執(zhí)行力標(biāo)語(11篇)
在平平淡淡的日常中，大家對標(biāo)語都再熟悉不過了吧，作為一種最經(jīng)濟(jì)、最有效的宣傳狀態(tài)，標(biāo)語持續(xù)見證著每個時代的變遷。還在苦苦尋找優(yōu)秀經(jīng)典的標(biāo)語嗎？以下是小編整理的執(zhí)行力標(biāo)語，希望對大家有所幫助。
執(zhí)行力標(biāo)語1
1、不謀全局者不足謀一域。
2、細(xì)節(jié)決定成敗。
3、境界決定世界。
4、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
5、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
6、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
7、結(jié)果不好，就是不好。
8、以上級的組織目標(biāo)為方向，用科長的態(tài)度當(dāng)科員，以部長的立場當(dāng)科長，用老總的胸懷當(dāng)部長，
以老板的心態(tài)來打工。
9、速度第一，完美第二，行動第一，想法第二，結(jié)果第一，過程第二。
10、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。
11、不看錯不錯，只求好不好。
12、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。
13、舒服的，往往就是退步的。
14、沒有想法，就沒有結(jié)果。
15、行動不及時是因?yàn)橥纯噙_(dá)不到。
16、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。
17、取是能力，舍是境界。
18、努力贊美別人，贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點(diǎn)。
19、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
20、領(lǐng)導(dǎo)絕對不會錯，服從總是沒有錯。
21、先計(jì)劃再行動，先策劃再溝通。
22、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。
23、差異化是企業(yè)競爭力的核心，相對優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。
24、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
25、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
26、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。
27、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示；匯報(bào)工作不要評論性匯報(bào)，而要陳述性匯報(bào)。
28、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。
29、習(xí)慣于缺點(diǎn)是最大的'缺點(diǎn)。
30、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
31、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
32、宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。
33、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
34、理念變天地變，理念不變原地轉(zhuǎn)
35、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
36、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
37、溝通重在換位思考。
38、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
39、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
40、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。
41、敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。
42、簡單的才是有效的。
43、做好時間管理，做自己的主人。
44、若要如何，全憑自己。
45、多想一遍，少錯一句話；多看一遍，少錯一件事。
46、一錯再錯不是能力問題，而是態(tài)度問題。
47、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。
48、凡事都有三種以上的解決方法。
49、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。
50、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
執(zhí)行力標(biāo)語2
1、資源是會枯竭的，文化是生生不息的。
2、今天播種希望，明天收獲快樂。
3、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營，共存共贏。
4、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
5、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。
6、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
7、是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
8、學(xué)先進(jìn)、找差距、抓管理、上水平。
9、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
10、熱愛創(chuàng)造奇跡，努力鑄造成功。
11、軟弱就是的.敵人，勇敢就是的朋友。
12、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。
13、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費(fèi)力。
14、不要小看自己，人有無限可能。
15、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
16、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
17、望今朝踟躇滿志，盼明朝碩果累累。
18、精品意識在我心中，精品工程在我手中。
19、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
20、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
21、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
22、要想企業(yè)不衰老，建立體系須趁早。
23、敬業(yè)從心開始，貢獻(xiàn)從行出發(fā)。
24、今日努力做事，明日高興拿錢。
25、專業(yè)進(jìn)取，尊愛至誠，鍥而不舍。
26、對工程負(fù)責(zé)，讓用戶滿意！
27、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
28、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。
29、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。
30、凡事不問能不能，成功在于肯不肯。
31、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
32、奮進(jìn)沒有旁觀者，你我都是實(shí)踐者。
33、因?yàn)橛形�，所以回更好�?/p>
34、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。
35、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
36、要有好的灌溉，才有好的成果。
37、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。
38、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
39、勇于承認(rèn)錯誤，敢于承擔(dān)責(zé)任。
40、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命！
41、持誠信互利共榮，以厚德載物。
42、快快樂樂上班來，平平安安回家去。
43、推動安全文明建設(shè)，宣傳安全文化知識。
44、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長。
45、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
46、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
47、有一分耕耘，就有一分收獲。
48、創(chuàng)新是優(yōu)勢，創(chuàng)新是潛力，創(chuàng)新是希望。
49、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)。
50、從源頭抓好質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
執(zhí)行力標(biāo)語3
● 認(rèn)真第一，聰明第二。
● 行動第一，成敗第二。
● 速度第一，完美第二。
● 勝利第一，理由第二。
● 行動第一，成敗第二。
● 執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。
● 知行合一，立刻行動。
● 行勝于知，知因行而勝。
● 執(zhí)行——沒有任何借口。
● 天行健，君子以自強(qiáng)不息。
● 建立威信，攜手共赴目標(biāo)。
● 做一個邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。
● 不成多面手，難當(dāng)一把手。
● 沒有平常心，易做失常事。
● 沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
● 執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開始的.。
● 打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。
● 一百句空言，不如一個行動。
● 沒有執(zhí)行力，一切都是空談。
● 領(lǐng)導(dǎo)人要帶頭樹立執(zhí)行文化。
執(zhí)行力標(biāo)語4
既要善于表達(dá)，更要善于傾聽。
召之即來，來之能干，干之必成。
天行健，君子以自強(qiáng)不息。
行勝于知，知因行而勝。
結(jié)果不好，就是不好。
杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。
帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。
執(zhí)行力標(biāo)語
理念變天地變，理念不變原地轉(zhuǎn)。
沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
結(jié)果第一，解釋第二。
控制工作，而不是受制于工作。
不成多面手，難當(dāng)一把手。
目標(biāo)既定，行動必隨。
企業(yè)的核心競爭力，就在于執(zhí)行力。
善于感化別人的.人，先把自己視為別人的一部分。
執(zhí)行力標(biāo)語
定于目標(biāo)，贏在執(zhí)行。
說一不二，說到做到。
糾正的目的是為了讓其更好地工作。
取是能力，舍是境界。
執(zhí)行力標(biāo)語5
1、豐收田野新理念，真情服務(wù)是關(guān)鍵。
2、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。
3、信念信心信自己，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)輝煌。
4、增強(qiáng)質(zhì)量意識，提高全員素質(zhì)。
5、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
6、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。
7、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
8、創(chuàng)新業(yè)績你我他，成就豐收靠大家。
9、停下休息的時候，別忘了他人還在前行。
10、生命之燈因熱情而點(diǎn)燃，生命之舟因拼搏而前行。
11、找準(zhǔn)自己的位置、盡到自己的責(zé)任、樹立自己的形象。
12、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
13、技術(shù)是基礎(chǔ)、管理是動力。
14、辛辛苦苦工作，踏踏實(shí)實(shí)賺錢。
15、讓習(xí)慣服從制度，讓制度成為習(xí)慣。
16、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。
17、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
18、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有的服務(wù)。
19、互幫互助像螺母，松里松外靠不住。
20、如果沒有今天，怎么會有明天。
21、文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法。
22、細(xì)節(jié)決定成敗，選擇成就未來。
23、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀(jì)者的恥辱碑！
24、強(qiáng)化競爭意識，營造團(tuán)隊(duì)精神。
25、安全天天是起點(diǎn)，服務(wù)永遠(yuǎn)無止境。
26、樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程！
27、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
28、大事講原則，小事講風(fēng)格。
29、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭當(dāng)優(yōu)秀員工。
30、力求一次做好，爭取效益。
31、人之所以能，是因?yàn)橄嘈拍堋?/p>
32、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
33、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
34、今天的`汗水，為了明天的幸福。
35、以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。
36、勞動創(chuàng)造財(cái)富，精誠豐收輝煌。
37、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
38、沒有，只有更好。
39、為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象。
40、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
41、樹立質(zhì)量法制觀念，提高全員質(zhì)量意識。
42、質(zhì)量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng)業(yè)！
43、全心全意傳遞祝福，盡職盡責(zé)開拓創(chuàng)新。
44、海納百川，厚積薄發(fā)。
45、創(chuàng)新奮進(jìn)心牽手，收獲輝煌共擁有。
46、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
47、不學(xué)習(xí)的人，實(shí)際上是在先擇落后。
48、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
49、檢測標(biāo)準(zhǔn)能遵守，質(zhì)量效率不用愁。
50、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。
執(zhí)行力標(biāo)語6
心中計(jì)劃十步，不如邁出一步。
必須具備把管理化繁為簡的能力。
溝通重在換位思考。
沒有執(zhí)行力，一切都是空談。
執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開始的。
敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。
不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
領(lǐng)導(dǎo)力就是激勵人們自覺跟隨領(lǐng)導(dǎo)的行為組合。
執(zhí)行力標(biāo)語
平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。
不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒有資格擁有權(quán)利。
人們都愿意改變，但拒絕被改變。
舒服的，往往就是退步的。
高效團(tuán)隊(duì)鑄造一流企業(yè)。
建立威信，攜手共赴目標(biāo)。
一百句空言，不如一個行動。
多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。
執(zhí)行力標(biāo)語
領(lǐng)導(dǎo)不是十項(xiàng)全能的人，而是總分比別人高的人。
沒有平常心，易做失常事。
不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
不善于向下屬學(xué)習(xí)的`領(lǐng)導(dǎo)，值得學(xué)習(xí)的地方不多。
多想一遍，少錯一句話；多看一遍，少錯一件事。
知行合一，立刻行動。
利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。
執(zhí)行力標(biāo)語7
你出現(xiàn)最多的地方，就是工作的重點(diǎn)。
執(zhí)行力標(biāo)語
方向明確，思路清晰，計(jì)劃有序，執(zhí)行有力。
員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。
做好時間管理，做自己的主人。
企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。
的本事，乃是讓下屬發(fā)揮本事。
凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。
執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。
善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。
執(zhí)行力標(biāo)語
日事日畢，日清日高。
員工如此對待你，是你教會了員工如何對待你。
忘我的人，別人反而更不會忘記他。
做企業(yè)：世界上原本有路，走的`人多了也就沒了路。
人們不做你希望的，只做你檢查的。
領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)利就是責(zé)任。
執(zhí)行力就是生命力。
管理的好壞取決于員工的執(zhí)行力。
執(zhí)行力標(biāo)語8
1、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。
2、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證。
3、天行健，君子以自強(qiáng)不息。
4、企業(yè)的核心競爭力，就在于執(zhí)行力。
5、理念變天地變，理念不變原地轉(zhuǎn)。
6、沒有執(zhí)行力，一切都是空談。
7、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，值得學(xué)習(xí)的地方不多。
8、領(lǐng)導(dǎo)者最大的本事，乃是讓下屬發(fā)揮最大本事。
9、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡的能力。
10、日事日畢，日清日高。
11、沒有執(zhí)行力，何談競爭力。
12、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
13、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。
14、高效團(tuán)隊(duì)鑄造一流企業(yè)。
15、結(jié)果不好，就是不好。
16、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)利就是責(zé)任。
17、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
18、舒服的，往往就是退步的。
19、心中計(jì)劃十步，不如邁出一步。
20、管好了自己，就等于把別人管好了一半。
21、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。
22、我們有兩只耳朵，是因?yàn)椋盒枰獌A聽左右的意見。
23、結(jié)果第一，解釋第二。
24、一個再好的項(xiàng)目，如果沒有合適的人做，最好還是放棄它。
25、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。
26、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。
27、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。
28、糾正的目的是為了讓其更好地工作。
29、所有成功取決于執(zhí)行而非空談。
30、領(lǐng)導(dǎo)人要帶頭樹立執(zhí)行文化。
31、空談無用，執(zhí)行為重。
32、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。
33、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。
34、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章。
35、行動是果實(shí)，而言語只是綠葉。
36、執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開始的。
37、控制工作，而不是受制于工作。
38、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。
39、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的`執(zhí)行者。
40、不成多面手，難當(dāng)一把手。
41、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
42、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
43、方向明確，思路清晰，計(jì)劃有序，執(zhí)行有力。
44、領(lǐng)導(dǎo)不是十項(xiàng)全能的人，而是總分比別人高的人。
45、打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。
46、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
執(zhí)行力標(biāo)語9
1.提高執(zhí)行力，從“一頁備忘錄”開始。
2.一個再好的項(xiàng)目，如果沒有合適的人做，最好還是放棄它。
3.執(zhí)行前：決心第一，成敗第二。
4.執(zhí)行力是推動工作的前提，提高執(zhí)行力必須在剛性化、精細(xì)化、人本化上下功夫。
5.三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。
6.6沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
7.提高企業(yè)整體的執(zhí)行力。
8.講究實(shí)事求是，使執(zhí)行落到實(shí)處。
9.19、執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開始的。
10.沒有好的激勵機(jī)制，就沒有好的執(zhí)行力。
11.執(zhí)行力離不開指導(dǎo)力的支撐。
12.執(zhí)行力的養(yǎng)成需要充滿激情和持之以恒。
13.追求細(xì)節(jié)有多深入。
14.企業(yè)的執(zhí)行力關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。
15.把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
16.打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，掌握團(tuán)隊(duì)執(zhí)行的方法。
17.用我的熱心、愛心、細(xì)心、誠心，換取你的稱心、放心、歡心、安心。
18.多執(zhí)著，執(zhí)行力就有多好。
19.培養(yǎng)員工，使其不斷地進(jìn)步，從而最終提高執(zhí)行力。
20.認(rèn)真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好。
21.勝利第一，理由第二。
22.用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。
23.一心一意為群眾服務(wù)，一言一行樹工商形象。
24.執(zhí)行者扮演正確的執(zhí)行角色，執(zhí)行才能成功。
25.強(qiáng)有力的查核是推進(jìn)企業(yè)執(zhí)行力的銳利武器。
26.執(zhí)行者的背后是管理者的有效監(jiān)控手段。
27.速度第一，完美第二，有速度才有執(zhí)行力。
28.沒有執(zhí)行力文化的企業(yè)就沒有自覺的執(zhí)行力。
29.了解自己的企業(yè)及員工是提升企業(yè)執(zhí)行力的有效途徑。
30.執(zhí)行力的高低取決于紀(jì)律性的高低。
31.接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿。
32.沒有好的執(zhí)行力，再好的決策，也只是一個良好的愿望而已。
33.執(zhí)行后：結(jié)果第一，解釋第二。
34.今日事今日畢，言必行，行必果，果必優(yōu)。
35.讓合適的人做合適的事。
36.獎勵有執(zhí)行力的員工，是增強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力的有效手段。
37.喚起員工之間的競爭意識，激發(fā)員工強(qiáng)烈的執(zhí)行能力。
38.注重實(shí)效，獎罰分明。
39.樹立明確的目標(biāo)，確定執(zhí)行力的方向。
40.集體的執(zhí)行力來自于各級領(lǐng)導(dǎo)者的實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)力。
41.充分利用執(zhí)行過程中的`位勢，利用工具達(dá)到目的。
42.細(xì)節(jié)決定成敗，知識改變命運(yùn)，能力提升位次。
43.認(rèn)真第一，聰明第二。
44.通過執(zhí)行流程的創(chuàng)新不斷提升企業(yè)的核心競爭力。
45.快速行動是決定執(zhí)行力成敗的重要因素。
46.用心寫好一個“人”字，用情干成一個“事”字。
47.行動是果實(shí)，而言語只是樹葉。
48.把問題的解決方法固化，將企業(yè)家的執(zhí)行力轉(zhuǎn)化為組織的執(zhí)行力。
49.優(yōu)勝劣汰制度創(chuàng)造超一流的執(zhí)行能力。
50.有效的執(zhí)行力是企業(yè)做到快速反應(yīng)的保證。
51.團(tuán)隊(duì)力量決定執(zhí)行力，好的執(zhí)行力一定要有好的團(tuán)隊(duì)。
52.領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，帶頭執(zhí)行。
53.細(xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯誤會導(dǎo)致100%的失敗。
54.執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。
55.企業(yè)的執(zhí)行力關(guān)鍵在于組織執(zhí)行力。
56.治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
57.管理者在選聘人員時要著重衡量其執(zhí)行能力。
58.通過授權(quán)深化執(zhí)行力。
59.善于創(chuàng)新使執(zhí)行力度更大，速度更快，效果更好。
60.打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。
61.人心齊則士氣足，士氣足則百事興。
62.執(zhí)行力的衡量指標(biāo)不是人，不是財(cái)，而是時間個細(xì)節(jié)。
63.行動第一，成敗第二。
64.從“問題解決者”轉(zhuǎn)換為有執(zhí)行力的“管理者”。
65.關(guān)鍵在于一個“做”字，沒有實(shí)際行動，哪有執(zhí)行力。
66.凡事要求落實(shí)、求具體、求深入、求細(xì)致、求效率、求質(zhì)量。
執(zhí)行力標(biāo)語10
1、員工以廠為榮生活因拼搏而存在。
2、效率成就品牌，誠信鑄就未來。
3、品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗(yàn)出來的。
4、愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)。
5、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
6、以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。
7、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo)。
8、持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向。
9、嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn)，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽(yù)至上。
10、在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員。
11、公司周年我成長，挑戰(zhàn)世紀(jì)要敢想。
12、全員參與力量大，產(chǎn)品控制靠大家。
13、虛心明理，實(shí)心卻欲。
14、主動承擔(dān)責(zé)任積極解決問題上級親睞于你同事向你看齊。
15、要有好的灌溉，才有好的.成果。
16、百年大計(jì)，質(zhì)量第一！
17、誠實(shí)做人，精心做事。
18、心事宜誠，才華宜蘊(yùn)。
19、有一分耕耘，就有一分收獲。
20、貫標(biāo)九千，飛越二千。
21、誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
22、主動出擊，搶得先機(jī)，活動有序，提高效率。
23、奇跡靠人創(chuàng)造，機(jī)遇靠人爭取。
24、創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高。
25、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。
26、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
27、愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義。
28、關(guān)愛生命，保護(hù)環(huán)境，預(yù)防為主，持續(xù)改進(jìn)。
29、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
30、實(shí)實(shí)在在增人才，扎扎實(shí)實(shí)建組織。
31、建立管理根基科技是第一生產(chǎn)力。
32、只有步入國際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無限延伸的空間。
33、產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競爭靠品質(zhì)。
34、重視產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)管理。
35、帶出一流的隊(duì)伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績，展現(xiàn)一流的風(fēng)貌！
36、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場競爭必勝的保證。
37、用戶滿意是企業(yè)永恒的追求。
38、事故不難防，重在守規(guī)章！
39、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報(bào)你安全、優(yōu)質(zhì)、效益！
40、以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏。
41、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)。
42、不要小看自己，人有無限可能。
43、市場如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
44、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長！
45、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。
46、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)。
47、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。
48、居安思危，自強(qiáng)不息。
49、人生百年，只爭朝夕。
50、奮發(fā)努力，扎實(shí)工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠！
執(zhí)行力標(biāo)語11
1、管理的第一個功課，就是先管好自己。
2、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
3、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
4、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
5、習(xí)慣于缺點(diǎn)是的缺點(diǎn)。
6、舍己施人，善不圖報(bào)。
7、持之以恒，精益求精。
8、管理者要是坐下，部下就躺下了。
9、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
10、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
11、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。
12、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
13、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。
14、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
15、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理。
16、理念變，天地變；理念不變，原地轉(zhuǎn)。
17、管理始于訓(xùn)練，止于訓(xùn)練。
18、敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。
19、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。
20、要想企業(yè)不衰老，建立體系須趁早。
21、開會是為了解決問題，而不是重復(fù)問題。
22、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。
23、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
24、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
25、結(jié)果不好，就是不好。
26、修身重德，事業(yè)生根。
27、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施，服從總是沒有錯。
28、做好時間管理，做自己的主人。
29、帶給一流的服務(wù)，讓顧客完全滿意。
30、管理就是行動。
31、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。
32、不看錯不錯，只求好不好。
33、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
34、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。
35、干部怕的.就是不知道自己怕什么。
36、多想一遍，少錯一句話；多看一遍，少錯一件事。
37、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
38、先計(jì)劃再行動，先策劃再溝通。
39、高層管理不等于高高在上。
40、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
41、金須磨礪，矢不輕發(fā)。
42、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
43、舒服的，往往就是退步的。
44、不昧己心，民生為本。
45、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
46、一錯再錯不是能力問題，而是態(tài)度問題。
47、平日用心做得好，企業(yè)提升跟著跑。
48、心地平和，萬物自在。
49、簡單的才是有效的。
50、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
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