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        會(huì)計(jì)人員年終工作總結(jié)

        時(shí)間:2020-12-06 09:19:43 工作總結(jié) 我要投稿

        會(huì)計(jì)人員年終工作總結(jié)

          時(shí)間猶如間隙中的沙一瞬間便消失無(wú)蹤,很快就到年底了,回顧這一年的工作歷程,付出了努力,也收獲了成長(zhǎng),這也意味著,又要準(zhǔn)備開(kāi)始寫(xiě)年終總結(jié)了。很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一份精彩的年終總結(jié),以下是小編幫大家整理的會(huì)計(jì)人員年終工作總結(jié),希望能夠幫助到大家。

        會(huì)計(jì)人員年終工作總結(jié)

          會(huì)計(jì)人員年終工作總結(jié)1

          其一、年前直到現(xiàn)在,財(cái)務(wù)部整個(gè)兒條線擔(dān)任職務(wù)的人一直沒(méi)有獲得過(guò)牢穩(wěn),事件小事,壓在身上,往往看得起了這頭卻不重視了那頭,有些頭輕腳重沒(méi)能全方位地施行管理;

          其二、擔(dān)任職務(wù)的人的不夠牢穩(wěn)使辦公進(jìn)入了疲乏狀況,惡性循環(huán),造成辦公思考的線索不清楚,疏忽了管理員的業(yè)務(wù)培養(yǎng)訓(xùn)練。

          其三、主觀上思想有過(guò)不堅(jiān)定,未給自個(gè)兒增大壓力,沒(méi)有真正進(jìn)入了角色;

          其四、疏忽了團(tuán)隊(duì)管理,與各級(jí)上層、各個(gè)部門之間匱缺溝通;

          其五、辦公思考的線索上沒(méi)有創(chuàng)新認(rèn)識(shí),譬如目的管理思考的線索上不清楚,成績(jī)管理上力量不夠,顯露出來(lái)問(wèn)題后處置力量不夠;

          以上幾點(diǎn)是我部門與私人存在的最主要的問(wèn)題溯源,財(cái)務(wù)部門作為企業(yè)的一個(gè)主重要的職位能監(jiān)督部門,“當(dāng)好家、理好財(cái),更好地服務(wù)公司”是我財(cái)務(wù)部門天職。在企業(yè)增強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行徑、提居高不下業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等等方面我們負(fù)有非常大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié)概括,管理辦公能力獲得增長(zhǎng)!

          “查尋不充足趕先進(jìn),立腳根本搶先進(jìn)”,時(shí)值潤(rùn)發(fā)集團(tuán)提出“樹(shù)標(biāo)兵、學(xué)先進(jìn)、增進(jìn)展、爭(zhēng)效益”活動(dòng)、潤(rùn)發(fā)機(jī)械又一度變成整個(gè)兒集團(tuán)的標(biāo)兵公司,“鑫宏公司與本企業(yè)施行對(duì)口紅旗比賽”的今日,作為私人我們要成功實(shí)現(xiàn)表現(xiàn)出來(lái)自已的個(gè)人生命價(jià)值,公司的興衰直接關(guān)系到私人的光榮和恥辱,作為財(cái)務(wù)管理部門,為企業(yè)成功實(shí)現(xiàn)并肩的目的我們要添磚加瓦,學(xué)習(xí)潤(rùn)機(jī)的六種神魂:堅(jiān)忍刻苦創(chuàng)業(yè)神魂、改革創(chuàng)新神魂、拓展市場(chǎng)神魂、精益管理神魂、永不滿意足神魂、顧忌大局神魂。我們要把這六種神魂貫穿于具體的辦公中中去,下半年辦公作為財(cái)務(wù)部的主要責(zé)任上層,對(duì)于“怎么樣增長(zhǎng)自我,服務(wù)于公司”這門必須學(xué)習(xí)課,我將不停地增強(qiáng)學(xué)習(xí),完備自我,把“學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”融入到辦公中去,重點(diǎn)將放在增強(qiáng)庫(kù)房管理與財(cái)務(wù)剖析這二塊,下邊就辦公計(jì)劃與思考的線索向大會(huì)作一匯報(bào):

          一、完備企業(yè)內(nèi)里管理制度;部門責(zé)任上層明確分工的職務(wù)和責(zé)任,增強(qiáng)責(zé)任考察審核;

          內(nèi)里管理制度經(jīng)過(guò)將近一年多來(lái)的實(shí)行,還是有很多不符合理的地方,為使公司的管理制度更趨于完備,財(cái)務(wù)部將接合集團(tuán)管理的要求,與相關(guān)部門施行修正。

          部門責(zé)任上層之間明確分工職務(wù)和責(zé)任,依照年前簽定的責(zé)任合約,團(tuán)體落到實(shí)處?kù)柟痰轿,上層之間相相互信,遇事不推諉,搞好協(xié)力輔佐,對(duì)分工管理內(nèi)部實(shí)質(zhì)意義增強(qiáng)責(zé)任考察審核力量,做到獎(jiǎng)罰分明;

          二、針對(duì)此次突擊查緝與庫(kù)房管理員的業(yè)務(wù)理論考試,合理調(diào)試組合人的勞力資源,接著增強(qiáng)培養(yǎng)訓(xùn)練力量與庫(kù)房管理查緝監(jiān)督力量;說(shuō)話時(shí)的這一年以來(lái),人事方面直到現(xiàn)在一直未獲得牢穩(wěn),財(cái)務(wù)部門的力氣相相比較較脆弱,經(jīng)過(guò)近期突擊查緝辦公與庫(kù)房管理員的突擊考試,我們將依據(jù)倉(cāng)房各位管理?yè)?dān)任職務(wù)的人的獨(dú)特的地方。

          一方面將對(duì)擔(dān)任職務(wù)的人從新組合配搭,施行高效有序的團(tuán)體,另一方面接著增強(qiáng)培養(yǎng)訓(xùn)練,讓每一位庫(kù)房管理?yè)?dān)任職務(wù)的人都要做到對(duì)各庫(kù)的業(yè)務(wù)知道得清楚,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)能力與業(yè)務(wù)管理水準(zhǔn)都要有質(zhì)的增長(zhǎng),說(shuō)話時(shí)的這一年三月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水準(zhǔn)還要等待于進(jìn)一步增長(zhǎng),我們將在這方面增強(qiáng)培養(yǎng)訓(xùn)練,使每一位管理?yè)?dān)任職務(wù)的人都能知道得清楚電腦、掌握電腦操作,扎敦實(shí)實(shí)增長(zhǎng)每個(gè)管理員的業(yè)務(wù)管理水準(zhǔn)。

          會(huì)計(jì)人員年終工作總結(jié)2

          時(shí)光似箭,日月如梭。不知不覺(jué)中,一年的時(shí)間匆匆而過(guò),想想當(dāng)初來(lái)到公司的初衷,我覺(jué)得還很滿意。在這一年中,我學(xué)會(huì)了不少的東西,也明白了許多的道理。我們同事們都團(tuán)結(jié)一致,積極進(jìn)取,為公司的`發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。回顧這一年,我有許多收獲與進(jìn)步,不再像之前那樣對(duì)凡事感到陌生,我懂得了認(rèn)真謹(jǐn)慎的重要性,同時(shí)我也在不斷學(xué)習(xí)。作為我個(gè)人而言,這一年工作讓我感受頗深,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

          一、完成的主要工作

         。ㄒ唬┓e極協(xié)調(diào)各部門做好成本核算的基礎(chǔ)工作。每月及時(shí)準(zhǔn)確的完成工資和社保的分配與歸集,原材料轉(zhuǎn)運(yùn)費(fèi)的暫估與沖銷,動(dòng)力分配以及各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用的報(bào)銷工作,合理真實(shí)的分配各部門的成本費(fèi)用。

         。ǘ┘皶r(shí)、正確地進(jìn)行成本核算,開(kāi)展成本分析。制定公司成本核算規(guī)程,及時(shí)準(zhǔn)確的核算成本。成本核算在月末生產(chǎn)和倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)對(duì)賬正確后,四日內(nèi)完成成本核算。在完成成本核算基礎(chǔ)工作后,認(rèn)真、全面地開(kāi)展成本分析工作。通過(guò)成本分析,分析出影響成本升降的各種因素及其影響程度,正確評(píng)價(jià)公司內(nèi)部各有關(guān)單位在成本管理工作中的成績(jī)和公司成本管理工作中的問(wèn)題,從而促進(jìn)成本管理工作的改善,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

         。ㄈ﹪(yán)格審核和控制各項(xiàng)費(fèi)用支出,努力節(jié)約開(kāi)支,不斷降低成本。在審核公司報(bào)銷單據(jù)過(guò)程中,嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)成本費(fèi)用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn),以及公司各項(xiàng)制度和規(guī)定,嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用的開(kāi)支,審核各部門是否按照規(guī)定辦理,簽字是否齊全等。

          二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),注重提升個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)

          1、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定,自覺(jué)按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。

          2、努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上,腳踏實(shí)地工作。

          3、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,講求學(xué)習(xí)效果,“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作”,堅(jiān)持學(xué)以致用,注重融會(huì)貫通,理論聯(lián)系實(shí)際,用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識(shí),使自身綜合能力不斷得到提高。

          三、存在的不足

          盡管圓滿完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù),但必須看到工作存在的不足:

          1、理論水平不高,當(dāng)前社會(huì)會(huì)計(jì)知識(shí)和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快,缺乏對(duì)新的業(yè)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),導(dǎo)致了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏,影響來(lái)工作水平的提高。

          2、忙于業(yè)務(wù)處理核算,缺乏深入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究成本分析的條件及方法,工作有廣度,沒(méi)深度。

          3、只干工作,不善于總結(jié),所以有些工作費(fèi)力氣大,但與收效不成比例,事倍功半的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法,善總結(jié)、勤思考,逐步達(dá)到事半功倍的的效果。

          四、嚴(yán)格履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé),扎實(shí)做好本職工作

          1、不斷學(xué)習(xí)、更新知識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我,跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。

          2、善于總結(jié),提出自己的意見(jiàn)和建議,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)。

          3、轉(zhuǎn)崗之后,加強(qiáng)學(xué)習(xí),爭(zhēng)取出色的完成本職工作,不斷的提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力。

          以上則是我這一年的工作總結(jié),本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,極富工作熱情,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作中的不足給出意見(jiàn),在今后的工作,我將不斷完善自己,努力讓自己做得更好。