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        經(jīng)營年終工作總結(jié)

        時間:2021-02-13 12:07:52 工作總結(jié) 我要投稿

        有關(guān)經(jīng)營年終工作總結(jié)四篇

          總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,不如我們來制定一份總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢?下面是小編精心整理的經(jīng)營年終工作總結(jié)4篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        有關(guān)經(jīng)營年終工作總結(jié)四篇

        經(jīng)營年終工作總結(jié) 篇1

          在公司快三個月了,有很多的感言啊!千言萬語說不盡,用一句話表達這些日子的心情。我寫下如下的文字:“曾經(jīng)的壯志豪情,一腔熱血,慢慢的化為泡影。激情過后,是冷靜,是恐慌,是無奈。生活還要繼續(xù),前進的帆折了,勇氣和志向不能折。動力是什么,是教訓,是挫折后的新的勇氣,那才是最寶貴的!

          一開始,我們的業(yè)務(wù)部從男女兩組,總共有二十幾個人員,隊伍壯觀,氣勢浩大!每人背一個書包在市場發(fā)cd,要讓國際商貿(mào)城的每一個人都知道efutian,對公司有十二分的信心,可是這樣過兩天,方案改了,開始陌拜,說服客戶加入我們公司,也就是所謂的談業(yè)務(wù),事情并非想像的那么好,說起來容易做起來好難,公司要我們業(yè)務(wù)部在一周內(nèi)出幾單,時間過去了,可是卻沒有一個單出,男子組開始瓦解,我們女子組也走一半,技術(shù)部也載了大半,公司動蕩,軍心慌亂,財務(wù)出現(xiàn)問題,要大量載人,聽說技術(shù)部留下來的都是精英,我也留下來了,但是我不是精英,我不想在關(guān)鍵時刻走人(一公司最困難的時候,二已是年底),至少也要做半年,等公司貿(mào)易做起來再走不遲,這也是留下來的理由!

          從二期到一期,不到一個月的時間,我們兩個人簽到了70家商鋪,可以說我們的成績是可觀的,在這公司還沒有成形前,我們能完成指定的工作量。從學校出來剛工作,什么也不懂,沒經(jīng)驗,沒人際關(guān)系,沒能力,在一個剛成立的公司發(fā)展一切從頭開始,和公司一起成長!在工作中我們業(yè)務(wù)員必備的能力!

          一. 業(yè)務(wù)能力

         。保畬竞彤a(chǎn)品一定要很熟悉。對公司和產(chǎn)品不了解,不知道目標市場在那里,或當客戶問一些有關(guān)公司和產(chǎn)品的專業(yè)問題,一問三不知。怎么去推銷我們efutian。其實只要對公司和產(chǎn)品熟悉,就自然知道目標市場在那,也可以很專業(yè)地回答客戶的問題。

          2.對市場的了解。這包括兩個方面,一個是對目標市場的了解,一個是對競爭對手的了解。絕對不能坐井觀天,不知天下事。因為世界上唯一不變的就是“變化”,所以要根據(jù)市場的變化而做出相應(yīng)的策略,這樣才能在激烈的競爭中制勝。

          3.業(yè)務(wù)技巧很多客戶都喜歡跟專業(yè)的業(yè)務(wù)人員談生意,因為業(yè)務(wù)人員專業(yè),所以談判中可以解決很多問題,客戶也愿意把訂單交給專業(yè)的業(yè)務(wù)員來負責。當然,業(yè)務(wù)技巧也是通過長時間的實踐培養(yǎng)出來的,一切從客戶的需求出發(fā),在拜訪中,我們要不斷提問,從客戶的.回答中了解到客戶的需求,這樣做會事半功倍。

          二. 個人素質(zhì)能力

         。保\實,做生意,最怕“奸商”,所以客戶都喜歡跟誠實的人做朋友,做生意。

         。玻疅崆椋灰獙ψ约旱穆殬I(yè)有熱情,才能全神貫注地把自己的精力投下去。

         。常托,遭客戶第一次拒絕后,千萬不要放棄,再接再勱,耐心講解,明確知道為什么不接受,分析解決問題。

          4.自信心,這一點最重要,沒有信心,什么也不想做。

          我個人比較重視公司能有創(chuàng)造學習的機會,我們公司還個很重要的部門還沒成立——人力資源部,在一個公司是必不可少的!不斷為員工提供或創(chuàng)造學習和培訓的機會,內(nèi)部互相學習,互相提高,努力把efutian公司建成在義烏市場中的權(quán)威機構(gòu)。

          職工培訓工作是人力資源開發(fā)、干部隊伍建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容,通過培訓,可以統(tǒng)一目標、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一步調(diào),提高企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。樹立學習風氣,不懂得要問,不會的要學。

          培訓內(nèi)容:

          一、愛崗敬業(yè):回顧歷史、展望未來,了解企業(yè)的文化與奮斗目標,增強使命感與責任感,培養(yǎng)主人翁意識。

          二、崗位職責:學習公司制度、員工紀律,明確崗位職責、行為規(guī)范。

          三、培養(yǎng)高忠誠度的業(yè)務(wù)員才是最為現(xiàn)實的問題。一支過硬的營銷隊伍、一批高忠誠度的業(yè)務(wù)員,肯定是經(jīng)銷商夢寐以求的,一步步實現(xiàn)預期的目標。

          第一,明確企業(yè)經(jīng)營定位,最好是像專業(yè)化經(jīng)營轉(zhuǎn)化,并將其傳達給你的業(yè)務(wù)員,爭取他們的認同,征求他們的建議。

          第二,合理的薪金和待遇制度,有容人的經(jīng)濟環(huán)境和留人的獎勵制度。

          第三,對業(yè)務(wù)員進行培訓,在提高業(yè)務(wù)員素質(zhì)的同時,融入企業(yè)文化和企業(yè)精神,調(diào)動業(yè)務(wù)員的工作積極性。

          第四,可以嘗試招聘應(yīng)屆大中專畢業(yè)生,這樣的業(yè)務(wù)員可塑性強,綜合素質(zhì)較高,能夠盡快地融入企業(yè),且忠誠度較高。當然這樣做成本會高一些,一些有實力的企業(yè)可以嘗試。

          第五,人性化管理,經(jīng)銷商老板要多與業(yè)務(wù)員進行溝通交流,幫助業(yè)務(wù)員解決一些生活中遇到的難題,免除業(yè)務(wù)員工作的后顧之憂,讓業(yè)務(wù)員被老板的誠信打動,從而,身體力行,培養(yǎng)起業(yè)務(wù)員的忠誠度。

          我們業(yè)務(wù)部要有一個強烈的信念,團隊精神放第一,有統(tǒng)一的理念,精練的業(yè)務(wù)技能,響亮的口號。公司各個部門應(yīng)互相配合相互協(xié)作、按時按量、完成領(lǐng)導交給我們的各項工作任務(wù)。

          1、首先業(yè)務(wù)員的信念就是要“攻無不克,戰(zhàn)無不勝”。作為業(yè)務(wù)人員的心態(tài):記住該記住的,忘記該忘記的。改變能改變的,接受不能能改變的。

          2、放下包袱,拋開手腳大干,力爭當一名合格的業(yè)務(wù)員。 其工作職責就是開拓市場和公司的業(yè)務(wù),在工作之中一定要嚴格要求自己、樹立自己正確的人生觀和價值觀,把公司的利益看得高于一切。絕不干有損于efutian形象的事情。

          3、努力學習,提高素質(zhì),提高工作能力,和業(yè)務(wù)水平,談判技巧,道德人品等!為把efutian建成在義烏規(guī)模最大、品種最全、最具有權(quán)威性的it企業(yè)而努力。

          我們是一個團結(jié)的集體,具有團隊精神的集體,變成一支能夠打硬仗的隊伍。每個部門、每位員工,崗位明確,責任到人,個人獎金與部門效益直接掛鉤。這樣一來我們應(yīng)該既有壓力又要有信心,沒有信心就不會成功,沒有壓力就不會使人在各個層面進步、提高。

          同志們,時間是有限的、尤其是從事我們這個行業(yè)的,計算機技術(shù)的發(fā)展日新月異,一天不學習就會落后,因此現(xiàn)在我們在座的每位職工都應(yīng)該要有樹立時間意識、競爭意識,引用十六大精神里的一句話就是要“與時俱進”

          對公司提一個創(chuàng)業(yè)企業(yè)要成功的幾條因素:

          1.首先公司必須有一個好的根基,有比較可靠的業(yè)務(wù)來源和贏利模式,有自己的核心競爭力或者產(chǎn)品。

          2.其次要有一個牢靠的核心合作伙伴隊伍,不能隨意就是要散的隊伍,大家分工協(xié)作,并且要有一個核心人物,必要的時候他是可以有決定權(quán)的,他本身是有威望的,能管得住自己的手下。

          3.另外是財務(wù)要做得讓大家放心,資金有足夠的支持,讓大家打拼的時候沒有后顧之優(yōu).財務(wù)制度一定健全。

          4.公司的管理制度要切合實際,要規(guī)范化,公司的榮譽和資職等方面要做好,該有的要有,其他的盡量爭取。

          5.影響力,最好有政府支持,行業(yè)要有一定的名氣。要利用各種媒體擴大影響力,主要在福田西大做一下廣告,讓福田商戶先有個意識(這方面當然要舍掉花錢)。

          6.對于一個it公司,對人才的管理一定要有很好的模式,做到人盡其才,才盡其用,懲罰分明,施行人性化的管理,留住"優(yōu)秀"的人才才能把事情做強做大。

          7.公司的執(zhí)行力,要有一個強大的執(zhí)行力來保證公司最高決策的快速執(zhí)行。這個執(zhí)行力需要多方面的制度來保證,公司整體的凝聚力也是不可忽視的因素,管理層的以身做則和示范及影響力必不可少。

          8.風險要想得足夠周到,要列出預防措施。有沒有風險會讓這個公司徹底的死掉,如果有那么就不要去做,或者讓這個風險避開后再做。

          9.注重細節(jié),提倡切實可以行的方法管理,管理是靠方法而不是經(jīng)驗。管理要分層次,既要重視基礎(chǔ)管理,也要注重高層面的管理。

          10.提升管理層核心人員的人性魅力。吸引更多的人力共同來完成我們的事業(yè)。

        經(jīng)營年終工作總結(jié) 篇2

          一、經(jīng)濟發(fā)展方面

          (一)工業(yè)經(jīng)濟方面:*年,我鄉(xiāng)地區(qū)生產(chǎn)總值任務(wù)27370萬元,全年預計完成28936萬元;規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值任務(wù)7800萬元,全年預計完成7800萬元,全年固定資產(chǎn)投資任務(wù)20000萬元,全年預計完成20000萬元。

          (二)農(nóng)民收入方面:*年1-3季度,鄉(xiāng)人均可支配收入達到10384元,全縣排名第九位。

          二、農(nóng)業(yè)發(fā)展方面

          一是土地確權(quán)頒證工作基本完成;二是繼續(xù)擴大藤椒種植規(guī)模,全鄉(xiāng)藤椒種植面積達到4500畝,今年藤椒產(chǎn)量20萬斤,實現(xiàn)產(chǎn)值280萬元;三是以張巖村、碧山村為中心,向石堰村、沙嘴村等輻射發(fā)展核桃種植共800畝;四是全年新發(fā)展優(yōu)質(zhì)茶葉200畝,改造茶園50畝,全鄉(xiāng)茶葉種植面積達到6000畝;五是進一步完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),*年度完成道路硬化8.35公里,新建橋梁3座,新建蓄水池59個,新建和整治溝渠共103公里,整治山坪塘46個。

          三、項目推進方面

          積極爭取承接縣重點項目建設(shè),完成了成昆復線項目紅線內(nèi)征地拆遷任務(wù),并積極協(xié)調(diào)處理施工過程中的各類矛盾糾紛,確保項目的順利推進;完成了夾洪天然氣管道、吳三線電力線路、中石油輸油管線項目;高標準農(nóng)田項目、小農(nóng)水項目、幸福美麗新村建設(shè)項目,正在抓緊施工;百事康生物肥項目正在開展進場的前期工作。

          四、社會管理方面

         。ㄒ唬┌踩a(chǎn):堅持每月召開安全生產(chǎn)工作會和季度例會制度,加大對專(兼)職安全員培訓力度。截至目前,共開展安全檢查130余次,排查出安全隱患160起,并進行了全面整改,全鄉(xiāng)無安全事故發(fā)生。

         。ǘ┚C治信訪維穩(wěn):1、大力宣傳防邪知識,發(fā)放反邪教宣傳單1000多份,制作宣傳展板8個,積極鼓勵老年人參加老協(xié)活動,使群眾受教育面達90%以上,未發(fā)現(xiàn)傳教信教人員;2、對全鄉(xiāng)范圍內(nèi),涉嫌吸毒的人員進行定期幫教和穩(wěn)控,確保不復吸;3、排查處置各類矛盾糾紛55起,有效化解矛盾糾紛55起,化解率達100﹪,并成功協(xié)調(diào)了帶河村毀墳信訪糾紛事件、石埝村醫(yī)患糾紛和成昆復線推進過程中的各種矛盾糾紛。

         。ㄈ┉h(huán)境保護:積極幫助我鄉(xiāng)企業(yè)推進環(huán)保達新標工作;加大農(nóng)村垃圾治理力度,完成了國家十部委抽查迎檢工作。截至目前,投入資金10多萬元集中組織保潔專項行動10余次,參與群眾1500多人次,啟用垃圾車100多輛次,共清運垃圾20xx噸。

         。ㄋ模┯媱澤*年,全鄉(xiāng)出生人口79人,出生率6.5‰,計劃生育率88.6%,人口自然增長率-0.623%,全年召開計生例會12次,計生婦查9948人。

         。ㄎ澹┥鐣U希簢栏衤鋵崈(yōu)撫低保政策,嚴格標準,嚴格把關(guān),對全鄉(xiāng)145名優(yōu)撫對象、683名低保實現(xiàn)了應(yīng)保盡保,加大了對農(nóng)村低保對象以及特困人員的春荒冬令的救助力度,對312戶308人發(fā)放了30000元春荒救助,對314戶797人發(fā)放冬令救助90000元;全面實施“精準扶貧”工程,對全鄉(xiāng)236戶貧困戶登記造冊,對口制定了幫扶、脫貧計劃,落實了責任人。

          五、基層黨建方面

         。ㄒ唬┱J真開展“三嚴三實”專題教育活動和爭當“忠誠、干凈、擔當”好干部活動,制作各類標語、橫幅20多條,收集活動信息20多篇,確保規(guī)定動作到位。

         。ǘ┥钊腴_展“堡壘提升”工程,進一步做好村級活動場所規(guī)范化建設(shè),投入資金25萬元,按照相關(guān)要求對12個村(社區(qū))活動陣地進行了完善和制度上墻,購買辦公桌椅50多套,對水庫村、上村村、碧山村村委會進行了完善和維修;完成了全鄉(xiāng)黨建大調(diào)查工作,對全鄉(xiāng)544名黨員和村、社干部進行了統(tǒng)一登記和評議。

         。ㄈ┘訌婈犖楣芾怼栏癜凑铡多l(xiāng)機關(guān)管理制度》《村干部坐班制度》對干部進行管理,今年采取各種明查、抽查等方式對干部工作紀律進行了督查,問責9人,問責單位2個。

         。ㄋ模h員管理方面。今年新發(fā)展黨員共10人,培訓入黨積極分子20人,組織各類黨員培訓4次,共培訓1030人次,并邀請縣領(lǐng)導為全鄉(xiāng)黨員開展廉政黨課學習,進一步提高全鄉(xiāng)黨員總體素質(zhì),提升黨員政治素養(yǎng)

         。ㄎ澹h風廉政建設(shè)方面。制定《鄉(xiāng)*年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實施方案》,由鄉(xiāng)紀委牽頭,對各村(社區(qū))財務(wù)進行督促檢查;利用鄉(xiāng)公開欄、展板、黑板報、led等積極宣傳黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作相關(guān)工作開展情況;深入開展解決發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題活動,加強對黨員干部的監(jiān)管力度,發(fā)現(xiàn)一例黨員計劃外超生線索,鄉(xiāng)紀委正在按照相關(guān)程序進行問責處理;協(xié)助并圓滿通過了縣委巡察組對我鄉(xiāng)首輪黨風廉政建設(shè)工作巡視XX縣審計局對我鄉(xiāng)主要領(lǐng)導任期經(jīng)濟責任審計。

        經(jīng)營年終工作總結(jié) 篇3

          我縣綠化造林工作在上級林業(yè)主管部門的大力支持和指導下,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下,按照我縣林業(yè) “十二五”規(guī)劃XX縣委、縣政府對林業(yè)工作的安排部署,經(jīng)過全縣林業(yè)干部職工的共同努力,圓滿完成年初制定的各項目標任務(wù),F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

          一、營林生產(chǎn)目標任務(wù)完成情況

          1、完成營造林面積3.5萬畝,其中人工造林1.1萬畝(木質(zhì)林8000畝,竹質(zhì)林3000畝),中幼林撫育0.4萬畝,低產(chǎn)低效林改造2萬畝,占年度計劃的100%。

          2、完成育苗面積200畝,育苗300萬株,占年度計劃140畝的143%。

          3、完成四旁植樹60萬株,占年度計劃50萬株的120%。

          4、完成義務(wù)植樹75萬株,占年度計劃60萬株的125%。

          5、造林樹種良種使用率達70%。積極申報“苦竹筍優(yōu)質(zhì)高效培育技術(shù)研究與應(yīng)用”林業(yè)科技創(chuàng)新成果1項。

          6、積極開展林業(yè)有害生物普查、監(jiān)測和防控,林業(yè)有害生物成災率控制在3‰以內(nèi)。

          二、城鄉(xiāng)綠化工作開展情況

         。ㄒ唬┓e極開展全民義務(wù)植樹活動

          在“3.12”組織縣四大家領(lǐng)導和全縣各部門、學校、駐夾部隊1000多人,在三洞鎮(zhèn)周沖村開展了聲勢浩大的全民義務(wù)植樹活動,義務(wù)植樹5000株(1-1.5米大葉香樟大苗),施肥1噸,面積50畝。同時也組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在各自轄區(qū)內(nèi)開展義務(wù)植樹活動。義務(wù)植樹期間,全縣20余萬人次在22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別參加了義務(wù)植樹活動,植樹75萬株,建立義務(wù)植樹點22個,發(fā)放宣傳資料1.8萬余份,義務(wù)植樹盡責率95%,掀起了全縣綠化造林的高潮。

          (二)大力開展城鄉(xiāng)綠化工作

          要求各部門、單位,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府把城鄉(xiāng)綠化工作作為工作重點,進行年終目標考核,抓好轄區(qū)內(nèi)道路、河邊、溝邊、各企事業(yè)單位園區(qū)綠化美化。全年重點打造了黃土鎮(zhèn)鳳橋村、中興鎮(zhèn)龔溝村和順河鄉(xiāng)上游村等3個幸福美麗新村和全縣20.2公里鄉(xiāng)村道路綠化美化。

          三、林業(yè)重點項目執(zhí)行情況

         。ㄒ唬┩烁林工程

          1、切實做好全縣3.7萬畝退耕還林計劃成果鞏固,確保退耕還林地面積和質(zhì)量,組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了自查工作,完成了*年完善退耕還林政策兌現(xiàn)工作,兌現(xiàn)補助資金460萬元。

          2、鞏固退耕還林成果專項建設(shè)工作。一是全面完成20xx年鞏固退耕還林成果專項建設(shè)后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目。營造短周期工業(yè)原料林121畝,品種改造225畝,豐產(chǎn)措施16783畝,兌現(xiàn)國家專項建設(shè)資金172.5萬元,涉及13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)65個村。二是啟動*年鞏固退耕還林成果后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目,目前已完成實施方案的編制、市局評審和批復工作,正在組織實施中,預計20xx年6月前完成項目實施工作。三是積極組織協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)、水務(wù)等部門開展基本口糧田建設(shè)和農(nóng)村能源建設(shè)工作。

         。ǘ┨J山地震災后林業(yè)生態(tài)恢復重建項目

          建設(shè)內(nèi)容和規(guī)模為縣大旗山林場林區(qū)3.5公里防火作業(yè)道路恢復重建和50畝苗圃地恢復重建。總投資128萬元,其中防火作業(yè)道路恢復重建投資53萬元;苗圃地恢復重建投資75萬元,全部為災后重建資金。項目實施方式為防火作業(yè)道路恢復重建采用比選方式確定施工單位,苗圃地恢復重建根據(jù)建設(shè)內(nèi)容不同分別為土地整理由林場直接實施,通過政府采購購置種苗、種子、化肥、農(nóng)藥、育苗和辦公設(shè)備,基建內(nèi)容由公共資源交易中心按程序確定施工單位。項目目前已全部完工,并通過了縣聯(lián)合檢查組的檢查驗收。資金撥付情況為:總投資128萬元,實際完成投資124.5115萬元,財評審定資金124.5115萬元,結(jié)余資金3.4885萬元。

         。ㄈ20xx年農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)林業(yè)生態(tài)示范項目

          總投資168萬元,建設(shè)面積3000畝(其中人工造林2400畝,封山育林600畝)。目前已完成基本栽植任務(wù),正在開展縣級檢查驗收。待20xx年完XX縣級全面檢查驗收和附屬工程完工后后兌現(xiàn)補助資金。

         。ㄋ模20xx年省級分成森林植被恢復城鄉(xiāng)綠化生態(tài)景觀示范林建設(shè)項目

          項目總投資100萬元,建設(shè)面積1200畝。目前項目已全部竣工,完成了縣級竣工檢查驗收并按照實施方案完成了第一批次和第二批次資金撥付,共撥付資金96萬元。

          (五)大旗山林場特殊及珍稀林木培育項目

          項目總投資60萬元(中央投資50萬元,地方投資10萬元),建設(shè)規(guī)模1000畝。目前已基本完成造林栽植任務(wù),待20xx年完XX縣級全面檢查驗收后兌現(xiàn)補助資金。

          四、珍稀名貴樹種培育情況

          根據(jù)國家和省市要求加大珍稀樹木培育的要求,我局大力加強珍稀名貴樹木培育力度,并作為我縣今后林業(yè)工作的一個重點工作。一是結(jié)合全縣巨桉林和低產(chǎn)低效林品種改造,積極引導農(nóng)戶種植珍稀名貴樹木。二是充分利用我縣茶葉資源,鼓勵、組織廣大林農(nóng)在現(xiàn)有茶園上開展珍稀名貴樹木培育。全年完成珍稀名貴樹種種植面積3000畝,主要培育樹種有香樟、楨楠、銀杏、紅豆杉等。

        經(jīng)營年終工作總結(jié) 篇4

          轉(zhuǎn)眼間,20xx年已經(jīng)接近尾聲,回想這一年的工作,有收獲也有不足,需要好好的對這一年的工作進行總結(jié)的,現(xiàn)將20xx年度個人工作情況作如下總結(jié):

          一、工作情況:

          在xx片區(qū),主要配合領(lǐng)導搞好市場調(diào)查,協(xié)助領(lǐng)導在xx片區(qū)開展經(jīng)營工作。收集經(jīng)營開發(fā)信息,總結(jié)經(jīng)營情況并按時上報周報;做好會議紀要的記錄和傳達,根據(jù)會議紀要求督促各局配合成員完成相關(guān)經(jīng)營工作,完成情況及時反饋給上級領(lǐng)導;在做好經(jīng)營各項內(nèi)業(yè)工作,同時積極配合領(lǐng)導開展經(jīng)營外業(yè)工作。在領(lǐng)導的安排下主動走訪了解跟蹤的項目信息;參與有必要的經(jīng)營應(yīng)酬;帶領(lǐng)各局配合成員走訪維護既有關(guān)系。經(jīng)過這一年的工作使我見識了很多,感覺經(jīng)營工作充滿挑戰(zhàn)性,盡管在工作中遇到各種困難和挫折,但使我在這樣的環(huán)境中不斷學習提升,更加充實,愈發(fā)激起我對經(jīng)營工作的熱情和斗志。

          二、存在的不足以及改進措施

          回顧自己這一年的工作,首先感覺自己在對外協(xié)調(diào)及溝通能力上存在不足,在工作過程中有時過于情緒化不能很好的控制以至于產(chǎn)生誤會,造成工作效率下降。所以在今后工作中加強與其他單位的溝通,學習正確溝通方式,提高自身業(yè)務(wù)水平。

          其次是工作缺乏計劃性工作積極性不高,由于缺乏計劃性,而且做事不夠積極主動,所以常常使工作不能達到預期效果。在以后的工作過程中,我要認真制定工作計劃,做事加強目的認識,分清主次矛盾,做事不拖沓積極主動參與到工作學習中,爭取達到事半功倍的效果。最后就是自己專業(yè)知識儲備不足,對自身專業(yè)熟悉程度不夠,限制了自身發(fā)展。在以后工作中,我將加強專業(yè)方面的學習,充分利用公司資源,提高主觀能動性,爭取成為一名優(yōu)秀的經(jīng)營人員。

          三、下步工作設(shè)想及建議

          我深知自己還存在很多缺點和不足,著眼于今后的工作,工作中要學會開動腦筋,主動思考。積極與領(lǐng)導進行交流,出現(xiàn)工作上的問題及時匯報,與各工程公司友好協(xié)作,加強與地區(qū)職能部門的溝通交流,積極主動地收集各方區(qū)域經(jīng)營信息,把信息更好準確有效的反饋給領(lǐng)導,以爭取在xx地區(qū)拿到更多項目,占領(lǐng)更大市場。

          在此,我還希望公司能夠多組織經(jīng)營方面的培訓學習來不斷提升我們的業(yè)務(wù)水平。愿公司在20xx年取得驕人成績。

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