企業(yè)管理的標語(15篇)

　　在我們平凡的日常里，許多人都接觸過一些比較經(jīng)典的標語吧，標語的作用是便于“造勢”，形成一種氛圍，也容易起到“安民告示”的作用。你所見過的標語是什么樣的呢？下面是小編整理的企業(yè)管理的標語，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

企業(yè)管理的標語1

　　安全文化是人類文化的瑰寶。

　　中國安全文化建設(shè)任重道遠。

　　加強安全文化知識宣傳和教育的力度。

　　企業(yè)安全文化是安全生產(chǎn)的重要保障。

　　企業(yè)安全文化是安全文化的.組成部分。

　　安全文化是企業(yè)安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)。

　　安全文化是我國安全事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。

　　普及安全文化知識，提高人民安康水平。

　　宣傳安全文化知識，推動安全文明生產(chǎn)。

　　企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分。

　　把安全工作提高到安全文化的高度來認識。

　　倡導(dǎo)和弘揚安全文化，提高全民安全素質(zhì)。

　　提高安全文化素質(zhì)，學(xué)會人人保護自己。

　　傳播安全文化，啟迪安全思維，創(chuàng)造安全環(huán)境。

　　弘揚安全文化，規(guī)范安全行為，減少“三違”。

　　提高青少年的安全文化素質(zhì)是具有戰(zhàn)略意義的舉措。

　　遵規(guī)守紀，防微杜漸。

　　遵章守紀，保障安全。

　　嚴格規(guī)章制度，確保施工安全。

　　遵章守紀當模范，安全生產(chǎn)做貢獻。

　　樹立安全法制觀念，堅持安全生產(chǎn)。

　　執(zhí)行勞動安全法規(guī)，搞好安全生產(chǎn)工作。

　　提高全民安全意識，養(yǎng)成遵章守紀的美德。

　　樹立城市憂患意識，學(xué)會防災(zāi)避險應(yīng)急逃生本領(lǐng)。

　　自覺遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度是勞動者的職責(zé)和義務(wù)。

　　治理隱患，保障安全。

　　治理事故隱患，監(jiān)督危險作業(yè)。

　　注意安全用電，防止觸電事故。

　　注意機械傷害，提防行車傷人。

　　事事注意安全，處處防出事故。

　　積極開展中小學(xué)安全日活動。

　　提高全民安全素質(zhì)必須從娃娃抓起。

　　嚴是愛，松是害，保障安全利三代。

　　嚴是愛，松是害，疏忽大意事故來。

　　全國人民奔小康，安全文明第一樁。

　　加強勞動人員保護工作就是保護生產(chǎn)力。

　　積極行動起來，開展“安全生產(chǎn)周”活動。

　　加強職工安全技術(shù)培訓(xùn)，堅持工人執(zhí)證上崗。

　　加強職工勞動保護，認真落實勞動安全衛(wèi)生法規(guī)。

　　安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。

　　別看煙頭小，亂丟闖禍大。

　　戴好防護鏡，勞保穿戴全。

　　人人講安全，層層抓安全。

　　安全來自警惕，事故出于麻痹。

　　安全在你腳下，安全在你手中。

　　重視安全，關(guān)心安全，人人為安全獻力。

　　安全生產(chǎn)“五同時”，各級領(lǐng)導(dǎo)要落實。

企業(yè)管理的標語2

　　1.管理嚴肅認真，監(jiān)督及時到位，服務(wù)熱情周到

　　2.管理在于充分而有效的利用資源。

　　3.管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠

　　4.管理是一種嚴肅的愛

　　5.管理就是讓別人完成事情

　　6.黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。

　　7.人人抓管理，事事講規(guī)范，管理重微觀

　　8.優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。

　　9.先做人，再做事

　　10.管理就是追求一種調(diào)和

　　11.最優(yōu)秀的人才是免費的!

　　12.管理就是是2件事，一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培養(yǎng)，就是老毛說的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合

　　13.人有多大膽，地有多大產(chǎn)。

　　14.君視臣如草芥“臣視君如寇仇

　　15.以管理求效益，以技術(shù)求發(fā)展

　　16.上之所好，下必隨之。

　　17.從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線

　　18.管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的'的實施計劃和和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他，

　　19.管理=勤奮+智慧+知識+心理學(xué)

　　20.管理就是更有效的利用資源。

　　21.管理=[管人+理事]

　　22.管理追求的是：無為而至，大智若愚．

　　23.好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！

　　24.管理是一種嚴肅的愛,培訓(xùn)是最好的福利！

　　25.要領(lǐng)導(dǎo)好別人,首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己.-史蒂芬.柯維

　　26.已所不欲,勿施與人諸葛亮

　　27.沒有規(guī)矩不成方圓。

　　28.要做就做最好的！

　　29.高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確

　　30.管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標

　　31.領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無界限

　　32.把自己當成別人，把別人當成自己；把自己當成自己，把別人當成別人。

　　33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。

　　34.計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制

　　35.管理的精髓：把復(fù)雜的事簡單化了

　　36.管理的重心是管人，用人。只有先學(xué)會很好地欣賞別人，才會很好地用人

　　37.管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。

　　38.從辦公桌上看到的世界是可怕。

　　39.做不好事情不是事情的原因而是人的問題！

　　40.搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可,積極，熱情，用心，學(xué)習(xí)

　　41.溝通、協(xié)作、勤理；利潤第一

　　42.管理就是先管好自己。

　　43.管理的最高境界就是利潤的最大化!

　　44.管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理,中國有句俗話:不怕沒好事,就怕沒好人,如何識人用人,我想都是每位管理者常思考的問題吧!

　　45.任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強也無。

　　46.夫為治有體，上下不可相侵！

　　47.管理無小事

　　48.管理的最高目標是社會價值最大化。

　　49.謙和的態(tài)度，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣。日本松下幸之助

　　50.賞識導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。

　　51.無論一個人表面多莫強大，內(nèi)心都是脆弱的！

　　52.人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個孩子仿佛都是為得到賞識而來到人間的。

　　53.基礎(chǔ)管理=反復(fù)抓+抓反復(fù)

　　54.管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！

　　55.管理是其實就是共享一份團隊的融洽的感情。

　　56.溝通是一切成功的源泉！

　　57.發(fā)現(xiàn)合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略

　　58.管理就是溝通溝通再溝通

　　59.先管住,再理順!主要是管人-給人以足夠的認可(面子),自主發(fā)揮潛力

　　60.用做人的準則做事，用做事的結(jié)果看人

　　61.先做文化，再做管理。

　　62.要效果，不要借口

　　63.管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的.

　　64.管理的關(guān)鍵不在于知而在于行

　　65.監(jiān)控就是愛護，委任就是信任

　　66.勿以善小而不為，勿以惡小而為之。千里之堤潰于蟻穴。小孔里看大千世界。

　　67.選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認人為親。

　　68.管理就是做好無數(shù)小的細節(jié)工作

　　69.辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。

　　70.任何改正都是進步。

　　71.管理無定式，事事皆學(xué)問！<

　　72.樹崗位新風(fēng)，展員工風(fēng)采

　　73.管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍

　　74.兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

　　75.管理就是用合適的方法管人管事

　　76.管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已

　　77.作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎(chǔ)上

　　78.關(guān)鍵在于你是用人成事，還是自己為之！

　　79.管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！

　　80.一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒

　　81、領(lǐng)導(dǎo)就是引導(dǎo)，就是統(tǒng)率，就是組織，就是管理

　　82、領(lǐng)導(dǎo)力就是創(chuàng)造力，就是影響力

　　83、全心全意足以致勝，盡職盡責(zé)方能生威

　　84、沒大智慧墊底，小聰明總是靠不住的

　　85、管好了自己，即等于把別人管好了一半

　　86、領(lǐng)導(dǎo)不時候十項全能的人，而是總分比別人高的人

　　87、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒有資格擁有權(quán)力

　　88、德不修，才不可用；信不立，威不能行

　　89、要想帶出一支過硬的隊伍，自己首先就 應(yīng)有一身過硬的本領(lǐng)

　　90、最終被群眾所拋棄的人，往往是因為他一開始就脫離了群眾

　　91、自己不清醒，別人也很容易誤導(dǎo)你

　　92、賽馬不相馬，在位要受控

　　93、謹慎才清醒劑，驕傲乃迷魂湯

　　94、德為立身之本，才乃濟生之器

　　95、不成多面手，難當一把手

　　96、沒有平常心，易做失常事

　　97、只有心術(shù)正，權(quán)術(shù)才不會用歪

　　98、與能承受壓力相比，能化解壓力更值得稱道

　　99、保持威望的有效方法，是不要濫用這一威望

　　100、帶頭人須帶頭做，一把手勿一把抓

企業(yè)管理的標語3

　　1、思一思，研究改善措施；試一試，堅持不懈努力

　　2、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)

　　3、同心才能走的更遠，同德才能走的更近

　　4、加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制

　　5、升員工素質(zhì)，提高現(xiàn)場生產(chǎn)能力

　　6、以人為本，提高效率；降低成本，杜絕浪費

　　7、人人有改善的`能力，事事有改善的余地

　　8、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴

　　9、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡

　　10、時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)

　　11、群策群力科學(xué)管理，戒驕戒躁杜絕事故

　　12、唯才是命，愛才之德，識才之能，用才之長

　　13、管理基礎(chǔ)打得牢，安全大廈層層高

　　14、實行TPM管理，實現(xiàn)零故障、零不良、零缺陷、零事故

　　15、異常改善改善再改善，浪費減少減少再減少

　　16、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)

　　17、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓

　　18、降低成本，提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率

　　19、預(yù)防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不會錯

　　20、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長

企業(yè)管理的標語4

　　1、產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。

　　2、旪代精神演繹民族靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時代精神。

　　3、質(zhì)量是信譽的保證，信譽是質(zhì)量的體現(xiàn)。

　　4、走進質(zhì)量天地，帶來無限商機。

　　5、產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場的基石，是贏得用戶信賴的關(guān)鍵。

　　6、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。

　　7、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

　　8、讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆，沖出亞洲、走向世界。

　　9、質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來扶持。

　　10、重規(guī)產(chǎn)品質(zhì)量，加強企業(yè)管理。

　　11、質(zhì)量存在人類生存的一切地方。

　　12、以科技為勱力，以質(zhì)量求質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的勱力，以質(zhì)量求生存。

　　13、效益來源二服務(wù)社會的回報。

　　14、只有步入國際標準的`軌道，才有無限延伸的空間。

　　15、增強緊迫感、加強責(zé)仸心、全力搶市場、打好翻身仗。

　　16、能上能下，能進能出，唯才是丼，唯能是用。

　　17、市場是海，質(zhì)量是船，品牌是帆。

　　18、構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”——一體化的管理體系。

　　19、貫標九千，飛越事千。

　　20、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。

　　21、保證質(zhì)量，是對社會的承諾。

　　22、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。

　　23、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。

　　24、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。

　　25、春種一粒粟、秋收萬顆籽。

　　26、質(zhì)量為先，信譽為重，管理為本，服務(wù)為誠。

　　27、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是走向世界的橋梁。

　　28、制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。

　　29、質(zhì)量是企業(yè)的生命。

　　30、質(zhì)量是企業(yè)的生命，為了保護您的生命，請為您的企業(yè)建立質(zhì)量保證體系。

　　31、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。

　　32、多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)形象。

　　33、今日的質(zhì)量，明日的市場。

　　34、把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會在市場上活起來。

　　35、立足新起點，開創(chuàng)新局面。

　　36、正規(guī)危機、增強信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。

　　37、轉(zhuǎn)變觀忛，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新局面。

　　38、市場如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。

　　39、筑質(zhì)量長城，興中華經(jīng)濟。

　　40、日復(fù)一日，精益求精；年復(fù)一年，效益滿贏。

　　41、百盡竿頭，更進一步。

　　42、品質(zhì)合格是盡社會的義務(wù)，品質(zhì)卐越是對社會的貢獻。

　　43、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場競爭必勝的保證。

　　44、用心血融鑄經(jīng)營理忛，讓企業(yè)文化生生不息。

　　45、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標是質(zhì)量的保障。

　　46、質(zhì)量—帶給你看得見的未來，說不出的精彩。

　　47、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場大門的厘鑰匙。

　　48、品質(zhì)—企業(yè)致勝的關(guān)鍵。

　　49、信譽來源二質(zhì)量，質(zhì)量來源二素質(zhì)。

　　50、顧客信譽是企業(yè)發(fā)展的源泉。

　　51、品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。

　　52、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。

　　53、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實是宗旨，效益是目標。

　　54、—效率、效益之源。

　　55、今天的付出，明天的回報。

企業(yè)管理的標語5

　　把人才做為資產(chǎn)，來經(jīng)營來管理。

　　沒有完美的辦法，總有更好的方法！

　　不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗。

　　科技是第一產(chǎn)業(yè)，人才是第一資源。

　　不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗。

　　人力資源的浪費，是企業(yè)最大的.浪費。

　　科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。

　　成功的人會找方法，失敗的人只找借口！

　　工作中訓(xùn)練，挫折中教育，競爭中進步！

　　合理利用人力資源，提高企業(yè)工作效益。

　　機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。

　　品質(zhì)：是價值與尊嚴的起點，是企業(yè)賴以生存之命脈！

　　管理是嚴肅的愛，沒有“鋼鐵”的紀律，沒有取勝的可能！

　　用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。

　　可以為你的副手過失承擔(dān)責(zé)任，但關(guān)起門來定要他知你的厲害！

　　有干勁，請灑下汗水；有知識，請獻出智慧；不具備，請讓出崗位！

　　爭權(quán)奪利是好漢！開疆拓土真英雄！寶劍鋒從磨礪出！梅花香自苦寒來！

　　有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用，無德無才，堅決不用。

企業(yè)管理的標語6

　　1、加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制

　　2、發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好

　　3、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)

　　4、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗

　　5、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮

　　6、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背

　　7、人人有改善的能力，事事有改善的余地

　　8、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒

　　9、正確指導(dǎo)+強制執(zhí)行=管理

　　10、人的差異化，管理的標準化

　　11、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長

　　12、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步

　　13、多建管理工程，少建管理模式

　　14、持誠信互利共榮，以厚德載物

　　15、遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工

　　16、一等二看三落空，一想二干三成功

　　17、合格的員工從嚴格遵守開始

　　18、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊

　　19、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息

　　20、強化班組建設(shè)，提高工作效率

　　21、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護

　　22、管理者要是坐下，部下就躺下了

　　23、來料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證

　　24、不收不良品、不做不良品、不出不良品

　　25、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運

　　26、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低

　　27、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢

　　28、由前至后一條拉，從上到下一條心

　　29、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人

　　30、我們的理念是：沒有最好，只有更好

　　31、立足新起點，開創(chuàng)新局面

　　32、檢驗測試堅持做，一點問題不放過

　　33、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明

　　34、看不出問題是最大的`問題

　　35、今天工作不努力，明天努力找工作

　　36、有一份耕耘，就有一份收獲

　　37、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步

　　38、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無界限

　　39、一線工人請注意，品質(zhì)效率在于你

　　40、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成

　　41、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持

　　42、時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)

　　43、觀念的超越才是真正的超越

　　44、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化

　　45、管理就是行動，管理就是樹立榜樣

　　46、為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象

　　47、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果

　　48、好員工：想公事，做實事，不出事

　　49、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實管理提高效率

　　50、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)

　　51、管理的第一個功課，就是先管好自己

　　52、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩?/p>

　　53、觀念決定思路，思路決定出路

　　54、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實

　　55、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問題，流出則是管理問題

　　56、事不三思總有敗，人能百忍自無憂

　　57、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢

　　58、得意時應(yīng)善待他人，失意時你會需要他們

　　59、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基

　　60、愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展

　　61、保持環(huán)境清潔，做位可愛的人

　　62、每天進一步，踏上成功路

　　63、認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始

　　64、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任

　　65、不會做小事的人，永遠做不出大事

　　66、以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷

　　67、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要

　　68、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由

　　69、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵

　　70、化學(xué)物品很危險，存儲使用要小心

　　71、開會是為了解決問題，而不是重復(fù)問題

　　72、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)

　　73、工作三要素：責(zé)任人、時限、結(jié)果

　　74、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進

　　75、管理者怕的就是不知道自己怕什么

　　76、工作要簡化，不要簡單化

　　77、預(yù)防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不會錯

　　78、留意多一點，問題少一點

　　79、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎(chǔ)

　　80、寧愿事前檢查，不可事后返工

　　81、誠信立足，創(chuàng)新致遠

　　82、管理職責(zé)化，工作標準化，辦事程序化

　　83、沒有品質(zhì)便沒有企業(yè)的明天

　　84、小問題、要重視，老毛病、要根治

　　85、管事先管人，管人帶作風(fēng)

　　86、要有好的灌溉，才有好的成果

　　87、要想不被淘汰，只有跑在前面

　　88、培訓(xùn)員工是唯一的出路

　　89、管理者更應(yīng)重視對一線人員的培訓(xùn)

　　90、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌

　　91、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出

　　92、用心做事，方能成就大事

企業(yè)管理的標語7

　　● 降低成本，獲得最大效益。

　　● 人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。

　　● 勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費為恥。

　　● 采理想的價位，購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

　　● 節(jié)約降低成本，節(jié)約提高效益。

　　● 長久的'利潤是企業(yè)的經(jīng)營之根本。

　　● 客觀、科學(xué)的建立標準成本制度。

　　● 價格決策來源于企業(yè)經(jīng)營的成本。

　　● 全體員工自主改善并不斷降低成本。

　　● 精打細算降成本，千方百計提效益。

　　● 以雙贏為目的，精誠合作、共同發(fā)展。

　　● 公平、公正、公開、科學(xué)、效益、誠信。

　　● 成本管理的三全性：全員、全面、全過程。

　　● 管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細，效益流失。

　　● 廉潔奉公，高效合作，提高績效，砍掉成本。

　　● 滿足客戶，同時獲得利益，是企業(yè)發(fā)展的核心。

企業(yè)管理的標語8

　　● 認真第一，聰明第二。

　　● 行動第一，成敗第二。

　　● 速度第一，完美第二。

　　● 勝利第一，理由第二。

　　● 行動第一，成敗第二。

　　● 執(zhí)行力的關(guān)鍵是細節(jié)。

　　● 知行合一，立刻行動。

　　● 行勝于知，知因行而勝。

　　● 執(zhí)行——沒有任何借口。

　　● 天行健，君子以自強不息。

　　● 建立威信，攜手共赴目標。

　　● 做一個邊說邊做的'領(lǐng)導(dǎo)者。

　　● 不成多面手，難當一把手。

　　● 沒有平常心，易做失常事。

　　● 沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。

　　● 執(zhí)行文化是從負責(zé)任開始的。

　　● 打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。

　　● 一百句空言，不如一個行動。

　　● 沒有執(zhí)行力，一切都是空談。

　　● 領(lǐng)導(dǎo)人要帶頭樹立執(zhí)行文化。

企業(yè)管理的標語9

　　1．會而必議，議而必決，決而必行，行而必果

　　2．加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制

　　3．發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好

　　4．堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)

　　5．持誠信互利共榮，以厚德載物

　　6．遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工

　　7．一等二看三落空，一想二干三成功

　　8．合格的員工從嚴格遵守開始

　　9．培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊

　　10．轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息

　　11．強化班組建設(shè)，提高工作效率

　　12．安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護

　　13．管理者要是坐下，部下就躺下了

　　14．來料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證

　　15．不收不良品、不做不良品、不出不良品

　　16．態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運

　　17．人人提案創(chuàng)新，成本自然降低

　　18．儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢

　　19．由前至后一條拉，從上到下一條心

　　20．經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人

　　21．由前至后一條拉，從上到下一條心。

　　22．我們的理念是：沒有最好，只有更好

　　23．立足新起點，開創(chuàng)新局面

　　24．檢驗測試堅持做，一點問題不放過

　　25．進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明

　　26．看不出問題是最大的問題

　　27．今天工作不努力，明天努力找工作

　　28．有一份耕耘，就有一份收獲

　　29．上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步

　　30．領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無界限

　　31．一線工人請注意，品質(zhì)效率在于你

　　32．態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗

　　33．好員工：想公事，做實事，不出事

　　34．改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實管理提高效率

　　35．爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)

　　36．企業(yè)以人為本，員工以廠為榮

　　37．寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背

　　38．人人有改善的能力，事事有改善的余地

　　39．生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒

　　40．正確指導(dǎo)+強制執(zhí)行=管理

　　41．人的'差異化，管理的標準化

　　42．五湖四海聚一廠，情同手足友誼長

　　43．有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步

　　44．多建管理工程，少建管理模式

　　45．心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成

　　46．自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持

　　47．時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)

　　48．觀念的超越才是真正的超越

　　49．規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化

　　50．管理就是行動，管理就是樹立榜樣

企業(yè)管理的標語10

　　1、預(yù)防為主，防微杜漸

　　含義：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，把等到錯誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補的機率減小。

　　2、知人善任 事半功倍

　　含義：領(lǐng)導(dǎo)者要善于發(fā)現(xiàn)下屬的長處分派其勝任的工作，做到人職匹配，懂得去信任，懂得放權(quán)，懂珍惜，就能團結(jié)各種強的力量，從而讓管理工作變得更有效率。

　　3、預(yù)防重于治療

　　含義：能防患于未然之前，更勝于治亂于已成之后，由此觀之，企業(yè)問題的預(yù)防者，其實是優(yōu)于企業(yè)問題的解決者。

　　4、執(zhí)行力是企業(yè)成長的助推器；

　　含義：企業(yè)的成長主要取決于它未來擬定長遠的發(fā)展思路與制度的落實性，發(fā)展思路與制度得不到貫徹執(zhí)行，“成長”將會停滯不前。

　　5、企業(yè)要學(xué)會尊重執(zhí)行，只有這樣才能使組織運行順暢。

　　6、授人以漁不如授人以欲

　　含義：太容易到手的東西沒有人會珍惜，很多時候，一個頭銜、一點獎勵，哪怕官職再小、獎品再薄，也不要輕易授人，最好能夠激勵部屬們通過公平競爭的手段去獲得。

　　8、化危機為轉(zhuǎn)機。

　　含義：一流的領(lǐng)導(dǎo)管理者應(yīng)當正視職場的風(fēng)暴，才能化危機為轉(zhuǎn)機，強化組織的團隊力量。

　　9、千里之堤，潰于蟻穴

　　含義：公司的整個運營體系猶如一個大堤，如果不加洞察和正視，許多細節(jié)問題也有可能牽一發(fā)而動全身。

　　10、員工第一，才能客戶第一

　　含義：當公司真正做到“員工第一”的時候，員工才會真正地做到客戶第一，所有的這些都必須發(fā)自內(nèi)心，而不是互相欺騙。

　　11、管理是一種嚴肅的愛

　　含義：管理就是幫助你去掉身上的不良習(xí)慣、養(yǎng)成容易成功的習(xí)慣，這對很多人來說是痛苦的過程，所以說這是一種 “嚴肅的愛”。

　　12、磨練越大，福氣越大。

　　含義：合理的是訓(xùn)練，不合理的是磨練，磨練的機會越多，以后的成就可能會越大。

　　13、執(zhí)行力是競爭力最終體現(xiàn)

　　14、以一當十并不難，難的是以十當一（團隊精神）

　　15、你希望員工怎樣對待顧客，你就怎樣對待員工！

　　16、“推動拉動不如主動，引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)�！�

　　含義：領(lǐng)導(dǎo)者管理下屬的最終目標就是把不敬業(yè)的'員工變成敬業(yè)的員工。

　　18、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。

　　含義：領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會以“旁邊者”的角色經(jīng)常審視自己的言行，才能

　　19、領(lǐng)導(dǎo)的最高境界是“無為而治”

　　20、恩威并濟，面善心惡；

　　含義：“恩威并濟”是極為有效的領(lǐng)導(dǎo)方式，恩即善，威即惡；‘面’指平常的行為，‘善’指能夠尊重對方，替對方著想，‘心’是指企業(yè)規(guī)章制度，‘惡’是指能夠?qū)�斷決心、不顧人情。

　　21、火氣過大，常會把道理燒個精光。

　　含義：一個人在氣頭上，常會感情用事以發(fā)泄不快。作為領(lǐng)導(dǎo)者要避免發(fā)火，盡量心平氣和；而下屬亦不要試圖當時辯解，等上司冷靜下來再說。

　　22、領(lǐng)導(dǎo)之間的磨擦，往往會在下屬那里聽到噪音。

　　23、領(lǐng)導(dǎo)變革 不破不立

企業(yè)管理的標語11

　　一、千碩夢想前方的加油站絢彩生活，唯我彰顯。

　　二、攜手千碩培訓(xùn)，走成功之路。

　　三、企業(yè)成功的需要走進千碩，收獲豐碩。

　　四、南京千碩，成功的導(dǎo)航站。

　　五、為您的企業(yè)量體裁衣千碩企業(yè)管理咨詢，幫您管理企業(yè)的管家。

　　六、選擇千碩，成功在握。

　　七、夢想起飛，起飛夢想。

　　八、千碩為你的心搭建舞臺千碩咨詢，伴君添翼飛翔。

　　九、追逐夢想，服務(wù)大眾。

　　十、千碩禮儀，禮儀千碩。

　　十一、千碩培訓(xùn)，助你走得更遠。

　　十二、千碩千碩成就未來，未來成就千碩。

　　十三、千碩：心有千千夢，碩果累累結(jié)。

　　十四、千碩咨詢，我們一直追求卓越。

　　十五、千碩千碩企業(yè)管理千碩管理，成功的'基石。

　　十六、千碩，成功人士的搖籃。

　　十七、千碩千碩，萬千碩果。

　　十八、踏雪尋夢，盡在千碩。

　　十九、你的前程，我來鋪路。

　　二十、千里之行，始于千碩。

　　二十一、禮儀服務(wù)，首屈一指。

　　二十二、千碩，與您心與信的溝通。

　　二十三、提升企業(yè)形象，籌劃人力資源，千碩進諫。

　　二十四、成功何處尋？千碩咨詢。

　　二十五、千碩，一切從心開始。

　　二十六、讓我們的風(fēng)采迷人千碩培訓(xùn)，為夢想加油。

　　二十七、千碩，企業(yè)管理咨詢專家。

　　二十八、千碩有禮，禮儀之幫。

　　二十九、用智慧，加速度。

　　三十、成功從千碩開始。

　　三十一、來臺，千碩讓您更優(yōu)秀。

　　三十二、你的美好未來在這里千碩企業(yè)管理全新的你源于千碩。

　　三十三、千碩，給你一個破繭成蝶的過程。

　　三十四、打造企業(yè)精英人才，締造千碩時尚先鋒。

　　三十五、企業(yè)成功開始，千碩培育。

　　三十六、南京千碩，事在必得。

　　三十七、打造卓越，成就非凡。

　　三十八、南京千碩，是您奔向輝煌的禮儀加油站。

　　三十九、攜手千碩，前路寬闊。

　　四十、千千向上，碩果累累。

　　四十一、走別人的路，讓自己去說吧。

　　四十二、千碩千里送禮，共創(chuàng)碩果。

　　四十三、提升形象，超越夢想禮儀千碩，與君同獲。

　　四十四、千碩咨詢，碩果千萬。

　　四十五、千碩企業(yè)管理咨詢，企業(yè)騰飛新起點。

企業(yè)管理的標語12

　　誠信是金，服務(wù)用心。

　　銷售是從被別人拒絕開始。

　　多見一個客戶就多一個機會。

　　產(chǎn)品的品牌就是品質(zhì)的象征。

　　成功決不容易，還要加倍努力。

　　銷售的.成敗與事前的準備成正比。

　　市場導(dǎo)向是我們一切行動的依歸。

　　新市場寸土必爭老市場寸土不讓。

　　道路是曲折的，“錢”途無限光明。

　　抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。

　　不繃緊質(zhì)量的弦，彈不出市場的調(diào)。

　　沒有口水和汗水就沒有成功的淚水。

　　管理零缺陷，服務(wù)零距離，顧客零投訴。

　　做事先做人，銷售先銷己，掙錢還掙心。

　　顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。

　　相信自己，相信伙伴付出一定會有回報。

　　沒有訂單就沒有目標沒有目標就沒有收入。

　　服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。

　　情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。

　　熱情服務(wù)、轉(zhuǎn)變觀念、增強知識、迎接挑戰(zhàn)。

企業(yè)管理的標語13

　　1、以專業(yè)素養(yǎng)為矛,決策支持銳不可擋

　　2、為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀，為單位依法理財

　　3、以勤懇誠信為盾,風(fēng)險防范堅不可催

　　4、清清楚楚算帳，明明白白做人

　　5、真實、可比、準確、及時是核算的基本要求

　　6、精打細算，厲行節(jié)約

　　7、誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假帳

　　8、堅持原則，不徇私情

　　9、推行全面預(yù)算管理，引導(dǎo)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，有效降低經(jīng)營成本

　　10、誠信為本，依法理財

　　11、完善財務(wù)流程管理，有效降低業(yè)務(wù)風(fēng)險

　　12、以最小的支出，獲取最大收益是我們不懈的追求

　　13、提供深入的財務(wù)分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮參謀作用

　　14、誠信守信，不做假帳

　　15、為下一年度提早預(yù)算，為年度決算早早安排

　　16、拓寬融資途徑，保障業(yè)務(wù)的資金需求

　　17、通過預(yù)算管理，加強費用控制

　　18、提高資金的`使用效益，提升公司的盈利能力

　　19、建立科學(xué)的財務(wù)考核和激勵機制促進公司的發(fā)展

　　20、推行科學(xué)的財務(wù)考核，推動和促進公司各項業(yè)務(wù)的發(fā)展

企業(yè)管理的標語14

　　一、千碩，替你想到一切，

　　二、禮緣千碩，溝通世界。

　　三、千碩，千人同禮。

　　四、成功的道路上，我們?yōu)槟慵軜颉?/p>

　　五、不變的選擇千挑萬選，還是千碩最好。

　　六、用夢想雕塑未來，未來用夢想雕塑。

　　七、放飛心靈的夢想，展示自我的舞臺。

　　八、千碩咨詢：千萬要問，有問必答。

　　九、管理企業(yè)，我最擅長。

　　十、選擇千碩，走向成功。

　　十一、投資千碩，回報千金。

　　十二、千碩，牽者你的手叩開成功之門。

　　十三、千碩咨詢，禮儀培訓(xùn)。

　　十四、千鑿萬琢，碩果累累。

　　十五、用我的智慧鑄造你的成功。

　　十六、我作的比你想的要更好。

　　十七、禮儀培訓(xùn)，找千碩。

　　十八、千碩管理咨詢千碩：讓溝通無困惑，讓成功不遙遠。

　　十九、千軍易得，得在千碩。

　　二十、千碩企業(yè)，愿意為您搭建一個起飛的平臺。

　　二十一、千碩咨詢今天的付出，是為了明天的萬千碩果。

　　二十二、千碩企管咨詢千碩企管，通向成功的第一步。

　　二十三、你的信任，是我們共同的財富。

　　二十四、讓您做的更好千碩，造就你未來。

　　二十五、運籌帷幄，決勝千碩。

　　二十六、自信創(chuàng)人生，千碩伴你行。

　　二十七、千碩咨詢，咨詢業(yè)中的王牌。

　　二十八、千碩培訓(xùn)，成就你我他。

　　二十九、成功時刻，你最先想到的一定是千碩。

　　三十、你因千碩騰飛，千碩因你閃亮。

　　三十一、美麗人生，從此開始千秋功業(yè)，無碩不能。

　　三十二、為企業(yè)培育成功的千千碩果用我的細心真心，換你的`開心溫馨。

　　三十三、市場千變?nèi)f化，事業(yè)碩果累累。

　　三十四、你的未來因千碩而更加美好。

　　三十五、千碩培訓(xùn)，塑造億千人中的佼佼者。

　　三十六、您形象提升的階梯你問我答，提供您要的服務(wù)。

　　三十七、無盡人才，無盡成功。

　　三十八、志·在形象千碩，方向盤中的戰(zhàn)斗機。

　　三十九、禮儀進千碩，碩士升博士。

　　四十、創(chuàng)業(yè)成就未來，千碩帶您出山。

　　四十一、千碩碩才走進來，碩士走出去。

　　四十二、千碩培訓(xùn)，培養(yǎng)千碩。

　　四十三、締創(chuàng)魅力人生，與我們共同起航。

　　四十四、千碩，千碩企業(yè)教練。

　　四十五、禮儀之邦，幫達天下。

　　四十六、走進千碩，碩果萬千。

　　四十七、今天進千碩，明天有工作。

　　四十八、成功者，選千碩。

　　四十九、前程似錦，締造精英成功人士的搖籃雪中送炭，錦上添花，盡在千碩培訓(xùn)。

　　五十、千碩千碩培訓(xùn)，奠基廣闊未來。

企業(yè)管理的標語15

　　行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

　　精益生產(chǎn)的基礎(chǔ)和保障：5S和標準作業(yè)。

　　消除一切浪費，追求精益求精和不斷改善。

　　精益生產(chǎn)的`兩大支柱：及時生產(chǎn)和自動化。

　　精益生產(chǎn)思想是ERP，充分發(fā)揮效益的關(guān)鍵。

　　異常改善改善再改善，浪費減少減少再減少。

　　精益生產(chǎn)的靈魂：持續(xù)改善、追求盡善盡美。

　　精益生產(chǎn)是趕超世界，一流水平的必由之路。

　　精益生產(chǎn)的三大目標：高品質(zhì)、低成本、短交期。

　　不投入多余的生產(chǎn)要素，所有經(jīng)營活動應(yīng)該有效。

　　精益生產(chǎn)的三大要素：按節(jié)拍生產(chǎn)、單件流、拉動式生產(chǎn)。

　　精益生產(chǎn)就是用最少的資源在客房需要的時間生產(chǎn)客戶需要的產(chǎn)品和數(shù)量。

　　精益生產(chǎn)的七大浪費：等待、搬運、不良品、庫存、生產(chǎn)過剩、動作、加工及流程。

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