技術人員工作總結(15篇)
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。你想知道總結怎么寫嗎？下面是小編整理的技術人員工作總結，希望能夠幫助到大家。
技術人員工作總結1
時光荏苒，歲月如梭，進入XXXXXX單位工作已經快五年了。在這工作期間，我從事的都是物探專業(yè)技術方面的工作。
20xx年底，我從部隊轉業(yè)，待安置。20xx年安排到物探中心工作，報到之后就被安排到《XX地區(qū)鐵礦遠景調查1：1萬高精度磁測項目》中擔任質檢員，學習物探專業(yè)中的磁法專業(yè)。并在工作之余幫助項目負責人整理數(shù)據(jù)資料。一月后，由于項目組的工作調整，由我代理西區(qū)項目負責。20xx年參與完成的項目還有《XX鐵礦調查》和《XX多金屬礦調查》等項目。20xx年主要參與完成了《XXX鐵礦整裝勘查1：1萬高精度磁測項目》的I測區(qū)的野外掃面和剖面工作。20xx年主要參與完成了《XXXX鐵礦整裝勘查1：1萬高精度磁測項目》的Ⅷ測區(qū)的野外掃面和剖面工作，和《XXX多金屬礦普查項目》中的測法掃面和剖面工作。20xx年主要參與完成了《XXX鐵礦整裝勘查1：1萬高精度磁測項目》的Ⅴ測區(qū)的野外掃面和剖面工作。20xx年3月至5月完成了《XXX鐵礦整裝勘查1：1萬高精度磁測項目》Ⅴ測區(qū)的剩余工作，思想?yún)R報專題按照中心安排于5月9日進駐了《XXX地區(qū)鐵礦整裝勘查1：1萬高精度磁測項目》Ⅵ測區(qū)工區(qū)，參加Ⅵ測區(qū)的野外工作。這些年來，在領導和同事們的幫助下，通過不斷的學習和努力，專業(yè)技術水平和管理水平得到了明顯的進步。所完成的項目和歸檔的數(shù)據(jù)資料，得到了各級領導的`肯定和好評。
從事野外技術工作之后，我能夠認真學習專業(yè)技術知識，積極投身到一線生產中去，但自己也深深地的認識到自己的不足，我利用工
作之余的時間，努力學習，于20xx年參加了成人考試，被黑龍江科技術大學地質工程專業(yè)錄取，并于20xx年6月畢業(yè)。通過這些年來的學習和野外鍛練，我已經能夠熟練掌握《高精度磁測》的方法和規(guī)范要求。能夠掌握使用“Sufer”、“Mapgis”等專業(yè)軟件。
總之，在過去的工作中，在領導的關懷和同志們的支持與幫助下，經過不斷努力，個人雖然取得了一些小的成績，但離一名合格地、優(yōu)秀的技術人才還差的很多，我清楚的能夠認識到自己的不足，我會在以后的工作中加倍努力，踏實工作，勤奮學習，在實際工作中鍛煉和成長，不斷積累工作經驗，提高業(yè)務能力和工作水平，為地調院的發(fā)展貢獻自己的青春和能量。
王輝
20xx年9月9日
技術人員工作總結2
作為一名技術人員，在20xx年里我的主要工作是以提高業(yè)務技術為重點，以強化職工教育為突破口，狠抓安全生產標準化工作、狠抓現(xiàn)場監(jiān)督檢查、狠抓一通三防工作，嚴格落實好安全生產責任制，并協(xié)助技術副隊長和隊長工作，努力營造掘進一隊安全生產氛圍。
一、扎實深入現(xiàn)場，努力提高業(yè)務技術水平，快速成材
作為一名年輕的技術員，最缺的我認為是現(xiàn)場經驗，所以9月份接觸技術工作以來我堅持經常深入井下，積極配合驗收員驗收工程質量、每天效定中線、并做好每月一次的許平驗收前的準備工作，另外在井下工作中遇到一些不懂或者不明確的地方，積極查找相關資料及規(guī)程，做到心中有數(shù)。
堅持理論知識輔助現(xiàn)場實踐，進入二—12110風巷施工以來，我積極輔助技術副隊長編制《二—12110風巷作業(yè)規(guī)程》、《二—12110風巷過地質構造帶安全技術措施》、《二—12110風巷支護變更施工安全技術措施》、《二—12110風巷短探短掘施工安全技術措施》、《二—12110風巷揭露、過二—12090機巷1#、2#泵窩施工安全技術措施》等措施，編制時結合井下現(xiàn)場實踐情況遇到了許多不明白問題，我及時做好記錄，并向隊長和副隊長請教，受益匪淺。
二、強化工程質量管理，夯實安全基礎
加大動態(tài)下生產標準化達標工作力度，要求驗收員每天對各班組進行質量驗收，經常井下對驗收員驗收表填寫情況與現(xiàn)場是否對照進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時要求驗收員整改，驗收員必須把每班的驗收情況上交到隊部便于落實獎罰情況，對標準化達標差的班組在班前會上進行通報，對造成質量問題的責任人，按責任大小匯報隊長給予相應的經濟處罰。
三、強化培訓提素質，實現(xiàn)安全生產有效途徑
在職工培訓方面，采用理論學習與井下現(xiàn)場培訓相結合的方法，在按照制定的培訓教案學習的同時，重點對職工地測防治水、開掘工作面頂板管理和隱患排查等知識的培訓，認真學習新安全生產標準化規(guī)定，特殊崗位注意事項等方面知識的學習，切實做到我隊的安全生產培訓工作。同時利用班前會學習《二—12110風巷作業(yè)規(guī)程》和《各工種崗位責任制》，重點對職工進行“雙述”考核，認真兌現(xiàn)。
四、克服生產困難，促生產
今年我隊在安全壓力大、生產任務繁重的情況下，始終堅持把強化生產組織，提高進尺任務作為重中之重常抓不懈。我向隊里建議提出把進尺任務隊里把任務指標分解落實各生產班組，與班組工資掛鉤，并制定了嚴格的獎罰制度，提高了各班組的生產積極性，各生產班組狠抓正規(guī)循環(huán)率，使全隊進尺任務穩(wěn)步增長。20xx年，我隊累計完成進尺1460m。
五、在生活中，加強團隊合作，積極駛入班隊
在工作中，我嚴格做到不遲到早退，站好本職崗，積極落實領導安排的.任務，主動向技術能手和經驗豐富的員工請教，交流自已的想法，以使更好的服務于區(qū)班隊。
當然，在工作中我也發(fā)現(xiàn)自己存在以下不足
1、技術方面，現(xiàn)場業(yè)務技術水平提高余地還很多，缺少現(xiàn)場經驗，另外措施編制能力還缺乏鍛煉和提高；
2、落實工作上，發(fā)現(xiàn)問題的能力還很欠缺，也不夠仔細，偶有馬虎大意的情況發(fā)生；
3、還有一定“好人”思想，工作執(zhí)行力和處事決斷力需要加強。
對于20xx年工作中取得的成績我將正確看待，繼續(xù)保持，而對于自身存在的不足之處，我要積極加強和改進，牢固樹立正確的人生觀、價值觀，愛崗敬業(yè)。努力提高綜臺素質，努力成才，力爭做一名優(yōu)秀的工程技術人員。為我礦的美好未來貢自己全部的力量。
技術人員工作總結3
設計在的發(fā)展過程中，很難避免經歷著一些積極與消極意義的人、事、物變更和變化。人事方面，中設計經歷幾次明顯的變動，有同事因為理想、個人情感、工作能力的缺乏離開了我們這個團隊，在這里，對離開的同事道上真誠的感謝和祝愿，遺憾的同時，在這個過程中我們陸續(xù)也迎來了新同事的加入，境處發(fā)展階段，正視所有一切存在的問題，針對薪資待遇、福利待遇等最為實際的問題，進行著不斷的調整正與完善，我們根據(jù)公司發(fā)展進步收獲來不斷的提升同事的待遇，以此期望吸納更多優(yōu)秀新伙伴的加入，我們同時一直會根據(jù)員工的實際職業(yè)水平調整待遇的層次，世界總體始終還詩平的，我們也將一直努力在這個和諧的氛圍之下，做到多勞多得，能者上，庸者讓的原則。每位同事進公司第一天起，都收到一份《薪酬以及職位表》，那不是一種形式，他是如此的具體，在，愿您時刻關注自己所處的階段有無變化，若一直沒有變化，您是不是該總結沒有變化的原由?!若您的表現(xiàn)如此出眾，而我卻沒有給您按照《薪酬以及職位表》進行調整，那么請您瀟灑從容的走進我的辦公室和我“和諧洽談”。
過程中，針對公司同事工作與情感事理態(tài)度，大體是如此和諧與融洽的，每位同事因為優(yōu)秀的人格，專業(yè)的設計職業(yè)修養(yǎng)，能以最大的包容、耐心和熱情與同事友善并并肩作戰(zhàn)，能堅守職業(yè)素養(yǎng)，為每個設計項目貢獻才華，并為每個客戶做到項目策略保密原則，為客戶貢獻職業(yè)力量，真誠的期愿，無論在哪里，我們的同事都能一直保持這樣的美好情操，因為出于設計行業(yè)的職業(yè)“病態(tài)”，我們總會不經意間去追求一些更完美的狀態(tài)，因于此，我還需要對我們的已經很優(yōu)秀的表現(xiàn)提出三點意見和建議，其一，和同事的生活中工作中，盡力多一份主動性，除了職業(yè)必須做的工作外，為同事乃至公司多做點“雞毛蒜皮”的事情，培養(yǎng)一份“好人緣”，“雞毛蒜皮”的友情贊助會為您的人生發(fā)展助上一臂之力。美好的人格，受人尊重的人格必須先建設起您積極而真誠的情商，一起共勉;其二，對我們的客戶更多一份耐心，要時刻換位思考，多站在客戶的角度上思考一些具體的問題，多站在客戶的角度上來理解一些設計存在的問題，再此，我還需要更直觀的'表達一個概念，不要抱怨你的客戶缺少審美，因為客戶不像我們一樣，一直在從事和鉆研這個設計領域的工作，他們的偶爾認識顯得非專業(yè)也是必然，所以請更多一份耐心去引導和建議，對方客戶的意見往往多半就是設計所需要去解決的問題，所以，努力做到與客戶心目溝通;其公司一直是定期的采購設計專業(yè)書籍和設計邊緣學科書籍雜志等，多看，多聽，多思考，努力培養(yǎng)設計師所該有的敏感嗅覺性，前沿性，秩序性質，充分做到理性和感性充分結合思考。
多參加公司內外的設計討論交流活動，針對職業(yè)中所產生和遇見的設計問題進行總結，盡可能摸索出屬于自己特有的設計方法，學會以最少的時間內更效率的完成和項目案，每個項目案子的結束，學會理性總結，這樣才能獲得所謂的“經驗”，去年的一封信中，我曾提到過，公司整體就像個個求助網(wǎng)，希望您成為這個大系統(tǒng)中一個開放的子系統(tǒng)，積極有效的求助于他人，同時又給予支援，這樣，您就能充分的利用公司的資源取別人的經驗，很快的進入角色很快的進步，很快提高各方面的意識。
技術人員工作總結4
我叫xxx，在xx鎮(zhèn)政府工作，多年來在上級農業(yè)主管部門和技術指點單位的正確領導、在同事和科技示范戶的大力支持下，農業(yè)科技推行工作組織到位、措施有力、效果明顯，多年來的工作情況總結以下：
1、積極參加業(yè)務學習，提高自己的業(yè)務素質。
展開科技入戶示范工程后，積極參加了縣農業(yè)局組織的培訓學習，更新了自己的知識，提高自己的業(yè)務素質，增強自己指點示范戶的服務能力。
2、加強宣揚、營建氛圍。
農業(yè)科技推行是傳統(tǒng)農業(yè)向現(xiàn)代農業(yè)轉變的機制創(chuàng)新，為爭取社會各界對農業(yè)科技推行的支持，使全社會特別是廣大農民更多地了解和積極參與農業(yè)科技推行工程，采取黑板報、標語等多種情勢宣揚農業(yè)科技推行工作，宣揚農業(yè)科技示范縣的政策，宣揚面向市場的現(xiàn)代農業(yè)生產技術蠶豆無公害栽培技術、大蒜高產無公害栽培技術、土豆無公害栽培技術等，獲得了較好的效果。
3、精心選擇高素質科技示范戶。
農業(yè)科技推行在我鎮(zhèn)以種植業(yè)為主，科技示范戶天經地義的要有1定的種植水平，同時要有較強的號令力和影響力，能夠將先進的農業(yè)科技在周邊大眾中推行開來。經過綜合斟酌，選擇了以馬軍營、紀莊西胡莊、趙官營、宋莊小組的10戶素質較高的農戶，作為科技示范戶。對10戶示范戶進行挨家挨戶訪問，詳細了解各農戶的基本情況，了解他們對農業(yè)生產技術的需求，摸清當?shù)馗髦贫�，并登記示范戶的相干信息，搜集他們對農技推行工作的各種意見、建議。同時做好宣揚工作，加強科技示范戶對農業(yè)科技推行工作的了解。要求每戶示范戶帶動20戶輻射戶，全面帶動5個村民小組的所有農戶學科學用科學。
4、加強農業(yè)生產新技術的推行與利用
通過科技入戶示范工程，我所指點的示范戶和輻射帶動戶上有了很大的提高。在摸清了各戶的基本情況、了解了各戶的需求后，精心設計了針對各戶的技術指點方案。主要推行利用了：大蒜測土配方施用BB控釋肥技術，不但節(jié)儉了本錢，保護農田環(huán)境，為實現(xiàn)保洱海和農業(yè)增產、增收相統(tǒng)1的目標打下基礎；大蒜無公害栽培、防病蟲技術，保證了大蒜產品的`安全可靠，指點農戶精心選擇優(yōu)良早熟大蒜品種紅7星土豆無公害栽培、防病蟲技術，保證了土豆產品的安全可靠。
5、入戶指點方式靈活多樣
農業(yè)科技推行的關鍵在于入戶，培訓指點，傳授技術，推行各項農業(yè)新技術到田到戶。為提高專業(yè)技術水平、入戶指點技能和示范戶農民的科技素質。我根據(jù)技術指點方案和農民的需求，在農業(yè)生產關鍵環(huán)節(jié)（如備耕、播種、田間管理、病蟲害多發(fā)期等），到每一個示范戶家中展開技術指點、培訓和信息服務，與聯(lián)系戶保持電話聯(lián)系，確保技術和信息服務通暢。
總之，獲得的成績只能代表過去，未來的農業(yè)綜合服務工作道路還很漫長，本人在今后的工作學習和生活中要不斷進取，克服困難，勤奮工作，以扎實的理論知識、先進的技術、良好的工作風格為xx鎮(zhèn)涉農相干產業(yè)的發(fā)展作出應有的貢獻。
技術人員工作總結5
一年來，我時刻牢記領導對我的教育和期望，努力克服自身弱點，提高自身素質，在帶領和指導下在戰(zhàn)士們的支持配合下，交好地完成了各項工作任務，理論水平和工作能力有了顯著的提高�，F(xiàn)將一年的工作學習情況作工作總結如下：
一、極參加組織的政治教育和加強理論學習，不斷提高自身的政治思想覺悟和理論水平
一年來，我深知政治工作的重要性，作為技術員，我深知自身政治思想覺悟和理論水平的高低會直接影響到全所戰(zhàn)士，所以在一年來，自己始終能夠積極參加庫里組織的各項政治教育，并結合實際積極改造自己的主觀思想，增強自身的政治堅定性，另外，我深知自己的理論水平較低，我便在日常的工作中，擠出時間加強政治學習。
二、增強業(yè)務學習，不斷提高自身的業(yè)務技能
作為技術員，我深知業(yè)務工作是倉庫各項工作的中心，一年來，自己始終能夠在帶領下戰(zhàn)士的.支持幫助下，圍繞以業(yè)務建設為中心去開展各項工作，在開展工作的同時，時刻想到，做到作為一名技術員，自身的業(yè)務水平的高低，會直接影響各項工作的完成好壞，無論完成什么任務，如果自己的業(yè)務水平不高，不懂得如何完成任務，怎能帶動大家完成任務呢？所以，自己經常認真學習業(yè)務理論知識，通過學習，不斷增強自己的業(yè)務水平，增強對設備、機具的性能、使用方法、技術參數(shù)、維修方法的熟悉和度，并經�？从嘘P書籍，不懂就問，直到把問題搞明白為止。在其它工作中也同樣如此；像植樹、噴漆、車皮的裝卸、工件的加工、燈箱的制作、安裝等工作中，積極配合好所長的工作，給當好左右手。一年來，我在帶領下戰(zhàn)士的支持幫助下共同圓滿完成了上級領導交給的各項工作任務。
三、不足之處
一年來，雖然取得了一定的好成績，但是還存在一些不足之處。
1、理論學習時間較少，還有待于加強。
2、自身的身體素質有待加強。
3、管理工作還存在死角，今后一定多向所長學習，不斷加強自身的工作經驗。
技術人員工作總結6
根據(jù)晉交人字[20xx]13號文件精神，我新興路橋有限責任公司從2月9日至3月10日，對公司機關和下屬八個所屬單位在崗專業(yè)技術人員進行了20xx年度工作考核�？荚u工作得到公司領導的高度重視與廣大職工的大力支持，自始至終本著客觀公正、民主公開、注重實績和依法進行的原則進行，確保了此次專業(yè)技術職務評聘工作的科學性和公正性。經過認真、嚴謹?shù)目己耍�、清晰地掌握了公�?51名專業(yè)技術人員原構成和使用性況。其中，高級工程師5名，中級職稱46名，初級職稱77名。經考核優(yōu)秀為45名，稱職106名�，F(xiàn)將20xx的專業(yè)技術人員考核工作總結如下：
一、加強領導，精心組織
為切實規(guī)范和加強公司專業(yè)技術職稱的評（聘）工作，公司成立了“工程系列專業(yè)職稱評（聘）委員會”，其組成人員如下：
組長：尚照民
副組長：呂安祥 李雅文 李繼超
成員：韓永久 汪海宏 梅滿朝 楊宏武 李 沖 裴少軍 韓強
為配合考核工作的進行，考核組辦公室設在公司人力資源部，承辦考核組日常工作。
二、民主測評，公正審定
考核工作按準備階段、述職測評階段，事理總結階段的程序進行，具體到各階段所要實現(xiàn)的目標，實施時間均作了安排，確保了考核工作的層層遞進，層層把關。
1、備階段：（2月9日~2月18日）
151名專業(yè)技術人員對其履行專業(yè)技術職責情況作了年度總結，撰寫了述職報告，并填寫了《山西省專業(yè)技術人員考核登記表》。
2、述職測評階段（2月19日~2月28日）
專業(yè)技術考核小組以公司和下屬六個工程處及二個公司為單位，按干部管理范圍分別召開了測評會議。首先聽取專業(yè)技術人員的述職報告，然后在聽取群眾意見的基礎上對考核對象進行民主測評，通過民主投票，對被考核人員給予“優(yōu)秀”或“稱職”或“不稱職”的'評價�？己说膬热莅ǖ�、勤、績、廉五個方面，重點考核了工作實績。
各單位將考評情況匯總后，按30%的優(yōu)秀率，對被考核人員提出初評意見，報考核小組給予綜合評價，由公司領導最后審定。
3、整理總結階段：（3月1日~3月9日）
考核工作結束后，公司做了詳細、周密的檔案整理工作。由人勞處認真填寫了《山西省交通廳各業(yè)技術人員考核備案統(tǒng)計表》、《山西省交通廳各專業(yè)技術人員20xx年度考核花名表》，報廳職改領導小組，并將專業(yè)技術人員的《山西省專業(yè)技術人員考核登記表》歸入專業(yè)技術人員檔案中。
三、考核結果的使用
在年度考核中成績優(yōu)秀者，可按照有關規(guī)定考慮評審晉升；稱職者可以續(xù)聘；不稱職者給予批評教育，并根據(jù)情況給予低聘或解聘。今年未參加專業(yè)技術考核的人員，不再辦理二00二年職稱續(xù)聘、申報晉升工作。
二00二年專業(yè)技術人員考核工作已圓滿結束，總結過去，看到了成績也發(fā)現(xiàn)了不足。展望未來，新的前景，新的重任給我們以新的挑戰(zhàn)。伴隨著公司大跨步的改革進程，加強人才管理，加快專業(yè)技術人才隊伍建設是我們不懈的追求目標。我們將一如既往，把工作做得更好。
技術人員工作總結7
繼續(xù)教育是對在職專業(yè)技術人員進行理論知識與實際技能的補充、更新、拓寬和提高，完善其知識結構，提高其創(chuàng)新能力和業(yè)務水平，以適應科技進步和實際工作需要的一種后續(xù)教育，是提高專業(yè)技術人員創(chuàng)新能力和整體素質的重要途徑。
近年來，我區(qū)全面加強專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作，以知識更新為主題，以能力建設為核心，以改革創(chuàng)新為動力，以提高專業(yè)技術人才隊伍整體素質和能力水平為目標，把握專業(yè)技術人員的成長規(guī)律和教育培訓需求，不斷健全制度，規(guī)范管理，創(chuàng)新機制，積極探索，繼續(xù)教育工作取得一定成效�，F(xiàn)將全年工作匯報如下：
一、全年繼續(xù)教育培訓工作完成情況。
20xx年訓考評中心舉辦了水務局、農業(yè)局、全區(qū)財務人員、農村實用人才《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在武漢》公共課培訓，共1350人次；城管局文明執(zhí)法培訓3期，共1585人次；交通局專業(yè)培訓150人次；衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)教育培訓20xx人次；教育系統(tǒng)繼續(xù)教育培訓10522人次；共計15675人次。
二、全年繼續(xù)教育工作具體做法及亮點。
專業(yè)技術人員繼續(xù)教育是專業(yè)技術人員提高業(yè)務水平和綜合素質的有效渠道。一直以來，專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作存在著針對性不強、專業(yè)課學習的平臺缺乏、工學矛盾
突出、非公企業(yè)專業(yè)技術人員積極性不高等問題。為解決這些問題，更好的為專業(yè)技術人員服務，我們對培訓方式、方法不斷改革創(chuàng)新，取得了較好的效果，主要做法有：
一是爭取各相關領導重視，確保培訓人員到位。每期培訓班從課時安排到結業(yè)儀式，都爭取到相關部門分管領導參與協(xié)商、擬定及支持。
二是不斷創(chuàng)新培訓內容，做到“寬、新、實”，即基礎理論知識要寬，使學員在政治、經濟、科技、社會、國際等諸多方面有廣泛的`涉獵；教學內容要新，要反映新知識、新信息、新觀念，學科發(fā)展的新趨勢；要講求實效，結合解決實際問題，培養(yǎng)專業(yè)技術人員全面分析、研究、解決問題的能力。
三是建立健全培訓工作管理制度。開班式上強調培訓目的、培訓要求、培訓紀律，結業(yè)式上做好總結，提出希望，確保規(guī)范培訓。積極制定有效的繼續(xù)教育培訓計劃和各種繼續(xù)教育培訓的規(guī)章制度，并制定了相應的實施措施，建立健全了繼續(xù)教育培訓的各類臺帳。專人負責培訓、考核的管理工作，加強走訪、宣傳，逐步讓繼續(xù)教育培訓工作日趨制度化、現(xiàn)代化和日常化。
四是精選師資保質量，為了加強授課師資的優(yōu)化配置，我們與繼教中心及多家職業(yè)高校實行交流協(xié)作、師資共享，提高了繼續(xù)教育培訓工作師資配備。每期培訓班都安排專人
進行全程跟蹤管理，及時了解老師上課和學員聽課等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保培訓質量。
五是多法并舉優(yōu)服務，加強專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓，是企事業(yè)單位建設的重要基礎，是提高專業(yè)技術人員自身能力建設的迫切需要。往年我們只是按照規(guī)定，組織完成規(guī)定的繼續(xù)教育培訓內容，而今年我們?yōu)榱送卣怪行呐嘤枠I(yè)務，主動與多家單位溝通，根據(jù)單位性質、企業(yè)需要，為其量身訂制其培訓內容、培訓計劃。
三、解決問題的主要對策及下一年工作思路。
針對目前專業(yè)技術人員繼續(xù)教育存在的問題，提出以下粗淺對策和措施：
1、加大宣傳、強化激勵機制。加大宣傳力度，使之認識到參加繼續(xù)教育既是一種權利，也是一種義務，是拓寬知識面，提高自身素質的一個有效途徑。強化繼續(xù)教育激勵機制，嚴格實行專業(yè)技術人員繼續(xù)教育與專業(yè)技術職務評聘、晉升掛鉤使用。設立繼續(xù)教育表彰獎勵項目，對繼續(xù)教育工作成績突出的單位和個人，給予表彰獎勵。進一步建立和完善繼續(xù)教育證書登記制度，嚴格證書發(fā)放、管理、登記、驗證工作的管理，與事業(yè)單位年度考核相結合，完善繼續(xù)教育備案制度和繼續(xù)教育統(tǒng)計制度，充分發(fā)揮其在目標導向、激勵、制約方面的作用。
2、強化師資隊伍建設，豐富培訓內容。建立繼續(xù)教育師資信息庫，形成穩(wěn)定的骨干教師隊伍，實現(xiàn)繼續(xù)教育師資共享。要結合實際，制定科學合理的培訓計劃，不斷更新知識培訓、優(yōu)化知識結構。
3、創(chuàng)新培訓模式，充分發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢、信息優(yōu)勢和個
人優(yōu)勢。進一步改進培訓方式，開展遠程教育，探索社會化選學等新方式，調動專業(yè)技術人員參與培訓的積極性。
20xx年，我們將創(chuàng)新繼續(xù)教育培訓管理，不斷提高服務質量，努力做到管理工作的有序化、科學化和人本化，創(chuàng)新課程設置，不斷提高培訓內容的實效性，創(chuàng)新培訓評估，不斷激發(fā)專業(yè)技術人員自主學習的熱情，積極推進專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓網(wǎng)絡化培訓及考試工作。
技術人員工作總結8
試用期的工作已經結束了，給我的感覺也是非常的有意義的，作為一名技術人員，我也始終都在不斷的提高自己成績，這段時間以來的工作當中，我也對此感觸良多，我也希望自己能夠繼續(xù)去落實好相關的職責，這是我應該要鑒定的態(tài)度，對于這試用期的工作我也需要總結一番。
作為一名技術人員，我也在不斷的提高自身各方面的能力，這對我也是一個非常大的提高，試用期的工作已經結束了，我也在不斷的加強自身各方面的`能力，在這個過程當中我也愿意堅持去做好，在這一點上面我也感覺非常的有意義，我相信以后我也能夠做出更好的成績來，端正好自己的心態(tài)，讓自己能夠維持一個好的狀態(tài)去做好相關事情，我和周圍的同事也相處的非常的好的，認真的端正好自己的態(tài)度，做技術這份工作我也始終都是很有信心的，我在日常的工作當中，讓自己去積累足夠多的知識。
我也深刻的認識到了工作方面的問題，并且以后我也一定會繼續(xù)去端正好態(tài)度，這對我而言也是應該要去堅持下去的，在做好這份工作的同時，我也愿意一點點去落實好相關的本職，在這方面我也在認真的思考自身各方面的能力如何，我也感激能夠在這樣的環(huán)境下面去堅持做好的，這對我而言也是應該要去努力的，試用期的時間雖然不是很長，但是我也愿意去不斷的提高自身能力，這個給我的感覺還是很不錯的，我應該要繼續(xù)的發(fā)揮好自身成績，能力方面也需要達到一個較高的層次。
回顧這三個月來的工作，我也是感覺比較充實的，并且我也愿意去做出相關的調整，我感激周圍的同事對我的認可，這對我而言也是一個很不錯的提高，在這一點上面我也在認真的思考，只有合理的安排好自己的工作，這樣才能夠不斷的維持下去，去讓自己去積累更多的經驗，現(xiàn)在回想起來的時候，我還是需要去認真去做好的，我也應該要繼續(xù)去堅定好的狀態(tài)，感激周圍的同事對我的認可，我一定會在以后的工作當中，繼續(xù)做的更好一點，去維持好的狀態(tài)，這一點也是毋庸置疑的，感激這段時間以來的工作，我會讓自己努力成為公司的優(yōu)秀技術人員，不辜負了公司的期望，樹立一個好的榜樣，把工作做的更好一點，這是對工作應該要有的態(tài)度，相信會越做越好。
技術人員工作總結9
在xx工作的這幾個月，感覺整個人過的很充實。第一次參加工作，我開始學會了主動加班。窗外枯枝寒風摧，又是一度年終時，翻開過去一年的工作錄，步履艱辛忐忑而又讓人意味深長。過去的一年，在公司領導和同事的悉心指導和大力支持下，我對工作穩(wěn)步熟悉，取得了一定的成果，但也存在著諸多不足，現(xiàn)將本年度工作總結及下階段工作計劃匯報如下：
一、求真務實，腳踏實地，在技術工作開展的前提上不斷創(chuàng)新
剛到xx公司一段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調整、成熟的過程。因為初來乍到，很多東西都不適應，我有太多的茫然。當時我整天預想到某個項目現(xiàn)場大展身手，但我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實離我預期有很大的差距，而莫名而來的一些煩瑣的標書協(xié)助制作更是讓我抓狂。我甚至懷疑我是否合適這份工作，但我一直不斷的提醒自己要堅持，調整心態(tài)。經過了一段時間的磨合，我才慢慢適應并逐漸進入工作狀態(tài)。
二、積極上進、溝通交流
在思想上我們xx技術部部門與公司總體制度方針保持高度一致，遵守加多芬公司出臺的各項規(guī)章，響應公司號召，積極參加公司的各種活動。不無遲不曠工，遇事及時匯報，積極與上級領導溝通交流。
在工作中，部門內團結互助，齊心協(xié)力，相互分享工作經驗，工作效率也因此大大提升；在工作外，部門經理經常帶領我們開展各種各樣的活動，關心幫助大家，同事關系融洽。
在與客戶溝通交流的.過程中，我主動熱忱，按時守信，從客戶角度出發(fā)，積極為客戶解決實際問題。
三、互相學習、不斷進步
在專業(yè)技術提高的情況下讓工作更效率；在工作中學習，在工作中不斷進步，使得我一直再成長，了提高整體工作能力，我經常自學工作中需要而自己又未接觸過的一些技術知識。同時虛心向有經驗的xx同事學習請教，在一次次項目中積累了寶貴的工作經驗。閑時間，我會咨詢同事并考慮實際應用，選擇報考一兩個適合自己的證書，不斷提升自己。
四、展望未來，高瞻遠矚，在公司穩(wěn)步提高的發(fā)展
過去一年，雖然我取得了一些工作成果，但仍然存在諸多的不足，進一步優(yōu)化工作環(huán)節(jié)，進一步提升解決問題的能力，進一步擴大技術知識面，進一步提高工作效率，是我來年的工作方向。在過去的一年里，很感謝加多芬公司領導大力支持與幫助和同事對我工作的配合，這使得我在工作上有了很大的進步，當然這一年已經過去，在以后的工作中我仍會一如既往的與同事加倍努力，一步一個腳印，踏踏實實，爭取做的更好。我堅信xx公司的明天會更好，公司的效益會更上一個臺階，讓我們翹首以盼，來年更輝煌！
技術人員工作總結10
為進一步提高我市農村衛(wèi)生人員隊伍的整體素質，促進農村衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。我局按照**市衛(wèi)生局《關于開展xxxx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員培訓的通知》（宜衛(wèi)科教字〔xxxx〕320號）文件精神，結合我市實際，對全市農村衛(wèi)生人員采取集中分期輪訓的方式進行培訓。現(xiàn)將培訓情況總結如下：
一、健全組織，明確職責
按照市衛(wèi)生局下發(fā)《關于開展xxxx 年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員培訓的通知》，成立了分管局長為組長的農村衛(wèi)生人員培訓領導小組，成員分別由局相關科室負責人擔任，主要負責培訓工作的組織協(xié)調和管理。順利開展了我市 xxxx年度農村衛(wèi)生技術人員培訓工作。
二、精心組織，全面培訓
依據(jù)培訓計劃，為了提高基層服務質量，讓老百姓滿意，培訓從管理、臨床服務、健康教育三大領域入手，采取理論與實踐相結合，多層次、多角度、全方位地開展。xxxx年的鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓達8期，參訓人員達500多人（次）。培訓內容涉及急診醫(yī)學總論、急危重癥搶救方法、常見急癥診治和處理知識、急診護理特點、合作醫(yī)療管理等，從市醫(yī)院抽調了中高級以上專業(yè)技術人員授課，每期培訓時間為6天，考慮到培訓效果，村醫(yī)培訓食宿由市衛(wèi)生進修學校統(tǒng)一管理，統(tǒng)一發(fā)放培訓教材，培訓采取成人培訓方法，利用多媒體教學儀，更多地使用角色扮演、舉例、示范等方法，寓教于樂，使學員在一種輕松、愉快的.氣氛中掌握了知識，為在探索中的技術人員指明了方向。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術人員的臨床醫(yī)技短期培訓達3期，參訓人員達52人次。培訓分為理論與實踐兩部分，培訓對象不僅是臨床醫(yī)技人員，還包括鄉(xiāng)衛(wèi)生院的計免、婦幼人員，內容設計之廣，培訓范圍之大是往年所不及的。積極組織中心衛(wèi)生院醫(yī)務人員參加省、**市培訓，參訓人員達43人次。
三、嚴格考核，定期監(jiān)督
培訓期間，培訓領導小組不定期地對培訓工作進行現(xiàn)場監(jiān)督考核，抽查參訓人員的學習筆記及學習效果，定期座談，討論培訓中取得的好的經驗與做法。培訓結束后，由醫(yī)院對參訓人員，包括村醫(yī)進行訓后評估及數(shù)月后的業(yè)績考評，并將考評結果上報市衛(wèi)生局做為年終個人考核依據(jù)。
四、存在的問題和建議
經過全年系統(tǒng)的培訓，農村醫(yī)務人員的醫(yī)療水平有了很大提高，有效地控制了院內感染，醫(yī)療服務質量得到了改善，提高了衛(wèi)生服務的可及性。但離最初計劃目標還有差距。主要存在如下問題：1、培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距，實際的培訓需求掌握的并不是很清楚。2、培訓對象的針對性不強，內容形式還有待充實。3、個別職工對培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠。建議在今后的培訓中，應增強培訓工作和培訓內容的針對性、實效性，強化培訓紀律，充分利用培訓設備，有效發(fā)揮培訓中心的作用，繼續(xù)加大農村衛(wèi)生人員在職培訓工作的力度，逐步建立和完善農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生的終身教育制度，為我市衛(wèi)生事業(yè)做出更大的貢獻！
技術人員工作總結11
為改革創(chuàng)新與建設基層農業(yè)技術推廣體系，提高農業(yè)科技成果轉化率，增強農民吸納應用科技能力，根據(jù)上級業(yè)務部門的統(tǒng)一部署和本單位的具體安排，多年來，嚴格按照“一流的工作標準，工作制度、工作效果、工作經驗”的指導思想，早計劃、早安排、早落實，采取有力的工作措施，農業(yè)科技指導工作取得了一定的成效。現(xiàn)將工作總結如下：
一、工作基本情況
1、創(chuàng)新高效農業(yè)技術推廣與培訓模式，探索高效農業(yè)推廣新機制。依托農民實用知識和實用技術培訓工程，采用傳統(tǒng)方法與現(xiàn)代手段相結合，開展對科技示范戶的培訓。同時我直接面對示戶，針對實際情況進行實用技術指導，增強示范戶的實用性和可操作性。
2、建立核心試驗田、示范田、示范戶、示范基地，使新技術、新品種得到展示，起到以點帶面、點面結合的輻射帶動作用，使廣大農民看到了科技帶來生產方式的'根本轉變，科技是農民走上富裕道路的根本途徑。
3、進行全程和全方位技術服務，提高了示范戶的科技能力。我與示范戶互相交流，示范戶遇到技術以及生活上的難題，多次深入田間地頭，手把手、面對面地為示范戶進行技術指導和技術服務，受到示范戶的好評。
二、工作成效
通過直接送科技入戶，增加了我直接入田頭，進入生產第一線的時間和機會，使我更能深入淺出地了解當前高效農業(yè)生產狀況和農民需求，便于更好地開展工作。同時，又可以通過對“三農”工作的調查研究，查找問題，研究對策，為領導決策當好參謀。
科技入戶接近了我們農技人員與農戶之間的距離，同志式的農技推廣使農戶更易于接受，樂于接受。通過開展宣傳、培訓、田頭指導、科技咨詢等科技入戶方式，既為廣大農民樹立了綠色農產品的生產經營理念，又為農民解決生產中遇到的實際問題和困難�？萍既霊舸龠M了農業(yè)科技工作的開展。在農技人員入戶的同時，我也把農業(yè)新技術的試驗示范工作直接帶到農戶中，試驗與應用相結合，讓農戶也直接參與到農業(yè)新技術試驗中，聽取農戶意見，采納農戶建議，使農業(yè)新技術更具實用性。
在今后的工作中，我將繼續(xù)有效的開展科技指導工作，同時做好工作總結，獲得寶貴的第一手資料，通過努力，讓農民群眾切實提高對科技知識的利用率，為農民增產增收做出自己的貢獻。
技術人員工作總結12
為認真貫徹執(zhí)行xx市衛(wèi)生局《關于開展度基層衛(wèi)生技術人員崗位培訓工作的通知》（X衛(wèi)農社字〔〕13號）的文件精神要求，結合我單位實際，自xxxx年x月xx日開始對我街道鄉(xiāng)村醫(yī)生（培訓合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生除外）進行視頻培訓�，F(xiàn)將前階段培訓工作的開展和培訓中存在的困難及下步整改措施總結如下：
一、培訓工作
為保證我街道鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位培訓的順利開展，一是我院領導高度重視，經院委會研究決定成立鄉(xiāng)醫(yī)崗位培訓工作領導小組，由院主要領導親自抓，并指派專人擔任培訓管理員，制定詳細的培訓課程表；二是多次召開鄉(xiāng)村醫(yī)生會議，傳達上級文件精神，讓每一名鄉(xiāng)醫(yī)體會到本次培訓的重要性；三是積極創(chuàng)造良好的培訓環(huán)境，保證培訓順利完成；四是嚴格雙簽到考勤制度，嚴禁他人替簽、替學，不弄虛作假；五是為保證本次培訓效果，對參見培訓的鄉(xiāng)醫(yī)進行分組，推選有責任心的鄉(xiāng)醫(yī)為組長，課后由組長組織鄉(xiāng)醫(yī)進行課后討論，并把培訓過程中存在的`問題及時反映給培訓管理員，做到發(fā)現(xiàn)問題及時改正；六是通過這一個階段的培訓，使大部分鄉(xiāng)醫(yī)進一步掌握了一些基礎知識，提高了一定的技術水平。
二、存在的困難和問題
�。ㄒ唬⑴嘤柦涃M不足，導致培訓設備配置不是很完善，從一定程度上影響了培訓質量。
�。ǘ�、少部分鄉(xiāng)村醫(yī)生對培訓工作的認識不夠，學習態(tài)度不端正，不按時參加培訓。
（三）、由于時間緊、培訓內容較多，加之部分鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務水平低下，導致部分鄉(xiāng)村醫(yī)生難以接受、消化和吸收，達不到預期培訓的目標和效果，從而在一定程度上影響了培訓質量的提高。
三、下步整改措施
�。ㄒ唬幦≠Y金，改善培訓設備，提高培訓質量。
�。ǘ�、加大管理力度，將培訓工作作為經常性的重要工作抓緊、抓好。
技術人員工作總結13
一、研發(fā)部工作主要業(yè)績
1、分廠自主產品研發(fā)工作：
10年度分廠自主產品研發(fā)主要圍繞順喜系列產品展開，開發(fā)了順喜水餃4個口味和順喜湯圓4個口味的產品，從07年度6月份開始立項，完成了成本毛利核算、產品配方和口味設計、包裝設計、商品條碼和標簽認可、產品型式檢驗等一系列工作，至9月份新品正式上市，完成了一個完整的新品開發(fā)流程，為以后的自主產品開發(fā)打下了良好的基礎。其中使用土豆泥作為填充物添加到順喜湯圓產品餡料中，解決了以前低檔產品用淀粉作為填充物口感粗糙的弊病，并且大大降低了成本。
2、現(xiàn)有品種的改良工作主要包括以下幾個項目：
1)高效機生產黑糯米湯圓項目，通過對工藝和添加劑進行改良，解決了公司用高效機生產黑糯湯圓起泡嚴重的問題，實現(xiàn)了黑糯湯圓用高效機生產，該項目獲得了公司的創(chuàng)新獎勵，在公司各生產部門推廣;
2)三全湯圓甜度調整改良項目，針對西南區(qū)域消費群體普通認為三全湯圓餡太甜的問題，對現(xiàn)有的花生和黑芝麻餡進行了調整，口感得到了市場認可，同時改良后成本平均降低約0.3元/件，截至20xx年5月，共生產改良后的湯圓產品763374件，節(jié)約成本約22萬余元;
3)三全黑芝麻、花生湯圓餡料操作性改良項目，高效機生產湯圓對餡料的軟硬比較敏感，控制不好容易出現(xiàn)漏芯、外形不好等問題，故目前總部生產黑芝麻湯圓和花生湯圓采用凍料工藝。而分廠由于冷庫庫位太小，無法滿足凍料的要求，這對此問題，我們對餡料配方進行了調整，取消了凍料工藝，此項改良除過凍料的人工成本和冷量消耗不計，僅三全花生湯圓原料成本一項即可節(jié)約1.08元/件，截至08年5月份，花生湯圓的總產量是146784件，節(jié)約成本約15萬元;
4)小圓子湯圓夾生問題改良項目，針對小圓子經常被投訴煮不熟的問題，我們進行了相關的分析，初步確定是因為使用蒸面工藝后熟淀粉發(fā)生“老化”所致，現(xiàn)通過工藝和配方改良取消蒸面工藝，生產出的產品外觀光滑潔白、口感爽滑、不渾湯，并且每件小圓子湯圓成本節(jié)約0.27元。該項目目前已經進入市場公測階段，有望在近期內實施;
5)順喜水餃改良項目，由于原材料價格飛漲，原研發(fā)的順喜水餃需要降低成本，本次改良對原配方的結構進行了大的調整，同時將面皮改成了三全水餃面皮，口感得到了提升，同時成本和毛利達到了公司要求。
3、技術文件的制修訂和管理工作
1)完成了順喜水餃，順喜湯圓的生產工藝作業(yè)指導書和投入產出標準的制定以及此后的修訂工作;
2)對湯圓的投入產出標準的核算方式進行了改革，從以前的制芯和湯圓制作分段核算改成現(xiàn)在的整體核算，解決了以往經常出現(xiàn)的制芯和湯圓制作雙虧損但制芯原料盈余的不正常現(xiàn)象，使統(tǒng)計核算工作更準確，更有效;
3)分廠進行的各項改良和配方調整等都按照公司制度的要求進行了相應的報備和報批工作，各項報備報批文件齊全，管理規(guī)范;
4)各品種配方交由專人管理，嚴格執(zhí)行配方保密的相關規(guī)定，并根據(jù)公司技術中心的要求，及時進行更新和換發(fā)工作，并及時將相關信息轉達計劃、采購等部門，保證配方正確。
4、日常生產的工藝維護
研發(fā)部在完成產品研發(fā)任務的同時，沒有放松對生產車間的工藝維護指導工作，定期進行工藝培訓、深入一線指導員工、生產管理人員、在線QC的工作，及時發(fā)現(xiàn)和制止違反工藝事件的發(fā)生，確保了生產的正常運行，在07年度未發(fā)生重大質量事故和批量性顧客投訴問題。
同時我們針對車間發(fā)生的投入產出不準確等問題及時進行了跟蹤和原因分析，及時采取措施解決次品問題，確保各項產品的成本處于正常水平。
二、品控部工作主要業(yè)績
1、原料驗收和供應商管理方面
07年度原料、包裝材料和輔助材料共計進貨9000多批次，其中退貨處理60余批次，讓步接受180余批次，填寫原材料反饋表110余份，原料驗收方面未出現(xiàn)大的責任事故。
供應商管理方面采取分類區(qū)別對待的方式進行，對于一類即公司集團采購的供應商以索證和產品檢驗結果為主要工作，提供數(shù)據(jù)給采購部作為供應商業(yè)績評估的依據(jù);對于二類即地采大宗類供應商(肉類、油類、白糖、包裝袋、紙箱等)我們只選擇名牌和大廠的產品，此類供應商一般僅作首次現(xiàn)場考察，后續(xù)的管理工作以索證和到貨檢驗結果為主;對于三類(如芝麻、花生等)小供應商采取定期現(xiàn)場檢查輔導的方式，積極為供方設備和工藝改良提供技術支持。
在大宗粉類和菜類原料進貨檢驗過程中，對理化檢驗水分含量和出菜率方面毫厘必爭，以檢驗結果為依據(jù)，多次向供應商提出了相關扣點和索賠要求，維護了公司利益。
在處理07年11月份供應商成都華僑新苑供我公司500g簡易裝湯圓袋的.爛袋事件中，緊跟公司領導的思路，多次進行技術方面的探討和研究，在公司總部尚無類似先例的情況下，促使供應商賠償3萬余元，為公司挽回了經濟損失。
2、庫存質量控制方面
庫存質量控制依照公司相關的作業(yè)指導書為依據(jù)，定期進行現(xiàn)場檢查、原料成品復檢、庫存條件監(jiān)控等工作，嚴格緊急放行流程，07年度未出現(xiàn)大的質量事故。
3、現(xiàn)場控制方面
生產現(xiàn)場質量控制按照相關工藝作業(yè)指導書控制點和控制參數(shù)的要求，對人員工作進行了合理分工，明確職責，對各崗位的重點難點進行了培訓，注意保持和生產管理人員的密切聯(lián)系和良好溝通，保證了產品質量和工作的順利進行，07年度全年西南分廠僅發(fā)生客訴3起。
4、成品質量檢驗方面
成品質量檢驗方面做到了每批必檢，各項報告和原始記錄齊全，產品按照要求進行留樣，及時出具檢驗報告，檢驗業(yè)務方面嚴格按照標準規(guī)定的要求操作，和政府部門進行的實驗室比對項目中均合格。
5、食品安全質量管理體系維護
按照公司質量手冊和程序文件的要求，組織管理評審和內部審核，各項文件記錄正確保存，在公司品保部組織的各基地質量體系和生產現(xiàn)場審核中都取得了較好的成績。
技術人員工作總結14
本人于20xx年任職以來，嚴格履行計算機工作的崗位職責，認真學習，努力工作，較好地完成了本職工作和領導交給的個項任務，先將過去一年的工作總結如下：
一、思想政治表現(xiàn)：能認真學習思想和理論，擁護黨的領導，堅持四項基本原則，熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的思想素質和職業(yè)道德，能用要求來指導自己的行動。積極要求進步，團結友善，明禮誠信。
二、完成本職工作的質和量本人熟悉本專業(yè)領域的國內外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，具有豐富的計算機理論知識和計算機在企業(yè)管理方面的經驗，具有較強的解決本專業(yè)實際問題的能力，能將本專業(yè)與相關專業(yè)相互配合，協(xié)調解決有關技術難題。任職期間，較好的完成了單位下達的責任目標。
三、不斷加強理論學習，拓寬知識領域計算機行業(yè)是個飛速發(fā)展的行業(yè)，計算機技術更是發(fā)展的`日新月異，因此，不斷加強理論學習，拓展知識領域，進行知識更新，也是形勢所迫。為了加強自身計算機水平的提高，為了掌握計算機更前沿的技術，充實自己的理論知識，不斷與前輩和同事交流學習充實自我，不僅豐富了自己的理論知識，更加強了在計算機應用中的實際解決問題的能力。
一年多的時間內，我在領導和同事們的幫助和支持下取得了一定的進步，但我深知自己還存在一些缺點和不足，理論基礎還不扎實，業(yè)務知識不夠全面，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做得更好，加強理論學習，積累項目經驗，做好20xx年工作計劃，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己、鍛煉自己，成為能在單位中能夠獨當一面的員工。
技術人員工作總結15
專業(yè)技術人員業(yè)務工作總結一
時光荏苒歲月如梭，不知不覺中已到了20xx年末，回首這一年，不禁感慨萬千，在這一年中，有歡笑也有淚水，但是很充實也學到了很多東西，在領導和同事的積極幫助下，各方面的能力都有所提高，沒有辜負大家對我的新任，現(xiàn)將本年度的工作總結如下：
一、加強思想政治學習，不斷提高自身素養(yǎng)
把學習作為工作和生活中的一項重要內容，夯實理論基礎，不斷汲取新的知識，更新理念，提高自己的政治水平，以適應社會發(fā)展和社會經濟發(fā)展的客觀要求。
二、恪盡職守，認真完成本職工作
在工作中，嚴格遵守班組里的各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)、扎實工作、熱情服務、勤學苦干，充分發(fā)揮一不怕苦、二不怕累、確保成功的戰(zhàn)斗精神，任勞任怨，不畏困難。在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。
三、努力學習，不斷提升業(yè)務水平
我深知在社會發(fā)展如此之快的今天不斷學習提高是多么的重要，只有能認真學習才能更好的完成自己的工作任務，更好的為人民服務。為了不斷提高自身技能，我從不放過每一個學習的機會，在工作中虛心求教，不斷總結完善，創(chuàng)新思路，科學統(tǒng)籌，大大的提高了工作效率。利用業(yè)余時間參加高等教育自學考試，并于今年7月份拿下本科畢業(yè)證。為自己更好的完成本工作打下了堅實的基礎。
四、樹立工作目標，創(chuàng)品牌服務形象
心系客戶，想之所想，急之所急，“客戶滿意、業(yè)務發(fā)展”始終作為我的工作目標，盡自己所能為客戶排憂解難，主動熱情，迅速辦理，及時回復，用誠心、細心、耐心、精心，為客戶提供優(yōu)質熱忱的服務。
作為一名入黨積極分子，發(fā)展對象的我要時刻謹記黨的教誨，時刻以黨員的行為準則來約束自己，要不斷的鞭策自己，不斷地完善自己，在班組中起先鋒模范帶頭作用。積極向黨組織靠攏，爭取早日成為黨組織中的一員。
在20xx年這一年里，經本人在學習、工作、生活等各方面的努力，得到了分公司各位領導和班組所有員工、相關班組的一致認可。再次被組員評選為20xx年分公司先進生產工作者。本人在近些年來所取的成績，都離不開分公司領導和同事的熱心的幫助。
在新的一年中，我一定要把工作做的.更出色些，把每一位用戶都當成自己知心的朋友，熱心的為用戶服務。勇于面對各種困難和挑戰(zhàn)，努力鑄就生命的輝煌。盡自己最大努力，為我們的企業(yè)貢獻自己的一份力量，為我們的企業(yè)樹立新的形象，朝著“更快、更高、更強”方向邁進，突破，沒有終點。
專業(yè)技術人員業(yè)務工作總結二
我叫XX，一九九三年七月畢業(yè)于陜西省林業(yè)學校林業(yè)經濟管理專業(yè)，同年九月，被組織費配到南鄭縣木材加工廠工作，一九九八年三月調至南鄭縣圣水林業(yè)工作站工作至今，20xx年八月，被縣職評小組評為林業(yè)技術員。自進入本站工作以來，我主要從事林業(yè)技術推廣，林業(yè)有害生物測報和防治，自用材采伐設計，退耕還林，天然林保護和植樹造林等工作。截至目前為止，工作中認真仔細，克難奮進，求實創(chuàng)新，從未發(fā)生過大的失誤�，F(xiàn)具體總結如下：
一、積極做好林業(yè)科技宣傳，廣泛開展林業(yè)新技術的推廣和應用。在“送科技下鄉(xiāng)”活動中，聘請市科協(xié)的有關專家向廣大林農宣傳舉辦林業(yè)科技培訓多期。歷年來培訓農村技術人員323人次。同時，通過報刊、網(wǎng)絡等形式，廣泛搜集事宜我市發(fā)展的各種林業(yè)技術資料800余份。從而，達到了增強生態(tài)效益與經濟效益的和諧統(tǒng)一，使林業(yè)技術的科技含量得到進一步提高。
二、扎實開展林業(yè)有害生物的調查、測報和防治，廣泛宣傳，提高認識。尤其是20xx到20xx年，連續(xù)兩年參加了林業(yè)外來有害生物調查。經過兩年的艱苦努力，基本摸清了我片區(qū)外來有害生物種類，以及為害狀況。共采集幼蟲標本15件。根據(jù)調查了解狀況，及時向縣森防辦做了匯報，為縣森防辦制定有效的防治方案提供了第一手資料。從而有效遏制了林業(yè)有害生物的大面積發(fā)生和蔓延。
三、積極參與我站的油茶容器育苗試點工作，虛心向懂技術的同志們學習，扎扎實實的掌握油茶容器育苗技術要點，觀察油茶容器育苗的生長過程。并通過網(wǎng)絡等突進了解油茶的生活習性。
四、認真做好自用材的采伐設計工作。根據(jù)縣上制定的年度轄區(qū)木材采伐限額及有關申請，到伐區(qū)進行外野勘察，嚴格確定采伐范圍，調查林分狀況。嚴厲杜絕不到采伐現(xiàn)場情況，嚴格一戶一證。
五、配合站上其他同志完成了歷年來退耕還林驗收，嚴把錢糧對縣關；做好天然林保護工作，確保森林資源安全，維護林區(qū)秩序；積極參與義務植樹及農業(yè)綜合開發(fā)項目，確保造林質量。
盡管我做了大量的工作，但仍然存在一些不足。在今后的工作中，我將再接再厲，刻苦鉆研，多看多問，勤動腦勤動手，為南鄭林業(yè)再創(chuàng)佳績貢獻自己的力量。
專業(yè)技術人員業(yè)務工作總結三
20xx年度是技術部快速、穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展的一年。在公司各位領導大力支持下以服務作為技術部的工作重心，努力打造安全、穩(wěn)定、高效的企業(yè)網(wǎng)絡，在信息化建設、信息安全保障、系統(tǒng)研發(fā)等項目中，與各部門緊密配合，順利完成了xx年度的工作任務，發(fā)揮了技術部技術支持的工作職責。現(xiàn)將xx年度的工作總結如下：
一、年度大事件
1、海辰傳播機構信息化建設，海辰OA的功能修改，逐步完善業(yè)務、人力行政、財務等流程，使信息平臺支撐公司的制度執(zhí)行；
2、ERS系統(tǒng)前期自行開發(fā)，后續(xù)工作外包給開發(fā)商，與開發(fā)商的技術對接及進度跟進，測試修改程序，以及數(shù)據(jù)遷移工作；
3、MOSS系統(tǒng)解決方案的定制，并根據(jù)海辰自身特性，做出規(guī)劃實施方案和實施周期，計劃將OA個別功能集成開發(fā)至MOSS中；
4、配合公司的種子計劃提供技術支持；
5、海辰機房高溫預警解決方案；
6、保障總部、分支機構網(wǎng)絡安全運維，突發(fā)事件的及時響應恢復；
7、上海分公司辦公地址搬遷，網(wǎng)絡、電話綜合布線規(guī)劃及工程實施；
8、企業(yè)域名續(xù)費及備案工作；
9、部門人員流動，做好人員及時補充，避免工作銜接疏漏可能造成的工作停滯；
10、協(xié)助公司制作綠色辦公宣傳報，協(xié)調海辰十周年慶活動籌備工作。
二、開發(fā)組工作
(一)ERS系統(tǒng)開發(fā)工作：
1、發(fā)布開發(fā)商修改的ERS程序并進行測試，將錯誤整理成文檔，提交給開發(fā)商繼續(xù)修改，循序漸進地進行這些工作。
2、不斷跟進開發(fā)商修改的進度，向領導匯報工作情況。
3、分析ERS數(shù)據(jù)庫和MP數(shù)據(jù)庫，并整理數(shù)據(jù)庫中各個數(shù)據(jù)表的結構表。
4、開發(fā)程序遷移的程序，并不斷完善和改進程序。
5、分析ERS數(shù)據(jù)庫和MP數(shù)據(jù)庫中各個表之間的關系，按照ERS數(shù)據(jù)庫的結構，將MP數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)統(tǒng)一整理出來，時間截止到xx年5月31日。
(二)遇到的問題：
1、在測試的過程中發(fā)現(xiàn)新系統(tǒng)中部分功能不符合驛若工作人員使用要求，與驛若和開發(fā)商共同分析提出修改意見。
2、整理出的錯誤數(shù)據(jù)，在修訂后仍然還會存在問題，與驛若人員溝通，重新修改。
3、因舊系統(tǒng)中數(shù)據(jù)量龐大，尤其是新聞、廣告的數(shù)據(jù)有上百萬條，整理出來的數(shù)據(jù)經驛若公司修訂后，導入新系統(tǒng)中時，發(fā)現(xiàn)存在很多問題，有將近二十多萬條數(shù)據(jù)不能導入到新系統(tǒng)中去。將新聞數(shù)據(jù)按照每個Excel中放10000條數(shù)據(jù)整理出來，通過程序調試找出錯誤，提交驛若公司重新修訂，再導入到新數(shù)據(jù)庫中。
(三)經驗積累：
1、對數(shù)據(jù)遷移的方法有了一定認識，總結出在數(shù)據(jù)量比較大的時候，一定要嚴格按照新數(shù)據(jù)的結構整理數(shù)據(jù)。
2、整理出來的數(shù)據(jù)，必須制定修訂的標準，并對修訂數(shù)據(jù)的人員進行培訓。
3、需求分析能力有待提高，與開發(fā)商溝通分析問題需要提高方式方法，并針對需求找出解決問題的辦法。
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