執(zhí)行力宣傳口號(hào)
1、溝通重在換位思考。
2、舒服的，往往就是退步的。
3、不謀全局者不足謀一域。
4、細(xì)節(jié)決定成敗。
5、境界決定世界。
6、行動(dòng)不及時(shí)是因?yàn)橥纯噙_(dá)不到。
7、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
8、沒有想法，就沒有結(jié)果。
9、結(jié)果不好，就是不好。
10、取是能力，舍是境界。
11、敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。
12、簡(jiǎn)單的才是有效的。
13、做好時(shí)間管理，做自己的主人。
14、宣貫的'密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。
15、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
16、理念變天地變，理念不變?cè)剞D(zhuǎn)。
17、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。
18、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
19、人人都喜歡的事不一定是對(duì)的，對(duì)的事不一定人人都喜歡。
20、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
21、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
22、員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。
23、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
24、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
25、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動(dòng)，創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。
26、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
27、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位
28、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。
29、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
30、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
31、請(qǐng)示問題不要帶著問題請(qǐng)示，要帶著方案請(qǐng)示。匯報(bào)工作不要評(píng)論性地匯報(bào)，而要陳述性的匯報(bào)。
32、以上一級(jí)的組織目標(biāo)為方向：用科長(zhǎng)的態(tài)度當(dāng)科員，以部長(zhǎng)的立場(chǎng)當(dāng)科長(zhǎng)，用老總的胸懷當(dāng)部長(zhǎng)，以老板的心態(tài)來(lái)打工。