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        企業(yè)精神文化標(biāo)語

        時(shí)間:2022-07-20 12:55:21 標(biāo)語口號 我要投稿

        企業(yè)精神文化標(biāo)語大全

          企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的重中之重,我們要好好的對待,下面是語文迷小編收集整理的企業(yè)精神文化標(biāo)語大全 ,歡迎大家閱讀參考!

        企業(yè)精神文化標(biāo)語大全

          企業(yè)精神文化標(biāo)語 篇1

          1.不斷超越,追求完美。

          2.誠信為本,創(chuàng)新為魂。

          3.居安思危,自強(qiáng)不息。

          4.關(guān)愛生命,保護(hù)環(huán)境,預(yù)防為主,持續(xù)改進(jìn)。

          5.嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn),履行合同,工程優(yōu)質(zhì),信譽(yù)至上。

          6.對工程負(fù)責(zé),讓用戶滿意!

          7.公司是我家,發(fā)展靠大家。

          8.奮發(fā)努力,扎實(shí)工作,創(chuàng)精品工程,建一流電廠!

          9.創(chuàng)建精品工程,加速與國際接軌!

          10.創(chuàng)建精品工程,回報(bào)XX人民!

          11.干甲中華工程,創(chuàng)新世紀(jì)名牌!(外高橋工程)

          12.建中國最好電廠,創(chuàng)世界一流品牌。ǜ逢柟こ蹋

          13.重回舊戰(zhàn)場,再度創(chuàng)輝煌。ㄆ桔坠こ蹋

          14.全力干好電廠工程,努力振興安徽經(jīng)濟(jì)。ㄊ(nèi)其他工程)

          15.帶出一流的隊(duì)伍,創(chuàng)出一流的業(yè)績,展現(xiàn)一流的風(fēng)貌!

          16.向質(zhì)量要市場,向管理要效益。

          17.人人愛崗敬業(yè),公司興旺發(fā)達(dá)。

          18.認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”,身體力行“三個(gè)代表”。

          19.以“三個(gè)代表”重要思想為指針,努力培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍。

          20.求生存,敬業(yè)愛崗與公司共命運(yùn);謀發(fā)展,開拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面!

          21.樹企業(yè)形象,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程!

          22.熱烈歡迎各級領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作!

          23.衷心感謝社會(huì)各界對電建事業(yè)的理解、關(guān)心和支持!

          24.創(chuàng)建精品工程,再展鐵軍雄風(fēng)!

          25.高起點(diǎn)、嚴(yán)要求、抓質(zhì)量、保安全、促進(jìn)度、爭一流!

          26.克服困難,精心施工,優(yōu)質(zhì)、安全、準(zhǔn)點(diǎn)完成工程建設(shè)任務(wù)!

          27.質(zhì)量是企業(yè)的生命,安全是職工的生命!

          28.人人守規(guī)章,個(gè)個(gè)保平安!

          29.遵章是安全的保證,違章是事故的禍根!

          30.你投入了心血、汗水、智慧,工程回報(bào)你安全、優(yōu)質(zhì)、效益!

          31.安全是最大的節(jié)約,事故是最大的浪費(fèi)!

          32.安全保證生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全!

          33.事故不難防,重在守規(guī)章!

          34.質(zhì)量是安全基礎(chǔ),安全為生產(chǎn)前提!

          35.抓質(zhì)量、保平安、促進(jìn)度、創(chuàng)效益!

          36.嚴(yán)格工藝紀(jì)律,確保工程優(yōu)質(zhì)!

          37.勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富,安全帶來幸福!

          38.一人把關(guān)一處安,眾人把關(guān)穩(wěn)如山!

          39.安全是遵章者的光榮花,事故是違紀(jì)者的恥辱碑!

          40.質(zhì)量第一,確保安全,文明施工,艱苦創(chuàng)業(yè)!

          41.消滅習(xí)慣性違章作業(yè),牢固樹立安全第一的思想!

          42.樹立“下道工序就是用戶”的思想,講求職業(yè)道德和職業(yè)責(zé)任!

          43.安全責(zé)任重于泰山,安全警鐘時(shí)刻長鳴。

          44.強(qiáng)化社會(huì)治安,打擊犯罪活動(dòng),為工程建設(shè)創(chuàng)造出良好的施工環(huán)境!

          45.講職業(yè)道德,愛本職工作,樹企業(yè)形象!

          46.充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

          72.堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定,齊心協(xié)力干事業(yè)。

          73.我與公司榮辱與共,公司與我共同發(fā)展。

          74.我們依靠企業(yè)生存,企業(yè)依靠我們發(fā)展。

          75.給我一次機(jī)遇,還你一個(gè)奇跡。

          76.今天比昨天做得好,明天比今天做得更好。

          77.愛企業(yè)就是愛自己。

          78.快快樂樂上班來,平平安安回家去。

          79.我不傷害自己,我不傷害他人,我不被他人傷害。

          80.在社會(huì)做一個(gè)好公民,在單位做一個(gè)好職工,在家庭做一個(gè)好成員。

          81.講文明從我做起,樹新風(fēng)從現(xiàn)在開始。

          82.鮮花在輕輕地訴說:我的盛開需要您的關(guān)懷,當(dāng)你伸手采摘我時(shí),美麗已不存在。

          企業(yè)精神文化標(biāo)語 篇2

          1、核心競爭力是什么?我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

          2、在位要受控,升遷靠競爭,屆滿要輪換,末位要淘汰。

          3、部下的素質(zhì)低,不是你的責(zé)任;但不能提高部下的素質(zhì),是你的責(zé)任。

          4、說了,不等于做了;做了,不等于做到位了。

          5、對員工忠誠,員工反過來就會(huì)對你忠誠;對員工負(fù)責(zé),員工反過來就會(huì)對你負(fù)責(zé)。

          6、上下同欲者,勝。

          7、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。

          8、下棋找高手。

          9、永遠(yuǎn)比對手快一步。

          10、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你:“我們唯一害怕的只1我們自己”。

          11、高標(biāo)準(zhǔn),精細(xì)化,零缺陷。

          12、企業(yè)強(qiáng)大難,保持長盛不衰更難;重要的不是個(gè)別人,一部分人,而是全體人員,即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行。

          13、“鯰魚效應(yīng)”——即通過內(nèi)部競爭機(jī)制,把每個(gè)人的活力激活起來。(挪威民間傳說:漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚,它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀,左沖右突,結(jié)果反而都保全了性命)。

          14、人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我奇。

          15、顧客的難題,就是我們開發(fā)的課題。

          16、沒有十全十美的產(chǎn)品,但有百分之百的服務(wù)。

          17、求才,識(shí)才,容才,用才,培才,育才,護(hù)才,將才,“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護(hù)人,即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。

          18、管理無小事,“天下難事,必作于易;天下大事,必作于細(xì)!(老子所言)可謂“成也細(xì)節(jié),敗也細(xì)節(jié)”。

          19、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次:企業(yè)文化精神,企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。

          20、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財(cái)務(wù)的、一個(gè)管質(zhì)量的'人(指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后,派出四位這樣的干部,就能激活這個(gè)企業(yè))。

          21、沒有思路,就沒有出路。

          22、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人;管理就是充分開發(fā)人力資源,以做好工作(世界管理之父德魯克名言)。

          23、在任何時(shí)代,能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì),而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)(生理,心理,安全,尊重,自我實(shí)現(xiàn))

          24、要么不干,要干就要爭第一。

          25、斜坡球體理論:企業(yè)在市場所處位置,如同斜坡上的一個(gè)球體,需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理,才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動(dòng)力。否則,球體肯定會(huì)向下滾動(dòng)。

          26、領(lǐng)導(dǎo)在與不在,企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

          27、管理有模式,無定式,這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。

          28、有記者問:“您的最終理想目標(biāo)是什么?”張瑞敏回答說:“成為一個(gè)真正的世界品牌,不管走到全世界任何地方,大家都知道海爾是一個(gè)非常好的、我喜歡的品牌!

          29、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本,今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。

          30、80/20原則在我們集團(tuán)管理理念上是一個(gè)重要的原則,即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù);干部對出現(xiàn)的問題,無疑要負(fù)主要管理責(zé)任。

          企業(yè)精神文化標(biāo)語 篇3

          1.以科技為動(dòng)力,以質(zhì)量求生存。

          2.質(zhì)量是企業(yè)的生命,用戶是我們的上帝。

          3.不怕千日緊,只怕一時(shí)松。

          4.質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。

          5.沒有執(zhí)行力就沒有競爭力。

          6.抓好班組安全管理,強(qiáng)化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

          7.實(shí)現(xiàn)班組安全管理規(guī)范化,標(biāo)準(zhǔn)化。

          8.事故隱患你查我查,人人查方安全。

          9.一個(gè)疏忽百人忙,人人細(xì)心更順暢。

          10.質(zhì)量認(rèn)證,企業(yè)全球化的通行證,也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。

          11.安全不離口,規(guī)章不離手。

          12.多看一眼,安全保險(xiǎn)。

          13.冒險(xiǎn)是事故之友,謹(jǐn)慎為安全之本。

          14.做無差錯(cuò)能手,向零缺陷邁進(jìn)。

          15.關(guān)愛生命,安全發(fā)展。

          16.質(zhì)量是水,企業(yè)是舟;水能載舟,也能覆舟。

          17.堅(jiān)持把簡單的事情做好就是不簡單,堅(jiān)持把平凡的事情做好就是不平凡。

          18.堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn),滿足顧客需求。

          19.有人負(fù)責(zé),有人監(jiān)督,有章可循,有據(jù)可查。

          20.創(chuàng)新合作,加速進(jìn)取。

          21.培養(yǎng)員工是企業(yè)成功的最好途徑。

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