公司文化、口號(hào)大全
在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都接觸過很多優(yōu)秀的口號(hào)吧，通過口號(hào)可以增加團(tuán)隊(duì)凝聚力，起到事半功倍的效果。那什么樣的口號(hào)才算得上是經(jīng)典呢？下面是小編為大家整理的公司文化、口號(hào)大全，希望能夠幫助到大家。
公司文化、口號(hào)1
公司目標(biāo)：打造卓越品牌 致力大眾健康
經(jīng)營戰(zhàn)略：新觀念、新思路、新形象、新發(fā)展
經(jīng)營理念：從商有德 誠信服務(wù)
管理理念：經(jīng)營專業(yè)化 管理科學(xué)化 機(jī)構(gòu)扁平化 服務(wù)人性化 企業(yè)精神：勤奮敬業(yè) 創(chuàng)造卓越
員工準(zhǔn)則：明確目標(biāo) 只爭(zhēng)朝夕 自尊向上 誠實(shí)守信
主動(dòng)溝通 勇于承責(zé) 倡導(dǎo)專業(yè) 提升素質(zhì)
勤奮工作 樂于奉獻(xiàn) 追求質(zhì)量 追求信譽(yù) 追求效益 追求卓越 安全 質(zhì)量 療效 責(zé)任 承諾 執(zhí)行 人才 團(tuán)隊(duì) 品種 質(zhì)量
努力打造成無堅(jiān)不摧的企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。 團(tuán)隊(duì)精神：和諧、互動(dòng)、共贏、同濟(jì)、
企業(yè)價(jià)值觀：立信于心，盡責(zé)至善
企業(yè)使命： 用心創(chuàng)造健康生活
企業(yè)發(fā)展觀：敢走天下路，敢為天下先
管理理念：大文化戰(zhàn)略整合，大品牌市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，大手筆創(chuàng)新發(fā)展 企業(yè)責(zé)任觀：以人類的健康為己任，為客戶、股東、員工和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值
行為風(fēng)范：信任決定發(fā)展，忠誠贏得信任，能力創(chuàng)造價(jià)值，勤勞獲得回報(bào)，競(jìng)爭(zhēng)走向競(jìng)合
公司文化、口號(hào)2
企業(yè)文化： 誠信、踏實(shí)、優(yōu)質(zhì)、一流！
經(jīng)營理念： 追求卓越無止境、與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)未來！
價(jià)值觀念： 追求價(jià)值是我們工作的起點(diǎn)、創(chuàng)造價(jià)值是我們?nèi)松膭?dòng)力、
實(shí)現(xiàn)價(jià)值是我們恒久的追求！ 創(chuàng)業(yè)激情： 人生追求沒句號(hào)、自古愛拼才會(huì)贏！ 創(chuàng)業(yè)動(dòng)力： 用愛心做事業(yè)、用感恩的心做人！
工作目標(biāo)： 深挖客戶資源是工作的基礎(chǔ)，合作、互動(dòng)是我們工作的過程；節(jié)約成本、利潤(rùn)最大化、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、與時(shí)俱進(jìn)是我們工作的重心，三贏是我們工作的結(jié)果。 團(tuán)隊(duì)理念
目標(biāo)同向，負(fù)重領(lǐng)先，默契信任，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。
公司倡導(dǎo)大雁團(tuán)隊(duì)精神。創(chuàng)建最具競(jìng)爭(zhēng)力的中厚板精品企業(yè)是臨鋼人共同的目標(biāo)。在實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)進(jìn)程中，每一個(gè)人都要忠誠自己的團(tuán)隊(duì)，勇挑重?fù)?dān)，發(fā)揮潛能，用心做事，在團(tuán)隊(duì)中爭(zhēng)做“領(lǐng)頭雁”；要彼此信任，默契配合，甘于奉獻(xiàn)，眾志成城，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中搏風(fēng)擊浪，攻堅(jiān)克難，最終在實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。 創(chuàng)新理念：
持續(xù)創(chuàng)新 寬容失敗
持續(xù)創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的源泉和動(dòng)力，創(chuàng)建最具競(jìng)爭(zhēng)力的中厚板精品企業(yè)，必須營造濃厚的創(chuàng)新氛圍，始終支持職工創(chuàng)新，創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新環(huán)境；對(duì)創(chuàng)新工作中出現(xiàn)的失敗，要理解、寬容，更要鼓勵(lì)，使創(chuàng)新成為一種品質(zhì)、一種精神、一種風(fēng)尚。
人才理念：
人適其位 位適其人
只要愿意并能夠?yàn)槠髽I(yè)努力工作、積極奉獻(xiàn)，就是企業(yè)需要的人才。在選用人才上，首先考慮的是人員知識(shí)技能和崗位需要，使兩者達(dá)到最佳組合，最大限度地發(fā)揮每個(gè)職工的.專長(zhǎng)和能力。 質(zhì)量理念：
高標(biāo)準(zhǔn) 精細(xì)化 零缺陷 高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷，是企業(yè)對(duì)職工的基本要求，也是職工基本的工作態(tài)度。高標(biāo)準(zhǔn)是前提條件，精細(xì)化是基本要求，零缺陷是終極目標(biāo)。三者環(huán)環(huán)相扣，缺一不可。
營銷理念：
為用戶創(chuàng)造價(jià)值，為企業(yè)贏得朋友
21世紀(jì)的營銷，“為用戶創(chuàng)造價(jià)值”倡導(dǎo)的已不是簡(jiǎn)單的買賣內(nèi)涵，而是要在工作中努力為用戶創(chuàng)造在其他供戶那里沒有或得不到的價(jià)值，使他們成為企業(yè)的回頭客，最終成為企業(yè)的朋友。
安全理念
生命無價(jià)，安全為天 生命對(duì)于每個(gè)人只有一次，我們應(yīng)該尊重生命、珍愛生命。安全第一，預(yù)防為主；安全是生產(chǎn)經(jīng)營的本質(zhì)需要和必然要求，只有在職工的生命安全得到切實(shí)保證、設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行得以保障的情況下，企業(yè)才能持續(xù)、健康、和諧地發(fā)展。 廉政理念
修身、立德、守廉、留名
修身就是通過不斷學(xué)習(xí)各種文化知識(shí)、專業(yè)技能，提高自身綜合素質(zhì)；立德就是加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹立良好道德風(fēng)尚；守廉就是要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、政紀(jì)和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔自律，經(jīng)得起誘惑，為人處事清清白白，在群眾中有良好口碑。
公司文化、口號(hào)3
公司宗旨
以人為本，誠信務(wù)實(shí)，創(chuàng)新進(jìn)取，回報(bào)社會(huì)。
經(jīng)營宗旨
信譽(yù)至上，用戶第一，質(zhì)量滿意，交貨準(zhǔn)時(shí)，愿與您真誠合作、攜手發(fā)展。
服務(wù)宗旨
熱情接待新老客戶，確切了解顧客需求；嚴(yán)格質(zhì)量過程控制，確保合同交貨周期；及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量跟蹤，迅速處理質(zhì)量異議。
質(zhì)量宗旨
以優(yōu)于國內(nèi)、國際標(biāo)準(zhǔn)的廠控標(biāo)準(zhǔn)，滿足顧客對(duì)產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量的期望和要求。 企業(yè)精神
譽(yù)滿中華，名揚(yáng)世界。
企業(yè)目標(biāo)
創(chuàng)中國名牌，出世界精品。
營銷戰(zhàn)略
品種獨(dú)特、質(zhì)量?jī)?yōu)良、價(jià)格適中、交貨及時(shí)、策略靈活、服務(wù)優(yōu)質(zhì)。
企業(yè)作風(fēng)
經(jīng)濟(jì)講效益，管理講制度，辦事講原則，工作講效率。
企業(yè)道德
誠實(shí)守信
經(jīng)營理念
人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特，人特我精。
人本理念
思想領(lǐng)先，以人為本。
公司文化、口號(hào)4
企業(yè)宗旨
提升電子商務(wù)品質(zhì)，以最佳價(jià)格為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)
企業(yè)愿景
創(chuàng)建中國最大的鋼鐵電子交易市場(chǎng)
企業(yè)使命
產(chǎn)業(yè)報(bào)國 創(chuàng)造價(jià)值 服務(wù)社會(huì) 貢獻(xiàn)人類
價(jià)值觀
在奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的價(jià)值
在提高經(jīng)營效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，回報(bào)社會(huì)
企業(yè)精神
創(chuàng)新 敬業(yè) 追求卓越 經(jīng)營理念 顧客是上帝
以人為本 精誠團(tuán)結(jié)
誠信合作 精益求精 多邊共贏
經(jīng)營策略
公平 公正 公開 安全 便捷 高效 誠信 中立 規(guī)范 實(shí)施企業(yè)名牌戰(zhàn)略 企業(yè)與員工共同成長(zhǎng) 培育企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
資源優(yōu)化配置，發(fā)展規(guī)模經(jīng)濟(jì) 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提高企業(yè)應(yīng)變能力 與合作伙伴通力協(xié)作，創(chuàng)造新的.價(jià)值和市場(chǎng)
構(gòu)筑與顧客的信賴關(guān)系，實(shí)現(xiàn)顧客利益最大化目標(biāo)
企業(yè)道德
永遠(yuǎn)保持對(duì)社會(huì)的責(zé)任心
遵守國家法律法規(guī)和社會(huì)道德規(guī)范 為股東、員工、顧客和社會(huì)創(chuàng)造效益
尊重人權(quán)和環(huán)境，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展 遵崇科學(xué)、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、誠實(shí)守信、穩(wěn)健經(jīng)營
企業(yè)作風(fēng)
明天的事情今天做，保持企業(yè)的靈活機(jī)動(dòng)性
感謝社會(huì)和顧客，迅速解決顧客的問題，與顧客一道實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想
員工格言
創(chuàng)造名牌，步步是臺(tái)階，天天是起點(diǎn) 優(yōu)質(zhì)服務(wù)，于細(xì)微處聽驚雷
有了顧客的成功 ，才有我們的成功 有了員工的成功 ，才有企業(yè)的成功 人際關(guān)系和諧化、組織紀(jì)律軍事化、學(xué)習(xí)工作制度化、電子商務(wù)現(xiàn)代化
公司文化、口號(hào)5
(一)關(guān)于客戶：
1、客戶是自己，今日是今生。
2、頭回客變成回頭客的唯一秘訣：超值服務(wù)�！鞍� 滿意”的承諾將改變企業(yè)的一切。
3、客戶關(guān)懷戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略之首，以客戶為中心是企業(yè)工作的核心。
4、客戶并不依附我們而存在，而我們卻要依附于客戶而存在。
5、我們?yōu)榭蛻籼峁┓⻊?wù)，并非是一種恩惠，相反，是客戶施恩與我們，讓我們有機(jī)會(huì)服務(wù)、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)。
6、客戶不是用來與之辯論或比賽智力的，沒有人能夠在 與客戶的辯論中取勝。
7、不要滿足于預(yù)測(cè)客戶潛在的需求，而要去創(chuàng)造需求。
8、最高標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)經(jīng)營管理只有四個(gè)字：客戶滿意。
9、客戶是企業(yè)的發(fā)展顧問，一次只考慮一個(gè)客戶，盡可 能地為他提供最好的服務(wù)。
10、客戶的需求需要去創(chuàng)造。在電燈發(fā)明以前，沒有人有這種需求。
11、真正付給員工工資的并不是老板，而是客戶。
12、一個(gè)公司的規(guī)模、品牌及市場(chǎng)地位不是取決于董事會(huì)，而是取決于客戶。
13、永遠(yuǎn)不要為了追求發(fā)展而忘掉對(duì)客戶人性化的關(guān)懷。
14、客戶的需求不可能一成不變。一成不變的客戶需求根本不存在。
15、企業(yè)經(jīng)營必須以客戶為本�？蛻艟褪鞘袌�(chǎng)，沒有客戶就沒有市場(chǎng)。
16、向客戶道歉，效果是非常顯著的，千萬不要低估他。對(duì)于沒有達(dá)到期望值的客戶，無論怎樣強(qiáng)調(diào)道歉的重要性，都不過分。
17、如果你承認(rèn)客戶服務(wù)是一座橋梁，就必須要準(zhǔn)備好受客戶指責(zé)的準(zhǔn)備。
18、善于換位思考，得到客戶的指責(zé)，你不妨對(duì)他說：“你批評(píng)的很對(duì)，換了我，我也會(huì)這么想�！边@種話具有神奇的安撫力量。
19、我們要花大力氣研究客戶的需求和動(dòng)向，然后把他轉(zhuǎn)化成我們應(yīng)該做的事情。
20、客戶就是我們的衣食父母，沒有客戶就沒有企業(yè)的一切。
21、寧可自己麻煩十分，不讓客戶為難一時(shí)。
22、與客戶辯論勝利之時(shí)，就是丟掉客戶之日，整合協(xié)調(diào)就是服務(wù)。
23、能與客戶建立長(zhǎng)久的合作關(guān)系，才是真正的英雄。
24、服務(wù)的開始就是學(xué)習(xí)的開始，服務(wù)的開始就是成長(zhǎng)的.開始。
25、從最不滿意的客戶身上可以學(xué)到最多。
26、客戶是我們存在的全部理由。
(二)關(guān)于戰(zhàn)略：
27、世界上沒有奇跡，只有聚焦和集中的力量;市場(chǎng)上最珍貴的資源是消費(fèi)者的心智資源;營造一種獨(dú)特的概念，率先深入人心，便是市場(chǎng)營銷的一切。
28、定位就是找空子，找馬騎;找空子就是找市場(chǎng)的空位，找馬騎就是找戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴。任何行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終都是兩馬奔騰。沒有細(xì)分市場(chǎng)后不賺錢的產(chǎn)品，只有不細(xì)分的產(chǎn)品。
29、也許，我們無法選擇自己想要的工作，但是，我們可以選擇自己的工作目標(biāo);也許，我們無法選擇自己的市場(chǎng)環(huán)境，但是，我們可以選擇自己的發(fā)展戰(zhàn)略。
30、有計(jì)劃地搞好業(yè)務(wù)剝離，全力聚焦核心競(jìng)爭(zhēng)能力。聰明的果農(nóng)在修剪果樹時(shí)，不僅剪去枯死的枝干，也要定期剪去一些健康的枝干，這樣才能讓果樹的產(chǎn)能發(fā)揮到最大。企業(yè)只有不斷地剝離非核心業(yè)務(wù)，才能聚焦戰(zhàn)略定位，集中優(yōu)勢(shì)資源，打造核心能力。
31、做正確的事情，把事情做正確。
32、有所為有所不為。
33、把復(fù)雜的工作簡(jiǎn)單化，把簡(jiǎn)單的事情做徹底。
34、要做事業(yè)的使者;不做金錢的奴隸;在有限的生命中，找到無限的意義。
35、聚焦目標(biāo)，集中資源，決不放棄。
36、沒有永遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 只有不斷創(chuàng)新的文化優(yōu)勢(shì)可持續(xù)
37、不要坐井觀天，而要坐天觀井。
(三)關(guān)于經(jīng)營：
38、參與競(jìng)爭(zhēng)合作，更高更快更強(qiáng)。
39、奧運(yùn)精神不在乎輸贏，而在參與;而人一生的意義不在于要征服什么，而在于如何精彩地奮斗。
40、最可怕的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是那些從不騷擾你，卻總是與時(shí)俱進(jìn)地將自己的業(yè)務(wù)經(jīng)營得更好的人。
41、競(jìng)爭(zhēng)獲勝的最高原則：不斷創(chuàng)新 創(chuàng)造新的游戲規(guī)則
42、登高望遠(yuǎn)，舉重若輕;永不放棄，永不認(rèn)輸。
43、可能與不可能之間的差別就在于有沒有決心。
44、贏，并不是一切，但渴望贏就是一切。
45、發(fā)現(xiàn)不了短缺，就永遠(yuǎn)不知道什么是需求。
46、所有的企業(yè)都浪費(fèi)了50%以上的競(jìng)爭(zhēng)資源。
47、出色的管理者知道，如果想要利用別人的長(zhǎng)處，那么也需要容忍別人的一些缺點(diǎn)。
48、建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事。
49、激情總是能夠戰(zhàn)勝智慧。
50、如果你送員工一件禮物，那就送給他激情吧。
51、成功是經(jīng)歷了一次又一次失敗，但永遠(yuǎn)都不喪失激情而得來的。
52、企業(yè)家競(jìng)爭(zhēng)成功的五個(gè)條件：專注力、判斷力、組織力、創(chuàng)新力、溝通力。
(四)關(guān)于經(jīng)營：
53、達(dá)不到目標(biāo)的原因只有一個(gè)，就是你不知道自己的目標(biāo)是什么。
54、不怕做不到，就怕想不到;要敢于夢(mèng)想，敢于奇想，以正合，以奇勝;變不可能為可能。
55、沒有適度壓力和緊張感的人生，是沒有價(jià)值和空虛的。
56、企業(yè)問題沒有能力達(dá)不到的事情，都是敬業(yè)精神不強(qiáng)的原因。
57、企業(yè)管理沒有可復(fù)制的先進(jìn)模式，一切都是在實(shí)踐中創(chuàng)造出來的。
58、弱者專心于一件事，定有所成就;強(qiáng)者分心太多事務(wù)，則會(huì)一無所得。
59、有德香飄萬里，無德空做廣告。
60、智慧是管理的源泉，愿景是組織的動(dòng)力;溝通是合作的橋梁，行動(dòng)是成功的展現(xiàn)。
61、經(jīng)營的最高境界：客戶感動(dòng)。
62、經(jīng)營的不二法則：持續(xù)創(chuàng)新。
63、經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心，得人心者得天下。
64、產(chǎn)品賣出去才是硬道理。
(五)關(guān)于快樂：
65、知之者不如好知者，好知者不如樂之者。
66、智者樂水，仁者樂山;智者樂，仁者壽。
67、快樂才能健康，健康才能成長(zhǎng)。
68、快樂主義的本質(zhì)：善美祥，善：自己快樂，快樂他人，美：美好情懷，完善人生，祥：祥和寧靜，吉祥如意
69、一個(gè)人的快樂，不是因?yàn)樗麚碛械枚�，而是因�(yàn)樗?jì)較的少。
70、恨不止恨，愛能止恨;矛盾的98%是誤會(huì)。
71、心平道路平，心寬天地寬。
72、只有低姿態(tài)，才有高境界。
73、讓一步天地寬，讓十步成圣賢。
74、助人為樂，幫助別人為快樂之本。
75、愛別人等于愛自己，幫助別人之日就是提升自己之時(shí)。
76、學(xué)會(huì)微笑，給者不損，受者有益。
(六)關(guān)于人才：
77、沒有培訓(xùn)的質(zhì)量，就沒有人才的質(zhì)量;沒有人才的質(zhì)量，就沒有企業(yè)的質(zhì)量。
78、沒有文化的質(zhì)量，就沒有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量;沒有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量，就沒有團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量。
79、文化留人，事業(yè)留人;愿景留人，待遇留人。
80、賽馬不相馬，不把千里馬與普通馬放在一個(gè)馬糟里吃食。
81、德，才之帥也;才，德之資也。
82、企業(yè)，把人拿掉;“企”字就成了“止”;業(yè)就是人做事的因果規(guī)律。
83、一個(gè)人最大的長(zhǎng)處就是發(fā)現(xiàn)別人長(zhǎng)處的能力。
84、經(jīng)驗(yàn)告訴我們：成功和能力的關(guān)系少，和熱心的關(guān)系大。
85、知識(shí)是用來做事的，不是用來裝點(diǎn)門面的。
86、當(dāng)一個(gè)人不再是為了學(xué)歷和考試而學(xué)習(xí)的時(shí)候，才真正進(jìn)入學(xué)習(xí)的最高境界，才能學(xué)到真正有用的知識(shí)。
87、學(xué)習(xí)的四個(gè)階段：不知道自己不知道;知道自己不知道;知道自己知道;不知道自己知道。
88、一個(gè)人必須靠實(shí)力說話，象窮酸文人那樣唱唱高調(diào)、發(fā)發(fā) 牢騷，于己無補(bǔ)，于國無益。
89、凡事都需要看得遠(yuǎn)一點(diǎn)。你在邁出第一步的時(shí)候，心中必 須裝著第二步、第三步。
公司文化、口號(hào)6
經(jīng)營理念
一切為了客戶 一切源于創(chuàng)新
公正信實(shí) 心存感激
人類因夢(mèng)想而偉大
金錢只有誘惑力，事業(yè)才有凝聚力
竭盡全力，實(shí)現(xiàn)三一；依托三一，實(shí)現(xiàn)自我
“至誠無息，博厚悠遠(yuǎn)”
愿景：
成為工程機(jī)械及相關(guān)重工領(lǐng)域世界一流的服務(wù)制造商。
使命：
裝備世界 創(chuàng)造價(jià)值
核心價(jià)值觀：
創(chuàng)新 自強(qiáng) 合作 共生
經(jīng)營理念：
誠信為本 品質(zhì)為精 機(jī)制為魂 適而致遠(yuǎn)
思想構(gòu)筑未來
核心理念:
企業(yè)使命——提供重大裝備，造福人類社會(huì)。
企業(yè)愿景——?jiǎng)?chuàng)建世界知名公司，打造國際著名品牌。
企業(yè)價(jià)值觀——持續(xù)為顧客、員工、股東和社會(huì)創(chuàng)造增量?jī)r(jià)值。
企業(yè)精神——精誠圖強(qiáng),創(chuàng)新突破。
專項(xiàng)理念:
發(fā)展理念——高端成套，綠色成長(zhǎng)。
人才理念——激發(fā)潛能，人盡其才。
營銷理念——立足誠信，共贏天下。
服務(wù)理念——服務(wù)用心，顧客稱心。
質(zhì)量理念——一次做好，追求更好。
管理理念——貴在執(zhí)行，重在到位。
研發(fā)理念——持續(xù)創(chuàng)新，綠色領(lǐng)先。
安全理念——以人為本，防患未然。
環(huán)保理念——節(jié)能環(huán)保，從我做起。
廉政理念——嚴(yán)于律己，清正廉潔。
公司文化、口號(hào)7
1、 不是第一，就是失敗
2、 培訓(xùn)是讓人知道，訓(xùn)練是讓人做到
3、 戰(zhàn)略要有前瞻性，模式要有先進(jìn)性
4、 付出的過程，收獲已經(jīng)完成
5、 連鎖的品牌，是開店開出來的
6、 標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)，做的要寫得出來，寫的要做得出來
7、 越標(biāo)準(zhǔn)化，就越容易規(guī)�；�
8、 提高招商成功率，唯一方法送商機(jī)
9、 格局決定結(jié)局，細(xì)節(jié)決定成敗
10、 連鎖企業(yè)，不只是復(fù)制模式，更要復(fù)制團(tuán)隊(duì)
11、 戰(zhàn)略定位，先做唯一，再做第一
12、 機(jī)會(huì)多多，時(shí)間不多
13、 商業(yè)模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的交通工具
14、 做連鎖，一定要做品牌
15、 要選址，更要會(huì)搶址
16、 運(yùn)營系統(tǒng)是基礎(chǔ)，訓(xùn)練系統(tǒng)是橋梁，督導(dǎo)系統(tǒng)是保障
17、 連鎖標(biāo)準(zhǔn)化三要素，流程、規(guī)范、表單
18、 連鎖企業(yè)，賣產(chǎn)品不如賣模式
19、 做連鎖要思考，整合資源，借船出海
20、 戰(zhàn)略決定生死，模式?jīng)Q定速度，管理決定份額
21、 成功是系統(tǒng)的`，失敗是片段的
22、 知道、做到、做好，持續(xù)做好
23、 賣產(chǎn)品越賣越少，賣模式越賣越多
24、 你反對(duì)的東西，一定是你缺少的東西
25、 產(chǎn)業(yè)鏈話語權(quán)，研發(fā)+終端
26、 個(gè)人價(jià)值要為，企業(yè)價(jià)值讓路
27、 快樂執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)管理，定規(guī)則、嚴(yán)要求、多鼓勵(lì)、挖潛能
28、 不表揚(yáng)辛苦，只表揚(yáng)優(yōu)秀
29、 不要打造交易型團(tuán)隊(duì)
30、 沒有優(yōu)秀的個(gè)人，只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)
31、 員工不會(huì)做你安排的事，只會(huì)做你檢查的事
32、 崗位可能缺，職能不能缺
33、 改變就是力量，行動(dòng)就是一切
34、標(biāo)準(zhǔn)化一定要能夠復(fù)制，復(fù)制一定要進(jìn)行訓(xùn)練
35、企業(yè)文化復(fù)制有訓(xùn)練、有傳承、有滲透、要固化
36、“四不”風(fēng)氣：不做消極的人，不說消極的話，不辦消極的事，不和消極的人說話
37、企業(yè)生存靠利潤(rùn)、企業(yè)長(zhǎng)青靠精神
38、企業(yè)家，不是一種榮耀，而是一種責(zé)任
39、工作即是訓(xùn)練，訓(xùn)練即是工作
40、專業(yè)知識(shí)越燒越少，專業(yè)精神越燒越旺
41、成功者找方法，失敗者找借口
42、戰(zhàn)略規(guī)劃要用腦，團(tuán)隊(duì)建設(shè)要用心
43、信任固然重要，監(jiān)督更為重要
44、企業(yè)缺的不是人才，是培養(yǎng)人才的土壤、平臺(tái)、機(jī)制、體系
45、客戶投訴是客戶給我們的最后機(jī)會(huì)
46、一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，不存在伙伴流失，只存在主動(dòng)淘汰
47、上級(jí)做服務(wù)、下級(jí)做服從
48、只有偏執(zhí)狂，才能成功
49、管理就是幫助團(tuán)隊(duì)伙伴成長(zhǎng)
50、胸懷有多大，事業(yè)平臺(tái)就有多大
公司文化、口號(hào)8
1、品質(zhì)森磊，圓您一個(gè)夢(mèng)想。
2、夢(mèng)想的'起航，森磊的未來。
3、森磊建設(shè)，夢(mèng)想之巔，續(xù)寫傳奇。
4、幸福哪里來，森磊加上愛。
5、大愛無邊，壘起民心。
6、生活，由此而不同。
7、精心品鑒，時(shí)代大愛。
8、誠信力作，大眾所向。
9、質(zhì)比磐石，惠民如森。
10、森嚴(yán)守誠，磊落前行。
11、森磊建設(shè)，木石氣魄。
12、質(zhì)量求存，服務(wù)永恒。
13、森林之王，磊建百年。
14、筑品質(zhì)大廈，迎世界挑戰(zhàn)。
15、清新森林空氣，宏偉磊落大廈。
16、群蟻共努，聚沙成塔。
17、建美好家園，筑天下情懷。
18、復(fù)原的歷史，傳承的輝煌。
19、幸福始于足，成功于建設(shè)。
20、聚木匯森，志磊天成。
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