企業(yè)文化標(biāo)語(集錦15篇)
在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中，大家都接觸過很多優(yōu)秀的標(biāo)語吧，標(biāo)語是一種最經(jīng)濟(jì)、最有效的宣傳、鼓動(dòng)口號(hào)。你還在找尋優(yōu)秀經(jīng)典的標(biāo)語嗎？以下是小編為大家收集的企業(yè)文化標(biāo)語，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)文化標(biāo)語1
一、講效率，就要學(xué)會(huì)自我管理，確保每項(xiàng)工作按時(shí)、優(yōu)質(zhì)完成。
二、飛馬提倡人人以“在崗要盡責(zé)，無功就是過”來時(shí)常警示自己。
三、飛馬立業(yè)從勤儉開始，飛馬發(fā)展靠勤儉維系。
四、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要核心能力，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力就是生命力。
五、對(duì)同事負(fù)責(zé)，做能信任的人。
六、盡責(zé)，就是當(dāng)遇到難題時(shí)能夠主動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任和沖鋒陷陣。
七、做人原則：低調(diào)謙遜、律己寬人，潔身自好，一言九鼎。
八、飛馬發(fā)展需要兩只手推動(dòng)，一手抓開源，一手抓節(jié)流。
九、講大局，就是維護(hù)企業(yè)利益和形象。
十、講效率，需要把千頭萬縷的工作很好地排序，學(xué)會(huì)抓主要矛盾；
十一、講大局，就是始終能夠傳播正能量。
十二、飛馬人注重練內(nèi)功，只有強(qiáng)身健體才能抵御風(fēng)寒。
十三、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，做干成事的人。
十四、講效率，就是按流程做事，分分秒秒都在心里、抓在手上；
十五、講大局，就是用行動(dòng)證明能夠負(fù)責(zé)。
十六、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)生活力，沒有競(jìng)爭(zhēng)就難以鑒別人才。
十七、主動(dòng)了解：主動(dòng)贏得支持。
十八、飛馬提倡人人學(xué)會(huì)算成本賬，節(jié)儉從崗位做起，從點(diǎn)滴抓起。
十九、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，做有價(jià)值的人。
二十、盡責(zé)，就是高效優(yōu)質(zhì)地做好崗位工作，并主動(dòng)幫助別人完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
二十一、對(duì)客戶負(fù)責(zé)，做受尊重的人。
二十二、經(jīng)營(yíng)理念：誠(chéng)信、合作、專業(yè)、創(chuàng)新。
二十三、相互關(guān)心：關(guān)心增進(jìn)感情。
二十四、盡責(zé)，就是能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值，讓領(lǐng)導(dǎo)及同事對(duì)自己的工作放心。
二十五、飛馬既要發(fā)展的速度，又要發(fā)展的質(zhì)量，質(zhì)量比速度更重要。
二十六、飛馬人能夠敏銳地感受內(nèi)外環(huán)境變化，并能夠及時(shí)作出準(zhǔn)確反應(yīng)。
二十七、飛馬用執(zhí)行力保證高效率，提倡效率為先，效益為上的做事原則。
二十八、人際交往原則：尊重、坦誠(chéng)、謙虛、守信、負(fù)責(zé)。
二十九、工作理念：包容、團(tuán)結(jié)、學(xué)習(xí)、高效。
三十、對(duì)工作負(fù)責(zé)，做業(yè)績(jī)好的人。
三十一、對(duì)自己負(fù)責(zé)，做有建樹的人。
三十二、相互信任：信任方可授權(quán)。
三十三、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，做有道德的人。
三十四、有效溝通：溝通產(chǎn)生信任。
三十五、競(jìng)爭(zhēng)需要強(qiáng)者的智慧，更需要整合資源和出奇制勝的能力。
三十六、講大局，就是學(xué)會(huì)服從和正確執(zhí)行。
三十七、企業(yè)發(fā)展、企業(yè)形象和企業(yè)利益就是飛馬人必須堅(jiān)持的全局觀。
三十八、沒有優(yōu)秀的員工，就沒有優(yōu)秀的企業(yè)。
三十九、群策群力是謀求創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵。
四十、飛馬鼓勵(lì)員工大膽創(chuàng)新，但不允許犯低級(jí)錯(cuò)誤和重復(fù)錯(cuò)誤。
四十一、真心理解：理解才能合作。
四十二、對(duì)家庭負(fù)責(zé)，做有擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>
四十三、企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)取決于綜合實(shí)力，人才間的競(jìng)爭(zhēng)取決于素質(zhì)和能力。
四十四、相互欣賞：欣賞激發(fā)默契。
四十五、講大局，就是學(xué)會(huì)包容和相互理解。
四十六、飛馬人善于把握機(jī)遇，更會(huì)用好機(jī)遇，發(fā)展企業(yè)。
四十七、講效率，需要做好每天工作計(jì)劃，并自覺養(yǎng)成日事日畢的工作習(xí)慣；
四十八、發(fā)展是硬道理，沒有發(fā)展履行社會(huì)責(zé)任就是空談。
四十九、盡責(zé)，就是把一件看似平凡的事情，不厭其煩地重復(fù)千萬遍做好。
五十、飛馬的發(fā)展是提升員工幸福指數(shù)的前提。
五十一、做事原則：誠(chéng)信守諾，謹(jǐn)言慎行，關(guān)注細(xì)節(jié)、善做善成。
五十二、飛馬對(duì)員工的激勵(lì)是多元化的，有功者必賞。
企業(yè)文化標(biāo)語2
“真誠(chéng)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、服務(wù)”，是我們一貫遵循的企業(yè)文化理念！
我們的企業(yè)文化理念是：以真誠(chéng)為先導(dǎo)，以務(wù)實(shí)為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新為手段，以服務(wù)為保障。
真誠(chéng)：先做人，后做事，要求公司全體員工真誠(chéng)地對(duì)待同事、客戶，誠(chéng)實(shí)守信、以誠(chéng)相待。
務(wù)實(shí)：要求全體員工踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真地做好自己的本職工作，工作中注重穩(wěn)健、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)效、適用。
創(chuàng)新：我們的知識(shí)、思想和方法必須走在社會(huì)的前列，積極進(jìn)取、勇于開拓，追求卓越。
服務(wù)：建立以客戶為中心的服務(wù)理念，不斷提高企業(yè)對(duì)客戶、企業(yè)對(duì)社會(huì)、以及企業(yè)內(nèi)部的部門與部門、崗位與崗位之間的服務(wù)意識(shí)。
致力卓越、見證未來。
人本、協(xié)作、務(wù)實(shí)、共榮。
服務(wù)彰顯價(jià)值，創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。
慎終如始，則無敗事。
預(yù)防失誤，不斷改進(jìn)。
勇氣、探索、創(chuàng)新、拼搏。
全面創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)。
以人為本、共創(chuàng)輝煌。
優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根。
優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。
用鳴志人的智慧，創(chuàng)造高品質(zhì)產(chǎn)品，提供卓越服務(wù)。
持續(xù)學(xué)習(xí)，高效工作。
創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)，提升企業(yè)價(jià)值。
一流的產(chǎn)品、專業(yè)的技術(shù)、用心的服務(wù)。
燃燒我們的熱情，執(zhí)著我們的信念，支撐我們的前端，服務(wù)我們的用戶。
用心才能創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)才能發(fā)展。
以真心換得真情，以服務(wù)贏得用戶。
公司一直堅(jiān)持“住戶第一、服務(wù)第一、質(zhì)量第一、信譽(yù)第一”的宗旨。
以更快、更寬、更好的客戶服務(wù)，滿足用戶更多、更強(qiáng)、更個(gè)性的需求。
為用戶創(chuàng)造價(jià)值，就是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
我們的努力多一點(diǎn)，用戶的障礙少一點(diǎn)。
以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以客戶為中心、以效益為目標(biāo)。
以優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)、打造優(yōu)秀品牌；
以精湛的技術(shù)、成就企業(yè)典范。
追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
品質(zhì)――成功之輪。
沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。
品質(zhì)為本，財(cái)富為果。
品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。
推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作效率。
質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報(bào)客戶最好的方法。
累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。
品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化。
企業(yè)文化標(biāo)語3
1、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)。
2、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
3、助我人生成長(zhǎng)，立足新起點(diǎn)。
4、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
5、質(zhì)量是帆，企業(yè)是船，帆落船停帆鼓船進(jìn)。
6、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。
7、承認(rèn)自我的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前。
8、創(chuàng)立南電網(wǎng)絡(luò)，追求完美生活。
9、橫掃千軍，勇往直前；需求萬變努力不變。
10、培育創(chuàng)新精神，塑造創(chuàng)新人格。
11、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
12、要想不被淘汰，僅有跑在前面。
13、自我檢驗(yàn)不放松，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)記心中。
14、克服逃避心理，勇于承擔(dān)責(zé)任
15、不要拖延工作
16、職業(yè)生涯中，要想取得真正的工作成績(jī)，必須要控制工作，而不是受制于工作。
17、痛苦我們與你分擔(dān)，快樂我們與你共享，首廣始終與你同在。
18、要么不干，要干就要爭(zhēng)第一。
19、帆落船停帆鼓船進(jìn)企業(yè)以人為本
20、創(chuàng)名牌、奪優(yōu)質(zhì)，全廠員工齊努力。
21、處處講質(zhì)量，貫徹生產(chǎn)線。
22、得過且過，品質(zhì)不妥。
23、重要的不是個(gè)別人一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿了活力才行因?yàn)槊總�(gè)人都具有不可估量的能量
24、口號(hào)：專業(yè)專注共創(chuàng)未來！
25、目標(biāo)一定要遠(yuǎn)大，既要堅(jiān)定不移地向這個(gè)目標(biāo)邁進(jìn)，又要有穩(wěn)健的作風(fēng)。對(duì)待每一件事情都認(rèn)為很有可能失敗，才會(huì)有最后的成功。如果沒有精細(xì)的局部，就不可能有波瀾壯闊的全局。
26、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
企業(yè)文化標(biāo)語4
1、讓心靈沐浴陽光讓快樂充溢胸膛
2、透徹的心靈讓我們更快樂
3、為心靈打開一扇窗給自己多一些陽光
4、心的天空·讓我們幫你點(diǎn)亮
5、心靈約定與您牽手敞開心懷·擁抱快樂
6、心與心的交流讓生命更加平等
7、陽光總在風(fēng)雨后快樂總在傾訴中
8、與心靈相約，與健康同行
9、做快樂健康的人
10、倡導(dǎo)健康生活方式，關(guān)注身體健康
11、健康不是一切，但沒有健康就沒有一切
12、健康是幸福的主要因素，鍛煉是健康的重要保證
13、健康與運(yùn)動(dòng)：健康是智慧的條件，是愉快的秘訣。
14、健康與運(yùn)動(dòng):運(yùn)動(dòng)是一切生命的源泉
15、珍惜健康，珍惜生命
16、尊重生命，追求成長(zhǎng)
17、發(fā)怒，是用別人的錯(cuò)誤懲罰自己
18、心若改變，你的態(tài)度跟著改變
19、我們無法改變?nèi)松梢愿淖內(nèi)松^；我們無法改變環(huán)境，但可以改變心境。
20、心靈是自己的地方，在那里你可以把地獄變成天堂，也可以把天堂變成地獄。
21、沒有礁石的大海，激不起美麗的浪花；沒有波折的人生，便走不出亮麗的閃光點(diǎn)。
22、偉大的胸懷，應(yīng)該表現(xiàn)出這樣的氣概，用笑臉迎接悲慘的命運(yùn)，用百倍的勇氣來應(yīng)付自己的不幸。
企業(yè)文化標(biāo)語5
1、找方法才能成功，找借口只有失敗。
2、以市場(chǎng)為導(dǎo)向以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)以人才為根本以發(fā)展為前提。
3、專業(yè)代理，優(yōu)勢(shì)盡顯，素質(zhì)提升，你能我能。
4、超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。
5、計(jì)劃是時(shí)間的最好保障，時(shí)間是效率的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，效率是行動(dòng)的優(yōu)化大師，行動(dòng)是成功的唯一途徑。
6、亂丟亂吐，文明全無;廢物入箱，才合規(guī)章。
7、從源頭抓好質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
8、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
9、敬業(yè)創(chuàng)新務(wù)實(shí)高效。
10、品質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的命脈，是員工生活的保障。
11、熱情服務(wù)、轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)知識(shí)、迎接挑戰(zhàn)。
12、寧可因高目標(biāo)而脖子硬。
13、同心才能走得更遠(yuǎn)，同德才能走的更近。
14、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
15、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)。
16、快快樂樂上班來，平平安安回家去。
17、超越自我，追求卓越，勇創(chuàng)一流，勇創(chuàng)新高。
18、質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
19、業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅(jiān)持不懈，永葆佳績(jī)。
20、與時(shí)俱進(jìn)拼搏向上團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)爭(zhēng)創(chuàng)一流。
21、需求萬變努力不變。
22、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo)。
23、創(chuàng)新是企業(yè)聲明的源泉。
24、制造須靠低成本，競(jìng)爭(zhēng)依賴高品質(zhì)。
25、勤儉節(jié)約愛護(hù)公物，以廠為家，共同發(fā)展。
26、今天工作不努力，明天努力找工作。
27、做好了，才算做了。
28、虛心明理，實(shí)心卻欲。
29、一絲之差，優(yōu)劣分家。
30、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
31、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
32、敢于競(jìng)爭(zhēng)善于競(jìng)爭(zhēng)贏得競(jìng)爭(zhēng)。
33、樹立核心價(jià)值觀，而且要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)造。
34、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費(fèi)!
35、實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹形象。
36、ISO，企業(yè)打開全球化市場(chǎng)的金鑰匙。
37、以廠為校，以廠為家;互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。
38、你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。
39、高質(zhì)量服務(wù)，高技術(shù)創(chuàng)新，高速度發(fā)展。
40、今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。
1、要想不被淘汰只有跑在前面。
2、成功者找方法，失敗者找借口。
3、做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)。
4、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。
5、勤儉節(jié)約、愛護(hù)公物，以廠為家，共同發(fā)展。
6、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
7、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
8、自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞、相互支持。
9、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
10、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
11、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
12、要想不被淘汰，只有跑在前面。
13、要有好的灌溉，才有好的成果。
14、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。
15、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們。
16、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。
17、沒有執(zhí)行力就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。
18、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
19、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
20、今天工作不努力，明天努力找工作。
21、有一份耕耘，就有一份收獲。
22、誠(chéng)信立足創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
23、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
24、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。
25、每天進(jìn)一步，踏上成功路。
26、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。
27、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
28、愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。
29、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。
30、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。
31、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
32、我們的理念是：沒有最好，只有更好。
33、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求。
34、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工。
35、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
36、行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。
37、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。
38、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
39、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。
40、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
企業(yè)文化標(biāo)語6
1、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。
2、堅(jiān)持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
3、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
4、要給用戶意想不到的驚喜。
5、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。
6、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
7、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。
8、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級(jí)狼”。
9、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
10、世界上最無價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
11、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性；另一只眼睛盯住市場(chǎng)變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國(guó)家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機(jī)遇，超前發(fā)展。
12、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
13、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”。
14、每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來。
15、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。
16、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
17、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。
18、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
19、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái)。
20、打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。
21、否定自我，創(chuàng)造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
22、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測(cè)變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢(shì)分析能力。
23、市場(chǎng)永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變�！白円�，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
24、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
25、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師；第二，應(yīng)是牧師。”
26、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、講究實(shí)效，完善管理-提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益
28、持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓-迎接變化勇創(chuàng)新高
29、只有淡季的思想，沒有淡季的市場(chǎng)。
30、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
31、核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶忠誠(chéng)度的能力。
32、在位要受控，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪換，末位要淘汰。
33、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
34、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
35、對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過來就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng)；對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。
36、上下同欲者，勝。
37、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
38、下棋找高手。
39、永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步。
40、我想引用美國(guó)歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
41、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。
42、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長(zhǎng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行。
43、堂堂正正做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。
44、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
45、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
46、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
47、求才，識(shí)才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。
48、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)�！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。
49、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
50、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財(cái)務(wù)的、一個(gè)管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個(gè)企業(yè)）。
51、沒有思路，就沒有出路。
52、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
53、在任何時(shí)代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現(xiàn)）
54、要么不干，要干就要爭(zhēng)第一。
55、斜坡球體理論：企業(yè)在市場(chǎng)所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動(dòng)力。否則，球體肯定會(huì)向下滾動(dòng)。
56、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
57、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
58、有記者問：“您的最終理想目標(biāo)是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個(gè)真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個(gè)非常好的、我喜歡的品牌。”
59、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。
60、80/20原則在我們集團(tuán)管理理念上是一個(gè)重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對(duì)出現(xiàn)的問題，無疑要負(fù)主要管理責(zé)任。
61、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
62、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
63、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
64、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。
65、爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。
66、實(shí)施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。
67、明確工作標(biāo)準(zhǔn)，品質(zhì)一定會(huì)更穩(wěn)。
68、借腦用腦沒煩惱，借力使力不費(fèi)力。
69、重視品質(zhì)要付出代價(jià)，不重視品質(zhì)代價(jià)更高。
70、投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jī)效自然高一點(diǎn)。
71、因?yàn)橛形�，所以�?huì)更好。
72、不要小看自己，人有無限可能。
73、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
74、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
75、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)；相互欣賞，相互支持。
76、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
77、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
78、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
79、有一分耕耘，就有一分收獲。
80、真誠(chéng)，我們有以誠(chéng)相待、誠(chéng)實(shí)守紀(jì)、開誠(chéng)布公的人文環(huán)境。
81、務(wù)實(shí)，踏實(shí)做事、忌浮戒躁，企業(yè)發(fā)展穩(wěn)步向前。
82、高效，高效運(yùn)作、卓越管理，精英團(tuán)隊(duì)活力無限。
83、責(zé)任，我們?yōu)槲覀兊男袨�、行�?dòng)和結(jié)果負(fù)責(zé)。
84、自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞、相互支持
85、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
86、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
87、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們
88、保持環(huán)境清潔，做位可愛的人
89、愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展
90、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
91、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象
92、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工
93、合格的員工從嚴(yán)格遵守開始
94、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面
95、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
96、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
97、以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷
98、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
99、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)
100、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出
101、爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
102、要有好的灌溉，才有好的成果
103、我們的理念是：沒有最好，只有更好
104、持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓迎接變化，勇于創(chuàng)新
105、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨
106、面對(duì)變化，理性對(duì)待，充分溝通，誠(chéng)意配合
107、在工作中有前瞻意識(shí)，建立新方法，新思路
108、創(chuàng)造變化，并帶來績(jī)效突破性地提高
109、勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任
110、激情--樂觀向上，永不言棄
111、熱愛工作，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失
112、要想不被淘汰，只有跑在前面
113、每天進(jìn)一步，踏上成功路
114、今天工作不努力，明天努力找工作
115、一等二看三落空，一想二干三成功
116、以積極樂觀的心態(tài)面對(duì)日常工作，不斷自我激勵(lì)，并獲得成功
117、不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求
118、敬業(yè)--專業(yè)執(zhí)著，精益求精
119、上班時(shí)間只做與工作有關(guān)的事情，沒有因工作失職而造成的重復(fù)錯(cuò)誤
120、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
121、持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向
122、得客戶者得天下
123、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)
124、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)
125、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏
126、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果
127、品質(zhì)為本，財(cái)富為果
128、累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)
129、一絲之差，優(yōu)劣分家
130、手連手，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神
131、自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)
132、品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗(yàn)出來的
133、留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn)
134、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好
135、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神
136、你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒
137、找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗
138、品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì)跑
139、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)
140、沒有措施免談管理，沒有計(jì)劃如何工作
141、整理整頓做得好，工作效率步步高
142、沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天
143、品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題
144、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)
145、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益
146、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率
147、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)
148、預(yù)防保養(yǎng)及時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)
149、細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心
150、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步
151、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢
152、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存
153、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金
154、要有好的灌溉，才有好的成果
155、做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)
156、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求
157、每天進(jìn)一步，踏上成功路
158、勤儉節(jié)約、愛護(hù)公物，以廠為家，共同發(fā)展。
159、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量
160、成功者找方法，失敗者找借口
161、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心
162、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力
163、行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭
164、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步
165、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益
166、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神
167、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗
168、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)
169、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)
170、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物
171、有一份耕耘，就有一份收獲
172、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌
173、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)
174、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)
175、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任
企業(yè)文化標(biāo)語7
1.品質(zhì)為本，財(cái)富為果
2.人才就是第一資源。
3.公司是我家，發(fā)展靠大家。
4.正常的加以堅(jiān)持，異常的予以糾正。
5.培育合作員工，創(chuàng)造合作團(tuán)隊(duì)！
6.顧客滿意是我們永遠(yuǎn)不變的宗旨。
7.上班一走神、事故敲你門。
8.人在一起是聚會(huì)，心在一起是團(tuán)隊(duì)。
9.(公司名稱)十年強(qiáng)強(qiáng)強(qiáng)，(部門名稱)出單我最狂
10.羨慕別人擁有的，不如珍惜屬于自己的。
11.今天工作不努力，明天努力找工作。
12.追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
13.安全來自長(zhǎng)期警惕，事故源于瞬間麻痹。
14.行銷起步，天天拜訪，事業(yè)發(fā)展，用心學(xué)習(xí)。
15.您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
16.石頭變成金。
17.亂丟亂吐，文明全無；廢物入箱，才合規(guī)章。
18.提高售后服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意程度。
19.團(tuán)結(jié)協(xié)作才能共創(chuàng)未來，興盛發(fā)達(dá).
20.做全行業(yè)的榜樣，收獲金色的期望。
21.質(zhì)量為先，信譽(yù)為重，管理為本，服務(wù)為誠(chéng)。
22.講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
23.強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
24.沉默不是金，發(fā)言要用心。
25.管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。
26.培育創(chuàng)新精神，塑造創(chuàng)新人格。
27.對(duì)工程負(fù)責(zé)，讓用戶滿意。
28.時(shí)不我待，努力舉績(jī)，一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績(jī)。
29.累積點(diǎn)滴改善，邁向完美品質(zhì)。
30.唯才是命，愛才之德，識(shí)才之能，用才之長(zhǎng)。
31.五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。
32.人人提案創(chuàng)新，凝聚企業(yè)核心。
33.解放思想，實(shí)事求是，團(tuán)結(jié)一致求創(chuàng)新。
34.科技是第一產(chǎn)業(yè)，人才是第一資源。
35.一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山。
36.質(zhì)量—帶給你看得見的未來，說不出的精彩。
37.爭(zhēng)取最大效益，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌。
38.不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求。
39.堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，齊心協(xié)力干事業(yè)。
40.安全是一種職責(zé)為己為家為他人。
41.心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
42.質(zhì)量是水企業(yè)是舟水能載舟亦能覆舟。
43.勤儉節(jié)約、愛護(hù)公物，以廠為家，共同發(fā)展。
44.成功者找方法，失敗者找借口。
45.望今朝踟躇滿志，盼明朝碩果累累。
46.遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
47.人力資源的浪費(fèi)是企業(yè)最大的浪費(fèi)
48.建立管理根基科技是第一生產(chǎn)力。
49.豐收田野新理念，真情服務(wù)是關(guān)鍵。
50.沒有措施免談管理，沒有計(jì)劃如何工作。
51.自我檢驗(yàn)不放松，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)記心中。
52.高效運(yùn)作，默契配合，精英團(tuán)隊(duì)，活力無限
53.嚴(yán)格工藝紀(jì)律，確保工程優(yōu)質(zhì)。
54.車間重地，安全第一。
55.有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
56.人生百年，只爭(zhēng)朝夕。
57.領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá)，更要善于傾聽。
58.將來的你，會(huì)感激此刻努力奮斗的你。
企業(yè)文化標(biāo)語8
1、現(xiàn)貨不好，然后市場(chǎng)不好，市場(chǎng)不好，然后發(fā)展緩慢。
2、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，提高企業(yè)效益。
3、收獲田野新理念，真誠(chéng)服務(wù)是關(guān)鍵。
4、每時(shí)每刻都兢兢業(yè)業(yè)，幸福祝福一輩子。
5、我展望未來，希望明朝會(huì)碩果累累。
6、誠(chéng)實(shí)放飛夢(mèng)想，藝術(shù)收獲希望。
7、每天自我批評(píng)，質(zhì)量會(huì)更好。
8、奮進(jìn)沒有旁觀者，你和我都是實(shí)踐者。
9、細(xì)節(jié)決定成敗，選擇成就未來。
10、以共贏為宗旨，精誠(chéng)合作，共同發(fā)展。
11、如果你今天不努力工作，明天就不能工作。
12、我們必須依靠人民來振興科學(xué)技術(shù)，為人民進(jìn)行科技創(chuàng)新。
13、今天努力工作，明天多休息。
14、只有勇于承擔(dān)，才有更大的責(zé)任。
15、專業(yè)的配件贏得信任，真誠(chéng)的歡迎未來。
16、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
17、鼓勵(lì)科技創(chuàng)新，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步。
18、小配件，大as，技藝精湛，秋收。
19、勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，真誠(chéng)收獲輝煌。
20、培育創(chuàng)新精神，塑造創(chuàng)新人格。
企業(yè)文化標(biāo)語9
1、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
2、抓科技就是抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展。
3、唯才是命，愛才之德，識(shí)才之能，用才之長(zhǎng)。
4、處處皆興創(chuàng)新事，事事為我開綠燈。
5、生產(chǎn)管理高效率安全生產(chǎn)排第一。
6、營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神，塑造人的品質(zhì)。
7、僅有勇于承擔(dān)，才有更大職責(zé)。
8、同心才能走的更遠(yuǎn)、同德才能走的更近。
9、樹立企業(yè)安全形象，促進(jìn)安全禮貌生產(chǎn)。
10、上有老下有小、出了事故不得了。
11、自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞、相互支持。
12、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
13、質(zhì)量是帆，企業(yè)是船，帆落船停帆鼓船進(jìn)。
14、品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。
15、創(chuàng)建精品工程，再展鐵軍雄風(fēng)。
16、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
17、愛企業(yè)就是愛自我。
18、和—心地平和，萬物自在。
19、勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，安全帶來幸福。
20、檢驗(yàn)記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。
21、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。
22、一個(gè)人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
23、學(xué)先進(jìn)找差距抓管理上水平。
24、(公司名稱)十年強(qiáng)強(qiáng)強(qiáng)，(部門名稱)出單我最狂
25、以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。
26、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
27、培育創(chuàng)新精神，塑造創(chuàng)新人格。
28、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。
29、做一個(gè)邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。
30、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。
31、橫掃千軍，勇往直前；需求萬變努力不變。
32、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。
33、做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)。
34、沉默不是金，發(fā)言要用心。
35、人人有改善的能力，事事有改善的余。
36、助我人生成長(zhǎng)，立足新起點(diǎn)。
37、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨。
38、今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。
39、只要有正確的方法，成功是很簡(jiǎn)單的事。
40、有一份耕耘，就有一份收獲。
企業(yè)文化標(biāo)語10
1、一等二看三落空，一想二干三成功。
2、今天工作不努力，明天努力找工作。
3、自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)。
4、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)。
5、助我人生成長(zhǎng)，立足新起點(diǎn)。
6、我們的理念是：沒有最好，只有更好。
7、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
8、你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。
9、別人從零起步，而我從負(fù)數(shù)起步(牛根生)。
10、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá)，更要善于傾聽。
11、沉默不是金，發(fā)言要用心。
12、建立威信，攜手共赴目標(biāo)。
13、生產(chǎn)管理高效率安全生產(chǎn)排第一。
14、求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運(yùn)；謀發(fā)展，開拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面！
15、7．不要拖延工作
16、一朝辭故鄉(xiāng)，首廣遂為家。
17、質(zhì)量是企業(yè)的生命。
18、得到顧客的滿意和喜歡，就是好品質(zhì)。
19、平日精耕細(xì)作，來時(shí)五谷豐登。
20、合理搬運(yùn)運(yùn)周轉(zhuǎn)，愛惜勞動(dòng)成果。
21、重要的不是個(gè)別人一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿了活力才行因?yàn)槊總�(gè)人都具有不可估量的能量
22、口號(hào)：專業(yè)專注共創(chuàng)未來！
23、斜坡球體理論：企業(yè)在市場(chǎng)所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動(dòng)力。否則，球體肯定會(huì)向下滾動(dòng)。
24、目標(biāo)一定要遠(yuǎn)大，既要堅(jiān)定不移地向這個(gè)目標(biāo)邁進(jìn)，又要有穩(wěn)健的作風(fēng)。對(duì)待每一件事情都認(rèn)為很有可能失敗，才會(huì)有最后的成功。如果沒有精細(xì)的局部，就不可能有波瀾壯闊的全局。
25、沒有思路，就沒有出路。
26、最高標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理只有四個(gè)字：客戶滿意。
27、真正付給員工工資的并不是老板，而是客戶。
企業(yè)文化標(biāo)語11
1、要么不干，要干就要爭(zhēng)第一。
2、每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來。
3、只有淡季的思想，沒有淡季的市場(chǎng)。
4、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。
5、要給用戶意想不到的驚喜。
6、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
7、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
8、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長(zhǎng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行。
9、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性；另一只眼睛盯住市場(chǎng)變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國(guó)家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機(jī)遇，超前發(fā)展。
10、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
11、上下同欲者，勝。
12、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
13、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
14、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
15、佛經(jīng)上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里�！�
16、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅(jiān)定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會(huì)使之成為現(xiàn)實(shí)。提練、堅(jiān)持、重復(fù)，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會(huì)達(dá)到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀(jì)最優(yōu)秀經(jīng)理人）。
17、求才，識(shí)才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。
18、我想引用美國(guó)歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
19、下棋找高手。
20、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。
21、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
22、永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步。
23、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動(dòng)手能力強(qiáng)；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識(shí)重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要。
24、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對(duì)每個(gè)人、每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點(diǎn)兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎(chǔ)管理問題；日清日高，解決速度問題）。
25、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
26、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
27、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。
28、海爾的價(jià)值觀是什么？只有二個(gè)字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標(biāo)，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個(gè)新的不平衡；在新的不平衡的基礎(chǔ)上，再建一個(gè)新的平衡。
29、核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶忠誠(chéng)度的能力。
30、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
31、周瑜號(hào)稱“一步三計(jì)”，卻總失算于孔明的“三步一計(jì)”。計(jì)不在多，而在高。
32、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”。
33、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級(jí)狼”。
34、在位要受控，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪換，末位要淘汰。
35、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
36、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)�！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。
37、打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。
38、堅(jiān)持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
39、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
40、否定自我，創(chuàng)造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
41、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
42、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。
43、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
44、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。
45、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
46、有記者問：“您的最終理想目標(biāo)是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個(gè)真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個(gè)非常好的、我喜歡的品牌。”
47、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
48、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
49、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
50、市場(chǎng)永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變。“變易，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
51、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
52、在任何時(shí)代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現(xiàn)）
53、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財(cái)務(wù)的、一個(gè)管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個(gè)企業(yè)）。
54、世界上最無價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的'心去交換。
55、沒有思路，就沒有出路。
56、改善是無窮的。
57、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
58、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師；第二，應(yīng)是牧師�！�
59、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái)。
60、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。
61、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
62、“鯰魚效應(yīng)”——即通過內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，把每個(gè)人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命）。
63、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測(cè)變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢(shì)分析能力。
64、原則在我們集團(tuán)管理理念上是一個(gè)重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對(duì)出現(xiàn)的問題，無疑要負(fù)主要管理責(zé)任。
65、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。
66、所有成功的企業(yè)必須有非常強(qiáng)烈的企業(yè)文化，用這個(gè)企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨(dú)它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個(gè)靈魂如果是永遠(yuǎn)不衰、永遠(yuǎn)常青的，企業(yè)就永遠(yuǎn)存在。
67、對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過來就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng)；對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。
68、斜坡球體理論：企業(yè)在市場(chǎng)所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動(dòng)力。否則，球體肯定會(huì)向下滾動(dòng)。
69、管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的。
70、沒有危機(jī)感，就是最大的危機(jī)。
71、賞識(shí)導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。
72、把自己當(dāng)成別人，把別人當(dāng)成自己；把自己當(dāng)成自己，把別人當(dāng)成別人。
73、安全天天是起點(diǎn)，服務(wù)永遠(yuǎn)無止境。
74、主動(dòng)服務(wù)一小步，客戶滿意一大步。
75、作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個(gè)人好惡和興趣的基礎(chǔ)上。
76、夢(mèng)想——持之以恒、真正為實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)的夢(mèng)想而奮斗，不為私心所困。
77、當(dāng)外在壓力增加時(shí)，要增強(qiáng)內(nèi)在的動(dòng)力。
78、同德才能走得更近團(tuán)結(jié)一條心汕頭。
79、鞏固強(qiáng)項(xiàng)，縮減弱項(xiàng)，把握機(jī)會(huì)，避免危機(jī)。
80、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象。
81、我們可以平凡，但不能甘于平庸。
82、每天告訴自己一次，我真的很不錯(cuò)。
83、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。
84、不自重者，取辱。不自長(zhǎng)者，取禍。不自滿者，受益。不自足者，博聞。
85、世界上那些最容易的事情中，拖延時(shí)間最不費(fèi)力。
86、管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍。
87、昨天多幾分鐘的準(zhǔn)備今天少幾小時(shí)的麻煩。
88、以質(zhì)量求生存、以信譽(yù)求發(fā)展、以管理求效益。
89、對(duì)客戶奉獻(xiàn)熱誠(chéng)，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認(rèn)可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。
90、努力做了，得和失都很精彩。
91、一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表揚(yáng)、一分鐘懲戒。
92、失去金錢的人損失甚少，失去勇氣的人損失一切。
93、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
94、管理就是先管好自己。
95、優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺得他在管人。
96、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
97、管理就是追求一種調(diào)和。
98、計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。
99、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。
100、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。
企業(yè)文化標(biāo)語12
1、賽海，成功的風(fēng)帆，站在科技的頂端。
2、樹立企業(yè)安全形象，促進(jìn)安全文明生產(chǎn)。
3、今天能做的事不要拖到明天。遵循必要的工作流程
4、創(chuàng)造吸引人的品質(zhì)，創(chuàng)造忠誠(chéng)的客戶群。
5、不斷學(xué)習(xí)，自我提高，做事充分體現(xiàn)結(jié)果導(dǎo)向
6、失意的人，看到成熟，是能夠在模糊中適應(yīng)生活的
7、不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的最佳實(shí)現(xiàn)是明天的最低要求
8、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄就品質(zhì)。
9、通過網(wǎng)絡(luò)空間和時(shí)間，賽海為你開始。
10、領(lǐng)跑大海，只為你做幕后英雄。
11、系統(tǒng)創(chuàng)新領(lǐng)跑者，技術(shù)維護(hù)全能。
12、賽海科技為您提供海量信息。
13、生產(chǎn)管理高效安全生產(chǎn)第一。
14、競(jìng)爭(zhēng)，納百川；我心里有你，塞海。
15、追求品質(zhì)卓越，做最好的企業(yè)。
16、管理是開源的，管理是封閉的
企業(yè)文化標(biāo)語13
1、細(xì)心精心用心，品質(zhì)永保稱心。
2、用戶需求就是企業(yè)所追求。
3、顧客的難題，就是我們開發(fā)的.課題。
4、個(gè)人執(zhí)行力決定個(gè)人成敗企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)興衰。
5、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)開拓創(chuàng)新拼搏向上。
6、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。
7、為企業(yè)多做一點(diǎn)，為客戶多想一點(diǎn)。
8、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
9、和諧創(chuàng)新開拓市場(chǎng)團(tuán)結(jié)拼搏共創(chuàng)未來。
10、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。
11、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
12、對(duì)工程負(fù)責(zé)，讓用戶滿意。
13、金須磨礪，矢不輕發(fā)。
14、人能百忍自無憂。
15、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
16、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
17、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
18、克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)、安全、準(zhǔn)點(diǎn)完成工程建設(shè)任務(wù)。
19、誠(chéng)信為本，創(chuàng)新為魂。
20、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
21、沒有措施免談管理，沒有計(jì)劃如何工作。
22、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
23、百川匯�？珊短�。
24、沒有完美的個(gè)人，只有完善的團(tuán)隊(duì)。
25、營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神塑造人的品質(zhì)。
26、不繃緊質(zhì)量的弦，彈不了市場(chǎng)的調(diào)。
27、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。
28、熱愛工作，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失。
29、也不要為低目標(biāo)而駝背沒有執(zhí)行力。
30、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。
31、辦實(shí)事求實(shí)效，創(chuàng)一流服務(wù)品牌，樹完美企業(yè)形象。
32、因上不努力，果自不會(huì)來。
33、精彩源于電信創(chuàng)造自在生活。
34、只要有正確的方法，成功是很簡(jiǎn)單的事。
35、團(tuán)結(jié)、拼搏、務(wù)實(shí)、高效。
36、人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達(dá)。
37、平興創(chuàng)業(yè)滿天星，法治管理得民心。
38、誠(chéng)信高效、服務(wù)用戶、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)效益。
39、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
40、發(fā)展適生存，虛懷贏天下。
41、海納百川，厚積薄發(fā)。
42、實(shí)施成效要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。
43、傳統(tǒng)做人，現(xiàn)代做事，主動(dòng)思考，敢于說不。
44、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們。
45、管理是生產(chǎn)力，先進(jìn)是方法論。
46、自尊自信自強(qiáng)，做企業(yè)信任;開拓進(jìn)取創(chuàng)新，創(chuàng)企業(yè)輝煌。
47、依法治企，平興求謹(jǐn);粵行之路，心若歸家。
48、是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
49、要做大事，不要做大官。
50、情真意切，深耕市場(chǎng)，全力以赴，掌聲響起。
51、亂丟亂吐，文明全無;廢物入箱，才合規(guī)章。
52、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。
53、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
54、遵守廠規(guī)廠紀(jì)。
企業(yè)文化標(biāo)語14
1、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
2、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)。相互欣賞，相互支持。
3、行得端，走得正，不搞圈子；講操守，重品行，心系團(tuán)隊(duì)。
4、能者上，庸者下，平者讓。你有能力，公司給你助力。
5、你投入了心血、汗水、智慧，公司回報(bào)你金錢、認(rèn)可、平臺(tái)！
6、辛苦只能把事情做完，用心才能把事情做好。
7、沒有成功的個(gè)人，只有成功的團(tuán)隊(duì)。
8、責(zé)任是“做”，并承擔(dān)后果。
9、只為成功找方法，不為失敗找借口。
10、只有今天會(huì)服從的人，明天才可以指揮。
11、方向不對(duì)，努力白費(fèi)。
12、把平凡的事做的不平凡。
企業(yè)文化標(biāo)語15
1)、懈怠會(huì)引起無聊，無聊會(huì)導(dǎo)致懶散。
2)、理智無法支配情緒，相反：行動(dòng)才能改變情緒。
3)、對(duì)渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破壞性，最危險(xiǎn)的惡習(xí)。
4)、機(jī)會(huì)包含于每個(gè)人的人格之中，正如未來的橡樹包含在橡樹果實(shí)里一樣。
5)、如果你想逃避某項(xiàng)事務(wù)，那么你就應(yīng)該從這項(xiàng)事務(wù)著手，立即進(jìn)行。
6)、機(jī)會(huì)是為哪些有夢(mèng)想和實(shí)施計(jì)劃的人呈現(xiàn)。
7)、不要滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物。
8)、當(dāng)額外的工作分配到你頭上時(shí)，不妨視之為一種機(jī)遇。
9)、少數(shù)人需要智慧和勤奮，而多數(shù)人確要靠忠誠(chéng)和勤奮。
10)、成功者懂得：自動(dòng)自發(fā)的做事，同時(shí)為自己的所作所為承擔(dān)責(zé)任。
11)、忠誠(chéng)并不是從一而忠，而是一種職業(yè)的責(zé)任感。
12)、工作所給你的，要比你為它付出的更多。
13)、始終保持一種盡善盡美的工作態(tài)度，滿懷希望和熱情的朝著目標(biāo)努力。(蘇州電子廠歡迎你的加入)
14)、提問決定談話，辨論，論證的方向。
15)、個(gè)性迥異的兩個(gè)人相安無事，其中之一必定有積極的心。
16)、現(xiàn)在的努力并不是為了現(xiàn)在的回報(bào)，而是為了未來。
17)、行為本身并不能說明自身的性質(zhì)，而是取決于我們行動(dòng)時(shí)的精神狀態(tài)。
18)、老板和員工并不是對(duì)立的，而是和諧統(tǒng)一的。
19)、做為思想的主人，人們擁有力量，才智與愛。
20)、推銷員接近顧客的方式，往往決定自己在他們心目中的地位是“接單者”還是“建議者”。
21)、社交場(chǎng)合中，任何人只要有喋喋不休的壞習(xí)慣，再好的朋友也會(huì)疏遠(yuǎn)他。
22)、只要強(qiáng)迫自己散發(fā)熱情，一旦需要熱心參與某種活動(dòng)，便能立刻感到這股熱情的力量，進(jìn)而勇往直前。
23)、培養(yǎng)一點(diǎn)瀟灑的習(xí)慣，不要太在意別人的看法或批評(píng)，如此你才能很自在的與他人相處。
24)、事先寫出自己所要提出的每點(diǎn)意見，以合乎邏輯的順序表達(dá)出來：言簡(jiǎn)意駭，抓住重點(diǎn)。
25)、一個(gè)面帶誠(chéng)摯而熱情笑容的人，所到之處莫不受到歡迎，而愁容滿面的人，則四處碰避。
26)、只要有勇氣在眾人面前說話，就有勇氣私下與陌生人進(jìn)行談話，不論對(duì)方是何許的達(dá)官顯貴。
27)、昨天，是張作廢的機(jī)票;明天，是尚未兌現(xiàn)的期票;只有今天，才是現(xiàn)金，才有流通的價(jià)值。
28)、只要花一點(diǎn)時(shí)間：慎重的考慮和計(jì)劃，然后果敢實(shí)施，定能解決一切工作的問題，難題。
29)、沒有人不渴望被重視，也沒有人不喜歡真誠(chéng)的贊美，正確的評(píng)價(jià)會(huì)使對(duì)方“芳心大悅”。
30)、在晤談當(dāng)中，不要想面面俱到而加入太多論點(diǎn)，也不要使重要變得暖昧不明，模棱兩可，應(yīng)事先找到談話的側(cè)重點(diǎn)，緊緊把握住，并好好發(fā)展它。
31)、妥協(xié)不僅是“出賣”，更是一種“消耗”自己的方式，也就是說：你將不可能成功的推銷自己。
32)、無論你是否喜歡，我們的生活早己被時(shí)間所束縛，只是你的流程表未經(jīng)計(jì)劃或計(jì)劃的很差罷了。
33)、推銷任何商品，只要秉持真誠(chéng)，使對(duì)方坦誠(chéng)相待，完全信賴，并非難事。
34)、遵守一個(gè)諾言，可以使別人對(duì)你建立起信心，破壞你的諾言，不僅動(dòng)搖了那個(gè)信心，同時(shí)可能傷了一個(gè)人的心。
35)、加油吧，持續(xù)你的努力，每天，每月，積累一點(diǎn)一滴的進(jìn)步，原本今天無法實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想，明天，就可以得到豐碩的成果。
36)、聽話是一種優(yōu)雅的藝術(shù)，但很多人沒有充分利用這種藝術(shù)，他們認(rèn)為人有兩只耳朵，所以肯定會(huì)知道如何去聽。
37)、一個(gè)推銷員做事的下下之策是：繞著真實(shí)四周耍把戲，渲染它或歪曲它。
38)、人是受環(huán)境影響的，因此，要主動(dòng)選擇最有益于向既定目標(biāo)發(fā)展的環(huán)境。
39)、不管你對(duì)于每天接觸的客戶具有何種想法，這都無所謂，重要的是你對(duì)待他們的方法。
40)、集中你的精力去學(xué)習(xí)一件小事，而成功一名專家;比你分散精力去學(xué)習(xí)許多小事要更加節(jié)省時(shí)間，而且容易成功。
41)、不管你是多么擅長(zhǎng)說服顧客購(gòu)買許多東西，也必須讓顧客如其所愿，照付那些金額才行，否則便不能說是一位優(yōu)秀的推銷員了。
42)、決竅，是以正確的方式，技巧，以及最少的時(shí)間和努力，去做好某件事情。
43)、當(dāng)對(duì)方越冷淡時(shí)，你就越以明朗，動(dòng)人的笑聲對(duì)待他，這樣一來你在氣勢(shì)上會(huì)居于優(yōu)勢(shì)，容易擊倒對(duì)方。
44)、只有嘗試的人才會(huì)獲得成功：嘗試不會(huì)失去什么，如果嘗試成功，就可以獲得很多東西，所以盡管去嘗試。
45)、仔細(xì)的整理儀表，不但能給準(zhǔn)客戶良好的第一印象，而且能夠培養(yǎng)自己正確的姿態(tài)。
46)、如果你認(rèn)為每一位成功者都只有成功的經(jīng)驗(yàn)，那就錯(cuò)了。其實(shí)，沒有比成功者擁有更多的是失敗經(jīng)驗(yàn)。
47)、推銷員應(yīng)該研究自己的洞察力，判斷別人性格的能力。應(yīng)該把研究別人和研究激勵(lì)他們的動(dòng)機(jī)作為重要的事情。
48)、一個(gè)人如果學(xué)會(huì)始終讓自己的大腦充滿積極，進(jìn)取，樂觀，愉快和有希望的想法，那么他就己經(jīng)解決了人生的一大奧秘。
49)、談話要切題，談話要有邏輯性，談話要有力，談話要充滿自信，要使你推銷時(shí)的談話直接，自然，而且盡可能的簡(jiǎn)潔。
50)、世界上有兩種廢物：一種是沒有什么東西獻(xiàn)給社會(huì)，另一種是不知怎樣把他們己有的東西展示出來。
51)、無論是否你得到定單，你都要給你潛在的顧客留下美好的印象，以便他對(duì)你有一個(gè)長(zhǎng)久的回憶。
52)、保重身體，就是保持良好的健康狀況，而良好的健康狀況有賴于身心的平衡，充沛的動(dòng)力和完全平和的心態(tài)。即一種任何事情都擾亂不了的心理狀態(tài)。
53)、一個(gè)人外在的形象，反映出他特殊的內(nèi)涵，倘若別人不信任你的外表，你就無法成功的推銷自己。
54)、能夠打破疆局，取悅客戶的方法，就是善用人類疑慮，好奇，驕傲，趨利的個(gè)性。
55)、當(dāng)代價(jià)來的時(shí)候，那種滿足感真正是無以倫比的美妙，但是絕沒人說恒心是簡(jiǎn)單的。
56)、要享受“秘密情報(bào)網(wǎng)”的資訊，就必須讓同行覺得你是一個(gè)愿意和人分享資源，發(fā)財(cái)機(jī)會(huì)，秘術(shù)高招的人。
57)、你愈有恒心，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己愈陷愈深，所以成功的推銷自己，也就是不斷地克服障礙。
58)、必須能探測(cè)顧客的心理，然后將之歸納為各種類型，再針對(duì)各種類型的特性，選擇適當(dāng)?shù)纳唐贩椒ê图记伞?/p>
59)、推銷員要具有：良好的外在形象，行為舉止;學(xué)會(huì)微笑;善用眼神;懂得交談中的禮節(jié)。
60)、不管你的工作是怎樣的卑微，都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神，當(dāng)有十二分的熱忱。
61)企業(yè)愿景：成為健康、持續(xù)發(fā)展的世界一流通訊企業(yè)
62)企業(yè)使命：為客戶、員工、股東創(chuàng)造價(jià)值
63)企業(yè)目標(biāo)：三年內(nèi)成為國(guó)內(nèi)一流通訊企業(yè)
64)核心價(jià)值觀：客戶第一、品質(zhì)至上、團(tuán)隊(duì)合作、至誠(chéng)守信、艱苦實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新.
65)、迎接變化，勇于創(chuàng)新，理性對(duì)待，充分溝通，誠(chéng)意配合。
66)、只有創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)價(jià)值，企業(yè)才能有發(fā)展，產(chǎn)品才能有市場(chǎng)，團(tuán)隊(duì)才能有成果，個(gè)人才能有收獲。
67)、相信自己能做到比努力本身更重要。
68)、忠誠(chéng)合作、積極樂觀、努力開拓、勇往直前。
69)、因?yàn)橛芯壩覀兿嗑�，成功要靠大家努力�?/p>
70)、用心才能創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)才能發(fā)展
71)優(yōu)服務(wù)、高效益、大發(fā)展
72)和諧創(chuàng)新、開拓市場(chǎng)、團(tuán)結(jié)拼搏、共創(chuàng)未來
73)企業(yè)和市場(chǎng)同步、管理與世界接軌
74)誠(chéng)信、高效、創(chuàng)新、超越
75)愛崗敬業(yè)、求實(shí)創(chuàng)新、用心服務(wù)、勇爭(zhēng)一流
76)團(tuán)結(jié)、拼搏、務(wù)實(shí)、高效
77)敬業(yè)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效
78)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)輝煌
79)超越自我、追求卓越
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