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有感讀《責(zé)任勝于能力》有感（通用15篇）
讀完某一作品后，相信大家的視野一定開拓了不少，何不靜下心來寫寫讀后感呢？是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編為大家整理的有感讀《責(zé)任勝于能力》有感，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
有感讀《責(zé)任勝于能力》有感 1
在站領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我學(xué)習(xí)過《責(zé)任勝于能力》一書后，我感觸頗深，使我對責(zé)任有了更深的理解，我認(rèn)為責(zé)任就是對工作負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)就是盡到應(yīng)盡的職責(zé)。人人都負(fù)有責(zé)任，責(zé)任是人的脊柱，也是前進(jìn)的動力，人人都離不開責(zé)任。我們可以什么都沒有，但卻不能沒有責(zé)任。
責(zé)任，不僅僅是一種品德，更是一種能力。責(zé)任是做自己份內(nèi)的事，它體現(xiàn)出一個人的精神風(fēng)貌。體現(xiàn)一個人的職業(yè)素質(zhì)。負(fù)責(zé)任是我們工作的基本準(zhǔn)則。一個缺乏責(zé)任感的人，不僅失去自己的信譽(yù)和尊嚴(yán)，同時也失去別人對他的信任和尊重。
責(zé)任是人生的基石，一個人想要在社會上立足，就應(yīng)當(dāng)把責(zé)任心融入自己的生活態(tài)度中，無論在工作上，還是在生活上，都要提醒自己做一個負(fù)責(zé)任的人，對于一名責(zé)任心強(qiáng)的人來說，責(zé)任已經(jīng)成為他們生活中的一部分，無論什么時候，他們都不會忘記自己的責(zé)任，只有有責(zé)任心的人，才能有能力干好本職工作，才能干出成績。只有把責(zé)任心，融入到本職工作中，才能更加出色的完成自己的本職工作。
首先，我們應(yīng)自覺培養(yǎng)自己內(nèi)心的責(zé)任感，從對工作的一點一滴、一言一行，都可以讓責(zé)任感成為一種積極的工作態(tài)度。負(fù)責(zé)地去工作，而不是被動地去做，就不會覺得麻煩和勞累�？傊�，作為一名員工，只要你有責(zé)任心，只要你努力工作，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地對待每一件事情，你就會得到與承擔(dān)的責(zé)任相適應(yīng)的工作，從而獲得更多的自尊和自信，努力工作就是對自己負(fù)責(zé)，責(zé)任可以使我們戰(zhàn)勝膽怯，變得更加勇敢，責(zé)任可以激發(fā)我們的潛能，讓我們完成不可完成的任務(wù)，所以，我們一定要增強(qiáng)責(zé)任心，因為只有責(zé)任能帶來勇氣和動力，也只有責(zé)任能讓我們邁步向前，永不停歇。
以前我認(rèn)為工作也就是完成自己份內(nèi)的事。工作，日復(fù)一日，年復(fù)一年，上班下班，忙忙碌碌，似乎也找不出什么不平凡的業(yè)績來。讀了《責(zé)任勝于能力》這本書以后，我明白了，把簡單的事做好就是不簡單，把平凡的事做好就是不平凡。誠然，在日復(fù)一日、年復(fù)一年的不斷重復(fù)中，要讓責(zé)任堅持不變并非易事。因為在堅持的過程中，外在的因素太多，因為并非所有時候，責(zé)任都能戰(zhàn)勝懶散。所以我們更應(yīng)時刻提醒自己，把責(zé)任擺在第一位。
都說責(zé)任重于泰山，可是要想干好本職工作，必須要熱愛本職工作，只有熱愛本職工作，才能對工作盡職盡責(zé)，如果不喜歡自己的工作，也就對工作沒有熱情，那就更談不上對工作有責(zé)任心。
通過學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》，讓我深深感到責(zé)任的`重要性，也讓我看到了自己的差距，在今后的工作中，我一定要把責(zé)任當(dāng)做自己的工作態(tài)度，有了這種責(zé)任意識，才能不折不扣的完成各項工作，才能對工作負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)。
我熱愛我的工作，我對這份工作有感情，也可以說我對工作有責(zé)任心，因為我熱愛我的本職工作，人無完人，工作中的不到之處，就是我努力的方向，因為責(zé)任勝于能力��！我銘記自己肩負(fù)責(zé)任，請領(lǐng)導(dǎo)放心，我會加倍努力，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度及安全的相關(guān)知識，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，盡職盡責(zé)的完成各項工作任務(wù)，對自己負(fù)責(zé)，對工作負(fù)責(zé)，做一個有責(zé)任心的員工。
有感讀《責(zé)任勝于能力》有感 2
對于很多人而言，工作就意味著完成自己的分內(nèi)事，其它的可以不必他慮，然后拿到自己的薪水而已。讀完《責(zé)任勝于能力》這本書，我受益匪淺，我第一次正視“責(zé)任”兩個字的力量，該書以責(zé)任、忠誠、能力為重點，濃縮了大量生動的案例，闡述了忠誠與責(zé)任的深刻內(nèi)涵、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系，以及責(zé)任感對培養(yǎng)道德品質(zhì)、對工作成效和社會發(fā)展的影響等。
這本書對我觸動很大，書中講明了一個道理，就是說，一個人無論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒有責(zé)任心，敢不敢負(fù)責(zé)任，如果你的能力再大，很能辦事，但由于你驕傲自滿，不負(fù)責(zé)任，很容易辦的事情，也會辦不好，這就說明，一個缺乏責(zé)任感的人，或者一個不負(fù)責(zé)任的人，首先失去了社會對自己的基本認(rèn)可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，所以講，這責(zé)任是一種俱有至高無上的價值，是人生的一種追求，責(zé)任就是對自己所負(fù)使命的忠誠和守信，責(zé)任就是對自己工作的出色完成。
在當(dāng)代社會，幾乎每一個優(yōu)秀的企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。在ibm每個人堅守和履行的價值觀念之一就是：“在人際交往中永遠(yuǎn)保持誠信的品德，永遠(yuǎn)具有強(qiáng)烈的`責(zé)任意識”;在中國的海爾，“責(zé)任”貫穿于員工們的全部行動。在新未來公司里，董事長一直提倡的：“做老實人，說老實話，辦老實事�！边@也是責(zé)任意識的一種體現(xiàn)。責(zé)任在這里不僅僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心。缺乏責(zé)任意識，其他的能力就失去了用武之地，所以，在企業(yè)里，責(zé)任是勝于能力的。無論我們有多么優(yōu)秀的能力，只有通過盡職盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn)。最優(yōu)秀的人才總是希望進(jìn)入最優(yōu)秀的企業(yè)。而每一個優(yōu)秀的企業(yè)都在解釋、創(chuàng)造、舉行和實踐著自己的企業(yè)文化、職業(yè)精神和價值觀念。
《責(zé)任勝于能力》這本書告訴我們：責(zé)任產(chǎn)生忠誠。而忠誠，會讓你承擔(dān)更大的責(zé)任。一個人，只有對他所從事的職業(yè)充滿責(zé)任感，他才能對企業(yè)忠誠。他對企業(yè)忠誠，才能贏得企業(yè)管理者對他的信任，企業(yè)管理者才會把需要承擔(dān)更大責(zé)任的重要崗位交給他。
一個員工的能力再強(qiáng)，如果他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價值;而一個愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，他也能通過努力、為企業(yè)創(chuàng)造出最大的價值來�！敦�(zé)任勝于能力》這本書告訴我們：沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人!
書中的觀點這對于我今后改進(jìn)工作有很大的作用，思想上的轉(zhuǎn)變必將指引行動上的轉(zhuǎn)變，我將努力使自己成為一個擅長履行責(zé)任的人。
有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂;假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄，在每個人的生活當(dāng)中，有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的，責(zé)任就是對工作出色的完成，責(zé)任就是忘我的堅守，責(zé)任就是人性的升華。
天地生人，有一人當(dāng)有一人之業(yè);人生在世，生一日當(dāng)盡一日之勤。
有感讀《責(zé)任勝于能力》有感 3
責(zé)任就是一個人做事和做人的基本準(zhǔn)則。
我們的身邊，并不是缺少有能力的人，也不缺少有責(zé)任的人，但那種既有能力又負(fù)責(zé)的人，才是每個企業(yè)都渴求的理想人才。如果你在工作中，對待每一件事都是出現(xiàn)問題也絕不推諉，而是設(shè)法改善，那么你將贏得領(lǐng)導(dǎo)的欣賞和提拔，你的機(jī)會將大于其他人。
滿懷熱情和激情去工作，體驗工作快樂，快樂的工作，工作就意味著對于崗位的責(zé)任，對企業(yè)的負(fù)責(zé)。一個人的態(tài)度，是決定一個人是否能夠把人或事情做好的關(guān)鍵。其實，就是在平凡的職業(yè)中、很低的崗位上，也往往藏著極大的機(jī)會。因此，責(zé)任就是使命，責(zé)任就是勝利，責(zé)任就是信任，責(zé)任就是準(zhǔn)則。
責(zé)任是一個人的立足之本，是企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力，是企業(yè)渴望的人才，這也是為什么有責(zé)任的人會有更多的發(fā)展和升遷機(jī)會的原因。在這個世界上，有才華的'人太多，但是有才華又有責(zé)任的人卻不多。只有責(zé)任和能力共有的人，才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的，責(zé)任會使你出類拔萃！
一個人做事或做人應(yīng)該基于自己的良知、信念、覺悟，自覺自愿地履行責(zé)任�！凹偃缒銦釔酃ぷ�，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。一個人不負(fù)責(zé)任就等于你不需要好的生活，當(dāng)你全身心地投入到自己的工作中，并取得成績時，你將是快樂的，具備了強(qiáng)烈責(zé)任感的人，才能搭建出漂亮的職業(yè)生涯和美妙的人生。 勇敢地?fù)?dān)負(fù)起自己的責(zé)任，人生才會充實，生活才有意義。這樣的人生才是真正的“瀟灑走一回”。有句話說得好，機(jī)會永遠(yuǎn)留給那些有成分準(zhǔn)備的人，讓我們在追求這種偉大的職業(yè)精神中獲取動力。我想我們會在工作中收獲到意想不到的收獲樂趣！
生活的美好和快樂是建立在責(zé)任的基礎(chǔ)之上的！只要你是有責(zé)任的人，你的一生不再是枯燥乏味，若你是有責(zé)任和有能力的人，那你的人生將是輝煌和快樂的！
有感讀《責(zé)任勝于能力》有感 4
對于大多數(shù)人而言，工作就意味著天天按時上下班，把自己份內(nèi)工作干好，然后拿自己那份薪水，就心安理得了。過去我也是這樣認(rèn)為的。讀<責(zé)任勝于能力>這本書后，我的思想受到很大觸動，對責(zé)任的理解也更深入了一層。該書用一些生動形象的企業(yè)案例和寓言故事，深入淺出地闡述了忠誠即責(zé)任這個主題，說明了責(zé)任，不僅是一種品德，更是一種能力。而且是其他所有能力的核心。這不得不使我重新審視過去的工作責(zé)任和工作態(tài)度。我認(rèn)為，責(zé)任從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準(zhǔn)則。愛默生曾經(jīng)說：“責(zé)任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置”。也有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭工作，你的'生活就是地獄。在每個人生活中，有大部分時間是和工作聯(lián)系在一起的。放棄了對社會的責(zé)任，就背棄了對自己所有使命的忠誠和信守。責(zé)任就是對工作出色的完成，責(zé)任就是忘我的堅守，責(zé)任是人性的升華。
現(xiàn)實生活中，總有一些不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象讓人憂心忡忡。有一些人面對自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，往往粗枝大葉，忙于應(yīng)付，辦事拖拉，效率底下，質(zhì)量不高。等現(xiàn)象雖然存在于個別人身上，但貽誤著工作，甚至影響著大局。近日閱讀了<責(zé)任勝于能力>這本書對企業(yè)員工的職業(yè)精神與價值觀念進(jìn)行了系統(tǒng)的探討，深刻地分析了在工作中責(zé)任勝于能力的行為準(zhǔn)則，是一本鼓勵人勇敢地承擔(dān)起責(zé)任，走向成功的難得的好書。
在現(xiàn)實生活以及工作中責(zé)任經(jīng)常被忽視，人們總是片面地強(qiáng)調(diào)能力。一個員工能力強(qiáng)是件好事，但是，如果他不愿意付出，他就不能為所在企業(yè)創(chuàng)造更多價值。而一個愿意為事業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一等，也能夠創(chuàng)造出最大的價值來。有的人總講借口，其實借口與責(zé)任有關(guān)。一個有高度責(zé)任心的人，是從來不找借口的。而一個缺乏責(zé)任心的人，難以有追求成功的愿望，難于獲得成功的人生。通過學(xué)習(xí)使我懂得：工作來之不宜，工作意味著責(zé)任，工作需要忠誠，工作要全身心投入，做到更好。
在工作中，就是要清醒、明確的認(rèn)識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作。一個人意識到自己的責(zé)任并承擔(dān)起責(zé)任可以使人堅強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，能力永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載、來展現(xiàn)。
作為一名員工，要履行好自己的責(zé)任，首先要認(rèn)清公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢，了解公司所具有的優(yōu)勢與存在的挑戰(zhàn)，緊密團(tuán)結(jié)在公司周圍，塌下身子，專心工作，敬業(yè)奉獻(xiàn)，不折不扣地完成上級交給的工作，把崗位工作做精做細(xì)，讓部門工作完成最好，實現(xiàn)公司整體生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。使公司及個人都得到滿意的匯報。作文
有感讀《責(zé)任勝于能力》有感 5
你敷衍工作，工作也敷衍你——摘自《責(zé)任勝于能力》第一章
在教師崗位上已經(jīng)工作了十四年，上班以來家、學(xué)校兩個點撐起幾乎全部的生活；辦公室、課堂兩個點撐起幾乎全部的工作。生命仿佛是幾個點連起的轉(zhuǎn)輪，循環(huán)往復(fù)，循環(huán)往復(fù)，循環(huán)往復(fù)……當(dāng)曾經(jīng)熱愛的課堂變得乏味，當(dāng)曾經(jīng)喜愛的學(xué)生變得煩瑣，當(dāng)曾經(jīng)圣神的事業(yè)變得不那么圣神，工作成了例行公事，職業(yè)倦怠潮水般襲來。內(nèi)心缺乏動力，每天得過且過，有人說：“內(nèi)心沒有分別心，就是最痛的苦行�！逼鋵嵑芏鄷r候，我真把上班當(dāng)成了一種苦行。那么，面對仍將繼續(xù)27年的工作，是接著做撞鐘的和尚經(jīng)歷內(nèi)心痛苦的苦修，還是努力渡過難關(guān)，繼續(xù)有所追求尋找快樂的生活，我將何去何從？
今年開學(xué)，學(xué)校組織學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》一書，它讓我有了答案，那就是：盡自己的.責(zé)任，努力讓自己變得更加出色。通過這本書，我明白責(zé)任是指一個人對自己，對家人，對事業(yè)乃至對社會應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認(rèn)知態(tài)度，是對事情能敢于負(fù)責(zé)、主動負(fù)責(zé)的態(tài)度，是對自己所負(fù)使命所具備的忠誠和信念。因此，責(zé)任是人應(yīng)該具備的最基本而又是最重要的素質(zhì)，更是做好一件事情所必須的條件，也是擺脫職業(yè)倦怠的最好方法。一個人具備了強(qiáng)烈的責(zé)任心就會擁有強(qiáng)烈的自信心與使命感，會不斷進(jìn)取，對所做的事情投入極大的熱情，會自覺的按時、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù)，會主動處理好分內(nèi)和分外的一些工作。無論從家庭還是從事業(yè)的角度出發(fā)，在有人監(jiān)督與無人監(jiān)督的情況下都能主動承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。
其實一個人在生活中，無論做什么樣的事情，只有盡責(zé)任才能把事情做好。對家庭盡責(zé)任就會擁有幸福美滿的生活，對工作盡責(zé)任就會擁有充滿機(jī)會、積極向上的事業(yè)，同樣如果每個人都能對祖國負(fù)責(zé)，我們的國家也定會文明而強(qiáng)大。相反如果缺乏責(zé)任心事情都會向著相反的方向而去。書中舉了三鹿牛奶的事件為例就充分說明了這一點。
人們常說：“教師的工作是一本良心賬�！庇纱丝梢娮鳛橐幻處煟邆涑瑥�(qiáng)的責(zé)任心才能做好本職工作。有一句話說得好，“在本位，盡本分”，這應(yīng)該是每個人對自己工作最基本的要求。工作也好，做人也好都離不開責(zé)任心。
我在教育學(xué)生不要沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲的時候，經(jīng)常說這樣的話：“人可以玩游戲，但是如果深陷其中就是游戲在玩你了，所以孩子們你們要掌控自己的生活，不要讓游戲玩了你�！蹦敲磳τ谧约旱墓ぷ髂兀糠笱芄ぷ�，得過且過，表面上看是在敷衍工作。可是，人不能總把自己置于不快樂的境地，陷入無法自己把握的泥潭，這樣一來工作其實敷衍了自己。對自己的工作負(fù)責(zé)，對自己的家庭負(fù)責(zé)，對我們的祖國負(fù)責(zé)，就是對自己的人生負(fù)責(zé)。那樣，自己才能戰(zhàn)勝職業(yè)倦怠，才能重新把握命運(yùn)的方向，才能更好的享受快樂人生。
不敷衍工作，工作同樣不會敷衍你！
有感讀《責(zé)任勝于能力》有感 6
什么是“責(zé)任”?以往我的理解為責(zé)任就是對生活、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。而這種態(tài)度的準(zhǔn)繩是什么?似乎并沒有認(rèn)真的琢磨過，近日有幸在領(lǐng)導(dǎo)的指點下閱讀了《責(zé)任勝于能力》一書，才發(fā)現(xiàn)我對“責(zé)任”二字的理解還是過于淺薄。
人，從呱呱墜地注定一生都無時無刻在履行自己的職責(zé)，不光在工作上也包括家庭、社會，甚至自己的身體。我個人認(rèn)為首先要對自己的身體健康負(fù)責(zé)，有很多人吸煙喝酒甚至作些透支健康的行為，試問沒有健康的身體又怎么能對工作、對社會、對家庭擔(dān)負(fù)責(zé)任呢?正如楊宗華老師所信奉的一句格言：“我愛我自己，但我絕不溺愛我自己”。
書中濃縮了大量的通俗易懂的小故事闡述了忠誠與責(zé)任的深刻內(nèi)涵、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系。深深感染我的是書中第十章妮妮扮演小狗的那則小故事，妮妮爸爸語重心長的教導(dǎo)令人深思“如果你用演主角的態(tài)度去演一只狗，狗也會成為主角”。是的，命運(yùn)賦予每個人不同的角色，與其怨天尤人不如全力扮演好自身的角色，用演主角的高度責(zé)任心去全力演好配角，哪怕是最不起眼的`角色都可能成為主角。職業(yè)分工的不同也許會讓人心存不滿，但請千萬不要輕視自己的工作，也許你的能力有限，但是一定要具備對工作負(fù)責(zé)任的態(tài)度， 99%的努力和1%的靈感對于工作是不夠的，必須要有200%的道德品質(zhì)做保證，這種品質(zhì)就是責(zé)任感。具備這種態(tài)度的人無論多么小的事情只要能夠認(rèn)真的擔(dān)負(fù)起責(zé)任，讓責(zé)任成為一種自覺，從點滴的小事入手就會有不俗的成績。
對于從事勞資員的我來說，對工作中肩負(fù)的“責(zé)任”性尤其重要。公司規(guī)模大職工多，每月必需按時增減進(jìn)出員工的各項保險，處理各類醫(yī)療、工傷突發(fā)事件，辦理退休人員各項手續(xù)，及時正確的上報財務(wù)工資報表……月復(fù)一月做著看似簡單枯燥沒有技術(shù)含量的“雜事”，我也曾茫然過，但只要一想到我的父親我就會感到深深的自責(zé)。父親在世的時候只是一個體裁縫，憑著他過硬的技術(shù)、誠信待客的理念贏得了許許多多愛美女士的信賴，每日來找他做服裝的人駱繹不絕，靠的就是一把剪刀養(yǎng)活了一家子，父親對裁剪出的每一件服裝親力親為付出，體現(xiàn)出強(qiáng)烈的責(zé)任感，只有具備了責(zé)任感的人，才能鑄造完美的細(xì)節(jié)，裁減出合體的服裝贏得人們的信任與尊重。同樣，我現(xiàn)在就是以我的父親為榜樣，時時刻刻提醒自己在工作中所要履行的職責(zé)，發(fā)揮自身的長處，讓自己快樂的享受工作，使每一份付出都變得有意義起來。因為擁有工作，我體會到了健康的可貴;在服務(wù)他人的過程中我得到應(yīng)有的尊重……
責(zé)任是一種壓力，一種約束，一種負(fù)擔(dān)，但它也是我們做事的動力，有了這樣的動力才能激發(fā)我們內(nèi)在的潛能克服困難完成工作，清楚自己的職責(zé)，認(rèn)識了解到自己的責(zé)任，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，千萬不要讓自己成為一匹后知后覺的庸馬，更不能成為愚劣無知、冥頑不化的駑馬。
一本好書能凈化人的心靈改變?nèi)说挠^點，《責(zé)任勝于能力》就屬于這種好書，我們需靜下心來認(rèn)真閱讀細(xì)細(xì)領(lǐng)會書中的精髓，慢慢的品味書中的內(nèi)涵，在工作和生活中懷著一顆感恩的心做人，一顆負(fù)責(zé)任的心做事，必然我們的人生會更加的精彩。
有感讀《責(zé)任勝于能力》有感 7
前不久，我認(rèn)真閱讀了《責(zé)任勝于能力》這本書，主要帶給我以下三點啟示。
啟示之一：責(zé)任重要。
對于“責(zé)任勝于能力”這一理念我非常贊同。這是因為責(zé)任與能力相比較，責(zé)任更重要。如果一個人有強(qiáng)烈的責(zé)任意識，他就會努力地去學(xué)習(xí)，全力以赴地去工作。他會有一種使命感和奉獻(xiàn)精神，也會注意不斷提升自己的能力。一般來說，這樣的人工作肯定比較出色，對單位和社會的貢獻(xiàn)也會大一些。相反，如果一個人光有能力而毫無責(zé)任心，工作肯定是做不好的。說得極端一點，對一個毫無責(zé)任心的人來說，能力越大，對單位和社會的破壞性越大。那些高科技犯罪的人，就是很好例證。這些人能力不可謂不強(qiáng)，但是由于他們對家庭、對社會嚴(yán)重缺乏責(zé)任，把能力用錯了地方，最后走上犯罪的道路。相比之下，有一些人雖然能力不那么強(qiáng)，但他們有一顆責(zé)任心，他們?yōu)閱挝贿�能做一些工作，對社會也有一些貢獻(xiàn)。我想，一個人不論社會地位高低，能力大小，這都沒關(guān)系，關(guān)鍵是看你有沒有強(qiáng)烈的責(zé)任心。當(dāng)然，如果我們既有強(qiáng)烈的責(zé)任心，又有很強(qiáng)的能力，那是最理想不過了。這也應(yīng)該成為我們?yōu)橹Φ姆较颉?/p>
啟示之二：必須認(rèn)清自己的責(zé)任。
我們來到這個世界，每一個人都有責(zé)任。有些責(zé)任是與生俱來的。比如你作為兒子，你有孝敬父母的責(zé)任。你成家之后，有養(yǎng)育子女的責(zé)任。有些責(zé)任是因為工作、朋友而產(chǎn)生。這些責(zé)任是每個人推脫不掉的。
我們只有認(rèn)清自己的責(zé)任，才能知道該如何承擔(dān)自己的責(zé)任。也只有認(rèn)清自己的責(zé)任，才能知道自己究竟能不能承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)然，并不是要求每個人承擔(dān)所有的責(zé)任。對于每一個人來說，只要求你承擔(dān)你所能夠承擔(dān)的那部分責(zé)任。這就是社會為什么要分工，企業(yè)、單位為什么要針對不同崗位制定不同的職責(zé)。作為一名教師，我們首先必須明確自己的崗位職責(zé)，也就是要知道自己應(yīng)做些什么，這是履行責(zé)任的前提。正如一位成功學(xué)的大師說過：認(rèn)清自己在做些什么，就已經(jīng)完成了一半的責(zé)任。
啟示之三：讓責(zé)任成為習(xí)慣。
我們只是認(rèn)清責(zé)任還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我們必須不斷增強(qiáng)自己的責(zé)任感。因為每個人都有自己的責(zé)任，但不等于每個人都有責(zé)任感。責(zé)任是對任務(wù)的一種負(fù)責(zé)和承擔(dān)，而責(zé)任感則是指一個人對待任務(wù)的態(tài)度。我們雖然認(rèn)清了自己的責(zé)任，但如果不去很好履行自己的責(zé)任，那也是白搭。所以我們不僅要認(rèn)清自己的'責(zé)任，還要培養(yǎng)自己的責(zé)任意識，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感。我們平時講愛崗敬業(yè)，其實敬業(yè)是一重責(zé)任精神的體現(xiàn)，是對責(zé)任的一種升華。我們過去講對待工作兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，所要體現(xiàn)的就是這種責(zé)任精神。我們要讓這種精神成為自動自發(fā)，變成我們生活、工作中的習(xí)慣。俗話說得好，習(xí)慣成自然。我們要把對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度當(dāng)成人渴了要喝水，餓了要吃飯，困了要睡覺一樣，再自然不過的事。這應(yīng)是我們追求的最高境界。
有感讀《責(zé)任勝于能力》有感 8
最近在網(wǎng)上瀏覽了一本叫做《責(zé)任勝于能力》的書，這本書給我心靈打開了一扇窗，讓我思考，給我啟迪，讓我對責(zé)任與能力有了新的認(rèn)識和理解，也深深感到責(zé)任就是一種使命，更是對使命的忠誠與堅守。初讀書時感覺它不適合我們教育工作者，總覺得它是一本適合于企業(yè)人員的讀物，抱著試讀的態(tài)度，我閱讀了整本書，漸漸地我從書中得到了一些啟示，原來有很多地方都是相通的。也明白了這樣一句箴言：做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。
責(zé)任，從本質(zhì)上說，是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。事實上，只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。一個缺乏責(zé)任感的人，或者一個不負(fù)責(zé)任的人，首先失去的是社會對自己的基本認(rèn)可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信譽(yù)和尊嚴(yán)。
我的工作是教師，教師的責(zé)任是巨大的，大到為國家培養(yǎng)人才，小到為孩子的成長指引方向。在平時的工作中時時刻刻都能體現(xiàn)出“責(zé)任”二字。有時候工作中會出現(xiàn)一些意外和過失，第一反應(yīng)就是為自己找個借口，為的是心理上的安慰，但讀了書之后，我明白了這其實是沒有責(zé)任感的一個表現(xiàn)，書中106頁開始提到“沒有任何借口”，舉了美國西點軍校的例子，提到了學(xué)員們的回答只有兩種，那就是“是”或者“不是”。少為自己找借口，多承擔(dān)一些責(zé)任。
有了責(zé)任就有了愛，有了愛就更加有責(zé)任感，唯有“愛崗”，才會“敬業(yè)”。平時多花點時間在班級管理上，多走進(jìn)自己的班級，多和孩子溝通，多和他們做游戲，多和他們玩集體項目……這樣才能將自己的責(zé)任心體現(xiàn)出來。同樣，責(zé)任心還要體現(xiàn)在整個學(xué)校的.日常管理中，作為學(xué)校里的一名老師，自己的工作范圍不僅僅體現(xiàn)在自己的班級里，更要有集體概念，要有全局觀，看見有學(xué)生不遵守紀(jì)律了，哪怕不是自己班級的也要去管一管；看見地上有紙屑了，彎腰撿一下；看見辦公室里臟了，搞一下衛(wèi)生……
愛上自己的工作吧，因為你既然選擇了它，那么就讓我們擁有那一份責(zé)任心，把單位當(dāng)作自己的家，把學(xué)生當(dāng)作自己的孩子，傾注滿懷的愛心，去努力營造一個和諧、舒適的工作環(huán)境。
有感讀《責(zé)任勝于能力》有感 9
前幾天看了《責(zé)任勝于能力》這本書我覺得寫的非常好，我深深被書里的故事感動。我覺得每個人都肩負(fù)著責(zé)任，對工作、對家人、對朋友，我們都有一定的責(zé)任，千萬不要自以為是而忘記了自己的責(zé)任。有一顆責(zé)任心是我們在護(hù)理工作中的關(guān)鍵，對整個護(hù)理團(tuán)隊來講責(zé)任就是團(tuán)隊精神的核心。 不管對個人或者整個團(tuán)隊來有了強(qiáng)烈的責(zé)任心就能喚醒一個人的良知更能激發(fā)一個人的潛能。
雖然我們的工作面對的是不同階級不同行業(yè)的人群，但是我們要在提高自己專業(yè)能力的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)更強(qiáng)的責(zé)任心，這才是作為一名合格的護(hù)士應(yīng)當(dāng)具備的精神。有時候在工作中會因病人的不理解或急噪，遭到無端的'責(zé)罵，但是想一想既然選擇了這個職業(yè)，就必須接受它的全部，包括屈辱和責(zé)罵，而不僅僅是享受工作帶來的益處和快樂。只有認(rèn)真履行職責(zé)才能讓能力得到最大的釋放。面對病人的指責(zé)，不能一味的只為自己申屈，而是自我檢討工作中的不足，抱以感恩之心去感謝病人及時告知我們工作中的缺陷。
看完《責(zé)任勝于能力》這本書，作為一名護(hù)士的我，深深體會到責(zé)任心的重要性，因為畢竟是和人的生命打交道沒有很好的責(zé)任心出點點疏漏就會導(dǎo)致病人健康的恢復(fù)甚至生命的安�！，F(xiàn)在的我意識到作為一名護(hù)士不單單要具備扎實的理論知識和臨床經(jīng)驗，更要做到耐心，細(xì)心，責(zé)任心。365個行業(yè)，不管從事哪個工作，都要做到對自己的工作負(fù)責(zé)，如果說人民的安全是警察的核心，那么病人的健康就是我們護(hù)理工作的核心。護(hù)士就該對病人負(fù)責(zé)，要保證病人的安全及健康的恢復(fù)。必須做到用心負(fù)責(zé)，務(wù)實的精神，做好每一天中的每一件事，對每個病人要做到呵護(hù)病人的心情，了解到病人的恢復(fù)狀況，不放過對每個病人的了解，及其自己工作中的每一個細(xì)節(jié)，要不斷提醒自己是每個病人的天使，是要負(fù)責(zé)每個病人恢復(fù)到健康，也要不斷提高自己的專業(yè)能力，要讓自己做到最好，成為一名合格的白衣天使，能為病人的健康負(fù)責(zé)的護(hù)士。
有感讀《責(zé)任勝于能力》有感 10
最近，閱讀楊宗華博士寫的一本名為《責(zé)任勝于能力》的書，深受感觸：“責(zé)任”是一個人最基本的職業(yè)精神，如果一個人有強(qiáng)烈的責(zé)任意識，他就會努力地去學(xué)習(xí)，全力以赴地去工作。責(zé)任又承載著能力，一個充滿責(zé)任感的人會有一種使命感和奉獻(xiàn)精神，他會不斷去提升自己的能力、展現(xiàn)自己的能力，不斷去追求完美以獲取自己所期望的成功。
我們已經(jīng)搬至新廠區(qū)一周年了，結(jié)合企業(yè)實際，我認(rèn)為：責(zé)任是一種使命，工作就意味著責(zé)任。作為企業(yè)的一名員工，必須具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識和團(tuán)隊精神，必須忠誠于企業(yè)，工作積極主動，不墨守成規(guī)，富有創(chuàng)造力，勇于擔(dān)當(dāng)工作重任，敢于承擔(dān)工作責(zé)任。做一名忠誠于企業(yè)的合格員工，要體現(xiàn)在具體行動中，體現(xiàn)在平凡工作中，并保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，積極為公司發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，盡心盡力的做好每一件力所能及的事情。那么怎么做才算忠誠于企業(yè)，如何做一名忠誠于企業(yè)的員工呢?
首先，要做到命運(yùn)相依。就是把自己的前途、命運(yùn)與企業(yè)的'發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。通俗的講，企業(yè)發(fā)展我進(jìn)步，反之，企業(yè)退步我受阻。企業(yè)在發(fā)展的同時也為我們創(chuàng)造了新的天地、新的機(jī)遇，提供了廣闊的發(fā)展空間。同樣，企業(yè)在發(fā)展中遇到困難時，更需要我們每個員工把企業(yè)當(dāng)成自己的家，全力以赴，多發(fā)揮各自主觀能動性，勁往一處使，凝成一股繩，提建議、獻(xiàn)良策，和企業(yè)度過難關(guān)。而不是一味的去抱怨，消極怠工，甚者私下說些不負(fù)責(zé)任的言論，在我們中間造成不良影響。只有當(dāng)我們真正把自己的前途、命運(yùn)融入于企業(yè)、集體中時，就會始終充滿信念，充滿希望，充滿熱愛，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。
其次，要做到言行一致。就是表里如一，自覺執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。忠誠于企業(yè)，不看你說的怎么樣，重要的是看你行動上是否與企業(yè)保持一致，為企業(yè)的發(fā)展所思所想所干，為企業(yè)盡心盡職盡責(zé)。該說的一定要說，不該說的必須要三緘其口。在日常生活中，背后說有利于企業(yè)發(fā)展的話，比在公開場合說更顯得難能可貴，進(jìn)而實現(xiàn)“領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，說的和做的一個樣”。
第三，工作要主動。發(fā)揮主觀能動性，積極做好本職工作。這是對員工最起碼的要求，也是衡量員工是否忠誠于企業(yè)的具體體現(xiàn)。工作主動性主要表現(xiàn)在著眼于公司大局、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、不推諉扯皮、拖延應(yīng)付，還表現(xiàn)在做事不聲張、不張揚(yáng)，默默奉獻(xiàn)。你的工作也許很重要，但是你的工作不是孤立的，你所做的一切都涵蓋于公司的大局之下，離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持和廣大員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作。
總而言之，忠誠于企業(yè)，就是要對企業(yè)負(fù)責(zé)任。一個缺乏責(zé)任感的人，首先失去的是社會對自己的基本認(rèn)可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。
有感讀《責(zé)任勝于能力》有感 11
在站領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，我學(xué)習(xí)過《責(zé)任勝于能力》一書后，我感觸頗深，使我對責(zé)任有了更深的理解，我認(rèn)為責(zé)任就是對工作負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)就是盡到應(yīng)盡的職責(zé)。人人都負(fù)有責(zé)任，責(zé)任是人的脊柱，也是前進(jìn)的動力，人人都離不開責(zé)任。我們可以什么都沒有，但卻不能沒有責(zé)任。
責(zé)任，不僅僅是一種品德，更是一種能力。責(zé)任是做自己份內(nèi)的事，它表達(dá)出一個人的精神風(fēng)貌。表達(dá)一個人的職業(yè)素質(zhì)。負(fù)責(zé)任是我們工作的根本準(zhǔn)那么。一個缺乏責(zé)任感的'人，不僅失去自己的信譽(yù)和尊嚴(yán)，同時也失去別人對他的信任和尊重。
責(zé)任是人生的基石，一個人想要在社會上立足，就應(yīng)當(dāng)把責(zé)任心融入自己的生活態(tài)度中，無論在工作上，還是在生活上，都要提醒自己做一個負(fù)責(zé)任的人，對于一名責(zé)任心強(qiáng)的人來說，責(zé)任已經(jīng)成為他們生活中的一局部，無論什么時候，他們都不會忘記自己的責(zé)任，只有有責(zé)任心的人，才能有能力干好本職工作，才能干出成績。只有把責(zé)任心，融入到本職工作中，才能更加出色的完成自己的本職工作。
首先，我們應(yīng)自覺培養(yǎng)自己內(nèi)心的責(zé)任感，從對工作的一點一滴、一言一行，都可以讓責(zé)任感成為一種積極的工作態(tài)度。負(fù)責(zé)地去工作，而不是被動地去做，就不會覺得麻煩和勞累�？傊�，作為一名員工，只要你有責(zé)任心，只要你努力工作，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地對待每去工作，而不是被動地去做，就不會覺得麻煩和勞累�？傊鳛橐幻麊T工，只要你有責(zé)任心，只要你努力工作，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地對待每一件事情，你就會得到與承當(dāng)?shù)呢?zé)任相適應(yīng)的工作，從而獲得更多的自尊和自信，努力工作就是對自己負(fù)責(zé)，責(zé)任可以使我們戰(zhàn)勝害怕，變得更加勇敢，責(zé)任可以激發(fā)我們的潛能，讓我們完成不可完成的任務(wù)，所以，我們一定要增強(qiáng)責(zé)任心，因為只有責(zé)任能帶來勇氣和動力，也只有責(zé)任能讓我們邁步向前，永不停歇。
“你一定要做一個負(fù)責(zé)任的人”，從小我們就聽到長輩這樣教育我們�！坝胸�(zé)任心”，我們經(jīng)常會在自己的簡歷上寫上這樣幾個字。責(zé)任，充滿了我們的生活和工作中。
有感讀《責(zé)任勝于能力》有感 12
通過對《責(zé)任勝于能力》的閱讀，使我的感悟很深：
首先，責(zé)任是一個人的工作宣言。每個人所從事的工作，都是由一件件小事構(gòu)成的。我們不能。對工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視責(zé)任，要以高度的責(zé)任感對待自己的工作，把每一件小事做好。一個人無論在什么工作崗位上，不管你做的是什么樣的工作，關(guān)鍵的一點就在于有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。只要你認(rèn)真地、勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，你所做的就是有價值的，你就會獲得別人的認(rèn)可與尊重。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時，就等于放棄了生活，也將被生活所拋棄。責(zé)任可以使人堅強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，能力永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。
其次，我們在自己的工作中，要愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作。培養(yǎng)工作熱情，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任。當(dāng)然，責(zé)任勝于能力，這并不是對能力和知識的否定。一個只有責(zé)任心而無能力的人，是無用之人。真正的責(zé)任心，是行動而不是語言，是要用業(yè)績來證明的，而不是口頭上的談?wù)摚鴺I(yè)績又是要靠能力去創(chuàng)造和完成的，缺了責(zé)任心誰也看不上你的才華，所以責(zé)任心本身就是一種能力。因此，在工作中要抱著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，不能把個人情緒帶到工作中去，只要積極、自覺、主動地去完成工作，才能充分發(fā)揮自己的才干，實現(xiàn)自己的價值。
再次，我認(rèn)為，“責(zé)任”從大道理說，是最基本的職業(yè)精神，從小的來說也是一個人做事的基本準(zhǔn)則。缺乏責(zé)任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的'舞臺，成就不了事業(yè)，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的，做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。簡單的說，按時上班準(zhǔn)時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反工作制度，說到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對自己單位和職業(yè)的不負(fù)責(zé)，更是對自己的不負(fù)責(zé)。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著能力，一個充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能力。
最后、責(zé)任更意味著要勇于承擔(dān)過錯，不為過失找借口。在工作當(dāng)中難免會犯一些錯誤，面對錯誤，大多數(shù)人雖然知道自己錯了，但卻沒有勇氣承認(rèn)，或把犯錯的理由歸結(jié)于別的因素。自己的過錯要自己承擔(dān)，這是每個人的責(zé)任和義務(wù)，工作中犯了錯誤的時候，不要采取消極的逃避態(tài)度，而應(yīng)該在發(fā)現(xiàn)錯誤的時候，馬上想一想自己應(yīng)怎樣做，才能最大限度地彌補(bǔ)過錯。工作無小事，更無小錯，任何一個小錯誤都有可能引起嚴(yán)重的后果，造成不可挽回的損失�！叭丝梢圆粋ゴ蟆⑷丝梢郧遑�，但我們不可以沒有責(zé)任”。任何時候，我們都不能放棄肩上的責(zé)任，扛著它，就是扛著信任與重托。
今后的工作中，我將認(rèn)真領(lǐng)會其中寓含的哲理和警示，把工作做的更細(xì)、更好。
有感讀《責(zé)任勝于能力》有感 13
我讀了《責(zé)任勝于能力》這本書，本書以通俗易懂的語言，闡述了責(zé)任的重要性；列舉了一些成功案例，使本書的精神內(nèi)涵具有了更強(qiáng)的說服力。
關(guān)于能力，本書中并不是說能力不重要，一個人的能力有大有小，能力小可以通過后天的學(xué)習(xí)提高、來彌補(bǔ)能力上的不足；如果一個沒有責(zé)任心的人，雖然有很強(qiáng)的能力也可能給我們的單位、社會和他人帶來損害或損失。
關(guān)于責(zé)任，責(zé)任是一種精神、是敬業(yè)、是對價值的堅守、是對信念的執(zhí)著、是對工作的負(fù)責(zé)、是對社會、他人的負(fù)責(zé)任。責(zé)任是一種承諾，一個有責(zé)任感的人，在工作中就有了熱情，就能激發(fā)潛在的能力，有能力又有責(zé)任感就會有使命感，有了使命感、有堅定的信念就能轉(zhuǎn)化為動力，這種動力就能夠克服工作中的一切困難，履行好自己的職責(zé)，出色的完成各項任務(wù)。
讀了這本書后，結(jié)合我們的工作有以下幾點的體會
一、責(zé)任是愛心：作為一名教育工作者，對青少年的課外教育和各種能力的培養(yǎng)，負(fù)有不可推卸的責(zé)任，我們不但要教授他們知識、能力和技能，更要帶著一顆愛心讓他們感受到社會對他們的'關(guān)心和愛護(hù)，讓他們在愛的氛圍中去學(xué)習(xí)、去鍛煉、去生活，讓愛心伴著他們成長的每一步；讓他們從小就感受著愛、傳遞著愛，就能培養(yǎng)他們將來對社會、對人類、對家庭、對他人的責(zé)任意識；一個有責(zé)任心的有能力的人才是我們社會需要的人》。
二、責(zé)任是承擔(dān)：一個負(fù)責(zé)人的人，應(yīng)該敢于承擔(dān)社會負(fù)于的各種使命，在生活中我們尊敬師長、團(tuán)結(jié)同事、關(guān)心他人、維護(hù)社會的和諧穩(wěn)定是我們的責(zé)任。在工作中，我們認(rèn)真負(fù)責(zé)，腳踏實際、勤奮苦干、努力完成各項任務(wù),把每一件小事做好，每一件小事都要認(rèn)真去做，在具體工作中鍛煉提高自身的能力，把工作做的順暢、完美是我們的責(zé)任。
三、責(zé)任是榮譽(yù)：一個負(fù)責(zé)任的人、有榮譽(yù)感的人，就能在工作中多承擔(dān)責(zé)任，熱情主動，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，為單位爭取榮譽(yù)，為自己樹立榮譽(yù)，為榮譽(yù)去工作，在平凡的工作中創(chuàng)造出輝煌的成績。
有感讀《責(zé)任勝于能力》有感 14
隨著經(jīng)濟(jì)迅猛的騰飛，人們的認(rèn)知從注重知識轉(zhuǎn)向注重能力，進(jìn)而注重情感的轉(zhuǎn)變，責(zé)任是情感因素中的重要部分，責(zé)任勝于能力，已成為世界著名企業(yè)的引領(lǐng)精神。讀罷《責(zé)任勝于能力》，一個個經(jīng)典易懂的故事讓我對責(zé)任有了更生刻的認(rèn)識。
一個人可以因為知識高深立足于世，也可以因為能力高強(qiáng)處亂不驚，但如果沒有責(zé)任，這種人類與生俱來的使命，就可能放棄了自身在這個社會中更好的生存機(jī)會。知識淺薄可以學(xué)習(xí)，能力低下可以鍛煉，只要心中充滿責(zé)任，我們就可以變得堅強(qiáng)，變得勇敢，變得讓人知道關(guān)懷和理解。
背摔，是團(tuán)隊拓展中的一個項目，十幾個人要用自己的雙臂搭成的安全網(wǎng)，接住從高處仰面而下的隊友，這個過程中不需要你有深奧的知識，也用不上你非凡的能力，需要的就只有責(zé)任，你的臂膀承載著一個人的生命。這個游戲其實就是責(zé)任勝于能力最好的證明。
《責(zé)任勝于能力》深刻的剖析了在工作中"責(zé)任勝于能力"的行為準(zhǔn)則，鼓勵人勇敢的承擔(dān)起責(zé)任走向成功。下面我粗淺的論一下自己的一點體會。
首先，要正確的認(rèn)識責(zé)任。無論你所做的是什么樣的工作，只要你認(rèn)真地、勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，你所做的就是有價值的，你就會獲得尊重。所以，責(zé)任就是做好你被賦予的任何有意義的事情。在我們?nèi)粘９ぷ髦校械呢?zé)任擔(dān)當(dāng)起來很難，有的卻很容易，其實這些都不在于工作的類別，而在于做事的人，只要你想、你愿意，你就會做的很好。
第二，要讓自己具有強(qiáng)烈的責(zé)任感。在生活中，要養(yǎng)成"每天多做一點的"習(xí)慣，從多一盎司定律中樹立自己強(qiáng)烈的責(zé)任感。團(tuán)隊里，最需要的就是成員們的協(xié)作和彼此的責(zé)任感，只有這樣，團(tuán)隊的目標(biāo)才能最終實現(xiàn)。團(tuán)隊的成功靠的是成員對團(tuán)隊的責(zé)任感，成員的成功靠的是彼此的責(zé)任感。
第三，如何看待能力與責(zé)任。一個人的能力再強(qiáng)，如果不愿意付出，就不能創(chuàng)造出價值，而一個愿意為工作全身心付出的人，只要有責(zé)任也能夠創(chuàng)造出最大的價值。一個人是不是人才固然很關(guān)鍵，但最關(guān)鍵的還在于這個人才是不是一個真正意義上負(fù)責(zé)任的`人。責(zé)任勝于能力，并不是對能力的否定。一個只有責(zé)任感而無能力的人，是無用之人。而責(zé)任則需要用業(yè)績來證明，業(yè)績是靠能力去創(chuàng)造的。能力和責(zé)任是動態(tài)的發(fā)展成長的過程。
第四，清楚責(zé)任，才能真正的承擔(dān)責(zé)任。只有認(rèn)清自己的責(zé)任，才能知道該如何承擔(dān)自己的責(zé)任，正所謂"責(zé)任明確，利益直接"。也只有認(rèn)清自己的責(zé)任時，才能知道自己究竟能不能承擔(dān)責(zé)任。學(xué)會認(rèn)清責(zé)任，首先要知道自己能夠做什么，然后才知道自己該如何去做，最后再去想我怎樣做才能夠做的更好。認(rèn)清自己的責(zé)任，才可以減少對責(zé)任的推委，更好的承擔(dān)責(zé)任。
第五，責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中。細(xì)節(jié)是一種習(xí)慣，一種積累，也是一種眼光，一種智慧，更是一種長期的準(zhǔn)備，一種堅實的基礎(chǔ)。 "小事"就是細(xì)節(jié)，關(guān)注細(xì)節(jié)是每一個人的責(zé)任，也是與利益相關(guān)的人必須做到的，在所執(zhí)行的職責(zé)內(nèi)應(yīng)該認(rèn)真做到教育無小事。把每一件小事做好，體現(xiàn)的正是你的責(zé)任感。
有感讀《責(zé)任勝于能力》有感 15
一個偶然的機(jī)會，書架上的一本叫作《責(zé)任勝于能力》的書吸引了我的眼球。突然有一種親切的感覺，抑或似曾相識卻感知甚少。取之，閑暇之余認(rèn)真拜讀。果然，我對于責(zé)任的淺顯認(rèn)識與作者的深刻理解有著太大的差距。
在沒有讀這本書以前，我認(rèn)為工作就意味著完成自己的本分工作，按部就班地履行好自己的職責(zé)，拿著一份自以為與付出勞動相平衡的工資。一切都是那樣的心安理得。工作就是自己的謀生手段，也是個人對企業(yè)的一份責(zé)任。一個普通的職工，踏踏實實地工作，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績。
《責(zé)任勝于能力》這本書，運(yùn)用了通俗易懂的語言，用淺顯易懂的道理闡釋出其深刻的內(nèi)涵，其實責(zé)任也需要求真務(wù)實的精神。通過學(xué)習(xí)我懂得了，責(zé)任就是最基本的`職業(yè)精神，也就是一個人做事的基本準(zhǔn)則。責(zé)任需要寵辱不驚的精神，不能整日沉溺于“怨天尤人”之中。
正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。一個人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。人不能逃避責(zé)任，對于自己的責(zé)任應(yīng)勇于擔(dān)當(dāng)。責(zé)任可以使人堅強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能。能力，永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績。我們在以前的工作中，就是沒有清醒地認(rèn)識到自己的職責(zé)中有著太重要的內(nèi)涵，履行好自己的職責(zé)，抱著“平平淡淡才是真”的工作態(tài)度，不去充分發(fā)揮自己的潛能，有著“事不關(guān)己、高高掛起”和得過且過的心理。遇到困難不能積極主動，迎難而上。讀了此書我才恍然大悟，回想以前的工作，通過與此書比較，才真正認(rèn)識到、了解到自己的責(zé)任。只有清楚了自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫、被動式，轉(zhuǎn)化為積極主動，并能享受工作樂趣，取得成績的快樂。
漠視與積極之間的差距就在于——責(zé)任。簡單地說，漠視的本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。首先是對自己單位和職業(yè)的不負(fù)責(zé)，然后是對自己的不負(fù)責(zé)。積極態(tài)度的本質(zhì)就是做個有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕Ｘ?zé)任承載著能力，一個充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能力。
“責(zé)任重于泰山”，這句話隱藏著太多豐富的道理，也是能否成功的關(guān)鍵，甚至是靈魂。這是我們經(jīng)常講的一句話，字面意思淺顯易懂，卻需要太多人在思想上有所重視，并具體分解到每個工作環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié)上。只有加強(qiáng)團(tuán)隊意識，發(fā)揮團(tuán)隊精神，無論是企業(yè)或者個人才能注入新鮮的血液，通過不懈的努力取得成功。每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量�？梢哉f一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。能力與責(zé)任是共存的，能力是責(zé)任的具體體現(xiàn)，責(zé)任是能力的先導(dǎo)，責(zé)任可以贏來榮譽(yù)。為榮譽(yù)而工作，就是主動爭取做得更多，承擔(dān)更多的責(zé)任，用滿腔熱情地做事為榮譽(yù)而工作，用辛勤的勞動換取他人的信任與尊重。
責(zé)任就是勇于擔(dān)當(dāng)，事無巨細(xì)都要思量自己肩上的責(zé)任。責(zé)任是一種信念，只有堅定了信念，人才有追求與夢想，通過對責(zé)任的實踐，才能擁有美滿和幸福。
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