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糧食會計工作總結(jié)
總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚成績，不如我們來制定一份總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，以下是小編精心整理的糧食會計工作總結(jié)，歡迎大家分享。
糧食會計工作總結(jié) 篇1
我自1979年5月參加工作至現(xiàn)在，一直從事糧油檢驗和倉儲工作。四十一年來，先后在陽邏、倉埠糧油管理所任驗質(zhì)員、化驗員、倉儲管理員。在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事們的關(guān)懷下，我認真學(xué)習(xí)貫徹黨和國家的各項方針政策，努力鉆研糧油檢驗和儲藏業(yè)務(wù)，在糧油質(zhì)量檢化驗糧油倉儲管理方面取得了顯著成績。回顧近年來的工作歷程，主要做好了以下幾個方面。
一、更新觀念、用知識武裝自已
社會在發(fā)展，要搞好糧油質(zhì)量檢驗工作，必須不斷用知識武裝自已。為此、我除每年訂購《糧油儲藏》、《糧食倉儲科技通訊》等書刊不斷自學(xué)外，先后到湖北省糧食學(xué)校、湖北省糧油食品質(zhì)量監(jiān)測站學(xué)習(xí)，不僅學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論，還注重聯(lián)系業(yè)務(wù)實際，帶著問題學(xué)。近年來，隨著國家從糧油質(zhì)量監(jiān)管理辦法的實施，糧食質(zhì)檢工作面臨著新的機遇與挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的模式必須轉(zhuǎn)變。面對現(xiàn)實，我特地到省、市糧油質(zhì)監(jiān)站學(xué)習(xí)質(zhì)量監(jiān)管和商品檢化驗知識。通過不斷培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使自已理論知識提高到一個新的水平，能適應(yīng)主持質(zhì)量監(jiān)測和科技開發(fā)等工作，具備了獨立主持糧油商品檢化驗和全面履行職責(zé)任務(wù)的專業(yè)水平。
二、扎實工作，堅持質(zhì)檢工作原則。
一直以來我認真工作，把質(zhì)監(jiān)工作的.當(dāng)作頭等大事來辦。一是建立健全各項規(guī)章制度，實施規(guī)范化的管理。根據(jù)工作需要和崗位特點，建立了嚴格細致、操作性強的規(guī)章制度，對所有工作崗位分別制定了崗位責(zé)任制，明確各自的職責(zé)權(quán)限，形成了權(quán)責(zé)清晰、制度約束的基本框架。二是認真學(xué)習(xí)和嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，堅持原則，秉公辦事，堅決抵制弄虛作假，實事求是向委托單位出具檢測結(jié)果。三是堅持質(zhì)檢工作原則，用嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，提供準(zhǔn)確的檢測結(jié)果。四是狠抓業(yè)務(wù)水平提高。為了不斷提高全站人員的業(yè)務(wù)水平和檢測能力，我不僅每月集中組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新的標(biāo)準(zhǔn)，新的檢測方法，大家相互研討，相互交流，共同學(xué)習(xí)，而且積極參加省、市質(zhì)監(jiān)站的質(zhì)量會檢和實驗比對。6月下旬至7月中旬，參加了市站組織的稻谷10個參數(shù)的比對檢驗，取得了較好成績，受到市站通報表揚。通過走出去，學(xué)進來，增長了知識，開拓了眼界，檢測水平也不斷提高。
三、強化質(zhì)量，加強入庫質(zhì)量管理
糧油收購入庫時，我深入到各收購點進行質(zhì)量檢查，督導(dǎo)糧食收購質(zhì)量。從入庫開始就隨時掌握入庫糧食品質(zhì)狀況，并及時提出整改措施，并將情況及時反饋給有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。糧食入庫后，按國家扦樣標(biāo)準(zhǔn)，親自選點扦樣，自己動手，逐倉扦樣，制樣編號，進行封閉檢驗，不受外界干擾，秉公辦事，為企業(yè)提供公平、公正、準(zhǔn)確真實的檢測數(shù)據(jù)，同時建立糧食質(zhì)量檔案。對各級儲備糧、托市糧，在儲存期間，每月進行一次糧情檢測，每季檢查一次水份，每半年進行一次儲存品質(zhì)分析。對銷售出庫的糧食在出庫前，到糧食出庫點進行扦樣檢測，鑒定糧食出庫質(zhì)量變化，并做好檢驗原始記錄，為糧食調(diào)銷和出庫結(jié)算提供依據(jù)。20xx年完成收購督導(dǎo)檢測樣品786個，其中儲存品質(zhì)分析檢測樣品443個，糧食出庫鑒定檢測樣品36個。對總公司信息調(diào)研科、基層分公司送來的零星樣品307個，做到即送、即檢、即時報告。
糧食會計工作總結(jié) 篇2
一年來，在市糧食局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市財政局、市農(nóng)發(fā)行的大力支持下，緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，以提高效益為中心，以“三規(guī)范”為重點，以“三強化”為動力，以“四確�！睘槟繕�(biāo)，強化工作措施，狠抓責(zé)任落實，全面完成了全年的各項工作任務(wù)。
一、一年來的主要成效
1、完成糧油收購4000噸，其中儲備糧收購2750噸（地方儲備糧食輪換20xx噸，新增750噸），地方食用油新陳置換100噸。
2、實現(xiàn)糧油銷售收入120萬元，糧油銷售資金回籠率100％。
3、成品糧油經(jīng)營上新臺階，全年實現(xiàn)銷售收入500萬元。
4、企業(yè)各項管理工作進一步規(guī)范，地方儲備糧管理職能進一步加強，儲糧管理水平不斷提高，糧油保管、安全全年無事故，糧食儲存常年“四無”達到100％。
5、軍糧供應(yīng)工作質(zhì)量全面提升，部隊滿意率100％。軍糧代供點的各項工作得到省糧食局檢查組的一致好評。
6、企業(yè)黨建工作責(zé)任落實，黨風(fēng)廉政建設(shè)、文明創(chuàng)建活動等扎實開展。學(xué)習(xí)、宣傳、教育活動豐富多彩，學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚，黨員的先鋒模范帶頭作用得到發(fā)揮。
二、一年來的主要工作
（一）、以三規(guī)范為重點，繼續(xù)深化企業(yè)改革，促進企業(yè)和諧發(fā)展。
1、規(guī)范企業(yè)制度。努力建立健全企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范勞動用工、職工分配制度。
2、規(guī)范管理方式。建立健全崗位責(zé)任制，規(guī)范年度績效考核辦法，實行聯(lián)量計酬。建立崗位技能培訓(xùn)制度，實行一人多崗，一崗多責(zé)，多勞多得。職工分配實行以崗位為基礎(chǔ)、單項工作、企業(yè)效益與貢獻
相結(jié)合的激勵機制。形成了既有利于企業(yè)發(fā)展壯大，又有利于職工潛能發(fā)揮的激勵和約束機制。
3、規(guī)范經(jīng)營機制。以穩(wěn)步抓好地方儲備糧管理為基礎(chǔ)，大力開展市場化經(jīng)營業(yè)務(wù)。我市地方糧油儲備規(guī)模已近5000噸，為我?guī)斓陌l(fā)展創(chuàng)造了一定的條件。地方儲備糧油管理，必須認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的糧油方針政策，嚴格遵守《XX市地方糧食儲備管理辦法》,規(guī)范運行。同時，利用地方儲備糧油輪換的物流、信息流、客戶資源，積極開展其它糧油銷售，全年實現(xiàn)銷售收入200萬元。
�。ǘ�、以執(zhí)行糧食收購政策為重點，提高服務(wù)工作質(zhì)量，狠抓糧食購銷業(yè)務(wù)。
1、認真抓好糧食收儲工作。夏秋糧登場以來，我們在企業(yè)人員少、本地?zé)o糧源的情況下，積極做好糧食收購工作。收購前，成立收購專班，積極做好各項收購準(zhǔn)備工作，在收購過程中，收購人員起早貪黑，克服困難，全身心投入收購工作。及時了解周邊產(chǎn)地收購行情，隨時調(diào)整收購價格，經(jīng)過三個多月的努力，按時、按質(zhì)完成了上級下達的地方儲備小麥輪入1500噸、儲備稻谷輪入500噸和新增地方儲備小麥750噸的`收購任務(wù)。同時收購商品糧1250噸。
2、認真抓好軍糧供應(yīng)工作。嚴格按照《全省軍糧供應(yīng)工作要點》的要求，繼續(xù)開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。圍繞優(yōu)質(zhì)開展便軍服務(wù)活動，即以優(yōu)質(zhì)的糧食品種供應(yīng)部隊，認真執(zhí)行供應(yīng)紀律和供應(yīng)糧源配送的規(guī)定，建立專項質(zhì)量檔案，做到入庫驗質(zhì)，專庫存儲，保證了供應(yīng)糧食質(zhì)量合格率100％。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)措施方便部隊，全部供應(yīng)業(yè)務(wù)，實行電話預(yù)約，送糧到軍營，服務(wù)到部隊，全年共開展送糧活動60余次。同時我們定期慰問部隊，上門征求意見，開展供應(yīng)品種調(diào)劑和串換業(yè)務(wù)。認真落實軍用糧卡改革工作，做好pos機的操作和管理。軍糧供
糧食會計工作總結(jié) 篇3
加強糧食企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的思考
會計是隨著社會生產(chǎn)力的提高和經(jīng)濟管理的需要而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。對于現(xiàn)代會計，即使企業(yè)經(jīng)濟管理活動，也是處理經(jīng)濟信息的一個信息系統(tǒng)。在市場經(jīng)濟條件下，經(jīng)濟活動餓各個領(lǐng)域無不需要和存在著會計管理活動。隨著我國經(jīng)濟體制改革的深入和各項制度的不斷完善，會計工作顯示出越來越重要的作用。會計基礎(chǔ)工作是會計工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟管理工作的重要基礎(chǔ)。因此，培養(yǎng)一批高素質(zhì)的現(xiàn)代化管理會計人，提高會計基礎(chǔ)工作質(zhì)量，是擺在我們面前的一項重要任務(wù)。
一、會計基礎(chǔ)工作中存在的問題
會計基礎(chǔ)工作是對會計核算和會計管理服務(wù)的基礎(chǔ)性工作的統(tǒng)稱，包括會計機構(gòu)和會計人員、會計核算、會計監(jiān)督、內(nèi)部管理制度及會計電算化等基本內(nèi)容的規(guī)范化要求。隨著現(xiàn)代化進程的加快和經(jīng)濟的高速度發(fā)展，對會計基礎(chǔ)工作要求越來越嚴格。會計的發(fā)展完善以及與國際趨同的需要，對會計基礎(chǔ)工作提出了更高的要求，會計基礎(chǔ)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，不能適應(yīng)新時期財務(wù)管理的需要。一些糧食基層企業(yè)會計基礎(chǔ)工作較差，造成財產(chǎn)不實，家底不清，數(shù)據(jù)不準(zhǔn)，信息無用，不僅給單位內(nèi)部管理帶來消極影響，也容易提供虛假會計信息而給國家宏觀經(jīng)濟決策造成失誤；同時，會計工作不規(guī)范，基礎(chǔ)混亂無序也會加劇社會經(jīng)濟秩序的混亂。
表現(xiàn)在以下幾個方面：
財務(wù)處理不規(guī)范。
第一，會計科目及賬簿設(shè)置方面：未按會計制度及有關(guān)要求設(shè)置系統(tǒng)的賬務(wù)，一些常用科目只設(shè)總賬而無明細賬，一些業(yè)務(wù)本應(yīng)該設(shè)單獨賬務(wù)卻未設(shè)，而與其他科目混淆使用，造成賬務(wù)體系比較混亂。會計日�；A(chǔ)工作較差，會計科目設(shè)置、處理不符合規(guī)定。在實際工作，有的單位總賬明細賬設(shè)置不規(guī)范，還有些單位對某些新增會計科目理解不透，對《新會計準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)不夠，造成一些科目的應(yīng)用和處理不當(dāng)；有些單位成立時間較短，經(jīng)驗不足，因而會計基礎(chǔ)工作較差，也影響了會計職能作用的有效發(fā)揮。
第二，會計憑證及帳務(wù)處理方面不規(guī)范操作。編制會計憑證存在主觀性、隨意性，記賬、結(jié)賬不規(guī)范，不按照會計規(guī)范要求進行業(yè)務(wù)的處理，造成會計信息失真。實際工作中，有些單位為了達到某些賬務(wù)處理結(jié)果，得到自己想要的收益結(jié)果，就隨意編制會計憑證。自制原始憑證的項目填寫不齊全，原始憑證報銷的審核手續(xù)不嚴謹，發(fā)生的經(jīng)濟事項沒有主管領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)手人簽章。對于糧食購銷企業(yè)在商品采購、銷售、調(diào)撥、加工和移庫過程中自制原始憑證和記賬憑證不夠規(guī)范，出現(xiàn)會計、統(tǒng)計、倉儲部門之間賬賬不符、賬實不符、數(shù)字錯亂、信息失真等情況。表現(xiàn)在：未按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則正確及時核算企業(yè)各項收支和盈虧，會計報表不能真實反映企業(yè)的財務(wù)成果；賬務(wù)處理、核算不及時，所發(fā)生業(yè)務(wù)不能在當(dāng)月進行處理，信息反映滯后。漏記、錯記現(xiàn)象普遍，亂設(shè)、亂劃、亂轉(zhuǎn)科目，核算不夠準(zhǔn)確，賬實、賬賬、賬表出現(xiàn)不相符的現(xiàn)象；資金管理存在漏洞。有的單位沒有嚴格按照銀行規(guī)定的現(xiàn)金支付范圍使用現(xiàn)金，有的單位以不規(guī)范的票據(jù)支付現(xiàn)金等等；虛掛往來項目，人為調(diào)節(jié)利潤，實行租賃經(jīng)營的企業(yè)盈虧多少由承租人個人說了算，認為只有虧損了，才能享受國家減免稅政策。
財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)需要進一步提高。從糧食企業(yè)現(xiàn)狀看，年齡老化，學(xué)歷偏低，大部分沒有會計職稱，是各單位普遍存在的現(xiàn)象，并且新成立單位年輕會計多，缺乏工作經(jīng)驗，因此提高財會人員的綜合素質(zhì)是當(dāng)務(wù)之急。
不能滿足會計電算化工作的需要。糧食企業(yè)中，會計核算手段和工具比較落后，有些單位計算機等先進的工具未得到應(yīng)用，會計電算化程度低。既使用了會計電算化，但由于糧食企業(yè)計算機更新?lián)Q代比較慢，計算機的硬件設(shè)備及軟件的落后，電算化操作人員業(yè)務(wù)不熟練，電算化管理制度不健全以及電算化會計應(yīng)用軟件參差不齊，造成電算化會計中出現(xiàn)不少漏洞和安全隱患。
內(nèi)部會計控制制度不健全不完善。單位內(nèi)部缺少必要的相互協(xié)調(diào)、監(jiān)督和制約機制，會計工作成了機械記帳、算帳的工具，沒有充分發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督的作用。這些情況的存在，造成了一些單位的假賬和財務(wù)報告數(shù)據(jù)的不真實。這些問題不僅削弱了會計基礎(chǔ)，影響了會計職能的發(fā)揮，而且還干擾了社會經(jīng)濟秩序。
二、加強會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要做好以下幾個方面。
整頓財會制度，健全會計機構(gòu)及規(guī)章體系。一是建立內(nèi)部會計管理體系，依法建立健全會計機構(gòu)。企業(yè)會計管理體系主要是指企業(yè)的.會計工作組織體系，要建立起完善的內(nèi)部會計組織機構(gòu)和工作機構(gòu)，明確企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、總會計師、會計機構(gòu)負責(zé)人和會計主管人員的責(zé)任，分工負責(zé)、各負其責(zé)。既要做好領(lǐng)導(dǎo)者對會計工作的督促和監(jiān)督，促進企業(yè)內(nèi)部會計管理制度的貫徹和落實的工作，保證會計資料合法、真實、準(zhǔn)確、完整。又要落實好總會計師和各相關(guān)會計機構(gòu)和人員的職責(zé)，同時做好與其他職能部門協(xié)調(diào)工作如：審計部門、統(tǒng)計部門、工資部門、銷售部門、物資部門有著十分密切的聯(lián)系，明確責(zé)任、科學(xué)分工、加強協(xié)作，從而對企業(yè)的經(jīng)營管理活動進行有效監(jiān)督和考核提高會計核算質(zhì)量。二是從強化會計基礎(chǔ)上著手，制定本企業(yè)的內(nèi)部財務(wù)制度，有序開展工作。要學(xué)好用好《會計法》，切實貫徹落實好黨和國家的各項方針政策，嚴格遵守黨和各級政府的各項財經(jīng)紀律，理順會計工作秩序。就基層糧食購銷企業(yè)而言，還沒有產(chǎn)權(quán)制度改革，仍是國有企業(yè)性質(zhì)，享受的是國家稅收減免政策，大部分直接或間接地從事國家政策性糧食營銷。要健全各種規(guī)章制度，保證財務(wù)決策及財務(wù)計劃真正得以有效地貫徹落實，在抓好企業(yè)基礎(chǔ)工作的同時，注意確保會計工作秩序和工作質(zhì)量，做好各項原始記錄，建立會計賬簿和會計檔案。對會計基礎(chǔ)工作中的簿弱環(huán)節(jié)，要進行認真的檢查分析，本著缺什么補充什么的原則，一定要完善好會計制度建設(shè)，促進會計工作規(guī)范化。財政部編寫的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，是指導(dǎo)我們?nèi)绾螐娀瘯嫽A(chǔ)工作的綱領(lǐng)，根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》各糧食主管部門及上級業(yè)務(wù)部門制定相應(yīng)的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范考核評分標(biāo)準(zhǔn)》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范考核計分辦法》來指導(dǎo)會計的具體操作。嚴格執(zhí)行，深入貫徹落實《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》及《考核辦法》提出的標(biāo)準(zhǔn)，建立財會基礎(chǔ)工作日常檢查考核機制，確保會計信息及時、準(zhǔn)確、完整，不斷提高會計基礎(chǔ)工作水平，提高會計信息質(zhì)量，依法規(guī)范會計行為，強化會計管理，積極推進會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化。
進一步建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度是為防范金融風(fēng)險，保護資產(chǎn)的安全與完整，促進各項經(jīng)營活動的有效實施而制定的各種業(yè)務(wù)操作程序、管理方法與控制措施的總稱。內(nèi)部控制制度的內(nèi)容主要包括建立并執(zhí)行內(nèi)部牽制制度和稽核制度；建立并執(zhí)行原始記錄、定額管理、計量驗收、財產(chǎn)清查制度；建立并執(zhí)行財務(wù)收支審批制度。加強內(nèi)部會計控制及與會計相關(guān)的控制制度建設(shè)，形成完善的內(nèi)部牽制和監(jiān)督制約機制。整頓財經(jīng)紀律，落實工作責(zé)任。崗位責(zé)任制、目標(biāo)管理責(zé)任制；錢、賬、物分管制；財產(chǎn)物資的保管和清查盤點制度；費用攤銷制度以及各種稽核與審批制度等以職責(zé)分工為基礎(chǔ)的各種內(nèi)部控制手段以及對經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動進行制約和協(xié)調(diào)的各種方法和措施，可確保會計信息的準(zhǔn)確性和可靠性。企業(yè)應(yīng)通過建立與完善企業(yè)內(nèi)部財務(wù)制度、責(zé)任制度和監(jiān)督機制等內(nèi)控制度，使內(nèi)控制度的觸角延伸到會計核算的每一個角落，保證有章可循，有章必循，違章必糾，堵塞漏洞，保證財務(wù)決策及財務(wù)計劃真正得以有效貫徹落實。嚴格實行印、押、章使用與保管環(huán)節(jié)的相互分離，做到相互牽制、相互監(jiān)控、明確責(zé)任、獎罰分明。其主要是建立一套完善的崗位間的工作控制程序，如：單證流轉(zhuǎn)程序、工作聯(lián)系辦法、內(nèi)部單證標(biāo)準(zhǔn)化格式、各部門之間工作范圍、工作時限、違規(guī)責(zé)任追究。這樣各崗位的工作目標(biāo)明確、職責(zé)具體、權(quán)責(zé)分明，既可保證崗位之間的工作有章可循，同時，又能保證相關(guān)職責(zé)之間的相互制約，為企業(yè)提高會計基礎(chǔ)工作創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。
培養(yǎng)高素質(zhì)的財會人員。
財會人員是從事會計核算工作的，強化會計基礎(chǔ)工作，提高會計核算質(zhì)量，必須靠廣大財會人員來實行，沒有廣大高素質(zhì)的財會人員的共同努力，強化會計基礎(chǔ)工作，提高會計核算質(zhì)量也就成了一句空話，因此應(yīng)加強財會人員法規(guī)法制教育，提高職業(yè)道德水平。首先要穩(wěn)定、充實現(xiàn)有財會隊伍，加強對財會人員進行職業(yè)道德教育，促進會計行為規(guī)范化，提高會計職業(yè)道德水平，培養(yǎng)財會人員職業(yè)道德情感，樹立會計職業(yè)道德信念，同時更要注重提升財會人員自我修養(yǎng)，將法律的外在約束和道德的內(nèi)在約束結(jié)合起來，做到“誠信為本，操守為重，堅持原則。其次要組織財會人員認真學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《企業(yè)會計制度》等有關(guān)法規(guī)、制度，提高執(zhí)行各項法律、法規(guī)和內(nèi)部規(guī)定的自覺性，增強法律意識、紀律意識。要加大對會計失信行為的處罰力度，使其造假的預(yù)期成本大于其造假的收益。對財會人員的違法違紀行為，或知情不舉、或一同作弊，除追究責(zé)任外，按規(guī)定取消其專業(yè)技術(shù)資格。
要提倡財會人員終身教育觀念，形成能使財會人員自覺地不斷充實新知識、提高工作能力的激勵機制�，F(xiàn)代企業(yè)管理中，科學(xué)地進行籌資、投資、收益分配等預(yù)測、決策、計劃和控制，妥善地處理企業(yè)與各方面的財務(wù)關(guān)系，需要財會人員不僅要有豐富的財會知識，還應(yīng)具備較為全面的綜合知識和工作能力。因此，財會人員應(yīng)通過后續(xù)教育，完善知識結(jié)構(gòu)，成為既善于靈活運用現(xiàn)代財務(wù)管理手段和方法，又善于綜合運用財經(jīng)、稅收、金融等方面知識的復(fù)合型、高素質(zhì)的人才。只有這樣才能從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來，認真研究管理中存在的問題及解決辦法，進一步加強財務(wù)管理基礎(chǔ)工作，更好地為企業(yè)經(jīng)營管理服務(wù)。
提高會計電算化安全管理水平。全面推行會計電化，健全電算化管理制度，會計電算化極大地改變了會計工作，更新修正傳統(tǒng)的會計假設(shè)，完善會計準(zhǔn)則和會計制度成為必然，建立針對系統(tǒng)管理員、操作員、審核員等各工作流程人員的崗位責(zé)任制度，明確職責(zé)和權(quán)限，形成相互制約、內(nèi)部牽制的制度保證。培訓(xùn)電算化人員，增強電算化人員的業(yè)務(wù)能力，計算機操作能力。提升計算機的軟硬配置，不斷完善和更新計算機的軟硬件，確保高效、準(zhǔn)確的進行會計業(yè)務(wù)的處理。同時，加強會計數(shù)據(jù)檔案的管理，原始數(shù)據(jù)經(jīng)審核和確認，輸入記算機后，要及時備份和復(fù)制保存。
提高企業(yè)管理水平。會計基礎(chǔ)工作是各單位會計工作和經(jīng)營管理工作的統(tǒng)稱。它是企業(yè)進行會計核算和財務(wù)管理的前提條件，同時，又是提高企業(yè)管理水平的關(guān)鍵，要實現(xiàn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展，財會工作將發(fā)揮越來越重要的作用。因此，應(yīng)把會計基礎(chǔ)工作與改善經(jīng)營管理、建立現(xiàn)代化企業(yè)制度等結(jié)合起來，積極采取措施加強會計基礎(chǔ)工作，使會計基礎(chǔ)工作逐步規(guī)范化，進一步提高企業(yè)管理水平，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
糧食會計工作總結(jié) 篇4
上半年即將過去，在糧庫主管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在科室領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下以及在個人不斷努力下，上半年我的工作水平和質(zhì)量都有了進一步的提高�，F(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：
一、不斷學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平
沒有過硬的素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識做基礎(chǔ)，要想做好工作就成了無源之水，無本之木。為此，我積極學(xué)習(xí)財務(wù)業(yè)務(wù)知識及相關(guān)法規(guī)，并注重理論聯(lián)系實踐，比如：利用業(yè)務(wù)時間學(xué)習(xí)會計基礎(chǔ)知識、翻看會計業(yè)務(wù)雜志，學(xué)習(xí)掌握新的會計科目設(shè)臵及記賬，經(jīng)常總結(jié)工作方式方法，以便提高工作效率等，為做好工作打好了堅實的基礎(chǔ)。
二、增強責(zé)任，扎實工作，圓滿完成財務(wù)出納工作任務(wù)
成為一名合格、出色的財務(wù)出納人員，必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，熱愛本職工作以及熟練高超的業(yè)務(wù)技能，嚴謹細致的工作作風(fēng)。半年來，我一直以此標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己：
1、嚴格執(zhí)行糧庫貨幣現(xiàn)金管理制度，做到取款有計劃，收入、支出明確，保管現(xiàn)金安全，每天對現(xiàn)金及時清點，做到賬款相符，下班前，庫存現(xiàn)金不超過500元。
2、嚴格按照支票的管理規(guī)定購買、保管和使用支票。支票和財務(wù)章分開保管，使用前有審批手續(xù)、并做好登記，作廢支票統(tǒng)一保管。
3、及時保證糧庫各部門用款,并堅持財務(wù)報銷手續(xù)。除相關(guān)人員計劃款外,還及時提醒并預(yù)備現(xiàn)金,提高工作的主動性。報銷時嚴格審核發(fā)票，包括：發(fā)票的有效性，發(fā)票上必須有經(jīng)辦人、部門負責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)負責(zé)人、糧庫主任簽字（緊急情況也可電話向領(lǐng)導(dǎo)請示，做到靈活性與原則性相結(jié)合），物品入庫房的必須提供入庫單等。對不符手續(xù)的發(fā)票堅決不予報銷。
4、重大工程項目以及糧食出入庫合同資金的控制。整理和保管合同，及時登記入賬，根據(jù)進度和相關(guān)部門提供的手續(xù)，給客戶付款，提醒并拒絕超合同付款，及時扣工程質(zhì)保金。糧食出入庫堅決執(zhí)行“貨到付款和款到發(fā)貨”的原則，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險。
5、每天產(chǎn)生的原始憑證，及時粘貼、蓋章、整理，并登記入賬。
6、對銀行存款的各類票據(jù)、回執(zhí)及時取回，及時與銀行對賬，保證賬賬、賬款相符。
7、玉米收購期間，在做好自己出納本職工作外，積極參與并從始至終堅守在付款崗位。我們采用電腦與手工對照、逐級復(fù)核、雙人點款、雙人雙鎖等制度，出色完成了大量的付款任務(wù)，沒有出現(xiàn)一點差錯。
8、工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，探索新的工作方法，提高工作效率。每天采用工作日志的方法，把每天工作按輕重緩急的順序列到日志上，完成一項做個標(biāo)記，當(dāng)天沒完成的第二天優(yōu)先完成。這樣工作既有目的又有計劃；還有注重改進和提高與協(xié)同部門的.合作、溝通，使工作更加順暢。
8、積極參與糧庫開展的各項公益活動，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
據(jù)我們的不完全統(tǒng)計，半年來到銀行取款82次，到縣城匯款、交費、對賬等120多次，為糧庫人員報銷260多次，尤其收購玉米期間冒著攜帶巨款的風(fēng)險天天要跑銀行。
在以后的工作中，我要繼續(xù)學(xué)習(xí)和努力提高業(yè)務(wù)技能，使自身的工作能力和工作效率得到提高，我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作，為糧庫和全體職工服務(wù)，和糧庫、全體員工一起共同發(fā)展！
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