年檢工作總結（通用12篇）
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。那么我們該怎么去寫總結呢？下面是小編為大家整理的年檢工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
年檢工作總結 1
一年一度的民辦幼兒園年檢工作又將開始。我們城廂小學在接到教育局通知后，立即召開相關幼兒園園長會議，傳達學習局年檢工作要求，分發(fā)有關材料，提出做好迎接年檢工作要求，各幼兒園都能做到雷厲風行，認真貫徹落實，充分做好準備，取得了一定的成績：
一、初檢情況：
教育局年檢工作會議后，我們城廂小學立即啟動此項工作，立即組織由分管領導帶隊的5人工作小組，用一天時間，對轄區(qū)內(nèi)相關幼兒園進行年檢，本著公平公正的'原則，對照年檢細則，逐項打分，匯總后情況是這樣：
卜湖園84分；龍門園82分；南園園78分；張李園70分。
二、辦園成績：
初檢中發(fā)現(xiàn)全社區(qū)各幼兒園均能按照縣要求，嚴格執(zhí)行《江蘇省學前教育條例》，發(fā)辦教育相關規(guī)定，服從中心小學領導和管理，做到誠信辦園。南園、龍門、張李、卜湖四所幼兒園無一所辦特長班、實驗班、興趣班。班額均符合上級要求，無多收費、亂收費現(xiàn)象。均能加大投入，改善辦園條件。尤其是龍門、卜湖兩個幼兒園，全部新建教學樓。龍門投入91.6萬元，建680平方米教學樓；卜湖投入48萬元，新建300平方米一層教學樓；南園幼兒園在小區(qū)幼兒園建設剛啟動的情況下，自己花了8.8萬元建了八間活動板房，作為過渡期用房，保證了幼兒用房安全。同時張李、卜湖、南園、龍門四所幼兒園還添置了消毒柜、滅火器、軟質(zhì)地面、自制玩具等，極大的改善了辦園條件。各園均能嚴格財務管理制度，做到精打細算，節(jié)約開支，把有限資金投入到刀刃上，增加教師工資上。龍門、南園招聘了一部分有資質(zhì)、素質(zhì)較高的大中專畢業(yè)生進幼師隊伍，完善了聘用手續(xù)。同時，各園辦園計劃制定詳實，可操作性強，有實用價值，體現(xiàn)辦學思路清晰，辦學方向明確，規(guī)章制度健全，崗位職責分明，有效地保障了園務工作的正常開展。南園、張李一學期召開兩次家長會，虛心聽取家長對辦園的意見。龍門、卜湖各召開一次家長會。各園都能認真貫徹落實《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園教育指導綱要》，在提高保教、保育質(zhì)量方面狠下功夫，采取走出去，請進來的辦法，虛心學習別人的優(yōu)點，彌補自己的不足，做好取長補短工作，從而使幼兒教學水平不斷提高。四所幼兒園均使用局統(tǒng)一征定的幼兒教材。經(jīng)常性開展戶外活動。能嚴格執(zhí)行局下發(fā)的作息時間，有針對性的做好一日活動工作。各園都能訂好安全工作制度，把安全工作放在各項工作首位。做到?jīng)]有安全就沒有一切。認真扎實地做好安全工作。均和家長簽定幼兒園接送協(xié)議、安全工作協(xié)議，建立健全幼兒晨檢、午檢制度。正常做好衛(wèi)生保健工作，師生定期體檢。經(jīng)常性對幼兒進行防火、防災、防交通、防水電等教育。杜絕幼兒吃"三無"食品。四所幼兒園無一家安排幼兒園食宿，全年無安全事故。辦園水平、辦園成績得到了地方干群一致好評。
三、不足之處：
1、南園幼兒園因小區(qū)幼兒園建設正在啟動，目前教室是過渡期，使用是活動板房。
2、張李幼兒園活動場地顯得不足，綠化面積偏少。
3、龍門、卜湖兩幼兒園教學樓正在建設中。
四、努力方向：
1、20xx年將龍門、卜湖兩所幼兒園創(chuàng)建成市優(yōu)質(zhì)幼兒園。
2、按照省優(yōu)標準建成南園小區(qū)幼兒園。
3、張李幼兒園增加活動場地，爭取場地、綠化全達標。
年檢工作總結 2
依據(jù)市人力資源和社會保障局下發(fā)的《關于開展20xx年度勞動保障書面審查工作的通知》文件指示，社保所對轄區(qū)內(nèi)與勞動者建立勞動關系的用人單位（包括中央、自治區(qū)直屬、軍辦駐呼勞動用工單位）進行了為期7個月的年度審查工作。
今年的審查內(nèi)容包括：用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度情況；用人單位與勞動者訂立、履行勞動合同情況及勞動用工網(wǎng)上備案情況；用人單位簽訂和履行集體合同的情況；用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；用人單位遵守女職工、未成年人特殊勞動保護規(guī)定的情況；用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定、節(jié)假日加班工資支付情況及高溫高寒崗位津貼發(fā)放情況；用人單位支付勞動者工資情況，尤其是農(nóng)民工工資和執(zhí)行最低工資標準的情況；用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構和職業(yè)技能考核鑒定規(guī)定的情況；勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣有關規(guī)定的情況；法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。
首先，在侯素琴所長的帶領下，組織所有相關工作人員認真學習了上級文件，深刻領會文件精神，集思廣益，共同探討如何更好更快的'展開工作。其次，為了快速有效完成任務，把年檢任務分配到個人，分片找單位聯(lián)系，耐心幫助有困難的企事業(yè)單位，爭取在規(guī)定時間內(nèi)圓滿完成年檢工作。
經(jīng)過大家的共同努力，終于在區(qū)監(jiān)察的大隊規(guī)定的期限內(nèi)完成了65家企事業(yè)單位的年檢，超出區(qū)里要求的50家達標率。
20xx年度企事業(yè)單位的年檢工作圓滿結束！
年檢工作總結 3
為了認真貫徹執(zhí)行《民辦教育促進法》及其實施條例，根據(jù)《xx市教育局關于做好20xx年度民辦中小學幼兒園年檢工作的通知》精神，本學年度，我們xx十分重視民辦幼兒園工作，堅持“積極鼓勵，大力支持，正確引導，依法管理”的原則，以規(guī)范辦園行為為目標，以建章立制、安全管理為重點，促進我鎮(zhèn)幼兒教育健康發(fā)展，取得了較好的成效�，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、基本情況
我鎮(zhèn)現(xiàn)有幼兒園x所，在園幼兒xxx人，有教職員工xx人，其中，教師xx人，共有專用校車x部，校車手續(xù)齊全，符合接送幼兒要求。
二、主要作法
規(guī)范辦園行為，理順管理關系。幼兒園都具有合法的辦園資格，《辦園章程》內(nèi)容完備，依法辦園。能自覺接受xx和教育行政部門的領導和管理。我們把x所幼兒園按照屬地管理的原則，劃歸各中心小學進行管理，中心小學指定一名副校長分管村小和幼兒園工作。并與派出所、衛(wèi)生院協(xié)商，校車由派出所進行管理，疾病防疫和食品衛(wèi)生由衛(wèi)生院防疫站進行管理。 落實責任，強化管理。為了使幼兒園的'管理經(jīng)�；�、規(guī)范化，我們把幼兒園的管理納入普通教育管理范圍，同分管領導和幼兒園園長簽訂各項管理責任狀，進一步明確他們各自的目標和職責，使他們管理有目標，工作有頭緒。我們還專門制訂了《幼兒園管理檢查細則》，每學期對幼兒園進行一次綜合檢查，檢查結果，不僅作為衡量幼兒園工作的依據(jù)，同時作為評價分管領導工作的依據(jù)。
加大投入，改善辦園條件。加強園舍建設，做到堅固、實用、夠用，
堅決不使用危房，清除園內(nèi)危險建筑物；按照要求不斷添置、更新設備設施，保障教學活動的需要；添置足夠的幼兒生活用品，做到一生一杯、一生一巾，擺放科學，消毒嚴格；校園實行封閉管理，出入人員要嚴格把關，進行出入登記；添置必要的安全設備，如消毒柜、滅火器等。
做好衛(wèi)生防疫，注重食品安全。建立幼兒食品原材料采購登記制度，采購必須索證，必須建立臺帳；建立幼兒疾病晨檢制度，建立疾病幼兒登記冊，對重病幼兒要及時送診，并與家長及時取得聯(lián)系；保證幼兒飲用水和食品的絕對衛(wèi)生與安全，飲用水必須由衛(wèi)生部門檢驗；幼教工作人員必須每年進行一次體格檢查，不得聘用有傳染性疾病的幼教工作人員。
加強校車管理，做好接送登記。建立接送學生車輛的管理制度，接送學生的車輛必須檢驗合格，定期維修與檢測，并到交警部門備案；學校沒有使用拼裝車、報廢車和個人機動車接送學生；校車司機都身體健康、有3年以上相應車的駕齡，無交通責任事故記錄。中心學校統(tǒng)一印制了《幼兒接送簽字表》，規(guī)范了幼兒接送手續(xù)。
加強檔案建設，落實安全責任。幼兒園都建立了安全工作檔案，記錄日常安全工作、安全責任落實、安全檢查、安全隱患消除等情況，作為實施安全工作目標考核、責任追究和事故處理的重要依據(jù)。
注重師資建設，組織園長培訓。中心學校十分重視幼兒園的教師隊伍建設，嚴把教師聘任關，從今年起，不符合學歷條件的不能聘，不符合師德要求的不能聘。本學期，我們還組織了一次園長培訓，請衛(wèi)生防疫站進行食品衛(wèi)生培訓，收效很大。xx幼兒園還迎接了全市衛(wèi)生系統(tǒng)學校食品衛(wèi)生工作現(xiàn)場會。
三、主要問題
1、幼兒園布局還不太合理，辦園規(guī)模太小，不能充分發(fā)揮規(guī)模效益。
2、保育員未受過專業(yè)培訓。
3、財務管理還要進一步規(guī)范。
年檢工作總結 4
寶雞偉思特學校是一所經(jīng)寶雞市教育局、民政局等單位批準于20xx年xx月xx日成立的民辦學校，至今辦學已一年多的時間。根據(jù)扶風縣教育體育局扶教發(fā)（20xx）454號文件《扶風縣教育體育局關于開展20xx年民辦學校年檢工作的通知》精神，進行自查，現(xiàn)將自查工作總結如下：
一、貫徹國家教育方針，堅持依法治校
寶雞偉思特學校全面貫徹落實國家教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持依法治校。學校堅決貫徹《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和共未成年人保護法》等教育法規(guī)，按國家有關法規(guī)設置課程，開齊開足各門課程，依據(jù)新課標進行教學活動。學校各項規(guī)章制度齊全，工作有章可依。學校各項規(guī)章制度符合國家大法和省、市、縣教育部門有關規(guī)定，按照國家教育方針，為國家培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的接班人。
二、管理和財務收支情況
寶雞偉思特學校是一所民辦學校，資產(chǎn)管理和財務收支情況，按民辦學校的模式進行運作。（見資產(chǎn)管理和財務收支情況有關報表）
三、辦學條件基本情況
寶雞偉思特學校占地70余畝，有獨立完整的校園。校園圍墻磚砌完好，有獨立的校門，醒目的校牌。校園內(nèi)，有一座5層教學樓，60多間教室，有兩座公寓樓，有學生餐廳，有兩座樓房未被使用。操場有400米環(huán)形跑道，有6個籃球場。教學樓內(nèi)教室、辦公室、實驗室、儀器室，足夠教學工作使用需要。校園內(nèi)綠化美化工作良好，辦學條件優(yōu)越，可滿足各項教學工作的需要。
四、20xx年教學工作和招生工作情況
20xx年教學工作有計劃、有安排、有總結。20xx年中考上線人數(shù)比率在扶風縣19所中學中名列第三。理化、數(shù)學、政史三個單科中考成績位居扶風縣第一。語文單科成績位列扶風縣中考成績第三位。小學升初中考試，語文和數(shù)學平均成績列扶風縣城關鎮(zhèn)14所學校的第一位，英語列第二位，綜合平均成績列扶風縣城關鎮(zhèn)14所學校的第一位。
20xx年招生情況，初三畢業(yè)班招生66人，設兩個班，小學六年級招生25人，設一個班，小學一年級招生11人，設一個班，初中一年級招生33人，設一個班。
五、內(nèi)部決策機構、管理機構設置及人員配備情況，校長履職情況
學校設校務委員會，決定學校的重大事項，校務委員會由9人組成。學校設校長一人，常務副校長兼教務處主任一人，政教處主任一人，小學部組長一人，中學部組長一人，團隊負責一人，生活部負責一人，食堂負責一人，以上9人均是校務委員會成員。學校設政教處負責師生的政治思想教育，設教務處負責日常的教學工作。設生活部負責學生的生活管理，總務后勤工作隸屬政教處管理，負責學校的總務后勤工作。校長負總責，學校堅持每周召開一次校務會議和全校教職員工大會，學校各項工作運轉(zhuǎn)正常。
六、招生廣告設備及收費標準報批、報備情況
寶雞偉思特學校招生廣告遵循實事求是的原則，經(jīng)上級教育部門同意后，對外宣傳招生。收費標準經(jīng)物價部門批準，根據(jù)扶風縣的實際情況下調(diào)收費標準。收費標準張榜公布，公開透明。
七、黨、團、工會組織建設情況
寶雞偉思特學校設臨時黨支部，機構健全，有7名中共黨員。設團隊部，由一名教師黨員負責團隊部工作。學生中無團員，設少先隊組織。學校有職工代表組織，以年級組即中學部和小學部為單位，還未建立工會組織。
八、校園安全、食堂衛(wèi)生、校車安全情況
寶雞偉思特學校校園安全情況良好。學校實行全封閉式管理，在校園重點部位均安裝了電子探頭。門衛(wèi)有值班人員。學校有值周人員，晚上有巡查人員。學校和教職工、學生家長均簽訂了安全責任書。學校加大了安全工作力度，采取人防 、技防 、物防等措施，安全制度到位，學校的安全工作狀況良好。食堂炊管人員均進行了體檢，有健康證。上班著工作服，按操作規(guī)則進行工作。及時經(jīng)常進行衛(wèi)生清掃。每頓飯菜均留樣檢查。食堂衛(wèi)生狀況達標，符合飲食衛(wèi)生工作標準。寶雞偉思特學校實行全封閉式管理，每兩大周學生回家休息一次，均由學校和扶風縣運輸公司簽訂安全協(xié)議，司乘人員的資質(zhì)經(jīng)交通和公安有關部門嚴格審驗，才從事接送學生工作。學校和學生簽訂了安全乘車協(xié)議，派教師分路分車分批護送學生回家和接學生來校上學。實行了校車工程，組織工作嚴密，接送措施具體，接送學生工作順利圓滿。
九、師資隊伍建設情況，教職工的勞動合同，人事管理及養(yǎng)老，失業(yè)和醫(yī)療保險情況。
寶雞偉思特學校和教職工均簽訂了勞動合同，依據(jù)勞動合同法行事。在教師隊伍建設工作中，把思想教育管理放在第一位，組織教職工認真學習國家的方針政策，學習有關教育法規(guī)，教育教師要樹立忠于教育事業(yè)的`思想，為教書育人而努力工作。對教師進行業(yè)務培訓提高，檢查教案，舉行公開課，舉行教學研討活動，不斷提高教師的業(yè)務水平。妥善解決教師工作、學習、生活中的實際困難，使教師安心于本職工作。為教師購買了人身平安保險。還未對教師辦理人事代理、養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療等具體事宜。
十、學校法人財產(chǎn)權落實情況
寶雞偉思特學校法人財產(chǎn)權落實按上級文件精神和規(guī)定辦理。
經(jīng)自查，寶雞偉思特學校認為自己辦學規(guī)范，以法從事教育教學工作，執(zhí)行國家各項方針政策，貫徹落實教育方針，學校管理工作規(guī)范，教育教學質(zhì)量高， 是一所具有潛力，可持續(xù)發(fā)展的好學校。寶雞偉思特學校的目標是創(chuàng)建省級示范學校。在上級教育和民政等部門的正確領導下，經(jīng)過全校師生員工的積極努力，這一目標一定會實現(xiàn)。寶雞偉思特學校的明天比今天一定會更好。
年檢工作總結 5
20020xx年度企業(yè)（內(nèi)資、私營）年檢及個體工商戶驗照工作，我市各級登記主管部門，嚴格按照國家工商總局和省局業(yè)務處的要求，結合我市的實際情況，精心組織，周密部署，突出重點，強化監(jiān)管，確保質(zhì)量，使20020xx年度企業(yè)年檢及個體工商戶驗照工作圓滿結束，現(xiàn)將有關情況總結如下：
一、基本情況：
1、20020xx年度我市內(nèi)資企業(yè)應檢企業(yè)6684戶，其中法人2342戶，營業(yè)4342戶，截止20020xx年5月25日，實檢企業(yè)3593戶，其中法人1512戶，營業(yè)2081戶，注銷企業(yè)163戶，參檢率56％，合格率100％，實檢企業(yè)注冊資本（金）到位率98％，年檢中被定為b級企業(yè)26戶。
2、20020xx年度應驗照個體工商戶48896戶，截止5月25日，實際驗照30171戶，驗照率％；個人獨資企業(yè)應檢1518戶，實檢986戶，參檢率65％；合伙企業(yè)應檢770戶，實檢539戶，參檢率％；私營有限公司應檢2680戶，實檢1853，參檢率％實檢企業(yè)，注冊資本429365萬元，實收資本6887592萬元，注冊資本到位率122％。
二、主要作法
1、周密部署，充分做好年檢前各項準備工作，針對去年年檢工作存在問題和今年年檢工作的實際問題，市局注冊科組織全體干部認真學習國家工商總局的《關于做好20020xx年度年檢工作的通知》及省局企業(yè)處和個私處的年檢通知文件，明確重點，提高認識，并對今年年檢可能遇到新的問題部署周密對策，制定了全市年檢工作意見和措施，轉(zhuǎn)發(fā)各縣（市、區(qū)）工商局。各縣（市、區(qū)）領導都十分重視年檢工作，召開不同會議，周密部署企業(yè)年檢及個體工商驗照工作，福鼎、霞浦等縣分管領導召集企業(yè)登記管理人員，研究企業(yè)年檢中的重點、難點問題，詳細安排了年檢方案，并主持召開有基層工商分局、所負責人及企業(yè)登記人員參加年檢工件會議，共同組織學習有關法律法規(guī)和國家局《20020xx年度企業(yè)年檢工作通知》，并對年檢工作做了分工負責，使參訓人員從思想認識到業(yè)務水平上得到提高。
2、深入廣泛宣傳，培強企業(yè)參檢和個體工商戶驗照意識。市局在識閩東日報》發(fā)布年檢公告，對年檢內(nèi)容、提交材料、年檢時間進行公告，并將打印大量的年檢通知放置登記窗口與企業(yè)領取年檢報告書一同發(fā)給企業(yè)，對本年度新設立企業(yè)逐戶信件通知。福鼎市局為更好做好20020xx年度企業(yè)年檢工作，注冊股同志們以創(chuàng)建青年文明為契機，以“四個一流”為標準，積極開展宣發(fā)動工作，采取張貼通告、懸掛條副、電話聯(lián)系等多種形式進行宣傳，并統(tǒng)一印制年檢通告20多張，張貼在市局、工商所（分局）辦公樓，市區(qū)、大街和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要場所宣傳欄，提高企業(yè)的參檢意識，印發(fā)了《20020xx年度企業(yè)年檢須知》連同年檢報告書等，由各分局（所）工作人員直接送到企業(yè)手中，并指導企業(yè)填寫報告書，開展上門服務。
三、突出重點，加大監(jiān)管力度，確保年檢質(zhì)量。
按照國家工商總局《關于做好20020xx年度企業(yè)年檢工作的通知》要求，結合我市實際，年檢工作中重點加大以下幾點方面的審查力度：一是結合年檢，把企業(yè)前置審批條件作為重點，嚴格審查、重點審查清理可能危及人民生命財產(chǎn)安全的生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)是否達到企業(yè)登記前置審批要求，審查對象涉及人身健康、公共安全、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、自然資源開發(fā)與利用等項目，對已經(jīng)具備前置審批條件或年檢中通過規(guī)范完善達到條件予以通過年檢。暫時無法規(guī)范完善的暫緩通過年檢，確定無法規(guī)范完善的督促其辦理變更登記或注銷登記。全市通過年檢規(guī)范企業(yè)登記前置審批條件715戶，其中補齊前置批文467戶，變更登記212戶，注銷36戶；二是通過重新提交公司制企業(yè)股東證明，甄別大量名存實亡公司股東。按照省局企業(yè)處要求，今年我們在審查年檢材料時，著重要求企業(yè)提交股東的資格證明，因一些公司的法人股東實際已消亡或只是掛名，無法提交證明文件，經(jīng)受理人員查證，甄別出一批名存實亡的股東，共責令辦理變更26戶；三是采取以書式審查為主，書式與實地檢查相結合的'辦法。
市局委托轄區(qū)工商分局——蕉北工商分局對市局所登記所有企業(yè)（轄區(qū)內(nèi)）進行實地檢查，并由分局簽署初審意見，強化基層監(jiān)管力度。四是結合年檢，開展公眾聚集場所消防安全專項整治和網(wǎng)吧專項整治；規(guī)范房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)出資行為專項整治。配合相關部門，指導基層工商所（分局），專項整治初顯成效，提高工商監(jiān)管力度。五是加快ca證書發(fā)放進程。截止20xx年5月31日，全市共有企業(yè)12903戶，已辦理ca證書的有6768戶，總制證率為％。其中今年共辦理ca證書2535戶，收取ca證書服務費1529戶。市局窗口人員結合年檢工作，耐心細致地向企業(yè)宣傳，ca證書發(fā)放的意義和作用，取得理解、贏得主動，并指定專人負責ca證書的申請、錄入、協(xié)調(diào)、督辦工作，市局今年發(fā)放證書821戶，收取服務費493戶累計已制證1451戶，占企業(yè)數(shù)％。
四、寓服務于管理，服務我市經(jīng)濟。
在年檢工作中結合開展機關效能建設、勤政廉政建設，寓服務于年檢，服務當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。一是根據(jù)國家工商局《關于對企業(yè)實行信用分類監(jiān)管的意見》和福建省工商局《關于印發(fā)福建省工商系統(tǒng)開展企業(yè)、個體工商戶信用建設暫行辦法的通知》市局對經(jīng)營狀況好、信譽度高的內(nèi)資、私營企業(yè)30家企業(yè)評為綠牌企業(yè)，并通過媒體宣傳，擴大企業(yè)知名度。二是樹立服務新理念。在窗口繼續(xù)實行首問負責、否決報備、辦事預約、ab頂崗等制度，印發(fā)企業(yè)注冊登記及年檢申請系列指南，實行一次性說清，避免辦事人員跑冤枉路。三是依托ca證書發(fā)放，指導企業(yè)試行網(wǎng)上年檢，全市各級登記機關部門指導256戶企業(yè)通過福建工商紅盾網(wǎng)進行網(wǎng)上年檢申報初審服務。四是提高年檢辦事效率。根據(jù)市局黨組年檢工作意見，今年年檢工作市局注冊科專門指定三人負責年檢受理工作，除涉及年檢材料、涉嫌違法行為或缺資不全的企業(yè)年檢當場辦結，深受企業(yè)好評。繼續(xù)開展服務項目帶動戰(zhàn)略，將縣級以上政府重點扶持的項目作為重點服務對象，指定專人實行全程無償代理服務，為項目企業(yè)提供工商法律、法規(guī)和政策方面的咨詢服務，提前介入企業(yè)登記的有關準備工作，同時建立與企業(yè)的日常溝通、聯(lián)系制度，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題，隨時提供熱情周到的服務。市局確定了鑒明數(shù)碼科技、鵬康電視、汽車改裝以及大唐火電、龍安鋼鐵等項目作為今年重點服務對象。同時，各級注冊登記部門也結合當?shù)貙嶋H，不斷完善項目代理服務工作，截止目前，全市共確定149個代理服務對象，其中重點服務對象項目80個，各級工商部門已提供代理110個，其中為52家重點項目企業(yè)辦好營業(yè)執(zhí)照。
五、存在問題
1、相當部分國有、集體企業(yè)經(jīng)濟效益，生產(chǎn)經(jīng)營狀況不景氣，連年虧損，職工下崗，瀕臨倒閉，參檢積極性不高；老企業(yè)分支機構辦理ca證書難度大，注銷企業(yè)比例增多，致使企業(yè)參檢率不高。
2、企業(yè)年度檢驗是登記機關加強企業(yè)監(jiān)督管理有效手段，但企業(yè)每年基本集中在三、四月參檢，在年檢受理每日幾十戶多至百來戶的繁重工作壓力下，審查人員要審查揭示企業(yè)年檢提交材料的一些深層次問題，應是不客觀的事實。在強調(diào)嚴把企業(yè)市場準入同時，應加強照后的日常監(jiān)管。隨著行政審批制度改革深入推行，企業(yè)登記前置條件越來越少，尤其目前推行的承諾制及注冊資本分期到位制，登記部門將承擔主要和直接的登記責任，在強調(diào)基層工商所（分局）轄區(qū)日常監(jiān)管的同時，建立由登記部門直接參予或指導基層監(jiān)管，或共同配合的監(jiān)管機制，尤為迫切。
年檢工作總結 6
教育局下發(fā)了《關于開展民辦學校辦學情況年檢工作的通知》，根據(jù)這一通知精神我園進行了自查。
我園以“一切為了孩子，為了孩子的一切”作為辦園方針，認真學習貫徹執(zhí)行國家和省、市、區(qū)的有關學前教育法規(guī)及上級主管部門的規(guī)定，做到保教結合，教養(yǎng)并重，能以保教工作為中心安排工作。以《幼兒園指導綱要》為指導思想，努力做好后勤服務工作，使家長放心的把孩子交到我們手中，讓孩子在幼兒園健康快樂的成長。
我園實行園長負責制，以園長為領導核心，班子成員分工合理，職責明確。積極進行內(nèi)部管理體制改革，實行崗位責任制，教師聘任制，結構工資制。并依據(jù)幼兒身心特點和本園情況實際制定了各項規(guī)章制度。各項規(guī)章制度、計劃、總結健全、明確、符合本園實際，落實較好。重要制度懸掛上墻。促進幼兒園各項工作的完善和進步。加強教職工觀念與行為的轉(zhuǎn)變與更新，重視教師基本功和教學技能的訓練，能掌握并運用現(xiàn)代化教學手段，提高工作能力。
在教研過程中，各位教師細心觀察幼兒，注重教學積累，積極撰寫觀察記錄。以《幼兒園指導綱要》為指導，以幼兒的年齡特點為標準，我園科學、合理安排幼兒一日活動，制定保教目標，教學計劃�；顒佑媱澲懈黝I域相互滲透，體現(xiàn)綜合性、寓教于樂。激發(fā)幼兒的學習興趣，培養(yǎng)幼兒良好的學習能力與學習習慣，教師在活動中創(chuàng)設寬松和諧的環(huán)境，激發(fā)幼兒主動學習、主動探索的學習興趣。幼小銜接一直是我園十分注重的.方面，通過培養(yǎng)幼兒良好的作息觀念、衛(wèi)生、行為習慣、怎樣和同學進行溝通等方面，讓幼兒順利進入小學適應小學的生活。我園注重與家庭聯(lián)系，通過半日開放活動、家長會等不同形式與家長溝通交流，促進我們家園共育工作的進一步提高。
我園園舍設置合理，在綠地中點綴樹木、活動場地中錯落有致地擺放著各種大型玩具，是幼兒嬉戲鍛煉身體的好去處�；顒邮铱臻g寬敞，采光充足，幼兒和教師共同布置的室內(nèi)外環(huán)境充滿童趣和教育意義。幼兒食堂干凈衛(wèi)生，室內(nèi)設置有冰箱、消毒柜、油煙機、空調(diào)等現(xiàn)代化設備，保證了食堂的安全衛(wèi)生工作，為幼兒的身體健康成長提供了有力的保障。嚴格制定幼兒食譜，合理安排營養(yǎng)平衡，促使幼兒在幼兒園不僅要學知識，更要保證幼兒身體健康成長。
通過自查也發(fā)現(xiàn)了有不足之處，我園存在著教研工作落實不細，鉆研得不深，經(jīng)驗不足等情況。為了改變不足，克服困難，我園在 今后的工作中，要繼續(xù)以區(qū)域活動為主體，教師為幼兒創(chuàng)造充足的游戲空間和時間，準備充足的游戲材料，讓幼兒充滿興趣的自我學習、自我探索、自我發(fā)現(xiàn)，讓幼兒在活動中自主地與人交往，合作。培養(yǎng)幼兒大膽、活潑的性格。
這是我園經(jīng)過自查后認識到的不足之處，希望在上級部門的關心、支持、指導下，我園能夠發(fā)揮優(yōu)勢，彌補不足，為更好的使幼兒的成長發(fā)展服務打好堅實的基礎。
年檢工作總結 7
根據(jù)民政部關于印發(fā)《福利企業(yè)資格認定辦法》的通知精神及市福利企業(yè)生產(chǎn)管理辦公室20xx年度工作安排，3月下旬至5月下旬市及縣（市、區(qū)）福利企業(yè)生產(chǎn)管理辦公室會同市國稅局、市地稅局對市本級福利企業(yè)進行了年度檢查并對各縣（市、區(qū)）福利企業(yè)進行了抽查，重點檢查和抽查了福利企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況、殘疾職工工資福利待遇等落實情況，現(xiàn)將檢查情況總結如下：
一、年檢內(nèi)容及方式
�。ㄒ唬⿲κ斜炯壠髽I(yè)進行了入戶實地檢查。市生產(chǎn)辦會同市國稅局、市地稅局于3月28日—4月8日（共9個工作日），對市本級22家福利企業(yè)嚴格按照現(xiàn)行《福利企業(yè)資格認定辦法》的規(guī)定逐一進行了檢查。對企業(yè)的財務核算、依法納稅、殘疾職工上崗、工資發(fā)放、福利待遇、養(yǎng)老保險、勞動合同、一人一檔等情況進行了認真全面的檢查和核算，并單獨和各福利企業(yè)的個別殘疾職工進行了座談，了解他們在企業(yè)的工資、福利待遇上的實際情況，對個別未能按規(guī)定及時為殘疾職工購買保險、通過銀行代發(fā)工資的福利企業(yè)，要求進行限期整改，并在整改期后再次進行現(xiàn)場檢查時已達標，確保了殘疾職工的各項福利待遇落實到位，切實保障和維護了殘疾職工的合法權益。
�。ǘ⿲Ω骺h（市、區(qū)）福利企業(yè)進行抽查。各縣（市、區(qū)）所轄福利企業(yè)共71家，按屬地管理原則由各縣（市、區(qū)）福利企業(yè)生產(chǎn)管理辦公室于4月15日全部結束年檢。市生產(chǎn)辦于5月5日—5月30日不定期地的對各縣（市、區(qū)）分別以抽查2—3個企業(yè)的方式進行了檢查，在抽查的12個福利企業(yè)當中，11家基本符合年檢的各項指標要求，對另一家企業(yè)在環(huán)境污染、勞保用品、殘疾職工崗位設置、工資發(fā)放及簽訂用工合同方面不完善的地方提出了整改意見和建議。
�。ㄈ┠隀z結果
本次參加年檢的企業(yè)共93家，經(jīng)過企業(yè)自查、復查、抽查等程序，20xx年度福利企業(yè)年檢結果全部合格，這些企業(yè)在20xx年末的職工總?cè)藬?shù)為8429人，共安置殘疾職工3752人，占福利企業(yè)職工總?cè)藬?shù)的44.51% 。福利企業(yè)共實現(xiàn)銷售收入22億，實現(xiàn)利潤8858萬元，退回增值稅1.02億，20xx年全市福利企業(yè)的職工人數(shù)、銷售額、實現(xiàn)利潤等方面都比20xx年有一定程度增加。
二、目前存在的問題
（一）福利企業(yè)新稅收政策支持力度偏弱，不足以調(diào)動企業(yè)的積極性。殘疾職工的工資、保險及企業(yè)管理成本在逐年增加，而封頂3.5萬元的返稅政策將逐年壓縮企業(yè)的利益空間，沒有體現(xiàn)扶持福利企業(yè)發(fā)展的觀點。按照財政部、國家稅務總局〔20xx〕151號文件《關于部分國家儲備商品有關稅收政策的通知》的規(guī)定，退還的流轉(zhuǎn)稅并入企業(yè)利潤計征企業(yè)所得稅，更減弱了支持力度。20xx年有8家福利企業(yè)主動要求注銷福利企業(yè)證書。
�。ǘ┢髽I(yè)經(jīng)營效益下滑，協(xié)會工作面臨新的困難。市本級福利企業(yè)協(xié)會由原來的'24家會員單位下降為現(xiàn)在的22家，70%的企業(yè)要求減少會費，截止目前為止仍有極個別福利企業(yè)沒有繳納會費，并希望我們幫助解決退稅少融資難等問題。
三、下半年工作安排
（一）及時向省民政廳匯報、并主動與市級稅務部門等相關單位溝通，加強調(diào)研，反映福利企業(yè)的訴求，有效的為企業(yè)服好務。
（二）主動和勞動局、就業(yè)局等單位聯(lián)系，為殘疾職工進行專項的技能培訓，以增強他們的工作能力，使他們掌握更多的謀生技能。
�。ㄈ┭埾嚓P專業(yè)人士為全體會員單位的管理者進行專題培訓，討論福利企業(yè)稅收新政策的貫徹執(zhí)行和共同應付對新形勢下福利企業(yè)出現(xiàn)的新情況、新問題的措施和方法。
年檢工作總結 8
根據(jù)市建管局《關于做好20xx年全市建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)考核工作的通知》文件要求，于5月26日開始對全縣建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)進行年檢考核,截止7月5日基本結束，現(xiàn)將有關情況總結如下：
一、企業(yè)資質(zhì)年檢的基本情況
本次資質(zhì)考核的范圍是我縣在20xx年12月31日以前取得的施工總承包、專業(yè)承包和勞務分包資質(zhì)的所有建筑業(yè)企業(yè)。我縣共有建筑業(yè)企業(yè)76家，應參加本次考核的企業(yè)共有76家，其中房屋建筑總承包企業(yè)23家，專業(yè)承包企業(yè)44家，勞務分包企業(yè)9家，包括1家裝飾裝修企業(yè)。本次考核采取網(wǎng)上上傳資料和報送書面材料相結合的方式進行，對照相關原件對網(wǎng)上資料和書面材料進行了認真核查，重點檢查企業(yè)的人員情況、20xx年企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況以及是否純在違法違規(guī)等不良行為。
我縣參加本次資質(zhì)考核76家企業(yè)共有70家合格，6家不合格，其中23家總承包企業(yè)有21家考核結論為合格，2家企業(yè)因注冊人員達不到資質(zhì)等級要求暫定不合格；44家專業(yè)承包企業(yè)有42家考核結論為合格，2家企業(yè)因注冊人員達不到資質(zhì)等級要求暫定不合格；9家建筑業(yè)勞務分包企業(yè)有7家考核結論為合格，2家企業(yè)因達不到資質(zhì)等級要求暫定不合格（省縣萬達勞務分包有限公司、省縣華隆勞務有限公司）；有6家企業(yè)未按時在網(wǎng)上提交年檢考核資料；有1家企業(yè)把資質(zhì)證書丟失省縣金旭鋼結構有限公司，通過調(diào)查正在補辦中。
二、資質(zhì)年檢工作部署
1、根據(jù)市局的.工作部署，為扎實有效地開展本年度資質(zhì)考核工作，我們組織有關人員和企業(yè)分管經(jīng)理認真學習建設部關于資質(zhì)新標準的一系列文件，分析領會《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》、《關于印發(fā)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定實施意見的通知》、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定實施意見》等有關文件所規(guī)定的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標準，為本次的資質(zhì)資格檢查奠定了堅實的基礎。
2、20xx年5月26日召開縣局主管科室、主管資質(zhì)工作人員、施工企業(yè)負責人和分管經(jīng)理參加的全縣建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)年檢會議。就全縣的資質(zhì)年檢工作進行了部署，并提出了具體的工作要求。至此，我縣建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)年檢工作正式啟動。
3、為保證此次資質(zhì)年檢的工作順利實施，成立了以分管局長為組長的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)年檢工作領導小組，明確了企業(yè)資質(zhì)資格檢查工作制度、工作承諾、工作程序等相關內(nèi)容。會后，各施工企業(yè)積極行動，并安排專人負責此項工作。
三、資質(zhì)年檢工作的內(nèi)容
依《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定實施意見》等有關文件所規(guī)定的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標準，嚴把資質(zhì)資格檢查工作的“四嚴”守則，為充分體現(xiàn)“客觀、公開、公平”的審查要求，嚴肅認真地做好資質(zhì)資格檢查工作，堅持“書面報送材料要與原件一致，原件與企業(yè)實際一致”的檢查原則。緊扣《資質(zhì)標準》，重點審查企業(yè)的20xx年資質(zhì)考核情況表；企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本、資質(zhì)證書；企業(yè)注冊建造師證書，中、高級技術人員職稱證（勞務分包企業(yè)需提供技術工人職業(yè)技能崗位證書），并附有繳納養(yǎng)老保險的花名冊及發(fā)票；20xx年企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和財務指標情況，主要包括企業(yè)凈資產(chǎn)、建筑業(yè)營業(yè)稅和工程結算收入；企業(yè)資質(zhì)標準對應的機械設備發(fā)票；企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照注冊資金、凈資產(chǎn)；安全許可等。
四、資質(zhì)年檢存在的問題
1、在繳納養(yǎng)老保險方面，多數(shù)的企業(yè)參保的養(yǎng)老保險人員數(shù)量不足；
2、在辦理安全許可證方面，個別企業(yè)未及時辦理；
3、資質(zhì)標準要求的有職稱的專業(yè)技術人員的職稱證書方面多數(shù)企業(yè)人員健全，少數(shù)企業(yè)存在不足現(xiàn)象，個別職稱證書還存在重復使用現(xiàn)象；
4、建筑業(yè)行業(yè)統(tǒng)計報表及20xx年月度網(wǎng)絡快報表大多數(shù)企業(yè)都能按規(guī)定時間進行上報，少數(shù)企業(yè)未能按時上報。
5、在設備、廠房等方面，大多數(shù)企業(yè)提供了符合相關標準要求的設備購置發(fā)票和房屋、廠房產(chǎn)權或房屋租賃合同等相關證明，但部分企業(yè)未提供房屋、廠房產(chǎn)權或房屋租賃合同等相關證明。
五、今后工作計劃
在今后工作中，要嚴格按照《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定實施意見》要求，認真地做好資質(zhì)審查工作。
1、在資質(zhì)初審工作中認真堅持“網(wǎng)絡報的材料和書面報送材料要與原件一致，原件與企業(yè)實際一致”的審查原則；
2、緊扣《資質(zhì)標準》，重點審查企業(yè)的注冊資金、凈資產(chǎn)、注冊建造師、經(jīng)濟和工程技術人員等有關資料；
3、認真查看企業(yè)法定代表人任職文件、身份證明；企業(yè)經(jīng)理和技術、財務負責人的身份證明、職稱證書、任職文件等相關資料；
4、在資質(zhì)初審工作中如有設備、廠房等要求的，應重點審查企業(yè)提供設備購置發(fā)票或租賃合同、廠房的房屋產(chǎn)權證或房屋租賃合同等相關證明，以及相關資質(zhì)標準要求提供的其它資料；
5、做好新成立建筑企業(yè)實地核查工作，確保新成立建筑企業(yè)必須滿足資質(zhì)要求。
年檢工作總結 9
20xx年度，我單位認真貫徹執(zhí)行國務院《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》精神，嚴格按照《民辦非企業(yè)單位年度檢查辦法》、《河北省民辦非企業(yè)單位管理暫行辦法》等相關法律法規(guī)，積極發(fā)揮登記機關職能作用，嚴按程序辦理登記、變更等手續(xù)，按規(guī)定開展年檢及聯(lián)合檢查工作，保證民辦非企業(yè)單位自律、誠信、自我約束，規(guī)范、健康發(fā)展，具體工作開展如下：
一、完善組織機構建設和制度建設
在有關領導下開展業(yè)務活動，定期舉行會議，年初制訂工作計劃，對20xx年的工作進行總體部署。年終開展工作總結，就我單位一年來的工作進行回顧，評定任務完成情況，總結經(jīng)驗，吸取教訓，為單位以后的發(fā)展打下了更堅實的基礎。
二、繼續(xù)整合社會的良好資源，更好的服務于社會。
在去年去居委會、廣場為兒童免費服務的基礎上，我們進一步拓展了服務方式和范圍，充分利用好各種載體，創(chuàng)新服務方式，在給學生上課的同時為他們的家長開展家長講座，讓家長們掌握最基本的教育孩子的`能力，共同協(xié)力教育好祖國的花朵。
三、財務狀況：
收入和支出，基本持平，但由于20xx年我校對校區(qū)進行了裝修、并購進了許多桌椅及先進的教學設備，加上物價成本和人員開支的上漲，收支基本持平。
資金來源及使用方面：因為我單位是屬于民辦的，又是非營利性的，自收自支，并根據(jù)總體的收入，合理、有計劃的安排費用開支。
20xx年，我們是進步的一年，是收獲的一年，在前進的道路上我們獲得了更好的口碑，吸引了更多的`學員，單位的業(yè)務在增長，我單位的教職人員將繼續(xù)努力，堅持以學生為中心，努力創(chuàng)新，為廣大家長提供更好更優(yōu)質(zhì)的服務，為秦皇島的教育事業(yè)做出應有的貢獻。
年檢工作總結 10
20xx年度，我單位認真貫徹執(zhí)行國務院《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》精神，嚴格按照《民辦非企業(yè)單位年度檢查辦法》、《河北省民辦非企業(yè)單位管理暫行辦法》等相關法律法規(guī)，積極發(fā)揮登記機關職能作用，嚴按程序辦理登記、變更等手續(xù)，按規(guī)定開展年檢及聯(lián)合檢查工作，保證民辦非企業(yè)單位自律、誠信、自我約束，規(guī)范、健康發(fā)展，具體工作開展如下：
一、完善組織機構建設和制度建設
在有關領導下開展業(yè)務活動，定期舉行會議，年初制訂工作計劃，對20xx年的工作進行總體部署。年終開展工作總結，就我單位一年來的工作進行回顧，評定任務完成情況，總結經(jīng)驗，吸取教訓，為單位以后的發(fā)展打下了更堅實的基礎。
二、不斷的完善自身條件，通過各方面來提高家長的滿意度。
比如家長回訪制度，家長休息室建立，微信平臺和QQ群的建立等，這一年來我們的家長口碑獲得了進一步增長。隨著我單位的發(fā)展，家長的需求也越來越大，如何滿足家長的需求已經(jīng)是我們單位發(fā)展的重點，而這重點當中，服務質(zhì)量、環(huán)境、硬件軟件設施是重中之重。為了朝這個方向努力，我們開展了教職人員禮儀培訓，從家長來我單位第一個接待環(huán)節(jié)開始，從家長來校到離開，讓他們能在舒適的.服務環(huán)境中。
三、繼續(xù)整合社會的良好資源，更好的服務于社會。
在去年去居委會、廣場為兒童免費服務的基礎上，我們進一步拓展了服務方式和范圍，充分利用好各種載體，創(chuàng)新服務方式，在給學生上課的同時為他們的家長開展家長講座，讓家長們掌握最基本的教育孩子的能力，共同協(xié)力教育好祖國的花朵。
四、財務狀況：
收入和支出，基本持平，但由于20xx年我校對校區(qū)進行了裝修、并購進了許多桌椅及先進的教學設備，加上物價成本和人員開支的上漲，收支基本持平。
資金來源及使用方面：因為我單位是屬于民辦的，又是非營利性的，自收自支，并根據(jù)總體的收入，合理、有計劃的安排費用開支。
20xx年，我們是進步的一年，是收獲的一年，在前進的道路上我們獲得了更好的口碑，吸引了更多的學員，單位的業(yè)務在增長，我單位的教職人員將繼續(xù)努力，堅持以學生為中心，努力創(chuàng)新，為廣大家長提供更好更優(yōu)質(zhì)的服務，為秦皇島的教育事業(yè)做出應有的貢獻。
年檢工作總結 11
依據(jù)《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業(yè)登記管理條例》等法規(guī)精神，我縣堅持以培育發(fā)展與規(guī)范管理并重的方針，狠抓社會組織的自律機制和規(guī)范化建設，并圍繞縣委、縣政府的整體工作部署，大膽創(chuàng)新、積極進取、扎實工作，取得了一定的成績：
一、精心組織，全面開展社會組織年檢工作
為加強社團日常監(jiān)督管理工作，根據(jù)《社會團體登記管理條例》的規(guī)定，我們認真就開展好20xx年度社會組織年檢工作進行了部署和安排，明確了社會組織檢查的意義、步驟和要求，嚴格審查各社會組織人員變動、經(jīng)費支出、重大活動、刊物出版、遵紀守法等方面的情況，根據(jù)具體問題依法做出不同的處理意見。截至20xx年底，全縣共有在冊登記的社會組織136個，20xx年度年檢應參檢127個，實參檢109個，參檢率達到86%。從年檢情況看，全縣社會組織均能夠做到依法開展活動。一些社會團體結合各自單位行業(yè)工作的特點，積極開展宣傳，廣泛吸納會員，壯大協(xié)會力量，全面推動了社會團體的快速發(fā)展，有的協(xié)會積極開展送真情獻愛心和扶貧濟困等活動，受到了人民群眾的廣泛歡迎。全縣絕大多數(shù)社會組織為擴大交流、服務群眾、促進社會、經(jīng)濟的發(fā)展作出了應有的貢獻。
二、依法行政，進一步規(guī)范登記程序
20xx年我縣新成立社會組織19個，其中民辦非企業(yè)單位3個，我們嚴格按《社會團體登記條例》規(guī)定的條件，從“有牌子、有場子、有資金”著手，以社會組織章程公約為抓手，對社會組織成立的可行性和必要性進行多方論證，并對社團宗旨、業(yè)務范圍和活動地域，逐項進行嚴格的審定。認真填寫許可通知單，同時我們參照《社會團體登記須知》，制作了《縣社會團體審批工作流程圖》下發(fā)至各業(yè)務主管單位和新成立的社會組織，將申請籌備、同意受理、成立登記的各階段制成直觀圖配上簡要的文字說明從審查決定到行政許可的期限逐一告知。為盡可能縮短審理時限，提高審批效益，制定了《行政許可申請材料登記表》、《行政許可申請材料補正通知書》、《行政許可受理決定書》和《社會組織送達回證》等規(guī)范的行政許可文書。為提高服務質(zhì)量，我們嚴格執(zhí)行登記工作首問負責制和限時辦結制，實際工作中我們不僅對社會組織“進門”前靜止材料的嚴格審查，同時加大對“進門”后的動態(tài)管理和事后監(jiān)督。
三、突出重點，大力發(fā)展農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會
20xx年，我縣圍繞“以民為本，為民解困”的工作宗旨，不斷創(chuàng)新服務方式，落實富民政策，按照“培養(yǎng)專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會，扶持規(guī)模協(xié)會，建立示范協(xié)會”三個階段循序漸進，取得了明顯的.效果。我縣的六大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和七大特色產(chǎn)業(yè)均成立農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會，輔射全縣5個鎮(zhèn)87個村，如縣生豬生態(tài)養(yǎng)殖協(xié)會、縣棉花協(xié)會、縣苗木花卉協(xié)會。協(xié)會的存在在增加農(nóng)產(chǎn)品收入，抵御市場風險，保護農(nóng)民自身利益上起到了較好的示范作用，同時各協(xié)會圍繞城內(nèi)資源優(yōu)勢和主導產(chǎn)業(yè)，結合縣政府實施的“一村一品牌”，積極打造“品牌”協(xié)會，目前全縣農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會在培育目標上基本做到了“一鎮(zhèn)一品、一品一會、一會一特”。 如縣食用菌協(xié)會、縣高效農(nóng)業(yè)研究會、縣鎮(zhèn)苗木花卉協(xié)會等協(xié)會年培訓達百余次，通過不斷的信息技術交流，產(chǎn)品推介，發(fā)展了一批具有特色的技術農(nóng)產(chǎn)品，進一步加快了我縣“跨越”式發(fā)展和農(nóng)民致富奔小康的步伐。
四、加強指導，加快發(fā)展社區(qū)社會組織和行業(yè)協(xié)會
我縣在社區(qū)社會組織登記工作中，堅持服務社區(qū)、完善自治為目標，堅持民辦、公助為原則，同當前縣社區(qū)整體建設相結合，發(fā)展了一批為社區(qū)服務的公益性社會組織，在具體實施過程中，我們重點扶持發(fā)展為社區(qū)老人、少年兒童、殘疾人和下崗失業(yè)人員服務的社區(qū)社會組織。對一些基礎好，作用突出的社區(qū)社會組織，縣政府將通過以獎代補和購買服務等方式，予以資助扶持，始終把社會組織建設與社區(qū)服務建設結合在一起，使其來自社會、服務民眾。同時對每個公益性社團規(guī)定每年至少有2次開展扶危濟困，幫助弱勢群體的活動。同時我縣社團登記管理機關，以培育、扶持行業(yè)協(xié)會為切入點，積極促進各行業(yè)協(xié)會與政府、社會的聯(lián)系。根據(jù)現(xiàn)行行業(yè)協(xié)會發(fā)展的有關規(guī)定和其自身特點，以自愿、自立、自律、自理為原則，積極引導、統(tǒng)籌發(fā)展。認真做好登記審批工作。目前，我縣分布在教育、文化、衛(wèi)生、金融等各領域中的十四個行業(yè)協(xié)會，擁有團體會員158個，個人會員647人，專職工作人員32人，企事業(yè)單位兼職的13人。各行業(yè)協(xié)會依照自治章程，積極協(xié)助政府在改革和職能轉(zhuǎn)變的過程中，履行為企業(yè)及其他經(jīng)濟組織服務的職能。同時通過定期的行業(yè)培訓、行業(yè)技術咨詢，培養(yǎng)和造就了一批懂技術，善管理的人才，以適應我縣當前發(fā)展的需要。并通過接受捐贈、有償服務、收取會費等方式，維持行業(yè)可持續(xù)發(fā)展模式。在社會經(jīng)濟活動中，各行業(yè)協(xié)會通過不斷的對外信息技術交流、產(chǎn)品推介、會展招商等活動引進了一批較具實力的行業(yè)企業(yè)。
年檢工作總結 12
我校針對《教育體育局關于開展20xx年度校外培訓機構年檢工作的通知》文件進行認真學習，全面領會文件精神。結合我校目前實際工作的開展情況，現(xiàn)將工作總結如下：
一、依法辦學
1、貫徹法律法規(guī)情況
我校積極參加上級主管部門組織開展的法律法規(guī)培訓，定期組織在校教職工參加法律法規(guī)的培訓和學習。
2、辦學資質(zhì)情況
我校于20xx年12月17日提交瀘西縣民辦校外培訓機構申請表，相關資料齊全有效。
3、黨建工作
我校目有7名工作人員，無黨員，暫時未成立黨組織。不過，有兩名員工任職在學校關鍵崗位，在日常工作中積極向上，思想教育覺悟高，能夠帶動其他同事積極進取。在學校開展重大活動、重點業(yè)務的過程中敢于提出寶貴的意見，在實施各項環(huán)節(jié)中能夠起到監(jiān)督的作用。
二、組織管理
1、舉辦者、學校決策機構人員基本情況
學校法定代表人xxx多年來從事舞蹈教學工作，具備一定的專業(yè)素養(yǎng)，其余條件符合相關文件要求，可以擔任法定代表人。
學校決策機構人員5人，其中3人�？茖W歷，1人本科學歷，1人高中以下學歷，其中3人有五年以上舞蹈教學經(jīng)驗，所有工作人員都簽訂勞動協(xié)議，各項資料齊全。
2、校長基本情況
學校校長xxx，畢業(yè)于xxx，學歷xx，身份、資質(zhì)等證明材料齊全，已上報上級主管部門審批備案。xxx自20xx年就擔任培訓學校舞蹈教師，工作能力較強，熟悉培訓學校狀況。校長聘任手續(xù)規(guī)范，任期明確。
3、章程的制定與實施情況
學校規(guī)章制度完整，有執(zhí)行情況的檢查總結，相關會議材料完整。
三、辦學條件
1、辦學條件情況
學校租用面積300平方米，專用教室3間，面積250平方米；行政用房1間，面積15平方米；活動場地1塊，面積25平方米。
學校為配合教育教學工作配置很多教學器具及圖書資料，得到教師學員的充分利用。
學校擁有符合安全用水、用電及消防安全、食品衛(wèi)生安全、醫(yī)務衛(wèi)生等設施設備，值班教師每天在學員離開后自行檢查場地，關好門窗水電才會離開。
2、教職工的基本情況
學�，F(xiàn)有7名教職工，所有工作人員最低學歷高中以下，最高學歷為本科，絕大部分為�？�，完全符合上級部門的要求。學校主要培訓工作緊緊圍繞舞蹈培訓，未開設任何文化課程培訓。所有教師均持有舞蹈相關的資格證書，部分教師持有教師資格證，部分教師參加舞蹈相關的專業(yè)培訓獲得相關證書，部分教師參加各類舞蹈比賽獲得獎項。以上人員均簽訂了聘任合同，享有一定的工資、福利和社會保險。
四、教育教學
1、教學計劃制定、執(zhí)行情況
學校根據(jù)舞蹈培訓的特殊性，定制了具體的教學計劃，根據(jù)每班學生年齡情況、身體素質(zhì)情況、個人特長及愛好嚴格把控教學進度和訓練進程，做到開班之前有計劃，結業(yè)之后有總結，做到有頭有尾，有始有終。
學校根據(jù)國家規(guī)定開設課程，所有招生宣傳資料與學校行動一致，未出現(xiàn)虛假宣傳的情況，也未出現(xiàn)打著舞蹈培訓教學的幌子開展其他培訓的情況。
學校以舞蹈培訓為主，穿插相關的消防安全、掃黑除惡、禁毒等知識講座，我校教師嚴格把控教學進度及進程。我校除一些舞蹈相關的資料作為教師學員共用閱讀之外，未為任何學員征訂任何教材，所有學習內(nèi)容及進度與學員在校學習無太大關聯(lián)。
2、教育教學管理
我校制定了教育教學質(zhì)量檢測、管理的制度，定期與學員及家長溝通交流，通過與學員和家長的直接反饋對教育教學做出調(diào)整變更，得到了學員和家長的一致贊譽，相關的資料完整有效。
辦學章程與發(fā)展規(guī)劃、教學管理、教師管理、學生管理、財務及衛(wèi)生管理、設備管理等制度一應俱全，各項規(guī)章制度得到教師學員的一貫實施。
我校每年的工作都有偏向，每年都會對即將開展的工作作出計劃，到年底作出總結，多年來一直如此。
我校設有專人管理文書檔案、教練檔案及學員檔案，各項檔案材料齊備、分類裝訂保管，未出現(xiàn)資料信息泄露的情況。
五、資產(chǎn)、財務管理
1、資產(chǎn)使用，管理情況
學校每半年組織一次資產(chǎn)清查工作，按照資產(chǎn)使用管理的各項制度嚴格執(zhí)行，新增的入庫，報廢的清理，嚴格有序。
學校實行獨立的.財會制度，配置兼職的會計人員，按照國家會計制度設立財務會計賬簿，按期編制會計報告，真實反映學校的資產(chǎn)情況、收支情況及資金使用情況。
2、收費管理、使用情況
學校嚴格按照收費許可（備案）和公示制度，收費行為規(guī)范，票據(jù)規(guī)范有效，從未出現(xiàn)亂收費情況。
會計定期清財理賬，會計檔案資料齊全。學校堅決執(zhí)行上級部門的要求，每次收費不超過三個月。
六、辦學行為
1、辦學層次、類型、地點及變化情況
我校堅持只招收4歲以上少年兒童，僅培訓舞蹈相關內(nèi)容，不涉及任何與舞蹈無關培訓。
我校不擅自設置分校，學校變更名稱、辦學層次、辦學內(nèi)容、辦學地點、校長和法人等工作，按照程序上報審批機構審核備案。
2、名稱規(guī)范、招生備案情況
學校所發(fā)放的所有招生簡章、廣告及相關資料內(nèi)容實事求是，未做虛假宣傳和夸大宣傳，符合國家相關法律法規(guī)的要求。學校的招生工作都是先找上級主管部門備案審核，再進行招生，從未違規(guī)招生。
3、超綱、超計劃教學
我校嚴格按照業(yè)務范圍開展招生教學工作，堅持貫徹黨的教育方針。從未開辦“零起點教學”活動，無“超綱”“超前”教學行為。培訓內(nèi)容、班次、招生對象、進度、上課時間都到教育主管部門報備，接受全社會監(jiān)督。本校無組織過中小學生開展等級考試行為。
4、衛(wèi)生與安全情況
我校安全衛(wèi)生各項制度齊全，設有治安、事故預防、消防安全隱患等制度、措施和組織機構，突發(fā)事件應急預案和重大事件上報制度責任到人。
學校治安保衛(wèi)、消防安全、交通安全、食品安全由專人負責，并簽訂了安全責任書，每月對全體師生開展安全教育活動和培訓。學校已購買校方責任險，與學生家長簽訂安全責任協(xié)議，每個月開展一次安全演練活動。
學校定期開展安全隱患排查活動，各項資料清晰、具體，問題落實及時。
我校所有活動均在校內(nèi)開展，無外出開展活動情況。
我校嚴格按照上級主管部門要求開展新冠疫情宣傳、防控工作，按照上級主管部門要求開展愛國衛(wèi)生七個專項行動。
在上年度的工作中，我校的管理建設及運作過程中與上級主管部門的要求還有一定的差距。一是營業(yè)執(zhí)照不符合要求；二是無辦學許可證；三是培訓場地無監(jiān)控設備；四是負責人學歷不達標。針對以上四點，我校于今年做出整改：重新申請營業(yè)執(zhí)照，申辦辦學許可證，加裝符合上級主管部門要求的監(jiān)控設備，更換學歷符合要求的負責人。
總之，我校恪守上級主管部門的各項規(guī)定，遵紀守法、科學管理、注重教學管理。在今后的教學管理過程中，我們將嚴格按照民辦學校規(guī)范認真查找不足，全面落實工作，狠抓教學質(zhì)量，努力提升學校辦學水平和各項工作水平。
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