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        保潔公司工作總結(jié)

        時(shí)間:2024-01-27 08:02:55 工作總結(jié) 我要投稿

        保潔公司工作總結(jié)

          總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書面材料,它能使我們及時(shí)找出錯(cuò)誤并改正,讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才是正確的呢?下面是小編整理的保潔公司工作總結(jié),希望對大家有所幫助。

        保潔公司工作總結(jié)

          不知不覺中已逝去多半,在這半年的時(shí)間里感慨頗多,有收獲也有不足,但是一路走來感覺自己成熟了很多也充實(shí)了很多,通過不斷學(xué)習(xí)和積累,在思想認(rèn)識和工作能力上都有了較大的進(jìn)步及提高,現(xiàn)將半年內(nèi)工作總結(jié)如下:

          首先,各項(xiàng)目管理。通過半年內(nèi)對所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目的不斷的加深及了解,并結(jié)合自己所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目的實(shí)際情況,在不違背公司規(guī)章制度以及發(fā)展方向的的前提下有針對性的制訂了一些規(guī)章制度,使各項(xiàng)工作能夠更加有序的進(jìn)行。利用部分午休時(shí)間與員工深入接觸,通過談話了解項(xiàng)目上存在的一些潛在的問題,并征求員工對此類問題的看法以及解決的辦法,廣泛聽取員工的意見以及建議,在公平、公正、合理的前提下解決遇見的各類問題,并適時(shí)的處理了一些員工之間的矛盾,使項(xiàng)目員工能夠團(tuán)結(jié)一致,共同為甲方單位提供更加完善的服務(wù)。同時(shí)在日常工作中不間斷的對各項(xiàng)目員工進(jìn)行禮儀及語言行為規(guī)范的培訓(xùn),促使項(xiàng)目員工能夠有禮有節(jié)的處理與甲方單位各人員的關(guān)系。

          其次,某項(xiàng)目開荒。通過此次開荒認(rèn)識到:一個(gè)好的開始就是成功的一半。清潔技術(shù)函授培訓(xùn)教程適合于清潔、物業(yè)高級管理備用,公司內(nèi)部培訓(xùn)教程講義制作。

         、匍_荒過程中,利用中午休息時(shí)間對新進(jìn)員工不間斷的培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容主要包括各類保潔工具的安全使用、各類清潔劑的用途以及性能和在使用中應(yīng)該注意的事項(xiàng),在保證員工自身安全的前提下正確的操作各類工具并完成各項(xiàng)工作。

         、谥v解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度并讓他們對公司有一個(gè)全面的了解,這對以后各項(xiàng)工作的開展具有很大的促進(jìn)作用,而且在這次開荒過程中不僅鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力,更使自己增加了應(yīng)對突發(fā)事件的處理能力,但是也使自己認(rèn)識到要想管好一個(gè)項(xiàng)目必須要掌握更多的項(xiàng)目情況,不能一知半解,更不能盲目亂干,必須針對實(shí)際情況有針對性的制定詳細(xì)的工作計(jì)劃,逐步完善各項(xiàng)規(guī)章制度。

          ③科學(xué)合理調(diào)動(dòng)各項(xiàng)目員工,進(jìn)行合理安排,實(shí)行老員工帶動(dòng)新員工的辦法,讓新員工能夠在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉所負(fù)責(zé)的工作,在全體員工的共同努力下,圓滿完成開荒工作,得到了甲方領(lǐng)導(dǎo)的肯定,為甲方單位以后的工作營造了良好的工作環(huán)境。

          再次,各項(xiàng)目工具物料的管理。為控制成本,杜絕物料浪費(fèi),嚴(yán)格領(lǐng)發(fā)登記,并按計(jì)劃用量領(lǐng)用,對于損毀后能夠保留的各類保潔工具實(shí)行以舊換新的辦法,在保潔工具正常使用的情況下?lián)p毀的,各工具使用人用舊工具到辦公室領(lǐng)取新工具并登記在冊。在確保項(xiàng)目工作質(zhì)量的前提下節(jié)省一切可以節(jié)省的各類耗材。同時(shí)做好清洗設(shè)備的使用、保管養(yǎng)護(hù)工作,以提高機(jī)械設(shè)備的使用壽命。

          上半年度,實(shí)踐總結(jié)出幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn):

          1、要多與員工溝通,多關(guān)心員工生活,公正、公平、合理、民主的處理員工之間的矛盾,關(guān)心員工、使員工以主人翁精神投入工作,充份發(fā)揮集體凝聚力。

          2、善于發(fā)現(xiàn)員工的異常行為表現(xiàn),并及時(shí)的做員工思想工作,使員工在無思想包袱及情緒的情況下投入工作。

          工作中不足之處主要是言談舉止方面還有很多做得不到位的地方,再就是周邊業(yè)務(wù)的拓展沒有做到位,沒能充分利用以及發(fā)掘各項(xiàng)目周邊的其他可介入的項(xiàng)目。

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