)濟困難或者發(fā)生突發(fā)事故無力支付法律服務費用的，我們基層法律工作者應當為其提供法律援助，保障公民享受平等的法律保護，也保障法律的正確實施，懲惡揚善，伸張正義。本所執(zhí)業(yè)人員共四人，一人專職，三人兼職。今年我們共接受訴訟代理委托有17件，接受非訴訟代理委托有22件，無償為弱勢群眾寫訴狀60多份，接受法律咨詢有1500多人次，開展法律援助36件，其中訴訟代理14件，非訴訟代理22件，受到群眾的擁護、領導的肯定、上級的表彰。
四、加強信用檔案建設，逐步完善檔案管理。
以前我們對所內(nèi)的信用檔案建設還夠完善，今年已把所辦的案件進行歸檔管理，在管理制度有存在不足之處，在今后工作中不斷建立健全逐步完善。
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