讀《優(yōu)秀員工應具備的十二種品質》有感范文

　　讀《優(yōu)秀員工應具備的十二種品質》，感受如下：

　　一：忠誠

　　“忠誠”的“忠”，在《說文解字》里，是“盡心”的意思，強調竭誠盡責。諸葛亮在《出師表》中寫下“為忠善者”，朱熹先生提出“盡己之謂忠”。古時候評價一個人，“忠”和“孝”能夠兩全就是最高的評價了。“忠”是中華民族傳統(tǒng)文化的精髓。而“誠”者，“信也”，通常被理解為誠實信用的意思。

　　一個人，盡心竭力、竭誠盡責，就是忠誠的表現(xiàn)。

　　現(xiàn)代社會，政治、經(jīng)濟等都發(fā)生了翻天覆地的變化，處于工作崗位中的我們，應該如何做到“忠誠”二字呢。

　　我想，忠誠于企業(yè)，應該就是體現(xiàn)在對企業(yè)的盡心盡力。

　　處于每個位中的你，代表的不僅僅是你自己，更是代表你所在的科室，你所在的部門，甚至于整個企業(yè)。

　　如果對企業(yè)沒有信心，抱著得過且過的態(tài)度，消極應付工作，不僅損壞企業(yè)形象，更會讓客戶對企業(yè)造成不好的印象。

　　身為一個員工，忠誠于自己的領導，站在長遠的角度去思考問題，以公司的利益為先，經(jīng)得起外界的考驗，是企業(yè)能夠持續(xù)、健康發(fā)展的重要的因素。

　　忠誠是企業(yè)發(fā)展的基石。

　　二、敬業(yè)

　　子曰：“執(zhí)事敬”，梁啟超先生也曾經(jīng)說過：”我確信‘敬業(yè)樂業(yè)’四個字，是人類生活的不二法門。”

　　以前曾經(jīng)聽過一個講座，老師說：“進入社會，該干活了，不要游手好閑，領一份新水要做事啊，要對得起自己的崗位。不要給父母丟臉�！�

　　你看，中國的傳統(tǒng)文化里，素有修己以敬、敬業(yè)樂群的觀念。

　　干一行就要愛一行。

　　一個人，在自己的'崗位中，如果能夠做到，熱愛自己所從事的工作崗位，()樹立正確的心態(tài)，明確自己的崗位職責，自覺履行自己該盡的義務，督促并且勉勵自己，以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待工作，就算是懷有敬業(yè)精神。

　　努力工作，不要希冀新水的豐厚，而是要看到，在這過程中，不斷提升、不斷進步的我們自己。

　　三、感恩

　　感恩雖然是一個舶來詞，卻在平時的工作生活中非常常見。一個懂得感恩的人，總是更加受到大家的信賴。

　　托爾斯泰曾經(jīng)說過：“當幸福在我們手中的時候，我們并沒有感到幸福的存在；只有幸福離我們而去，我們才知道它的珍貴�！币�感恩自己的工作機會，現(xiàn)代社會競爭壓力越來越大，有一份穩(wěn)定的工作是一件值得感恩的事情。通過工作，我們能夠接觸到不同的人，學習、收獲、成長。

　　通過這次學習《優(yōu)秀員工應具備的十二種品質》，我由衷意識到，這十二種品質，每一個都具有甚深的含義。雖然今天只列舉了三點，但其實每一點都值得我們反復回味、學習。

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