企業(yè)文化精神口號(hào)集錦
企業(yè)文化具有著鮮明的個(gè)性和時(shí)代特色，是一個(gè)企業(yè)的靈魂，接下來(lái)小編搜集了企業(yè)文化精神口號(hào)集錦，僅供大家參考，希望幫助到大家。
1） 管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！
2） 講職業(yè)道德，愛(ài)本職工作，樹(shù)企業(yè)形象。
3） 品質(zhì)——精心去設(shè)計(jì)，注重于細(xì)節(jié)，一次性把事做對(duì)。
4） 生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
5） 營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神塑造人的品質(zhì)
6） 要領(lǐng)導(dǎo)好別人，首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己。
7） 做正確的事，正確的做事，把事做正確。
8） 用正視來(lái)表達(dá)尊重，用微笑來(lái)表達(dá)友善，用點(diǎn)頭來(lái)表示肯定。
9） 在工作中有前瞻意識(shí)，建立新方法，新思路
10） 有一份耕耘 ，就有一份收獲
11） 不自重者，取辱。不自長(zhǎng)者，取禍。不自滿者，受益。不自足者，博聞。
12） 團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
13） 一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢
14） 最大的資產(chǎn)是希望亂丟亂吐 文明全無(wú)
15） 質(zhì)量，立業(yè)之本，管理，強(qiáng)業(yè)之路。效益，興業(yè)之源。
16） 人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏
17） 才有公司的輝煌力求一次做好
18） 不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求
19） 勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任
20） 管理的最高目標(biāo)是社會(huì)價(jià)值最大化。
21） 上之所好，下必隨之。
22） 要有好的灌溉，才有好的`成果
23） 經(jīng)驗(yàn)推廣的三大步驟：先僵化，再固化，后優(yōu)化。
24） 以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏。
25） 昨天多幾分鐘的準(zhǔn)備今天少幾小時(shí)的麻煩。
26） 和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)
27） 管理的最高境界就是利潤(rùn)的最大化！
28） 目標(biāo)就是堅(jiān)持不懈地幫助客戶提高生產(chǎn)力，提升自身社會(huì)品質(zhì)。
29） 當(dāng)外在的壓力增加時(shí)，要增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)在的動(dòng)力。
30） 帆落船停 帆鼓船進(jìn)企業(yè)以人為本
31） 品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題
32） 只有充分地放松，才能有力地起航。
33） 失意時(shí)你會(huì)需要他們合格的員工從
34） 保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人
35） 百川匯�？珊短�
36） 我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好
37） 沒(méi)有危機(jī)感，這是最大的危機(jī)。
38） 合格的員工從嚴(yán)格遵守開(kāi)始
39） 我與企業(yè)榮辱與共，企業(yè)與我共同發(fā)展。
40） 眾志成城比金堅(jiān)持誠(chéng)信互利共榮
41） 品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的
42） 計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。
43） 堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)，創(chuàng)建一流企業(yè)。
44） 以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存
45） 培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量
46） 今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
47） 企業(yè)的成功來(lái)自于我們每一位員工的付出
48） 創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率
49） 做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)
50） 行動(dòng)是成功的階梯，行動(dòng)越多，登得越高。
51） 管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。
52） 今天工作不安全、明天生活不保障。
53） 就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力要想不被淘汰
54） 敬業(yè)——專業(yè)執(zhí)著，精益求精
55） 行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭
56） 轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
57） 己所不欲，勿施于人。己所欲，亦慎施于人。
58） 管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)，培訓(xùn)是最好的福利！
59） 人是靠夢(mèng)想活下來(lái)的，也是靠夢(mèng)想活下去的。
60） 團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心
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