讀《抱怨工作，不如改變自己》有感范文
近期，我閱讀了《抱怨工作，不如改變自己》這本書，它就像是黑暗中的燈塔，為我們照亮了前行的路。大量典型案例的細(xì)致分析與講解，諸多有效替代抱怨的方法，恰如其分地為我們指點(diǎn)迷津，讓我們受益匪淺。
在工作中要培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)力和思考力。人只有不斷地學(xué)習(xí)并思考，才能逐步完善對事物的認(rèn)知和理解，從而改變自己。通過對這本書的閱讀和學(xué)習(xí)，讓我們認(rèn)識到，抱怨毫無價(jià)值，對工作沒有任何建設(shè)性，它不僅不能改變現(xiàn)狀，反而給自己的思想套上枷鎖，陷入抱怨的惡性循環(huán)。工作不是給單位干的，也不是給領(lǐng)導(dǎo)干的，恰恰是給自己干的.。只有認(rèn)識到這一點(diǎn)，相信人人都會(huì)變被動(dòng)為主動(dòng)，工作也不再是苦差事，反而越努力越幸運(yùn)，才能感受到工作帶的成就和樂趣。一個(gè)善于努力學(xué)習(xí)、思考并改變的人，就能夠用自己的智慧發(fā)現(xiàn)和把握機(jī)會(huì)，使本無法處理的問題得到解決。抱怨不再是借口和理由，工作要的是結(jié)果和業(yè)績，抱怨只會(huì)消磨斗志和信念，實(shí)在是不可取。我們一定要做到不抱怨，多改變。
在工作中要樹立積極的行動(dòng)力和執(zhí)行力。任何一項(xiàng)工作都是干出的，不是腦子想一想，嘴巴說一說就可以了。樹立明確的工作目標(biāo)，這是第一步，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，才能有可循。卷起袖子，練就行動(dòng)力。當(dāng)然，行動(dòng)不一定成功，但不行動(dòng)永遠(yuǎn)都不會(huì)成功！在工作中，練就行動(dòng)力是十分重要的，只有卷起袖子去工作，才能知道最終的結(jié)果是怎樣的；一味地瞻前顧后，只能浪費(fèi)大量寶貴的時(shí)間，要勇于行動(dòng)、善于行動(dòng)，練就自己的行動(dòng)力。要想成為一名優(yōu)秀的員工，就必須具有積極主動(dòng)的品質(zhì)，當(dāng)你堅(jiān)持去做的時(shí)候，它慢慢就變成了你的思維方式和行動(dòng)習(xí)慣。工作中，大家都是比較喜歡積極主動(dòng)、執(zhí)行力強(qiáng)的人，從而機(jī)會(huì)也更加眷顧他們，并最終成就卓越。很多人都夢想著有朝一日自己能夠做出一番成績，卻沒有付諸行動(dòng)，而把行動(dòng)留在了明天。工作中，我們一定要做到"立馬付諸行動(dòng)"!
在工作中要練就寶貴的協(xié)作力和創(chuàng)新力。團(tuán)隊(duì)精神放在任何一個(gè)單位都是非常重要的，人不能脫離集體而獲得成就，要想融入團(tuán)隊(duì)中，就要做一個(gè)受歡迎的人。建立良好的人際關(guān)系，得到大家的尊重，會(huì)對自己的成長和發(fā)展產(chǎn)生極大的幫助。而且，愉快的工作氛圍，還可以使大家忘記工作的單調(diào)和疲倦，保持一個(gè)良好的心態(tài)。團(tuán)隊(duì)和諧，各項(xiàng)工作任務(wù)完成得就會(huì)更出色、更高效。當(dāng)個(gè)人利益與團(tuán)隊(duì)利益發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)以大局為重，而不應(yīng)以自我為中心，維系成員之間的合作關(guān)系是大家責(zé)無旁貸的工作。當(dāng)今時(shí)代，倡導(dǎo)的是學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。工作中，勤奮努力是基礎(chǔ)，創(chuàng)新務(wù)實(shí)是關(guān)鍵。人人都應(yīng)當(dāng)積極地去創(chuàng)造，激發(fā)自己的創(chuàng)新能力，做到與時(shí)俱進(jìn)。
通過學(xué)習(xí)和總結(jié)，讓我們收獲頗多�；畹嚼希瑢W(xué)到老。只有通過不斷學(xué)習(xí)提升，才能改變觀念、改變態(tài)度、改變行為、改變習(xí)慣，最終達(dá)到改變自己，改變現(xiàn)狀，做一個(gè)最好的自己！
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